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Colección Trabajos de Grado. Gerencia Pública
- Editorial : Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado
- ISSN : sin ISSN
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Refinar búsquedaEstrategias gerenciales para la optimización del clima organizacional de la Corporación Eléctrica de Venezuela sede Portuguesa / Edis Orlando Muñoz Fernández
Título : Estrategias gerenciales para la optimización del clima organizacional de la Corporación Eléctrica de Venezuela sede Portuguesa Tipo de documento: texto impreso Autores: Edis Orlando Muñoz Fernández, Autor ; Nicolás Gregorio Di Giacomo Marrufo, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2014 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia Pública Número de páginas: 60h. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum. Mención: Gerencia Pública Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia, Estrategias gerenciales, Desempeño, Motivación laboral. Clasificación: TG GP 644 M971.e 2014 Resumen: La presente investigación tiene como objetivo general el Proponer estrategias gerenciales para la optimización del clima organizacional en el Departamento de Seguridad Integral de la Corporación Eléctrica de Venezuela (CORPOELEC) del estado Portuguesa. La misma, se basa en proyecto de campo descriptivo, bajo la modalidad de proyecto factible, utilizando una población de 7 empleados de CORPOELEC del Municipio Guanare estado Portuguesa, a quienes se les aplicó como instrumento un cuestionario de 12 ítems bajo una escala de estimación con tres alternativas de respuesta: Siempre, algunas y nunca, aplicándosele la validez del juicio de expertos y confiabilidad de alpha de cronbach con un resultado de 0.83. Posteriormente se analizaron los resultados obtenidos, los cuales se presentan en cuadros y gráficos donde se evidenció la necesidad que presentan los empleados de que se generen estrategias gerenciales en sus departamentos para el mejoramiento de su desempeño orientado a la motivación laboral, lo que permitió la elaboración de la propuesta, la cual ha de servir no sólo al personal de la referida empresa del Municipio Guanare estado Portuguesa. Estrategias gerenciales para la optimización del clima organizacional de la Corporación Eléctrica de Venezuela sede Portuguesa [texto impreso] / Edis Orlando Muñoz Fernández, Autor ; Nicolás Gregorio Di Giacomo Marrufo, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 2014 . - 60h. : il.. - (Trabajos de Grado. Gerencia Pública) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum. Mención: Gerencia Pública
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia, Estrategias gerenciales, Desempeño, Motivación laboral. Clasificación: TG GP 644 M971.e 2014 Resumen: La presente investigación tiene como objetivo general el Proponer estrategias gerenciales para la optimización del clima organizacional en el Departamento de Seguridad Integral de la Corporación Eléctrica de Venezuela (CORPOELEC) del estado Portuguesa. La misma, se basa en proyecto de campo descriptivo, bajo la modalidad de proyecto factible, utilizando una población de 7 empleados de CORPOELEC del Municipio Guanare estado Portuguesa, a quienes se les aplicó como instrumento un cuestionario de 12 ítems bajo una escala de estimación con tres alternativas de respuesta: Siempre, algunas y nunca, aplicándosele la validez del juicio de expertos y confiabilidad de alpha de cronbach con un resultado de 0.83. Posteriormente se analizaron los resultados obtenidos, los cuales se presentan en cuadros y gráficos donde se evidenció la necesidad que presentan los empleados de que se generen estrategias gerenciales en sus departamentos para el mejoramiento de su desempeño orientado a la motivación laboral, lo que permitió la elaboración de la propuesta, la cual ha de servir no sólo al personal de la referida empresa del Municipio Guanare estado Portuguesa. Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3653 TG GP 644 M971.e 2014 Cederrones Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 3652 TG GP 644 M971.e 2014 Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo Documentos electrónicos
Estrategias gerenciales para la optimización del clima organizacional de la Corporación Eléctrica de Venezuela sede PortuguesaMS word document El coatching ontológico como técnica gerencial para la optimización de las relaciones interpersonales en el Municipio Escolar Guanare, estado Portuguesa / Danny Coromoto Fernández
Título : El coatching ontológico como técnica gerencial para la optimización de las relaciones interpersonales en el Municipio Escolar Guanare, estado Portuguesa Tipo de documento: texto impreso Autores: Danny Coromoto Fernández, Autor ; Yraima del Valle Valera Gámez, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2014 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia Pública Número de páginas: 150h. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum. Mención: Gerencia Pública Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia Pública, Coaching Ontológico, Relaciones Interpersonales. Clasificación: TG GP 535 F363.c 2014 Resumen: El presente estudio está dirigido a proponer el coaching ontológico como técnica gerencial para la optimización de las relaciones interpersonales en el Municipio Escolar Guanare, Estado Portuguesa. El aspecto, metodológico se encuentra enmarcado en la modalidad de proyecto factible, apoyado en una investigación de campo de tipo descriptivo. El mismo se desarrolló en tres fases. fase I Diagnóstico: presenta la situación real el problema, la población y muestra estará constituida por dieciséis (16) sujetos que conforman la organización, para recabar la información se utilizó como técnica la encuesta y el instrumento un cuestionario de tipo Likert, estructurado con dieciséis (16) ítems, con preguntas de cinco (5) alternativas de respuestas, instrumento que fue sometido a la validez por el juicio de tres (03) expertos en el área temática; y la confiabilidad se determinó mediante la aplicación del instrumento a la prueba piloto a través de la fórmula Alfa de Cronbach con un resultado de 0,97, altamente confiable. Para el análisis de los datos se llevó a cabo con la tabulación de cuadros descriptivos y gráficos de barra en porcentajes que sirvieron para realizar su interpretación. La fase II: consistió en determinar la factibilidad de mercado, técnica y financiera de la propuesta al comprobar la viabilidad del estudio. Finalmente, la fase III: el diseño de la propuesta, el cual se presentó de manera sencilla y entendible con respecto a proponer el coaching ontológico como técnica gerencial para la optimización de las relaciones interpersonales en el Municipio Escolar Guanare, Estado Portuguesa. El coatching ontológico como técnica gerencial para la optimización de las relaciones interpersonales en el Municipio Escolar Guanare, estado Portuguesa [texto impreso] / Danny Coromoto Fernández, Autor ; Yraima del Valle Valera Gámez, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 2014 . - 150h. : il.. - (Trabajos de Grado. Gerencia Pública) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum. Mención: Gerencia Pública
