A partir de esta página puede:
Volver a la pantalla de inicio con las categorías... |
Información de una colección
Colección Trabajos de Grado. Gerencia Pública
- Editorial : Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado
- ISSN : sin ISSN
Documentos disponibles dentro de esta colección
Refinar búsquedaPlan de capacitación sobre un sistema de control interno en el área de presupuesto en CORSODEP, estado Portuguesa / Noris del Carmen Teixeira Mejias
Título : Plan de capacitación sobre un sistema de control interno en el área de presupuesto en CORSODEP, estado Portuguesa Tipo de documento: texto impreso Autores: Noris del Carmen Teixeira Mejias, Autor ; Jhakson Arturo Prieto Ruíz, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2015 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia Pública Número de páginas: 118h. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia Publica Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia Pública, Sistema control interno, Área de presupuesto. Clasificación: TG GP 804 T266.p 2015 BP Resumen: La presente investigación, tiene como objetivo proponer un Plan de Capacitación sobre un Sistema de control interno en el área de presupuesto en la Corporación Socialista de Desarrollo Eco-social del estado Portuguesa, CORSODEP. La investigación está enmarcada dentro del paradigma cuantitativo, se enfoca en la modalidad de proyecto factible, apoyada dentro de una investigación de campo de carácter descriptivo, debido a que la recolección de los datos se extrajo directamente de la realidad donde ocurren los hechos. El proyecto se desarrolló en tres fases: diagnóstico conformado por la población y muestra comprendida por 4 funcionarios adscritos al área de presupuesto y la muestra censal por tomarse la totalidad de la población. Para la recolección de información, se empleo como técnica la encuesta y el instrumento un cuestionario contentivo de 20 ítems de acuerdo a la operacionalización de la variable, utilizando la Escala de Frecuencias; con tres alternativas de respuesta: siempre, algunas veces y nunca. Dicho instrumento fue sometido al juicio de expertos para confirmar su validez; de igual forma, fue respaldado a través del procedimiento de la formula Alpha de Crombach para determinar la confiabilidad, el cual dio como índice cero coma noventa y siete (0,97) indicando alta confiabilidad. Los resultados se confrontaron a la luz de los fundamentos teóricos a través de la estadística descriptiva y frecuencia porcentual. Entre las conclusiones reflejó que la propuesta permitirá la simplificación del trabajo, eliminando tareas que no contribuyen de manera significativa a un control eficiente de los procesos administrativos ayudando a la detección oportuna de errores a fin de que el personal directivo, aplique los correctivos necesarios. Plan de capacitación sobre un sistema de control interno en el área de presupuesto en CORSODEP, estado Portuguesa [texto impreso] / Noris del Carmen Teixeira Mejias, Autor ; Jhakson Arturo Prieto Ruíz, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 2015 . - 118h. : il.. - (Trabajos de Grado. Gerencia Pública) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia Publica
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia Pública, Sistema control interno, Área de presupuesto. Clasificación: TG GP 804 T266.p 2015 BP Resumen: La presente investigación, tiene como objetivo proponer un Plan de Capacitación sobre un Sistema de control interno en el área de presupuesto en la Corporación Socialista de Desarrollo Eco-social del estado Portuguesa, CORSODEP. La investigación está enmarcada dentro del paradigma cuantitativo, se enfoca en la modalidad de proyecto factible, apoyada dentro de una investigación de campo de carácter descriptivo, debido a que la recolección de los datos se extrajo directamente de la realidad donde ocurren los hechos. El proyecto se desarrolló en tres fases: diagnóstico conformado por la población y muestra comprendida por 4 funcionarios adscritos al área de presupuesto y la muestra censal por tomarse la totalidad de la población. Para la recolección de información, se empleo como técnica la encuesta y el instrumento un cuestionario contentivo de 20 ítems de acuerdo a la operacionalización de la variable, utilizando la Escala de Frecuencias; con tres alternativas de respuesta: siempre, algunas veces y nunca. Dicho instrumento fue sometido al juicio de expertos para confirmar su validez; de igual forma, fue respaldado a través del procedimiento de la formula Alpha de Crombach para determinar la confiabilidad, el cual dio como índice cero coma noventa y siete (0,97) indicando alta confiabilidad. Los resultados se confrontaron a la luz de los fundamentos teóricos a través de la estadística descriptiva y frecuencia porcentual. Entre las conclusiones reflejó que la propuesta permitirá la simplificación del trabajo, eliminando tareas que no contribuyen de manera significativa a un control eficiente de los procesos administrativos ayudando a la detección oportuna de errores a fin de que el personal directivo, aplique los correctivos necesarios. Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3865 TG GP 804 T266.p 2015 BP Cederrones Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 3867 TG GP 804 T266.p 2015 BP Cederrones Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 3866 TG GP 804 T266.p 2015 BP eje. 1 Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 3864 TG GP 804 T266.p 2015 BP eje. 2 Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo Documentos electrónicos
Plan de capacitación sobre un sistema de control interno en el área de presupuesto en CORSODEP, estado Portuguesa.application/data Plan estratégico para la optimización del departamento de cobranzas, Instituto de Promoción y Fortalecimiento de la economía comunal Municipio Guanare Portuguesa / Jenny Ruth Torres Santiago
Título : Plan estratégico para la optimización del departamento de cobranzas, Instituto de Promoción y Fortalecimiento de la economía comunal Municipio Guanare Portuguesa Tipo de documento: texto impreso Autores: Jenny Ruth Torres Santiago, Autor ; Ramón Eduardo Azócar Añez, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2015 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia Pública Número de páginas: 84h. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia Publica Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia Pública, Gerencia, Plan estratégico, Gestión de cobranza. Clasificación: TG GP 805 T693.p 2015 BP Resumen: El presente estudio tuvo como finalidad proponer un plan estratégico para la optimización del departamento de cobranzas del Instituto de promoción y fortalecimiento de la economía comunal Municipio Guanare, Portuguesa. Se enmarcó en la modalidad de proyecto factible, con apoyo en una investigación de campo tipo descriptiva, se realizó una revisión bibliográfica y documental. La población objeto de estudio estuvo conformada por cincuenta y nueve (59) funcionarios entre gerentes, jefes, analistas, asistentes y demás empleados, se tomó una muestra de veinticuatro (24) funcionarios. Para la recolección de la información se utilizó como técnica la observación directa y la encuesta en la modalidad de cuestionario, conformado por diez (10) ítems, las preguntas con diferentes alternativas de respuestas, en la modalidad de escala Likert. Se utilizaron registros documentales, la cual permitió recolectar información en relación al proceso en la gerencia administrativa del departamento de cobranza, determinar la factibilidad técnica y administrativa para la implementación de un plan estratégico y diseñarlo con el fin de fortalecer el departamento de cobranzas del Instituto. Recopilada la información, se procedió a la tabulación y al análisis de los resultados mediante técnicas cualitativas y cuantitativas. Finalmente, se llegó a la siguiente conclusión; mantener en constante avance y evolución el proceso de gestión de cobranzas del instituto, a través de planes estratégicos como herramientas que fortalezcan la economía comunal, la comunicación efectiva con el cliente, el compromiso de cancelación de créditos otorgados y contar con un equipo de cobranza con alto desempeño que conlleve al crecimiento y éxito de esta organización. Plan estratégico para la optimización del departamento de cobranzas, Instituto de Promoción y Fortalecimiento de la economía comunal Municipio Guanare Portuguesa [texto impreso] / Jenny Ruth Torres Santiago, Autor ; Ramón Eduardo Azócar Añez, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 2015 . - 84h. : il.. - (Trabajos de Grado. Gerencia Pública) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia Publica