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia Pública, Coaching Ontológico, Relaciones Interpersonales. Clasificación: TG GP 535 F363.c 2014 Resumen: El presente estudio está dirigido a proponer el coaching ontológico como técnica gerencial para la optimización de las relaciones interpersonales en el Municipio Escolar Guanare, Estado Portuguesa. El aspecto, metodológico se encuentra enmarcado en la modalidad de proyecto factible, apoyado en una investigación de campo de tipo descriptivo. El mismo se desarrolló en tres fases. fase I Diagnóstico: presenta la situación real el problema, la población y muestra estará constituida por dieciséis (16) sujetos que conforman la organización, para recabar la información se utilizó como técnica la encuesta y el instrumento un cuestionario de tipo Likert, estructurado con dieciséis (16) ítems, con preguntas de cinco (5) alternativas de respuestas, instrumento que fue sometido a la validez por el juicio de tres (03) expertos en el área temática; y la confiabilidad se determinó mediante la aplicación del instrumento a la prueba piloto a través de la fórmula Alfa de Cronbach con un resultado de 0,97, altamente confiable. Para el análisis de los datos se llevó a cabo con la tabulación de cuadros descriptivos y gráficos de barra en porcentajes que sirvieron para realizar su interpretación. La fase II: consistió en determinar la factibilidad de mercado, técnica y financiera de la propuesta al comprobar la viabilidad del estudio. Finalmente, la fase III: el diseño de la propuesta, el cual se presentó de manera sencilla y entendible con respecto a proponer el coaching ontológico como técnica gerencial para la optimización de las relaciones interpersonales en el Municipio Escolar Guanare, Estado Portuguesa. Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3436 TG GP 535 F363.c 2014 BP Cederrones Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 3434 TG GP 535 F363.c 2014 BP Cederrones Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 3435 TG GP 535 F363.c 2014 BP Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 3433 TG GP 535 F363.c 2014 BP Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo Documentos electrónicos
El coatching ontológico como técnica gerencial para la optimización de las relaciones interpersonales en el Municipio Escolar Guanare, estado Portuguesaapplication/data Empowerment como estrategia para fortalecer la acción gerencial de los directivos del Servicio Autónomo de Rentas del estado Portuguesa / Marysella del Carmen Maldonado JIménez
Título : Empowerment como estrategia para fortalecer la acción gerencial de los directivos del Servicio Autónomo de Rentas del estado Portuguesa Tipo de documento: texto impreso Autores: Marysella del Carmen Maldonado JIménez, Autor ; Yraima del Valle Valera Gámez, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2014 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia Pública Número de páginas: 112h. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum. Mención: Gerencia Pública. Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia Pública, Empowerment, Acción Gerencial. Clasificación: TG GP 638 M244.e 2014 Resumen: El presente trabajo de investigación tiene como propósito proponer el Empowerment como estrategia para el fortalecimiento de la acción gerencial en los directivos del Servicio Autónomo de Rentas del Estado Portuguesa, la metodología se estructuro bajo un estudio de naturaleza cuantitativa, con características de un proyecto factible apoyado en una investigación de campo de tipo descriptiva, la población y muestra estuvo conformada por: seis (06) gerentes, a los cuales se le aplico un cuestionario, con respuestas bajo el escalamiento de lickert compuesto por dieciocho (18) ítems, el cual permitió dar respuestas a los objetivos planteados. La validez fue revisada por tres (03) expertos, la confiabilidad se realizo mediante la fórmula del método Alfa de Crombach dando como resultado 0,92, lo que evidencia que el instrumento es altamente confiable, los datos obtenidos por el instrumento utilizado se representaron en tablas, con indicadores descriptivos así como también una representación grafica. Finalmente los resultados señalan que los directivos, no ajustan con efectividad sus funciones en las distintas dimensiones de la acción gerencial, conjuntamente con su equipo de trabajo, mostrando debilidad en la habilidad para delegar funciones, tareas u otra responsabilidad, asimismo en el ejercicio del poder, autoridad, compromiso, liderazgo y la participación, afectando directamente a los miembros de la institución. Por lo que se recomienda proponer el Empowerment como estrategia para fortalecer la acción gerencial y así optimizar sus competencias gerenciales, capacidades de respuestas asertivas y trabajo en equipo dentro del Servicio Autónomo de Rentas del Estado Portuguesa. Empowerment como estrategia para fortalecer la acción gerencial de los directivos del Servicio Autónomo de Rentas del estado Portuguesa [texto impreso] / Marysella del Carmen Maldonado JIménez, Autor ; Yraima del Valle Valera Gámez, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 2014 . - 112h. : il.. - (Trabajos de Grado. Gerencia Pública) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum. Mención: Gerencia Pública.
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia Pública, Empowerment, Acción Gerencial. Clasificación: TG GP 638 M244.e 2014 Resumen: El presente trabajo de investigación tiene como propósito proponer el Empowerment como estrategia para el fortalecimiento de la acción gerencial en los directivos del Servicio Autónomo de Rentas del Estado Portuguesa, la metodología se estructuro bajo un estudio de naturaleza cuantitativa, con características de un proyecto factible apoyado en una investigación de campo de tipo descriptiva, la población y muestra estuvo conformada por: seis (06) gerentes, a los cuales se le aplico un cuestionario, con respuestas bajo el escalamiento de lickert compuesto por dieciocho (18) ítems, el cual permitió dar respuestas a los objetivos planteados. La validez fue revisada por tres (03) expertos, la confiabilidad se realizo mediante la fórmula del método Alfa de Crombach dando como resultado 0,92, lo que evidencia que el instrumento es altamente confiable, los datos obtenidos por el instrumento utilizado se representaron en tablas, con indicadores descriptivos así como también una representación grafica. Finalmente los resultados señalan que los directivos, no ajustan con efectividad sus funciones en las distintas dimensiones de la acción gerencial, conjuntamente con su equipo de trabajo, mostrando debilidad en la habilidad para delegar funciones, tareas u otra responsabilidad, asimismo en el ejercicio del poder, autoridad, compromiso, liderazgo y la participación, afectando directamente a los miembros de la institución. Por lo que se recomienda proponer el Empowerment como estrategia para fortalecer la acción gerencial y así optimizar sus competencias gerenciales, capacidades de respuestas asertivas y trabajo en equipo dentro del Servicio Autónomo de Rentas del Estado Portuguesa. Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3666 TG GP 638 M244.e 2014 BP Cederrones Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 3668 TG GP 638 M244.e 2014 BP Cederrones Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 3665 TG GP 638 M244.e 2014 BP eje. 1 Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 3667 TG GP 638 M244.e 2014 BP eje. 2 Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo Documentos electrónicos
Empowerment como estrategia para fortalecer la acción gerencial de los directivos del Servicio Autónomo de Rentas del estado PortuguesaAdobe Acrobat PDF Plan estratégico gerencial para la organización de la contraloría social de los consejos comunales del municipio Guanare Portuguesa / Juan Manuel Henríquez Durán
Título : Plan estratégico gerencial para la organización de la contraloría social de los consejos comunales del municipio Guanare Portuguesa Tipo de documento: texto impreso Autores: Juan Manuel Henríquez Durán, Autor ; Nicolás Gregorio Di Giacomo Marrufo, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2014 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia Pública Número de páginas: 111h. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum. Mención: Gerencia Pública Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia Pública, Plan estratégico gerencial, Contraloría social. Clasificación: TG GP 539 H519.p 2014 Resumen: La investigación tuvo como propósito presentar un plan estratégico gerencial para la organización de la contraloría social de los consejos comunales del municipio Guanare Portuguesa. Este estudio permitirá al personal de los consejos comunales específicamente los contralores sociales asumir un mejor desempeño dentro de sus funciones en los procesos administrativos. La misma está enmarcada en la modalidad de proyecto factible, basado en un estudio de campo tipo descriptivo, la cual se desarrolló en las siguientes fases: I Diagnostico, II factibilidad y III diseño de la propuesta. La muestra estuvo conformada por 60 contralores sociales de 12 consejos comunales seleccionados a través de un muestreo aleatorio, simple estratificado. Para obtener los datos se utilizó como técnica la encuesta y como instrumento un cuestionario constituido por 12 ítems, con preguntas cerradas, con alternativas: siempre, casi siempre, poca veces y nunca, bajo la escala de Lickert basado en las variables, plan estratégico gerencial y contraloría social. Dicho instrumento se sometió al proceso de validación a través del juicio de expertos y la confiabilidad con el coeficiente de Alfa de Crombach arrojando un resultado de 0,80 considerándose altamente confiable. Posteriormente se realizó el análisis de procesamiento de datos proyectándose en un 100% la necesidad un plan estratégico que le permita a las comunidades organizadas realizar adecuadamente los procesos administrativos, de control, fiscalización y supervisión. Cabe destacar, que la propuesta es viable porque va a mejorar las funciones de la contraloría social de los Consejos la cual es un derecho por medio de la participación ciudadana. Plan estratégico gerencial para la organización de la contraloría social de los consejos comunales del municipio Guanare Portuguesa [texto impreso] / Juan Manuel Henríquez Durán, Autor ; Nicolás Gregorio Di Giacomo Marrufo, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 2014 . - 111h. : il.. - (Trabajos de Grado. Gerencia Pública) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum. Mención: Gerencia Pública
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia Pública, Plan estratégico gerencial, Contraloría social. Clasificación: TG GP 539 H519.p 2014 Resumen: La investigación tuvo como propósito presentar un plan estratégico gerencial para la organización de la contraloría social de los consejos comunales del municipio Guanare Portuguesa. Este estudio permitirá al personal de los consejos comunales específicamente los contralores sociales asumir un mejor desempeño dentro de sus funciones en los procesos administrativos. La misma está enmarcada en la modalidad de proyecto factible, basado en un estudio de campo tipo descriptivo, la cual se desarrolló en las siguientes fases: I Diagnostico, II factibilidad y III diseño de la propuesta. La muestra estuvo conformada por 60 contralores sociales de 12 consejos comunales seleccionados a través de un muestreo aleatorio, simple estratificado. Para obtener los datos se utilizó como técnica la encuesta y como instrumento un cuestionario constituido por 12 ítems, con preguntas cerradas, con alternativas: siempre, casi siempre, poca veces y nunca, bajo la escala de Lickert basado en las variables, plan estratégico gerencial y contraloría social. Dicho instrumento se sometió al proceso de validación a través del juicio de expertos y la confiabilidad con el coeficiente de Alfa de Crombach arrojando un resultado de 0,80 considerándose altamente confiable. Posteriormente se realizó el análisis de procesamiento de datos proyectándose en un 100% la necesidad un plan estratégico que le permita a las comunidades organizadas realizar adecuadamente los procesos administrativos, de control, fiscalización y supervisión. Cabe destacar, que la propuesta es viable porque va a mejorar las funciones de la contraloría social de los Consejos la cual es un derecho por medio de la participación ciudadana. Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3442 TG GP 539 H519.p 2014 Cederrones Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 3440 TG GP 539 H519.p 2014 Cederrones Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 3441 TG GP 539 H519.p 2014 Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 3439 TG GP 539 H519.p 2014 Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo Documentos electrónicos
Plan estratégico gerencial para la organización de la contraloría social de los consejos comunales del municipio Guanare PortuguesaMS word document Estrategias gerenciales para evaluar la ejecución presupuestaria de la Contraloría del Estado Portuguesa / Nélida Rosa Castellano González
Título : Estrategias gerenciales para evaluar la ejecución presupuestaria de la Contraloría del Estado Portuguesa Tipo de documento: texto impreso Autores: Nélida Rosa Castellano González, Autor ; Mónica Amalia Encinozo Kohan, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2014 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia Pública Número de páginas: 97h. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum. Mención: Gerencia Pública Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia Pública, Gestión, Presupuesto, Estrategias Gerenciales, Indicador, Eficiencia, Eficacia y Economía. Clasificación: TG GP 634 C348.e 2014 Resumen: La investigación tuvo como objetivo general Diseñar Estrategias Gerenciales para Evaluar la Ejecución Presupuestaria de la Contraloría del Estado Portuguesa. El estudio se ubicó en la modalidad de proyecto factible bajo un diseño de investigación de campo de tipo descriptivo. Para la recolección de la información se aplicó un cuestionario bajo la escala de Lickert contentivo de dieciséis (16) preguntas el cual fue validado a través de la técnica de juicio de expertos, siendo aplicado a una muestra de veinticinco (25) funcionarios de la Contraloría del Estado Portuguesa que labora en los distintos niveles gerenciales. Los resultados obtenidos en la presente investigación determinó las siguientes conclusiones: Debilidad en el área presupuestaria, motivado a que no cuenta con estrategias gerenciales que permitan medir el desempeño en relación al proceso de la ejecución del gasto de la Contraloría estadal. Asimismo, se determinó la factibilidad de formular una propuesta donde las estrategias gerenciales puedan ser un punto significativo para el desarrollo de la gestión en las dimensiones de economía, eficacia y eficiencia en la ejecución del gasto del ente contralor. Se recomendó la implantación de la propuesta diseñada con el propósito de promover su ejecución, incrementar mejoras sobre la capacidad operativa de la gestión presupuestaria aplicada en el órgano de control fiscal estadal. Estrategias gerenciales para evaluar la ejecución presupuestaria de la Contraloría del Estado Portuguesa [texto impreso] / Nélida Rosa Castellano González, Autor ; Mónica Amalia Encinozo Kohan, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 2014 . - 97h. : il.. - (Trabajos de Grado. Gerencia Pública) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum. Mención: Gerencia Pública
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia Pública, Gestión, Presupuesto, Estrategias Gerenciales, Indicador, Eficiencia, Eficacia y Economía. Clasificación: TG GP 634 C348.e 2014 Resumen: La investigación tuvo como objetivo general Diseñar Estrategias Gerenciales para Evaluar la Ejecución Presupuestaria de la Contraloría del Estado Portuguesa. El estudio se ubicó en la modalidad de proyecto factible bajo un diseño de investigación de campo de tipo descriptivo. Para la recolección de la información se aplicó un cuestionario bajo la escala de Lickert contentivo de dieciséis (16) preguntas el cual fue validado a través de la técnica de juicio de expertos, siendo aplicado a una muestra de veinticinco (25) funcionarios de la Contraloría del Estado Portuguesa que labora en los distintos niveles gerenciales. Los resultados obtenidos en la presente investigación determinó las siguientes conclusiones: Debilidad en el área presupuestaria, motivado a que no cuenta con estrategias gerenciales que permitan medir el desempeño en relación al proceso de la ejecución del gasto de la Contraloría estadal. Asimismo, se determinó la factibilidad de formular una propuesta donde las estrategias gerenciales puedan ser un punto significativo para el desarrollo de la gestión en las dimensiones de economía, eficacia y eficiencia en la ejecución del gasto del ente contralor. Se recomendó la implantación de la propuesta diseñada con el propósito de promover su ejecución, incrementar mejoras sobre la capacidad operativa de la gestión presupuestaria aplicada en el órgano de control fiscal estadal. Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3661 TG GP 634 C348.e 2014 BP Cederrones Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 3660 TG GP 634 C348.e 2014 BP Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo Documentos electrónicos
Estrategias gerenciales para evaluar la ejecución presupuestaria de la Contraloría del Estado Portuguesaapplication/data Estrategias gerenciales dirigidas al mejoramiento de los procesos administrativos en el departamento de recursos humanos, Policía del estado Portuguesa / Yonny Gregorio Martínez Briceño
Título : Estrategias gerenciales dirigidas al mejoramiento de los procesos administrativos en el departamento de recursos humanos, Policía del estado Portuguesa Tipo de documento: texto impreso Autores: Yonny Gregorio Martínez Briceño, Autor ; Nicolás Gregorio Di Giacomo Marrufo, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2014 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia Pública Número de páginas: 69h. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum. Mención: Gerencia Pública Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia Pública, Estrategias gerenciales, Procesos administrativos, Recursos humanos. Clasificación: TG GP 619 M385.e 2014 Resumen: El propósito de esta investigación es el de proponer un plan de estrategias gerenciales dirigidas al mejoramiento de los procesos administrativos en el Departamento de Recursos Humanos de la Comandancia General de Policía del estado Portuguesa, La investigación se enmarcó dentro del estudio de Campo de carácter Descriptivo bajo la modalidad de Proyecto Factible. Para conocer la información se utilizó como técnica la encuesta y como instrumento un cuestionario contentivo de una escala tipo Estimación, con tres alternativas de respuestas: Siempre, Algunas Veces y Nunca, con un total de 10 ítems. La muestra estuvo conformada por veinte (20) sujetos. Para el desarrollo del estudio fue necesario apoyarse en fuentes bibliográficas y documentales. La validez y confiabilidad de los instrumentos se realizó mediante la aplicación de juicio de expertos y una prueba piloto. Aplicándose la formula Coeficiente Alfa de Cronbach, el cual dio como resultado 0,90 lo que se traduce como altamente confiable. Los resultados todos se analizaron utilizando un proceso estadístico, presentándose en tablas y gráficos para una mejor visualización de los resultados, donde se obtuvo como resultado que es fundamental la planeación estratégica de la organización, donde se establece el objeto de la misma y lo que se quiere de ella, teniendo como norte, que todos los procesos administrativos, se encuentren en un nivel óptimo. Asimismo, se observa dentro de la institución sometida a estudio, la clara disponibilidad de participar en el desarrollo de la propuesta generando un plan de estrategias gerenciales significativas que mejoren los procesos administrativos. Finalmente, el estudio constituye un aporte significativo al Departamento de Recursos Humanos de la Comandancia General de Policía del Municipio Guanare del Estado Portuguesa. Estrategias gerenciales dirigidas al mejoramiento de los procesos administrativos en el departamento de recursos humanos, Policía del estado Portuguesa [texto impreso] / Yonny Gregorio Martínez Briceño, Autor ; Nicolás Gregorio Di Giacomo Marrufo, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 2014 . - 69h. : il.. - (Trabajos de Grado. Gerencia Pública) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum. Mención: Gerencia Pública
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia Pública, Estrategias gerenciales, Procesos administrativos, Recursos humanos. Clasificación: TG GP 619 M385.e 2014 Resumen: El propósito de esta investigación es el de proponer un plan de estrategias gerenciales dirigidas al mejoramiento de los procesos administrativos en el Departamento de Recursos Humanos de la Comandancia General de Policía del estado Portuguesa, La investigación se enmarcó dentro del estudio de Campo de carácter Descriptivo bajo la modalidad de Proyecto Factible. Para conocer la información se utilizó como técnica la encuesta y como instrumento un cuestionario contentivo de una escala tipo Estimación, con tres alternativas de respuestas: Siempre, Algunas Veces y Nunca, con un total de 10 ítems. La muestra estuvo conformada por veinte (20) sujetos. Para el desarrollo del estudio fue necesario apoyarse en fuentes bibliográficas y documentales. La validez y confiabilidad de los instrumentos se realizó mediante la aplicación de juicio de expertos y una prueba piloto. Aplicándose la formula Coeficiente Alfa de Cronbach, el cual dio como resultado 0,90 lo que se traduce como altamente confiable. Los resultados todos se analizaron utilizando un proceso estadístico, presentándose en tablas y gráficos para una mejor visualización de los resultados, donde se obtuvo como resultado que es fundamental la planeación estratégica de la organización, donde se establece el objeto de la misma y lo que se quiere de ella, teniendo como norte, que todos los procesos administrativos, se encuentren en un nivel óptimo. Asimismo, se observa dentro de la institución sometida a estudio, la clara disponibilidad de participar en el desarrollo de la propuesta generando un plan de estrategias gerenciales significativas que mejoren los procesos administrativos. Finalmente, el estudio constituye un aporte significativo al Departamento de Recursos Humanos de la Comandancia General de Policía del Municipio Guanare del Estado Portuguesa. Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3646 TG GP 619 M385.e 2014 Cederrones Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 3645 TG GP 619 M385.e 2014 Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo Documentos electrónicos
Estrategias gerenciales dirigidas al mejoramiento de los procesos administrativos en el departamento de recursos humanos, Policía del estado PortuguesaMS word document Evaluación de cargos para obreros planta fijos de la Gobernación del estado Portuguesa según tabulador salarial de la Administración Pública / Edith Coromoto Rivero Bracho
Título : Evaluación de cargos para obreros planta fijos de la Gobernación del estado Portuguesa según tabulador salarial de la Administración Pública Tipo de documento: texto impreso Autores: Edith Coromoto Rivero Bracho, Autor ; Yelitza Mogollòn Durán, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2014 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia Pública Número de páginas: 78h. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia Publica. Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Administración de Salarios, Tabulador Nacional, Análisis de Cargo, Evaluación de Cargos, Compensación Salarial. Clasificación: TG GP 512 R621.e 2004 BP Resumen: El salario debe ser equitativo a los aportes que todo trabajador proporciona a la organización donde se desenvuelve, siendo este el factor más importante en la determinación del salario, por lo tanto esta investigación tiene como objetivo principal adecuar la evaluación de cargos de los obreros planta fijos dependientes de la Gobernación del estado Portuguesa al tabulador salarial de la administración pública nacional, para lo cual se emplea una investigación de campo de nivel descriptivo. En la recolección de los datos se aplicó un cuestionario dirigido a la División Técnica para la evaluación de los factores del salario y otro a la población de trabajadores planta fijos para el análisis de cargo. En la fase diagnóstica se pudo concluir que la Gobernación del Estado Portuguesa no posee criterios técnicos, para la clasificación, evaluación y consiguiente remuneración del personal obrero planta fijo con lo cual se hace necesario elaborar una guía para la adecuación de cargos a fin de establecer la nueva estructura salarial ajustada al tabulador salarial de la administración pública nacional. Se recomienda a la Gobernación la puesta en práctica de la guía ya que le permitirá aplicar con absoluta propiedad y criterio técnico los procesos inherentes a la administración de sueldos y salarios, garantizando la equidad y el incremento de la calidad de vida de sus trabajadores. Evaluación de cargos para obreros planta fijos de la Gobernación del estado Portuguesa según tabulador salarial de la Administración Pública [texto impreso] / Edith Coromoto Rivero Bracho, Autor ; Yelitza Mogollòn Durán, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 2014 . - 78h. : il.. - (Trabajos de Grado. Gerencia Pública) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia Publica.