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia Pública, Gerencia, Plan estratégico, Gestión de cobranza. Clasificación: TG GP 805 T693.p 2015 BP Resumen: El presente estudio tuvo como finalidad proponer un plan estratégico para la optimización del departamento de cobranzas del Instituto de promoción y fortalecimiento de la economía comunal Municipio Guanare, Portuguesa. Se enmarcó en la modalidad de proyecto factible, con apoyo en una investigación de campo tipo descriptiva, se realizó una revisión bibliográfica y documental. La población objeto de estudio estuvo conformada por cincuenta y nueve (59) funcionarios entre gerentes, jefes, analistas, asistentes y demás empleados, se tomó una muestra de veinticuatro (24) funcionarios. Para la recolección de la información se utilizó como técnica la observación directa y la encuesta en la modalidad de cuestionario, conformado por diez (10) ítems, las preguntas con diferentes alternativas de respuestas, en la modalidad de escala Likert. Se utilizaron registros documentales, la cual permitió recolectar información en relación al proceso en la gerencia administrativa del departamento de cobranza, determinar la factibilidad técnica y administrativa para la implementación de un plan estratégico y diseñarlo con el fin de fortalecer el departamento de cobranzas del Instituto. Recopilada la información, se procedió a la tabulación y al análisis de los resultados mediante técnicas cualitativas y cuantitativas. Finalmente, se llegó a la siguiente conclusión; mantener en constante avance y evolución el proceso de gestión de cobranzas del instituto, a través de planes estratégicos como herramientas que fortalezcan la economía comunal, la comunicación efectiva con el cliente, el compromiso de cancelación de créditos otorgados y contar con un equipo de cobranza con alto desempeño que conlleve al crecimiento y éxito de esta organización. Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3869 TG GP 805 T693.p 2015 BP Cederrones Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 3871 TG GP 805 T693.p 2015 BP Cederrones Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 3870 TG GP 805 T693.p 2015 BP eje. 1 Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 3868 TG GP 805 T693.p 2015 BP eje. 2 Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo Documentos electrónicos
Plan estratégico para la optimización del departamento de cobranzas, Instituto de Promoción y Fortalecimiento de la Economía Comunal Municipio Guanare PortuguesaMS word document Estrategias gerenciales basadas en la quinta disciplina para la gestión administrativa en la Alcaldía del municipio Guanarito, estado Portuguesa / Ysabel Alcira Villavicencio Araujo
Título : Estrategias gerenciales basadas en la quinta disciplina para la gestión administrativa en la Alcaldía del municipio Guanarito, estado Portuguesa Tipo de documento: texto impreso Autores: Ysabel Alcira Villavicencio Araujo, Autor ; Yraima del Valle Valera Gámez, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2015 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia Pública Número de páginas: 97h. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia Publica Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia Pública, Estrategias, Gerencia, Gestión administrativa, Organizaciones inteligentes. Clasificación: TG GP 806 V727.e 2015 BP Resumen: La presente investigación tiene por objetivo diseñar una propuesta gerencial para la gestión administrativa en la alcaldía del municipio Guanarito, estado portuguesa, fundamentada en la quinta disciplina de Peter Senge, donde se planteó un diagnostico de las estrategias gerenciales utilizadas por los directivos en el ámbito de la gestión del departamento de administración; Determinar la factibilidad administrativa y técnica, de un plan estratégico gerencial basado en la quinta disciplina para la gestión administrativa; y Diseñar un plan estratégico gerencial basado en la quinta disciplina para la gestión administrativa en la alcaldía del municipio Guanarito. La investigación se enmarca en el paradigma positivista con un enfoque metodológico cuantitativo, con características de un proyecto factible apoyado en una investigación de campo de tipo descriptiva. La población y muestra estuvo conformada por: (10) gerentes, a los cuales se le aplicó un cuestionario en la institución, con respuestas bajo el escalamiento de likert compuesto por quince (15) ítems, donde arrojó como resultado la necesidad de motivar y dinamizar el trabajo del funcionariado en los procesos administrativos, el cual permitió dar respuestas a los objetivos planteados. La validez fue revisada por tres (03) expertos, la confiabilidad se realizó mediante la fórmula del método Alfa de Crombach, dando como resultado 0,90, lo que evidencia que el instrumento es altamente confiable, obteniéndose como resultado la necesidad de motivar y dinamizar el trabajo del funcionariado en los procesos administrativos y permitió la elaboración de una propuesta estructurada en tres fases: diagnostico, factibilidad y diseño de la propuesta, la cual consiste en implantar estrategias para desarrollar la quinta disciplina, en el funcionariado de la alcaldía del municipio Guanarito, estado portuguesa, en el área administrativa, con el fin de mejorar la capacidad de respuesta a las comunidades y consolidar la organización comunal. Estrategias gerenciales basadas en la quinta disciplina para la gestión administrativa en la Alcaldía del municipio Guanarito, estado Portuguesa [texto impreso] / Ysabel Alcira Villavicencio Araujo, Autor ; Yraima del Valle Valera Gámez, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 2015 . - 97h. : il.. - (Trabajos de Grado. Gerencia Pública) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia Publica