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Administración de Salarios, Tabulador Nacional, Análisis de Cargo, Evaluación de Cargos, Compensación Salarial. Clasificación: TG GP 512 R621.e 2004 BP Resumen: El salario debe ser equitativo a los aportes que todo trabajador proporciona a la organización donde se desenvuelve, siendo este el factor más importante en la determinación del salario, por lo tanto esta investigación tiene como objetivo principal adecuar la evaluación de cargos de los obreros planta fijos dependientes de la Gobernación del estado Portuguesa al tabulador salarial de la administración pública nacional, para lo cual se emplea una investigación de campo de nivel descriptivo. En la recolección de los datos se aplicó un cuestionario dirigido a la División Técnica para la evaluación de los factores del salario y otro a la población de trabajadores planta fijos para el análisis de cargo. En la fase diagnóstica se pudo concluir que la Gobernación del Estado Portuguesa no posee criterios técnicos, para la clasificación, evaluación y consiguiente remuneración del personal obrero planta fijo con lo cual se hace necesario elaborar una guía para la adecuación de cargos a fin de establecer la nueva estructura salarial ajustada al tabulador salarial de la administración pública nacional. Se recomienda a la Gobernación la puesta en práctica de la guía ya que le permitirá aplicar con absoluta propiedad y criterio técnico los procesos inherentes a la administración de sueldos y salarios, garantizando la equidad y el incremento de la calidad de vida de sus trabajadores. Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3410 TG GP 512 R621.e 2014 BP Cederrones Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 3409 TG GP 512 R621.e 2014 BP Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 3408 TG GP 512 R621.e 2014 BP Cederrones Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo Documentos electrónicos
Modelo gerencial socialista basado en el II Plan de la Patria para los procesos socioproductivos del Complejo J.J. Montilla / Alan Michael Castejón Voyer
Título : Modelo gerencial socialista basado en el II Plan de la Patria para los procesos socioproductivos del Complejo J.J. Montilla Tipo de documento: texto impreso Autores: Alan Michael Castejón Voyer, Autor ; Ramón Eduardo Azócar Añez, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2014 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia Pública Número de páginas: 98h. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum. Mención: Gerencia Pública. Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia Pública, Modelo Gerencial, II Plan de la Patria. Clasificación: TG GP 541 C347.m 2014 BP Resumen: La presente investigación se baso en un estudio de campo bajo la modalidad de proyectos factible. Su objetivo primordial fue el de proponer un modelo gerencial socialista basado en el II Plan de la Patria para el desarrollo de los procesos socio productivos del complejo JJ Motilla del Municipio Guanare del Estado Portuguesa. La población estuvo conformada por veinticuatro personas, trabajadores de las unidades de análisis producto de esta investigación, vale decir: coordinadores, ingenieros y técnicos que tienen todo el conocimiento de las unidades productivas. Para la recolección de la información se empleo como técnica la encuesta en su modalidad de cuestionario como alternativas de respuestas (De Acuerdo, Medianamente de Acuerdo, Medianamente en Desacuerdo y En Desacuerdo) conformada por diez ítems. La validación del mismo se llevo a cabo mediante juicios de expertos y la confiabilidad a través del cálculo de coeficiente de Alfa de Crombach. A su vez vale resaltar que el análisis de los resultados obtenidos se ejecuto haciendo uso de los procedimientos estadísticos de frecuencias y porcentajes. Para luego ser presentados mediante gráficos y cuadros. A su vez los resultados arrojaron la imperiosa necesidad de conectar con mayor énfasis el II Plan de la Patria al modelo gerencial que se viene desarrollando en el complejo JJ Montilla del municipio Guanare en el estado Portuguesa. Modelo gerencial socialista basado en el II Plan de la Patria para los procesos socioproductivos del Complejo J.J. Montilla [texto impreso] / Alan Michael Castejón Voyer, Autor ; Ramón Eduardo Azócar Añez, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 2014 . - 98h. : il.. - (Trabajos de Grado. Gerencia Pública) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum. Mención: Gerencia Pública.
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia Pública, Modelo Gerencial, II Plan de la Patria. Clasificación: TG GP 541 C347.m 2014 BP Resumen: La presente investigación se baso en un estudio de campo bajo la modalidad de proyectos factible. Su objetivo primordial fue el de proponer un modelo gerencial socialista basado en el II Plan de la Patria para el desarrollo de los procesos socio productivos del complejo JJ Motilla del Municipio Guanare del Estado Portuguesa. La población estuvo conformada por veinticuatro personas, trabajadores de las unidades de análisis producto de esta investigación, vale decir: coordinadores, ingenieros y técnicos que tienen todo el conocimiento de las unidades productivas. Para la recolección de la información se empleo como técnica la encuesta en su modalidad de cuestionario como alternativas de respuestas (De Acuerdo, Medianamente de Acuerdo, Medianamente en Desacuerdo y En Desacuerdo) conformada por diez ítems. La validación del mismo se llevo a cabo mediante juicios de expertos y la confiabilidad a través del cálculo de coeficiente de Alfa de Crombach. A su vez vale resaltar que el análisis de los resultados obtenidos se ejecuto haciendo uso de los procedimientos estadísticos de frecuencias y porcentajes. Para luego ser presentados mediante gráficos y cuadros. A su vez los resultados arrojaron la imperiosa necesidad de conectar con mayor énfasis el II Plan de la Patria al modelo gerencial que se viene desarrollando en el complejo JJ Montilla del municipio Guanare en el estado Portuguesa. Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3472 TG GP 541 C347.m 2014 BP Cederrones Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 3474 TG GP 541 C347.m 2014 BP Cederrones Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 3471 TG GP 541 C347.m 2014 BP Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 3473 TG GP 541 C347.m 2014 BP Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo Documentos electrónicos
Plan estrategico gerencial basado en el comportamiento organizaciónal dirigido a la empresa socialista minera de Portuguesa_Guanare / Efrain E Herrera Torres
Título : Plan estrategico gerencial basado en el comportamiento organizaciónal dirigido a la empresa socialista minera de Portuguesa_Guanare Tipo de documento: texto impreso Autores: Efrain E Herrera Torres, Autor ; Elsa Andreína Márvez Piñero, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Fecha de publicación: 2014 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia Pública Número de páginas: 73h. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia Publica. Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia Pública, Comportamiento Organizaciónal, Planeación Estratégicas, Empresa de Producción Social. Clasificación: TG PE 517 H565.p 2014 BP Resumen: Sin resumen Plan estrategico gerencial basado en el comportamiento organizaciónal dirigido a la empresa socialista minera de Portuguesa_Guanare [texto impreso] / Efrain E Herrera Torres, Autor ; Elsa Andreína Márvez Piñero, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 2014 . - 73h. : il.. - (Trabajos de Grado. Gerencia Pública) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia Publica.
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia Pública, Comportamiento Organizaciónal, Planeación Estratégicas, Empresa de Producción Social. Clasificación: TG PE 517 H565.p 2014 BP Resumen: Sin resumen Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3399 TG GP 517 H565.p 2014 BP Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 3400 TG PE 517 H565.p 2014 BP Cederrones Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo Estrategias de capacitación para transferencia de competencias en materia del servicio de aseo urbano, circuito comunal n° 065, Guanare / Yairimar Coromoto Ramos Pérez
Título : Estrategias de capacitación para transferencia de competencias en materia del servicio de aseo urbano, circuito comunal n° 065, Guanare Tipo de documento: texto impreso Autores: Yairimar Coromoto Ramos Pérez, Autor ; Nicolás Gregorio Di Giacomo Marrufo, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2014 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia Pública Número de páginas: 86h. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum. Mención: Gerencia Pública.
Mención Publicación.Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia Pública, Estrategias de capacitación y transferencias de competencias, Aseo urbano, Consejo comunal. Clasificación: TG GP 511 R175.e 2014 Resumen: Las investigación se estructuró bajo los lineamientos del objetivo general vinculado con proponer Estrategias de capacitación para transferencia de competencias en materia del Servicio de Aseo Urbano, Circuito Comunal N° 065, Guanare, por consiguiente el proceso metodológico permitió verificar la relevancia en cuanto a la relevancia del un proyecto factible. Sustentándose en un diseño de campo, se procedió a determinar la población conformando un muestra de 34 voceros y voceras, a los cuales se les aplicó un instrumento con características politómicas de 16 ítems, el mismo se validó mediante el juicio de tres expertos, y para la confiabilidad se utilizó el coeficiente del Alpha de Cronbach, que dio como resultado 0,90 lo que indicó que el cuestionario es altamente confiable. Los datos permitieron considerar aspectos significativos, referentes a la elaboración de la propuesta en curso, donde la misma percibió un gran apoyo para la factibilidad económica. Entre las conclusiones se determinó la necesidad de establecer argumentos basados en estrategias para la capacitación, permitiendo con ello estimar la relevancia de procesar datos pertinentes a la elaboración de las estrategias respecto a la transferencia de competencias con fines de incrementar el conocimiento de los voceros y voceras del circuito comunal N° 065, esto contribuyó a gestionar la posibilidad de aplicación de la propuesta como parte del compromiso social de investigador. Estrategias de capacitación para transferencia de competencias en materia del servicio de aseo urbano, circuito comunal n° 065, Guanare [texto impreso] / Yairimar Coromoto Ramos Pérez, Autor ; Nicolás Gregorio Di Giacomo Marrufo, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 2014 . - 86h. : il.. - (Trabajos de Grado. Gerencia Pública) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum. Mención: Gerencia Pública.
Mención Publicación.
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia Pública, Estrategias de capacitación y transferencias de competencias, Aseo urbano, Consejo comunal. Clasificación: TG GP 511 R175.e 2014 Resumen: Las investigación se estructuró bajo los lineamientos del objetivo general vinculado con proponer Estrategias de capacitación para transferencia de competencias en materia del Servicio de Aseo Urbano, Circuito Comunal N° 065, Guanare, por consiguiente el proceso metodológico permitió verificar la relevancia en cuanto a la relevancia del un proyecto factible. Sustentándose en un diseño de campo, se procedió a determinar la población conformando un muestra de 34 voceros y voceras, a los cuales se les aplicó un instrumento con características politómicas de 16 ítems, el mismo se validó mediante el juicio de tres expertos, y para la confiabilidad se utilizó el coeficiente del Alpha de Cronbach, que dio como resultado 0,90 lo que indicó que el cuestionario es altamente confiable. Los datos permitieron considerar aspectos significativos, referentes a la elaboración de la propuesta en curso, donde la misma percibió un gran apoyo para la factibilidad económica. Entre las conclusiones se determinó la necesidad de establecer argumentos basados en estrategias para la capacitación, permitiendo con ello estimar la relevancia de procesar datos pertinentes a la elaboración de las estrategias respecto a la transferencia de competencias con fines de incrementar el conocimiento de los voceros y voceras del circuito comunal N° 065, esto contribuyó a gestionar la posibilidad de aplicación de la propuesta como parte del compromiso social de investigador. Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3412 TG GP 511 R175.e 2014 BP Cederrones Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 3411 TG GP 511 R175.e 2014 BP Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 3803 TG GP 511 R175.e 2014 BP Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo Documentos electrónicos
Estrategias de capacitación para transferencia de competencias en materia del servicio de aseo urbano, circuito comunal n° 065, GuanareAdobe Acrobat PDF Lineamientos gerenciales holísticos para la planificación estratégica efectiva en los Consejos Comunales del Circuito Comunal 065 del municipio Guanare del estado Portuguesa / Zahiret González
Título : Lineamientos gerenciales holísticos para la planificación estratégica efectiva en los Consejos Comunales del Circuito Comunal 065 del municipio Guanare del estado Portuguesa Tipo de documento: texto impreso Autores: Zahiret González, Autor ; Nicolás Gregorio Di Giacomo Marrufo, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2014 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia Pública Número de páginas: 131h. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia Publica.
Mención Publicación.Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia pública, Lineamientos, Estrategia, Holística, Planificación estratégicas, Consejos Comunales. Clasificación: TG GP 537 G643.l 2014 BP Resumen: La investigación orientada a proponer lineamientos Gerenciales Holísticos para la planificación estratégica efectiva en los Consejos Comunales del Circuito Comunal 065 del Municipio Guanare del Estado Portuguesa, y estuvo enmarcada dentro de la investigación descriptiva de campo, bajo la modalidad de proyecto factible, con una población conformada por setenta voceros del Circuito Comunal y se tomó el 30% de la población siendo 21 voceros los participantes. La técnica para la recolección de información fue la encuesta, y el instrumento utilizado para recolectar los datos que sustenta el diagnóstico fue cuestionario contentivo de veinte (20) ítems de acuerdo a las variables, específicamente al diagnóstico situacional existente, validado según el juicio de expertos, y cuyo resultados obtenidos después de aplicar el estudio piloto, se obtuvo (0,81), donde se determinó que el cuestionario aplicado es altamente confiable. Entre las principales conclusiones se encuentra que la expresión participativa y protagónica del pueblo consagrada en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, (1999), impulsa la acción comunitaria a través de las redes sociales, de modo tal que se viabilicen las aspiraciones legítimas de soberano, por lo que se recomienda desarrollar en los voceros comunales las destrezas, habilidades técnicas y humanas y profesionales que le permitan lograr la satisfacción en el trabajo comunitario. Lineamientos gerenciales holísticos para la planificación estratégica efectiva en los Consejos Comunales del Circuito Comunal 065 del municipio Guanare del estado Portuguesa [texto impreso] / Zahiret González, Autor ; Nicolás Gregorio Di Giacomo Marrufo, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 2014 . - 131h. : il.. - (Trabajos de Grado. Gerencia Pública) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia Publica.
Mención Publicación.
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia pública, Lineamientos, Estrategia, Holística, Planificación estratégicas, Consejos Comunales. Clasificación: TG GP 537 G643.l 2014 BP Resumen: La investigación orientada a proponer lineamientos Gerenciales Holísticos para la planificación estratégica efectiva en los Consejos Comunales del Circuito Comunal 065 del Municipio Guanare del Estado Portuguesa, y estuvo enmarcada dentro de la investigación descriptiva de campo, bajo la modalidad de proyecto factible, con una población conformada por setenta voceros del Circuito Comunal y se tomó el 30% de la población siendo 21 voceros los participantes. La técnica para la recolección de información fue la encuesta, y el instrumento utilizado para recolectar los datos que sustenta el diagnóstico fue cuestionario contentivo de veinte (20) ítems de acuerdo a las variables, específicamente al diagnóstico situacional existente, validado según el juicio de expertos, y cuyo resultados obtenidos después de aplicar el estudio piloto, se obtuvo (0,81), donde se determinó que el cuestionario aplicado es altamente confiable. Entre las principales conclusiones se encuentra que la expresión participativa y protagónica del pueblo consagrada en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, (1999), impulsa la acción comunitaria a través de las redes sociales, de modo tal que se viabilicen las aspiraciones legítimas de soberano, por lo que se recomienda desarrollar en los voceros comunales las destrezas, habilidades técnicas y humanas y profesionales que le permitan lograr la satisfacción en el trabajo comunitario. Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3449 TG GP 537 G643.l 2014 BP Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 3450 TG GP 537 G643.l 2014 BP Cederrones Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 3448 TG GP 537 G643.l 2014 BP Cederrones Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 3447 TG GP 537 G643.l e.1 2014 BP Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo Documentos electrónicos
Plan estratégico para incentivar el cumplimiento de los deberes formales dirigidos al Colectivo de Coordinación Comunitaria del Circuito Comunal Nº 065 / Johanna Elissette Terán
Título : Plan estratégico para incentivar el cumplimiento de los deberes formales dirigidos al Colectivo de Coordinación Comunitaria del Circuito Comunal Nº 065 Tipo de documento: texto impreso Autores: Johanna Elissette Terán, Autor ; Nicolás Gregorio Di Giacomo Marrufo, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2014 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia Pública Número de páginas: 103h. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia Publica.