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia Pública, Estrategias, Gerencia, Gestión administrativa, Organizaciones inteligentes. Clasificación: TG GP 806 V727.e 2015 BP Resumen: La presente investigación tiene por objetivo diseñar una propuesta gerencial para la gestión administrativa en la alcaldía del municipio Guanarito, estado portuguesa, fundamentada en la quinta disciplina de Peter Senge, donde se planteó un diagnostico de las estrategias gerenciales utilizadas por los directivos en el ámbito de la gestión del departamento de administración; Determinar la factibilidad administrativa y técnica, de un plan estratégico gerencial basado en la quinta disciplina para la gestión administrativa; y Diseñar un plan estratégico gerencial basado en la quinta disciplina para la gestión administrativa en la alcaldía del municipio Guanarito. La investigación se enmarca en el paradigma positivista con un enfoque metodológico cuantitativo, con características de un proyecto factible apoyado en una investigación de campo de tipo descriptiva. La población y muestra estuvo conformada por: (10) gerentes, a los cuales se le aplicó un cuestionario en la institución, con respuestas bajo el escalamiento de likert compuesto por quince (15) ítems, donde arrojó como resultado la necesidad de motivar y dinamizar el trabajo del funcionariado en los procesos administrativos, el cual permitió dar respuestas a los objetivos planteados. La validez fue revisada por tres (03) expertos, la confiabilidad se realizó mediante la fórmula del método Alfa de Crombach, dando como resultado 0,90, lo que evidencia que el instrumento es altamente confiable, obteniéndose como resultado la necesidad de motivar y dinamizar el trabajo del funcionariado en los procesos administrativos y permitió la elaboración de una propuesta estructurada en tres fases: diagnostico, factibilidad y diseño de la propuesta, la cual consiste en implantar estrategias para desarrollar la quinta disciplina, en el funcionariado de la alcaldía del municipio Guanarito, estado portuguesa, en el área administrativa, con el fin de mejorar la capacidad de respuesta a las comunidades y consolidar la organización comunal. Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3987 TG GP 806 V727.e 2015 BP Cederrones Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 3989 TG GP 806 V727.e 2015 BP Cederrones Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 3988 TG GP 806 V727.e 2015 BP eje. 1 Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 3986 TG GP 806 V727.e 2015 BP eje. 2 Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo Documentos electrónicos
Estrategias gerenciales basadas en la quinta disciplina para la gestión administrativa en la Alcaldía del Municipio Guanarito, estado PortuguesaMS word document Gobierno electrónico como herramienta de gestión pública por la Dirección de Informática de la Gobernación del estado Portuguesa / Yurisbells katihuska Torrealba Bastidas
Título : Gobierno electrónico como herramienta de gestión pública por la Dirección de Informática de la Gobernación del estado Portuguesa Tipo de documento: texto impreso Autores: Yurisbells katihuska Torrealba Bastidas, Autor ; Yelitza Mogollòn Durán, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2016 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia Pública Número de páginas: xi; 79h. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Administración, Mención Gerencia Pública Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia publica, Estrategia, Gestión pública, Gobierno electrónico. Clasificación: TG GP 872 T689.g 2016 Resumen: La presente investigación se enmarcó en determinar el impacto del empleo del Gobierno Electrónico como herramienta de gestión pública por la Dirección de Informática de la Gobernación del Estado Portuguesa. El estudio es una investigación descriptiva con diseño de campo. La población está dividida por dos grupo: la primera, la ciudadanía conformada por los habitantes del estado Portuguesa comprendida entre las edades de 18 a 64 años de edad, y el segundo, el personal adscrito a la Dirección de Informática de la Gobernación. La información se recolectó a través de la encuesta haciendo uso de un instrumento tipo cuestionario. La validez se realizó mediante la evaluación de juicio de expertos. En lo que respecta a la confiablidad se utilizó el Alpha de Crombach, obteniéndose 0,81 como resultado para el primer instrumento y 0,84 para el segundo. El análisis de los datos se hizo de manera cualitativa y cuantitativa, representado en cuadros y gráficos. Se concluye que la implementación del gobierno electrónico no cumple con los objetivos fundamentales de su creación, hasta ahora la Gobernación no ha logrado una gestión eficiente y eficaz a través de este medio de la comunicación, le falta avanzar en el portal web debido a que no cubre las expectativas de los usuarios, esto conlleva a que rechacen el sistema, por tal motivo se evidencia una gestión pública deficiente basándose en esta tecnología informática. Se recomienda crear nuevos canales de participación ciudadana por ello, la gerencia debe comenzar una nueva estrategia de trabajo. Gobierno electrónico como herramienta de gestión pública por la Dirección de Informática de la Gobernación del estado Portuguesa [texto impreso] / Yurisbells katihuska Torrealba Bastidas, Autor ; Yelitza Mogollòn Durán, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 2016 . - xi; 79h. : il.. - (Trabajos de Grado. Gerencia Pública) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Administración, Mención Gerencia Pública
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia publica, Estrategia, Gestión pública, Gobierno electrónico. Clasificación: TG GP 872 T689.g 2016 Resumen: La presente investigación se enmarcó en determinar el impacto del empleo del Gobierno Electrónico como herramienta de gestión pública por la Dirección de Informática de la Gobernación del Estado Portuguesa. El estudio es una investigación descriptiva con diseño de campo. La población está dividida por dos grupo: la primera, la ciudadanía conformada por los habitantes del estado Portuguesa comprendida entre las edades de 18 a 64 años de edad, y el segundo, el personal adscrito a la Dirección de Informática de la Gobernación. La información se recolectó a través de la encuesta haciendo uso de un instrumento tipo cuestionario. La validez se realizó mediante la evaluación de juicio de expertos. En lo que respecta a la confiablidad se utilizó el Alpha de Crombach, obteniéndose 0,81 como resultado para el primer instrumento y 0,84 para el segundo. El análisis de los datos se hizo de manera cualitativa y cuantitativa, representado en cuadros y gráficos. Se concluye que la implementación del gobierno electrónico no cumple con los objetivos fundamentales de su creación, hasta ahora la Gobernación no ha logrado una gestión eficiente y eficaz a través de este medio de la comunicación, le falta avanzar en el portal web debido a que no cubre las expectativas de los usuarios, esto conlleva a que rechacen el sistema, por tal motivo se evidencia una gestión pública deficiente basándose en esta tecnología informática. Se recomienda crear nuevos canales de participación ciudadana por ello, la gerencia debe comenzar una nueva estrategia de trabajo. Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 4247 TG GP 872 T689.g 2016 Cederrones Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 4249 TG GP 872 T689.g 2016 Cederrones Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 4250 TG GP 872 T689.g 2016 Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 4248 TG GP 872 T689.g 2016 Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo Documentos electrónicos
Gobierno electrónico como herramienta de gestión pública por la dirección de informática de la Gobernación del estado PortuguesaAdobe Acrobat PDF Metodología de evaluación de proyectos para los planes de inversión en la Dirección de Planificación y Presupuesto, Gobernación de Portuguesa / Lisbeth Margarita Pacheco Díaz
Título : Metodología de evaluación de proyectos para los planes de inversión en la Dirección de Planificación y Presupuesto, Gobernación de Portuguesa Tipo de documento: texto impreso Autores: Lisbeth Margarita Pacheco Díaz, Autor ; Yelitza Mogollòn Durán, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2016 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia Pública Número de páginas: xii; 149h. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Administración, Mención Gerencia Publica.
Mención PublicaciónIdioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia publica, Evaluación de proyectos, Metodología, Planes de inversión. Clasificación: TG GP 871 P116.m 2016 Resumen: Todo desarrollo integral de un Estado se fundamenta en bases y acciones de una gerencia pública eficiente y eficaz, caracterizada por implantar políticas públicas traducidas en impactos generadores de bienestar social y satisfacción de un colectivo. Bajo esta convicción, una gestión pública es garante de ello, al tomar decisiones apropiadas de inversión, asignando recursos a proyectos factibles que respondan a dar soluciones para lo cual fueron planteados. Partiendo de esta ideología, la presente investigación tiene como objetivo general diseñar una metodología de evaluación de proyectos a ser aplicada por la Dirección de Planificación y Presupuesto en la formulación de Planes de Inversión de la Gobernación del Estado Portuguesa, vista desde las dimensiones económica, técnica, social y política; esenciales a ser consideradas y valoradas en todo proyecto de inversión social, sin dejar de incluir el aspecto ambiental, con la finalidad de buscar una integralidad de criterios que generen información valiosa, permitiendo tener una visión amplia sobre las ventajas y desventajas de un proyecto antes de formar parte de la inversión pública. La investigación se realizó en la Dirección de Planificación y Presupuesto de la Gobernación de Portuguesa, unidad donde se planifican y formulan los planes de inversión pública. El desarrollo de la investigación se dio observando el universo de proyectos que actualmente reposa en el Banco de Proyectos de la Dirección, generándose una investigación descriptiva y de naturaleza cuantitativa, con diseño documental. Tras la observación y análisis de la población en estudio; se evidenció las características y particularidades de los veinte proyectos, demostrándose la necesidad de aplicar una evaluación integral y armónica que viabilice la toma de decisiones sobre la asignación de recursos en la gerencia pública Estadal. El análisis Interpretativo de los resultados permitió establecer criterios para el diseño de una metodología propuesta como herramienta útil a la gerencia pública. Metodología de evaluación de proyectos para los planes de inversión en la Dirección de Planificación y Presupuesto, Gobernación de Portuguesa [texto impreso] / Lisbeth Margarita Pacheco Díaz, Autor ; Yelitza Mogollòn Durán, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 2016 . - xii; 149h. : il.. - (Trabajos de Grado. Gerencia Pública) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Administración, Mención Gerencia Publica.
Mención Publicación
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia publica, Evaluación de proyectos, Metodología, Planes de inversión. Clasificación: TG GP 871 P116.m 2016 Resumen: Todo desarrollo integral de un Estado se fundamenta en bases y acciones de una gerencia pública eficiente y eficaz, caracterizada por implantar políticas públicas traducidas en impactos generadores de bienestar social y satisfacción de un colectivo. Bajo esta convicción, una gestión pública es garante de ello, al tomar decisiones apropiadas de inversión, asignando recursos a proyectos factibles que respondan a dar soluciones para lo cual fueron planteados. Partiendo de esta ideología, la presente investigación tiene como objetivo general diseñar una metodología de evaluación de proyectos a ser aplicada por la Dirección de Planificación y Presupuesto en la formulación de Planes de Inversión de la Gobernación del Estado Portuguesa, vista desde las dimensiones económica, técnica, social y política; esenciales a ser consideradas y valoradas en todo proyecto de inversión social, sin dejar de incluir el aspecto ambiental, con la finalidad de buscar una integralidad de criterios que generen información valiosa, permitiendo tener una visión amplia sobre las ventajas y desventajas de un proyecto antes de formar parte de la inversión pública. La investigación se realizó en la Dirección de Planificación y Presupuesto de la Gobernación de Portuguesa, unidad donde se planifican y formulan los planes de inversión pública. El desarrollo de la investigación se dio observando el universo de proyectos que actualmente reposa en el Banco de Proyectos de la Dirección, generándose una investigación descriptiva y de naturaleza cuantitativa, con diseño documental. Tras la observación y análisis de la población en estudio; se evidenció las características y particularidades de los veinte proyectos, demostrándose la necesidad de aplicar una evaluación integral y armónica que viabilice la toma de decisiones sobre la asignación de recursos en la gerencia pública Estadal. El análisis Interpretativo de los resultados permitió establecer criterios para el diseño de una metodología propuesta como herramienta útil a la gerencia pública. Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 4243 TG GP 871 P116.m 2016 Cederrones Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 4245 TG GP 871 P116.m 2016 Cederrones Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 4246 TG GP 871 P116.m 2016 Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 4244 TG GP 871 P116.m 2016 Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo Documentos electrónicos
Metodología de evaluación de proyectos para los planes de inversión en la dirección de planificación y presupuesto. Gobernación de Portuguesaapplication/data Plan estratégico gerencial para optimizar la valoración de cargos en el sector empleados Planta de la Gobernación del estado Portuguesa / Carlos Luis Mejías Mejías
Título : Plan estratégico gerencial para optimizar la valoración de cargos en el sector empleados Planta de la Gobernación del estado Portuguesa Tipo de documento: texto impreso Autores: Carlos Luis Mejías Mejías, Autor ; Omaira Bianey Quintana Parada, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2016 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia Pública Número de páginas: xii; 116h. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Administración, Mención Gerencia Publica Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia publica, Plan Estratégico, Gerencia, Valoración de Cargos. Clasificación: TG GP 869 M516.p 2016 Resumen: El presente estudio, es la propuesta de un plan estratégico gerencial para optimizar la valoración de cargos en el sector empleados planta de la gobernación del estado Portuguesa. Esta investigación se realizó bajo la modalidad de proyecto factible, apoyado en una investigación de campo. Se estructuró en tres fases: I Diagnóstico, II Estudio de Factibilidad, y III Diseño de la Propuesta. Para efectos del estudio la población estuvo conformada por veintidós (22) empleados adscritos a la unidad objeto de estudio. La técnica de recolección de datos utilizada fue la encuesta, y el instrumento seleccionado fue un cuestionario. El mismo fue validado por un grupo de tres (3) expertos en el área. Para el procesamiento de los datos se utilizó el paquete estadístico de las ciencias sociales SPSS, haciendo uso de la estadística descriptiva. Este análisis permitió evidenciar la ausencia en cuanto a la aplicación óptima de la valoración de cargos del personal, resaltando la necesidad planteada en los empleados mediante quejas y reclamos, a los cuales no les dan el tratamiento que merecen, por lo que se observan personas molestas con la institución, y esto conlleva a desmejorar su calidad de trabajo. Es necesario que la organización mantenga un control sobre el desempeño laboral de los procesos internos, realizando seguimiento continuo de las políticas y del capital humano involucrado. En cuanto a la fase II representada por factibilidad la propuesta es tangible, puesto se cuenta con los recursos para su implementación. En la fase III, el diseño de la propuesta es flexible y sujeta a cambios estructurales por medio del proceso de retroalimentación. Plan estratégico gerencial para optimizar la valoración de cargos en el sector empleados Planta de la Gobernación del estado Portuguesa [texto impreso] / Carlos Luis Mejías Mejías, Autor ; Omaira Bianey Quintana Parada, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 2016 . - xii; 116h. : il.. - (Trabajos de Grado. Gerencia Pública) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Administración, Mención Gerencia Publica
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia publica, Plan Estratégico, Gerencia, Valoración de Cargos. Clasificación: TG GP 869 M516.p 2016 Resumen: El presente estudio, es la propuesta de un plan estratégico gerencial para optimizar la valoración de cargos en el sector empleados planta de la gobernación del estado Portuguesa. Esta investigación se realizó bajo la modalidad de proyecto factible, apoyado en una investigación de campo. Se estructuró en tres fases: I Diagnóstico, II Estudio de Factibilidad, y III Diseño de la Propuesta. Para efectos del estudio la población estuvo conformada por veintidós (22) empleados adscritos a la unidad objeto de estudio. La técnica de recolección de datos utilizada fue la encuesta, y el instrumento seleccionado fue un cuestionario. El mismo fue validado por un grupo de tres (3) expertos en el área. Para el procesamiento de los datos se utilizó el paquete estadístico de las ciencias sociales SPSS, haciendo uso de la estadística descriptiva. Este análisis permitió evidenciar la ausencia en cuanto a la aplicación óptima de la valoración de cargos del personal, resaltando la necesidad planteada en los empleados mediante quejas y reclamos, a los cuales no les dan el tratamiento que merecen, por lo que se observan personas molestas con la institución, y esto conlleva a desmejorar su calidad de trabajo. Es necesario que la organización mantenga un control sobre el desempeño laboral de los procesos internos, realizando seguimiento continuo de las políticas y del capital humano involucrado. En cuanto a la fase II representada por factibilidad la propuesta es tangible, puesto se cuenta con los recursos para su implementación. En la fase III, el diseño de la propuesta es flexible y sujeta a cambios estructurales por medio del proceso de retroalimentación. Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 4235 TG GP 869 H516.p 2016 BP Cederrones Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 4237 TG GP 869 H516.p 2016 BP Cederrones Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 4238 TG GP 869 H516.p 2016 BP Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 4236 TG GP 869 H516.p 2016 BP Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo Documentos electrónicos
Plan estratégico gerencial para optimizar La valoración de cargos en el sector empleados Planta de la Gobernación del estado Portuguesaapplication/data Estrategias gerenciales para la actualización del talento humano en la Dirección de la Gobernación del estado Portuguesa / Anahí Esperanza Goyo Peraza
Título : Estrategias gerenciales para la actualización del talento humano en la Dirección de la Gobernación del estado Portuguesa Tipo de documento: texto impreso Autores: Anahí Esperanza Goyo Peraza, Autor ; Yraima del Valle Valera Gámez, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2016 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia Pública Número de páginas: xiii; 107h. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Administración, Mención Gerencia Publica Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia Publica, Gerencia, Talento humano, Recursos. Clasificación: TG GP 868 G724.e 2016 Resumen: La finalidad de la presente investigación fue plantear una propuesta de estrategias gerenciales para la actualización del talento en la Dirección de Recursos Humanos de la Gobernación del Estado Portuguesa. El estudio fue desarrollado bajo la modalidad de proyecto factible apoyado con un diseño documental y de campo. La población estuvo conformada por ochenta y tres (83) empleados perteneciente a la Dirección de Recurso Humano de la Gobernación de Portuguesa. La técnica fue la encuesta y el instrumento un cuestionario, conformado por dieciséis (16) ítems, el cual fue comprobado a través del juicio de tres (3) expertos y la confiabilidad se comprobó mediante la fórmula estadística Alpha de Cronbach, el cual dio un resultado de 0,90. La interpretación de los resultados, se tabuló de acuerdo a la frecuencia de la respuesta en cada ítem; estos valores porcentuales se presentaron en gráficos de barras, clasificados por dimensiones en el análisis los resultados respectivo revelaron, según la opinión de los encuestados que la Institución cuenta con una Unidad administrativa encargada de formular los procesos de actualización de talento humano, no se ejecutan estrategias gerenciales para la actualización del talento humano, debilitamiento en el logro de los objetivos, no se evalúan los planes o acciones de la organización para verificar si han sido beneficiosos para la misma. Además que el personal que labora en la institución ejerce funciones de acuerdo a su nivel de instrucción, sin embargo, se observo que la experiencia, o años de servicio del trabajador no es calificado para su ascenso en el cargo, otro de los aspectos observados es que estos no siguen los procedimientos administrativos para la actualización del talento humano. Estos resultados fundamentan el diseño de la propuesta presentada, puesto que permitirá mayor eficacia y eficiencia en mejoras a la organización. Estrategias gerenciales para la actualización del talento humano en la Dirección de la Gobernación del estado Portuguesa [texto impreso] / Anahí Esperanza Goyo Peraza, Autor ; Yraima del Valle Valera Gámez, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 2016 . - xiii; 107h. : il.. - (Trabajos de Grado. Gerencia Pública) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Administración, Mención Gerencia Publica
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia Publica, Gerencia, Talento humano, Recursos. Clasificación: TG GP 868 G724.e 2016 Resumen: La finalidad de la presente investigación fue plantear una propuesta de estrategias gerenciales para la actualización del talento en la Dirección de Recursos Humanos de la Gobernación del Estado Portuguesa. El estudio fue desarrollado bajo la modalidad de proyecto factible apoyado con un diseño documental y de campo. La población estuvo conformada por ochenta y tres (83) empleados perteneciente a la Dirección de Recurso Humano de la Gobernación de Portuguesa. La técnica fue la encuesta y el instrumento un cuestionario, conformado por dieciséis (16) ítems, el cual fue comprobado a través del juicio de tres (3) expertos y la confiabilidad se comprobó mediante la fórmula estadística Alpha de Cronbach, el cual dio un resultado de 0,90. La interpretación de los resultados, se tabuló de acuerdo a la frecuencia de la respuesta en cada ítem; estos valores porcentuales se presentaron en gráficos de barras, clasificados por dimensiones en el análisis los resultados respectivo revelaron, según la opinión de los encuestados que la Institución cuenta con una Unidad administrativa encargada de formular los procesos de actualización de talento humano, no se ejecutan estrategias gerenciales para la actualización del talento humano, debilitamiento en el logro de los objetivos, no se evalúan los planes o acciones de la organización para verificar si han sido beneficiosos para la misma. Además que el personal que labora en la institución ejerce funciones de acuerdo a su nivel de instrucción, sin embargo, se observo que la experiencia, o años de servicio del trabajador no es calificado para su ascenso en el cargo, otro de los aspectos observados es que estos no siguen los procedimientos administrativos para la actualización del talento humano. Estos resultados fundamentan el diseño de la propuesta presentada, puesto que permitirá mayor eficacia y eficiencia en mejoras a la organización. Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 4251 TG GP 868 G724.e 2016 BP Cederrones Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 4253 TG GP 868 G724.e 2016 BP Cederrones Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 4252 TG GP 868 G724.e 2016 BP Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 4254 TG GP 868 G724.e 2016 BP Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo Documentos electrónicos
Estrategias gerenciales para la actualización del talento humano en la dirección de la Gobernación del estado PortuguesaMS word document Interpretación de políticas económicas-productivas bajo el enfoque del desarrollo organizacional / Karla Virginia Schmucke Cáceres
Título : Interpretación de políticas económicas-productivas bajo el enfoque del desarrollo organizacional : Dirección de Planificación y Presupuesto Gobernación, estado Portuguesa Tipo de documento: texto impreso Autores: Karla Virginia Schmucke Cáceres, Autor ; Yelitza Mogollòn Durán, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2015 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia Pública Número de páginas: xii; 97h. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Administración, Mención Gerencia Pública.
Mención HonorificaIdioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia Publica, Políticas económica-Productivas, Desarrollo organizacional. Clasificación: TG GP 867 SC356.i 2015 Resumen: La presente investigación se enmarcó en Interpretar las políticas económicas-productivas bajo el enfoque del Desarrollo Organizacional en la Dirección de Planificación y Presupuesto de la Gobernación del Estado Portuguesa, durante el ejercicio fiscal 2014. El estudio es descriptivo, documental y de campo. La población para la primera variable: Políticas económicas productivas, estuvo conformada por ocho (08) proyectos, y en la segunda variable: Desarrollo organizacional, lo representan 07 coordinadores y 01 Director de la Dirección de Planificación y Presupuesto. La información se recolectó a través del arqueo bibliográfico utilizando la técnica del Fichaje, el instrumento empleado fue la ficha (variable 1). Asimismo se implementó la encuesta conjuntamente con el cuestionario (variable 2). La validez se realizó mediante la evaluación de juicio de expertos. En lo que respecta a la confiablidad se utilizó el Alpha de Cronbach, obteniéndose 0.84 como resultado. El análisis de los datos se representó en cuadros y gráficos. Se concluye que es importante la articulación de la planificación con una serie de proyectos concretos no dejando de lado los objetivos y alcances de la Dirección de Planificación y Presupuesto. Asimismo, los trámites administrativo y jurídico se tornan burocráticos, limitando el cumplimiento eficaz de las políticas económicas - productivas a través de la ejecución de los proyectos planificados y ejecutados. Se recomienda: los procesos administrativos se tramiten con celeridad y eficiencia, de modo que, faciliten así su posterior seguimiento y control que conlleven al cumplimiento de los proyectos. Interpretación de políticas económicas-productivas bajo el enfoque del desarrollo organizacional : Dirección de Planificación y Presupuesto Gobernación, estado Portuguesa [texto impreso] / Karla Virginia Schmucke Cáceres, Autor ; Yelitza Mogollòn Durán, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 2015 . - xii; 97h. : il.. - (Trabajos de Grado. Gerencia Pública) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Administración, Mención Gerencia Pública.
Mención Honorifica
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia Publica, Políticas económica-Productivas, Desarrollo organizacional. Clasificación: TG GP 867 SC356.i 2015 Resumen: La presente investigación se enmarcó en Interpretar las políticas económicas-productivas bajo el enfoque del Desarrollo Organizacional en la Dirección de Planificación y Presupuesto de la Gobernación del Estado Portuguesa, durante el ejercicio fiscal 2014. El estudio es descriptivo, documental y de campo. La población para la primera variable: Políticas económicas productivas, estuvo conformada por ocho (08) proyectos, y en la segunda variable: Desarrollo organizacional, lo representan 07 coordinadores y 01 Director de la Dirección de Planificación y Presupuesto. La información se recolectó a través del arqueo bibliográfico utilizando la técnica del Fichaje, el instrumento empleado fue la ficha (variable 1). Asimismo se implementó la encuesta conjuntamente con el cuestionario (variable 2). La validez se realizó mediante la evaluación de juicio de expertos. En lo que respecta a la confiablidad se utilizó el Alpha de Cronbach, obteniéndose 0.84 como resultado. El análisis de los datos se representó en cuadros y gráficos. Se concluye que es importante la articulación de la planificación con una serie de proyectos concretos no dejando de lado los objetivos y alcances de la Dirección de Planificación y Presupuesto. Asimismo, los trámites administrativo y jurídico se tornan burocráticos, limitando el cumplimiento eficaz de las políticas económicas - productivas a través de la ejecución de los proyectos planificados y ejecutados. Se recomienda: los procesos administrativos se tramiten con celeridad y eficiencia, de modo que, faciliten así su posterior seguimiento y control que conlleven al cumplimiento de los proyectos. Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 4239 TG GP 867 SC356.i 2015 BP Cederrones Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 4241 TG GP 867 SC356.i 2015 BP Cederrones Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 4242 TG GP 867 SC356.i 2015 BP Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 4240 TG GP 867 SC356.i 2015 BP Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo Documentos electrónicos
Interpretación de políticas económicas-productivas bajo el enfoque del desarrollo organizacional : Dirección de planificación y presupuesto Gobernación, estado PortuguesaMS word document Participación ciudadana y control social como herramientas de gestión en la oficina de Atención al Ciudadano, Contraloría del estado Portuguesa / Glenda Sonsire Pérez Barazarte
Título : Participación ciudadana y control social como herramientas de gestión en la oficina de Atención al Ciudadano, Contraloría del estado Portuguesa Tipo de documento: texto impreso Autores: Glenda Sonsire Pérez Barazarte, Autor ; Jhakson Arturo Prieto Ruíz, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2016 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia Pública Número de páginas: x; 171h. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Administración, Mención Gerencia Publica.
Mención PublicaciónIdioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia publica, Participación ciudadana, Control social, Gestión. Clasificación: TG GP 866 P438.p 2016 Resumen: El propósito de esta investigación es analizar el deber y el derecho de ejercer la participación y el control social como vía de solución efectiva a los problemas que aquejan los sistemas y procedimientos democráticos, se realizó esta investigación con la finalidad de determinar, ¿Cómo es la Participación Ciudadana y el Control Social en la gestión de la Oficina de Atención al Ciudadano de la Contraloría del Estado Portuguesa. El estudio se enmarcó en una investigación de naturaleza y diseño cualitativo, bajo enfoque etnográfico. Para la recopilación de la información se utilizó como técnica e instrumento: la observación directa o participativa y entrevista estructurada y no estructurada, aplicada a los informantes claves seleccionados. Una vez analizada la información se desarrollaron los siguientes propósitos específicos: 1) Identificarlas experiencias de Participación Ciudadana y Control Social en la Oficina de Atención al Ciudadano de Contraloría del Estado Portuguesa y sus implicaciones en la gerencia y gestión pública. 2) Señalar la relación existente entre Participación Ciudadana y el Control Social en la Oficina de Atención al Ciudadano de Contraloría del Estado Portuguesa. 3) Conocer los procedimientos de Control Social utilizados por la Oficina de Atención al Ciudadano de Contraloría del Estado Portuguesa y su aplicación en la gestión pública. 4) Develar las experiencias de Participación Ciudadana y Control Social existentes en la Oficina de Atención al Ciudadano de Contraloría del Estado Portuguesa. De acuerdo a estos objetivos y el análisis efectuado, mediante el método Glater, se obtuvo el siguiente resultado: La (OAC) de la Contraloría del Estado Portuguesa, dirige sus actividades y metas considerando el marco legal Venezolano, en cuanto a la participación ciudadana y el control social, ambos elementos son impulsores en la naturaleza y metas trazadas por el Órgano de Control, las mismas como eje transversal, debe ser informada, enmarcada en un proceso ágil y sencillo para que efectivamente produzca un mejoramiento en la ejecución de políticas públicas. Participación ciudadana y control social como herramientas de gestión en la oficina de Atención al Ciudadano, Contraloría del estado Portuguesa [texto impreso] / Glenda Sonsire Pérez Barazarte, Autor ; Jhakson Arturo Prieto Ruíz, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 2016 . - x; 171h. : il.. - (Trabajos de Grado. Gerencia Pública) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Administración, Mención Gerencia Publica.
Mención Publicación
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia publica, Participación ciudadana, Control social, Gestión. Clasificación: TG GP 866 P438.p 2016 Resumen: El propósito de esta investigación es analizar el deber y el derecho de ejercer la participación y el control social como vía de solución efectiva a los problemas que aquejan los sistemas y procedimientos democráticos, se realizó esta investigación con la finalidad de determinar, ¿Cómo es la Participación Ciudadana y el Control Social en la gestión de la Oficina de Atención al Ciudadano de la Contraloría del Estado Portuguesa. El estudio se enmarcó en una investigación de naturaleza y diseño cualitativo, bajo enfoque etnográfico. Para la recopilación de la información se utilizó como técnica e instrumento: la observación directa o participativa y entrevista estructurada y no estructurada, aplicada a los informantes claves seleccionados. Una vez analizada la información se desarrollaron los siguientes propósitos específicos: 1) Identificarlas experiencias de Participación Ciudadana y Control Social en la Oficina de Atención al Ciudadano de Contraloría del Estado Portuguesa y sus implicaciones en la gerencia y gestión pública. 2) Señalar la relación existente entre Participación Ciudadana y el Control Social en la Oficina de Atención al Ciudadano de Contraloría del Estado Portuguesa. 3) Conocer los procedimientos de Control Social utilizados por la Oficina de Atención al Ciudadano de Contraloría del Estado Portuguesa y su aplicación en la gestión pública. 4) Develar las experiencias de Participación Ciudadana y Control Social existentes en la Oficina de Atención al Ciudadano de Contraloría del Estado Portuguesa. De acuerdo a estos objetivos y el análisis efectuado, mediante el método Glater, se obtuvo el siguiente resultado: La (OAC) de la Contraloría del Estado Portuguesa, dirige sus actividades y metas considerando el marco legal Venezolano, en cuanto a la participación ciudadana y el control social, ambos elementos son impulsores en la naturaleza y metas trazadas por el Órgano de Control, las mismas como eje transversal, debe ser informada, enmarcada en un proceso ágil y sencillo para que efectivamente produzca un mejoramiento en la ejecución de políticas públicas. Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 4317 TG GP 866 P438.a 2016 Cederrones Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 4319 TG GP 866 P438.a 2016 Cederrones Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 4318 TG GP 866 P438.a 2016 Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 4320 TG GP 866 P438.a 2016 Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo Documentos electrónicos
Participación ciudadana y control social como herramientas de gestión en la oficina de atención al ciudadano, Contraloría del estado PortuguesaAdobe Acrobat PDF Modelo explicativo del perfil gerencial del productor agrícola exitoso / Rodrigo Darío de Jesús Gásperi Romero
Título : Modelo explicativo del perfil gerencial del productor agrícola exitoso Tipo de documento: texto impreso Autores: Rodrigo Darío de Jesús Gásperi Romero, Autor ; Mifai Chang Rivero, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2009 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia Pública Número de páginas: vi; 88h. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Administración, Mención Gerencia General
Mención PublicaciónIdioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia publica, Gerencia, Administración, Perfil gerencial, Productor agrícola exitoso, Calidad de vida. Clasificación: TG GG 865 G249.m 2009 Resumen: Este trabajo aborda la formulación de un modelo para describir la tipología gerencial de un productor exitoso y diferenciar a los productores agrícolas, en función del manejo agro-técnico de su Finca, características gerenciales y socio-económicas. El modelo será insumo, como fuente de información y de decisión para aquellas instituciones públicas o privadas en su desarrollo de programas de extensión agrícola, asistencia técnica y/o transferencia de tecnología. El estudio correlacional que se desarrolló, se apoyó en un análisis discriminante, que fue el utilizado en este trabajo. La población objeto de estudio se ubica en el Eje Cañicola Papayito- San Andrés- El Fraile del Municipio Papelón del Estado Portuguesa. Se utilizó, para obtener la información, fuentes primarias como la encuesta y otras fuentes secundarias. Se obtuvo una caracterización de los productores basada en cómo el productor agrícola usa la tierra evidenciándose que 74% de los productores aprovechan más de 80% del área en caña de azúcar u otro rubro. Con respecto al manejo agronómico, 90% de los productores realizan las labores culturales necesarias para el desarrollo normal del cultivo, 54% utiliza la infraestructura de forma ineficiente y en líneas generales se afirma, que en mas de 30% de los productores objeto de este estudio, tiene un uso poco eficiente de los recursos técnicos que posee, así como un bajo uso de las alternativas tecnológicas existentes. El proceso gerencial lo realiza de forma poco eficiente, esto es que 62% organiza de forma ineficiente, 49% planifica de igual forma, 36% Ejecuta el trabajo de forma ineficiente y finalmente 76% de los controla de manera ineficiente. Aspectos sociales y económicos del productor y grupo familiar así como los recursos que posee para tener calidad de vida son detalles que revisamos en este trabajo. Por ultimo y con base en los resultados se formuló una función que permite predecir las probabilidades de éxito de un productor agropecuario. Modelo explicativo del perfil gerencial del productor agrícola exitoso [texto impreso] / Rodrigo Darío de Jesús Gásperi Romero, Autor ; Mifai Chang Rivero, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 2009 . - vi; 88h. : il.. - (Trabajos de Grado. Gerencia Pública) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Administración, Mención Gerencia General
Mención Publicación
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia publica, Gerencia, Administración, Perfil gerencial, Productor agrícola exitoso, Calidad de vida. Clasificación: TG GG 865 G249.m 2009 Resumen: Este trabajo aborda la formulación de un modelo para describir la tipología gerencial de un productor exitoso y diferenciar a los productores agrícolas, en función del manejo agro-técnico de su Finca, características gerenciales y socio-económicas. El modelo será insumo, como fuente de información y de decisión para aquellas instituciones públicas o privadas en su desarrollo de programas de extensión agrícola, asistencia técnica y/o transferencia de tecnología. El estudio correlacional que se desarrolló, se apoyó en un análisis discriminante, que fue el utilizado en este trabajo. La población objeto de estudio se ubica en el Eje Cañicola Papayito- San Andrés- El Fraile del Municipio Papelón del Estado Portuguesa. Se utilizó, para obtener la información, fuentes primarias como la encuesta y otras fuentes secundarias. Se obtuvo una caracterización de los productores basada en cómo el productor agrícola usa la tierra evidenciándose que 74% de los productores aprovechan más de 80% del área en caña de azúcar u otro rubro. Con respecto al manejo agronómico, 90% de los productores realizan las labores culturales necesarias para el desarrollo normal del cultivo, 54% utiliza la infraestructura de forma ineficiente y en líneas generales se afirma, que en mas de 30% de los productores objeto de este estudio, tiene un uso poco eficiente de los recursos técnicos que posee, así como un bajo uso de las alternativas tecnológicas existentes. El proceso gerencial lo realiza de forma poco eficiente, esto es que 62% organiza de forma ineficiente, 49% planifica de igual forma, 36% Ejecuta el trabajo de forma ineficiente y finalmente 76% de los controla de manera ineficiente. Aspectos sociales y económicos del productor y grupo familiar así como los recursos que posee para tener calidad de vida son detalles que revisamos en este trabajo. Por ultimo y con base en los resultados se formuló una función que permite predecir las probabilidades de éxito de un productor agropecuario. Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 4257 TG GG 865 G249.m 2009 Cederrones Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 4255 TG GG 865 G249.m 2009 Cederrones Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 4258 TG GG 865 G249.m 2009 Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 4256 TG GG 865 G249.m 2009 Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo Documentos electrónicos
Modelo explicativo del perfil gerencial del productor agrícola exitosoMS word document Estrategias gerenciales para optimizar la Unidad de Control de los servicios prestados a la Gobernación del estado Portuguesa / María Ramona Montaña Pacheco
Título : Estrategias gerenciales para optimizar la Unidad de Control de los servicios prestados a la Gobernación del estado Portuguesa Tipo de documento: texto impreso Autores: María Ramona Montaña Pacheco, Autor ; Nicolás Gregorio Di Giacomo Marrufo, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2014 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia Pública Número de páginas: xiii; 108h. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia Pública
Mención PublicaciónIdioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia Pública, Estrategias gerenciales, Matriz FODA, Gobernación del estado Portuguesa. Clasificación: TG GP 551 M765.e 2014 Resumen: La investigación orientada a proponer estrategias gerenciales para
optimizar la unidad de control de los servicios prestados a la Gobernación del Estado Portuguesa, enmarcada dentro de la investigación descriptiva de campo, bajo la modalidad de proyecto factible, con una población conformada por once (11) funcionarios adscritos a la Unidad de Servicios prestados de la Gobernación del Estado Portuguesa. La técnica para la recolección de información fue la encuesta, y el instrumento utilizado para recolectar los datos que sustenta el diagnóstico fue un cuestionario contentivo de dieciséis (16) ítems de acuerdo a las variables, específicamente al diagnóstico situacional existente, validado según el juicio de expertos, y cuyo resultados obtenidos después de aplicar el estudio piloto, se obtuvo (0,81), donde se determinó que el cuestionario aplicado es altamente confiable. Entre las principales conclusiones se encuentran: destacar la importancia que tiene las estrategias gerenciales como recurso para la obtención de las metas y objetivos organizacionales, donde, tanto los gerentes como los funcionarios a su cargo deben abocarse a una actualización permanente como medio para generar respuestas significativas a los problemas que les corresponda afrontar, además puede utilizar sus percepciones, habilidades y destrezas gerenciales para inducir a los funcionarios de la unidad de control de los servicios prestados a la Gobernación del Estado Portuguesa a participar en proyectos que beneficien al colectivo.Estrategias gerenciales para optimizar la Unidad de Control de los servicios prestados a la Gobernación del estado Portuguesa [texto impreso] / María Ramona Montaña Pacheco, Autor ; Nicolás Gregorio Di Giacomo Marrufo, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 2014 . - xiii; 108h. : il.. - (Trabajos de Grado. Gerencia Pública) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia Pública
Mención Publicación
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia Pública, Estrategias gerenciales, Matriz FODA, Gobernación del estado Portuguesa. Clasificación: TG GP 551 M765.e 2014 Resumen: La investigación orientada a proponer estrategias gerenciales para
optimizar la unidad de control de los servicios prestados a la Gobernación del Estado Portuguesa, enmarcada dentro de la investigación descriptiva de campo, bajo la modalidad de proyecto factible, con una población conformada por once (11) funcionarios adscritos a la Unidad de Servicios prestados de la Gobernación del Estado Portuguesa. La técnica para la recolección de información fue la encuesta, y el instrumento utilizado para recolectar los datos que sustenta el diagnóstico fue un cuestionario contentivo de dieciséis (16) ítems de acuerdo a las variables, específicamente al diagnóstico situacional existente, validado según el juicio de expertos, y cuyo resultados obtenidos después de aplicar el estudio piloto, se obtuvo (0,81), donde se determinó que el cuestionario aplicado es altamente confiable. Entre las principales conclusiones se encuentran: destacar la importancia que tiene las estrategias gerenciales como recurso para la obtención de las metas y objetivos organizacionales, donde, tanto los gerentes como los funcionarios a su cargo deben abocarse a una actualización permanente como medio para generar respuestas significativas a los problemas que les corresponda afrontar, además puede utilizar sus percepciones, habilidades y destrezas gerenciales para inducir a los funcionarios de la unidad de control de los servicios prestados a la Gobernación del Estado Portuguesa a participar en proyectos que beneficien al colectivo.Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3627 TG GP 551 M765.e 2014 Cederrones Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 3806 TG GP 551 M765.e 2014 Cederrones Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 3626 TG GP 551 M765.e 2014 Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 3805 TG GP 551 M765.e 2014 Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo Documentos electrónicos