Mención PublicaciónIdioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia Pública, Plan estratégico, Deberes formales, Contribuyentes, Coordinación comunitaria. Clasificación: TG GP 629 T315.p 2014 BP Resumen: El objeto principal de la investigación, esta direccionado a la incidencia de elementos fundamentales basados en el objetivo sobre diseñar un plan estratégico para incentivar el cumplimiento de los deberes formales dirigidos a los voceros y voceras de los colectivos de coordinación comunitaria que integran el circuito comunal Nº 065 del municipio Guanare en el estado Portuguesa. De acuerdo a las características, el estudio se fundamentó en la modalidad de proyecto factible, la población estuvo conformada por los voceros y voceras del circuito comunal Nº 065, como muestra participaron treinta y cuatro (34) representantes, a los cuales se le aplico un cuestionario tipo Lickert contentivo en dieciocho (18) afirmaciones, el mismo se validó mediante el juicio de expertos. Entre los resultados se logró determinar la existencias de debilidades en cuanto al conocimiento de los deberes formales de los contribuyentes del circuito comunal Nº 065 por parte de los voceros y voceras, lo cual generó como conclusión la necesidad de formular una propuestas con el objeto de fortalecer los conocimientos, actitudes y participación de los voceros y voceras establecidos en la Ley Orgánica de los consejos comunales, esto contribuyó a plantear como recomendación la valoración de la difusión que deben realiza los voceros y voceras sobre el cumplimiento de los deberes formales por parte de los contribuyentes del circuito comunal Nº 065. Plan estratégico para incentivar el cumplimiento de los deberes formales dirigidos al Colectivo de Coordinación Comunitaria del Circuito Comunal Nº 065 [texto impreso] / Johanna Elissette Terán, Autor ; Nicolás Gregorio Di Giacomo Marrufo, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 2014 . - 103h. : il.. - (Trabajos de Grado. Gerencia Pública) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia Publica.
Mención Publicación
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia Pública, Plan estratégico, Deberes formales, Contribuyentes, Coordinación comunitaria. Clasificación: TG GP 629 T315.p 2014 BP Resumen: El objeto principal de la investigación, esta direccionado a la incidencia de elementos fundamentales basados en el objetivo sobre diseñar un plan estratégico para incentivar el cumplimiento de los deberes formales dirigidos a los voceros y voceras de los colectivos de coordinación comunitaria que integran el circuito comunal Nº 065 del municipio Guanare en el estado Portuguesa. De acuerdo a las características, el estudio se fundamentó en la modalidad de proyecto factible, la población estuvo conformada por los voceros y voceras del circuito comunal Nº 065, como muestra participaron treinta y cuatro (34) representantes, a los cuales se le aplico un cuestionario tipo Lickert contentivo en dieciocho (18) afirmaciones, el mismo se validó mediante el juicio de expertos. Entre los resultados se logró determinar la existencias de debilidades en cuanto al conocimiento de los deberes formales de los contribuyentes del circuito comunal Nº 065 por parte de los voceros y voceras, lo cual generó como conclusión la necesidad de formular una propuestas con el objeto de fortalecer los conocimientos, actitudes y participación de los voceros y voceras establecidos en la Ley Orgánica de los consejos comunales, esto contribuyó a plantear como recomendación la valoración de la difusión que deben realiza los voceros y voceras sobre el cumplimiento de los deberes formales por parte de los contribuyentes del circuito comunal Nº 065. Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3598 TG GP 629 T315.p 2014 BP Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo Estratégias basadas en empowerment para fortalecer el turismo religioso, parroquia Quebrada de la Virgen estado Portuguesa / Johana A Mejías Hernández
Título : Estratégias basadas en empowerment para fortalecer el turismo religioso, parroquia Quebrada de la Virgen estado Portuguesa Tipo de documento: texto impreso Autores: Johana A Mejías Hernández, Autor ; María Elena Herrera Orellana, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2014 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia Pública Número de páginas: 75h. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia Publica.
Mención PublicaciónIdioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia Pública, Empowerment, Turismo religioso, Comunidad, Entes, Individuos, Estratégias. Clasificación: TG GP 527 M516.e 2014 BP Resumen: La falta de conocimiento, la apatía, la inexistente coordinación de los grupos organizados y el abandono gubernamental, en cuanto al seguimiento de las actividades realizadas dentro de la parroquia Quebrada de la Virgen estado Portuguesa, son determinantes actualmente y se desencadena en una serie de acciones para promover una economía que ayude a sostener los núcleos familiares del sector. Dada la importancia que tiene el desarrollo de esta localidad para mejorar la economía y, por ende, la calidad de vida de las personas que allí habitan, se propone el siguiente trabajo de investigación, el cual tiene como objetivo general establecer estrategias basadas en empowerment para fortalecer el turismo religioso. El mismo corresponde a un proyecto factible, basado en un estudio de campo, apoyado en la investigación descriptiva, aplicado a una población de 58 prestadores de servicios, de los cuales se tomó una muestra representativa del 30%, equivalente a 18 prestadores de servicios, conformados por personas de diferentes edades y sexo, a quienes le fue aplicado un cuestionario semi estructurado bajo la escala Likert de 5 modalidades. Adicionalmente se aplicó un registro anecdótico, en el cual se plasman los aspectos mas relevantes y significativos generados en los encuentros realizados. Los resultados evidenciaron que la población conoce la importancia que tiene esta localidad para el desarrollo de la actividad económica, además se encontró que la apatía y el conformismo, aunado al poco seguimiento gubernamental, son dos variables de gran peso en la problemática. Por ello se recomienda establecer que fomenten la unión y el trabajo en equipo de los elementos involucrados de los sectores que se relacionan en el empowerment Estratégias basadas en empowerment para fortalecer el turismo religioso, parroquia Quebrada de la Virgen estado Portuguesa [texto impreso] / Johana A Mejías Hernández, Autor ; María Elena Herrera Orellana, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 2014 . - 75h. : il.. - (Trabajos de Grado. Gerencia Pública) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia Publica.
Mención Publicación
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia Pública, Empowerment, Turismo religioso, Comunidad, Entes, Individuos, Estratégias. Clasificación: TG GP 527 M516.e 2014 BP Resumen: La falta de conocimiento, la apatía, la inexistente coordinación de los grupos organizados y el abandono gubernamental, en cuanto al seguimiento de las actividades realizadas dentro de la parroquia Quebrada de la Virgen estado Portuguesa, son determinantes actualmente y se desencadena en una serie de acciones para promover una economía que ayude a sostener los núcleos familiares del sector. Dada la importancia que tiene el desarrollo de esta localidad para mejorar la economía y, por ende, la calidad de vida de las personas que allí habitan, se propone el siguiente trabajo de investigación, el cual tiene como objetivo general establecer estrategias basadas en empowerment para fortalecer el turismo religioso. El mismo corresponde a un proyecto factible, basado en un estudio de campo, apoyado en la investigación descriptiva, aplicado a una población de 58 prestadores de servicios, de los cuales se tomó una muestra representativa del 30%, equivalente a 18 prestadores de servicios, conformados por personas de diferentes edades y sexo, a quienes le fue aplicado un cuestionario semi estructurado bajo la escala Likert de 5 modalidades. Adicionalmente se aplicó un registro anecdótico, en el cual se plasman los aspectos mas relevantes y significativos generados en los encuentros realizados. Los resultados evidenciaron que la población conoce la importancia que tiene esta localidad para el desarrollo de la actividad económica, además se encontró que la apatía y el conformismo, aunado al poco seguimiento gubernamental, son dos variables de gran peso en la problemática. Por ello se recomienda establecer que fomenten la unión y el trabajo en equipo de los elementos involucrados de los sectores que se relacionan en el empowerment Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3386 TG GP 527 M516.e 2014 BP Cederrones Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 3385 TG GP 527 M516.e 2014 BP Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo Lineamientos estratégicos para la optimización de la gestión en la Contraloría del estado Portuguesa / Milanyela de la Coromoto Pedroza Linares
Título : Lineamientos estratégicos para la optimización de la gestión en la Contraloría del estado Portuguesa Tipo de documento: texto impreso Autores: Milanyela de la Coromoto Pedroza Linares, Autor ; Mónica Amalia Encinozo Kohan, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2014 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia Pública Número de páginas: 90h. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia Publica.
Mención PublicaciónIdioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia pública, Lineamientos estratégicos, Procesos administrativos,
Técnicos y legales.Clasificación: TG GP 553 P372.l 2014 BP Resumen: El propósito de la investigación se basó en Diseñar lineamientos estratégicos para la optimización de la gestión en la Contraloría del Estado Portuguesa. El procedimiento metodológico se basó en la naturaleza de una investigación cuantitativa. Por otro lado, se sustentó en un diseño de campo, dadas las características del proyecto se formuló de acuerdo a la modalidad del estudio, basado en un proyecto factible, como población se seleccionó en su totalidad por ser finita, es decir, participaron 10 funcionarios profesionales de
la Contraloría del Estado Portuguesa, a los cuales se les aplicó un
cuestionario contentivo de 20 ítems, para efectos de la validez se utilizo la técnica de juicio con tres (03) expertos. Los resultados del análisis permitieron evidenciar debilidades en cuanto al uso operativo de los procedimientos administrativos implementados en el área de las actuaciones fiscales dentro de la Contraloría del Estado Portuguesa. Por lo cual se estableció el diseño de la propuesta con el objeto de definir cómo estructurar el procedimiento administrativo respectivo para demostrar la importancia de los lineamientos
estratégicos. Por lo cual, recomendó realizar evaluaciones periódicas para determinar en qué momento se puede aplicar la propuesta de optimización dentro de la gestión en la Contraloría del Estado PortuguesaLineamientos estratégicos para la optimización de la gestión en la Contraloría del estado Portuguesa [texto impreso] / Milanyela de la Coromoto Pedroza Linares, Autor ; Mónica Amalia Encinozo Kohan, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 2014 . - 90h. : il.. - (Trabajos de Grado. Gerencia Pública) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia Publica.
Mención Publicación
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia pública, Lineamientos estratégicos, Procesos administrativos,
Técnicos y legales.Clasificación: TG GP 553 P372.l 2014 BP Resumen: El propósito de la investigación se basó en Diseñar lineamientos estratégicos para la optimización de la gestión en la Contraloría del Estado Portuguesa. El procedimiento metodológico se basó en la naturaleza de una investigación cuantitativa. Por otro lado, se sustentó en un diseño de campo, dadas las características del proyecto se formuló de acuerdo a la modalidad del estudio, basado en un proyecto factible, como población se seleccionó en su totalidad por ser finita, es decir, participaron 10 funcionarios profesionales de
la Contraloría del Estado Portuguesa, a los cuales se les aplicó un
cuestionario contentivo de 20 ítems, para efectos de la validez se utilizo la técnica de juicio con tres (03) expertos. Los resultados del análisis permitieron evidenciar debilidades en cuanto al uso operativo de los procedimientos administrativos implementados en el área de las actuaciones fiscales dentro de la Contraloría del Estado Portuguesa. Por lo cual se estableció el diseño de la propuesta con el objeto de definir cómo estructurar el procedimiento administrativo respectivo para demostrar la importancia de los lineamientos
estratégicos. Por lo cual, recomendó realizar evaluaciones periódicas para determinar en qué momento se puede aplicar la propuesta de optimización dentro de la gestión en la Contraloría del Estado PortuguesaEjemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3809 TG GP 553 P372.l 2014 BP Cederrones Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 3620 TG GP 553 P372.l 2014 BP Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo Documentos electrónicos
Lineamientos estratégicos para la optimización de la gestión en la contraloría del estado PortuguesaAdobe Acrobat PDF Estrategias gerenciales organizativas para la optimización de los procedimientos administrativos en la Dirección de Recursos Humanos, Gobernación Portuguesa / Maribel Villavicencio Rivero
Título : Estrategias gerenciales organizativas para la optimización de los procedimientos administrativos en la Dirección de Recursos Humanos, Gobernación Portuguesa Tipo de documento: texto impreso Autores: Maribel Villavicencio Rivero, Autor ; Yurima Elena Albarrán Montilla, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2014 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia Pública Número de páginas: 99h. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia Publica. Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia pública, Estrategias gerenciales organizativas, Optimización de los procedimientos administrativos, Recursos humanos. Clasificación: TG GP 631 V727.e 2014 e. 2 BP Resumen: La investigación presentada tiene por título, “Estrategias gerenciales organizativas para la optimización de los procedimientos administrativos en la Unidad de Sala Técnica de la Dirección de Recursos Humanos de la Gobernación del Estado Portuguesa”. El proceso metodológico se orientó bajo la modalidad del proyecto factible en tres fases, diagnóstico, factibilidad y diseño. El diagnóstico se apoyó en un estudio de campo a nivel descriptivo, tomando como población a 81 empleados de la Dirección de Recursos Humanos. Se trabajó con el total de la población, debido que se consideró accesible al investigador. La técnica utilizada para recolectar los datos fue la encuesta, a través de un cuestionario de 22 ítems escala de estimación tipo Likert, con frecuencias: siempre, casi siempre, nunca y casi nunca. El mismo fue validado por tres (3) expertos demostrando su confiabilidad, a través de un prueba piloto, donde se aplicó el coeficiente Alfa de Cronbach. En la II fase se describe el estudio técnico y financiero el cual determina la factibilidad de la propuesta. La fase III corresponde al diseño de la propuesta. Se concluye que los resultado, sustentan la necesidad de intervenir con estrategias gerenciales organizativas para la optimización de los procedimientos administrativos en la Unidad de Sala Técnica de la Dirección de Recursos Humanos de la Gobernación del estado Portuguesa. Estrategias gerenciales organizativas para la optimización de los procedimientos administrativos en la Dirección de Recursos Humanos, Gobernación Portuguesa [texto impreso] / Maribel Villavicencio Rivero, Autor ; Yurima Elena Albarrán Montilla, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 2014 . - 99h. : il.. - (Trabajos de Grado. Gerencia Pública) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia Publica.
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia pública, Estrategias gerenciales organizativas, Optimización de los procedimientos administrativos, Recursos humanos. Clasificación: TG GP 631 V727.e 2014 e. 2 BP Resumen: La investigación presentada tiene por título, “Estrategias gerenciales organizativas para la optimización de los procedimientos administrativos en la Unidad de Sala Técnica de la Dirección de Recursos Humanos de la Gobernación del Estado Portuguesa”. El proceso metodológico se orientó bajo la modalidad del proyecto factible en tres fases, diagnóstico, factibilidad y diseño. El diagnóstico se apoyó en un estudio de campo a nivel descriptivo, tomando como población a 81 empleados de la Dirección de Recursos Humanos. Se trabajó con el total de la población, debido que se consideró accesible al investigador. La técnica utilizada para recolectar los datos fue la encuesta, a través de un cuestionario de 22 ítems escala de estimación tipo Likert, con frecuencias: siempre, casi siempre, nunca y casi nunca. El mismo fue validado por tres (3) expertos demostrando su confiabilidad, a través de un prueba piloto, donde se aplicó el coeficiente Alfa de Cronbach. En la II fase se describe el estudio técnico y financiero el cual determina la factibilidad de la propuesta. La fase III corresponde al diseño de la propuesta. Se concluye que los resultado, sustentan la necesidad de intervenir con estrategias gerenciales organizativas para la optimización de los procedimientos administrativos en la Unidad de Sala Técnica de la Dirección de Recursos Humanos de la Gobernación del estado Portuguesa. Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3589 TG GP 631 V727.e 2014 BP Cederrones Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 3588 TG GP 631 V727.e 2014 BP eje. 1 Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 3590 TG GP 631 V727.e 2014 BP eje. 2 Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo