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Chemical control of insect behavior / H. H. Shorey
Título : Chemical control of insect behavior : Theory and application Otro título : Control químico del comportamiento de los insectos. Teoría y aplicación Tipo de documento: texto impreso Autores: H. H. Shorey, Autor Mención de edición: 1a ed. Editorial: John Wiley & Sons Fecha de publicación: 1977 Número de páginas: 414 p. Il.: il Dimensiones: 23 cm. ISBN/ISSN/DL: ISBN: 0-471-78840-6 Idioma : Inglés (eng) Clasificación: Q=CIENCIAS Palabras clave: 1.-ENTOMOLOGÍA-INSECTOS 2.-CONTROL QUÍMICO-INSECTOS 3.-INSECTOS-COMPORTAMIENTO Clasificación: QL 496 S559.c 1977 Chemical control of insect behavior = Control químico del comportamiento de los insectos. Teoría y aplicación : Theory and application [texto impreso] / H. H. Shorey, Autor . - 1a ed. . - Londres : John Wiley & Sons, 1977 . - 414 p. : il ; 23 cm.
ISSN : ISBN: 0-471-78840-6
Idioma : Inglés (eng)
Clasificación: Q=CIENCIAS Palabras clave: 1.-ENTOMOLOGÍA-INSECTOS 2.-CONTROL QUÍMICO-INSECTOS 3.-INSECTOS-COMPORTAMIENTO Clasificación: QL 496 S559.c 1977 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado CB-1662 QL 496 S559.c 1977 Libros Biblioteca Pregrado Colección Bibliográfica Excluido de préstamo CB-1663 QL 496 S559.c 1977 Libros Biblioteca Pregrado Colección Bibliográfica Disponible Comercialización de la carne ovina en la ciudad de Guanare, municipio Guanare, estado Portuguesa / Carlos Hernández
Título : Comercialización de la carne ovina en la ciudad de Guanare, municipio Guanare, estado Portuguesa Tipo de documento: texto impreso Autores: Carlos Hernández, Autor ; Juan Piña, Autor ; César Zambrano, Director de tesi Mención de edición: 1a ed. Editorial: UNELLEZ V.P.A. Fecha de publicación: 2007 Número de páginas: IX, 36 h. Il.: il. Dimensiones: 28 cm. Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR 2.-OVEJOS -GANADO LANAR Clasificación: AC-00642 Aplicación de Conocimientos Comercialización de la carne ovina en la ciudad de Guanare, municipio Guanare, estado Portuguesa [texto impreso] / Carlos Hernández, Autor ; Juan Piña, Autor ; César Zambrano, Director de tesi . - 1a ed. . - Guanare, VENEZUELA : UNELLEZ V.P.A., 2007 . - IX, 36 h. : il. ; 28 cm.
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR 2.-OVEJOS -GANADO LANAR Clasificación: AC-00642 Aplicación de Conocimientos Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado PI.00642 ac AC-00642 Monografías Biblioteca Pregrado Producción Intelectual Disponible Comportamiento institucional de la Empresa Socialista de Ecodesarrollo del estado Portuguesa / Yanira Yaquelin Medina Rivero
Título : Comportamiento institucional de la Empresa Socialista de Ecodesarrollo del estado Portuguesa Tipo de documento: texto impreso Autores: Yanira Yaquelin Medina Rivero, Autor ; Efraín Alexis Espinoza Román, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2013 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia y Planificación Institucional Número de páginas: 79h. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia y Planificación Institucional Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia y Planificación Institucional-Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia y Planificación Institucional, Planificación, Compromiso, Comportamiento institucional, Gestión, Empresa socialista. Clasificación: TG GI 642 M491.c 2012 Resumen: Una organización que no cuenta con propósitos y logros a alcanzar estará a la deriva, ya que la ausencia o falta de mecanismos de planificación coherentes dispersaran y diluirán cualquier acción y despliegue de recursos, y si a esto se le suma la falta de identificación personal y compromiso de los individuos que allí laboran, se estará frente a una organización que es incapaz de suplir las necesidades y demandas del entorno. En cuanto a la metodología que se utilizo para la realización del presente trabajo se midieron una serie de variables de manera de obtener o identificar tales elementos son: El grado de compromiso individual de cada empleado con la institución; Identificar si la organización tiene definido cual es su horizonte de acción y finalmente establecer si la institución tiene capacidad para generar procesos de cambios. La población objeto de estudio se dividió en tres estratos, que para el caso representan los niveles de análisis organizacional como lo son el nivel estratégico, el técnico-administrativo y el operativo, la misma estuvo presentada por 710 individuos. Para la muestra se utilizó el método probabilístico estratificado, que arrojo como resultado 256 trabajadores de los distintos estratos. El procedimiento para la realización de la investigación se dividió en tres fases: La Fase I comprendió una explicación teórica y metodológica del proceso; en la Fase II se conformaron los grupos de trabajo; la Fase III se aplicaron los test para medir el comportamiento organizacional. Entre las principales conclusiones se tienen que: Evidentemente se esta frente a una organización con el 85% de sus empleados comprometidos con la gestión que realizan e identificados con las labores diarias que desempeñan. Es una organización que no tiene propósitos claramente definidos, pero que está dispuesta a definirlos y acatarlos. Se deben propiciar procesos de modernización de la gestión, apuntando básicamente a la reestructuración de su estructura organizativa, adecuándola a las exigencias de la gerencia moderna. Se hace necesario crear las gerencias de planificación y presupuesto, la de recursos humanos y la de seguimiento y evaluación de la gestión institucional. Comportamiento institucional de la Empresa Socialista de Ecodesarrollo del estado Portuguesa [texto impreso] / Yanira Yaquelin Medina Rivero, Autor ; Efraín Alexis Espinoza Román, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 2013 . - 79h. : il.. - (Trabajos de Grado. Gerencia y Planificación Institucional) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia y Planificación Institucional
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Gerencia y Planificación Institucional-Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia y Planificación Institucional, Planificación, Compromiso, Comportamiento institucional, Gestión, Empresa socialista. Clasificación: TG GI 642 M491.c 2012 Resumen: Una organización que no cuenta con propósitos y logros a alcanzar estará a la deriva, ya que la ausencia o falta de mecanismos de planificación coherentes dispersaran y diluirán cualquier acción y despliegue de recursos, y si a esto se le suma la falta de identificación personal y compromiso de los individuos que allí laboran, se estará frente a una organización que es incapaz de suplir las necesidades y demandas del entorno. En cuanto a la metodología que se utilizo para la realización del presente trabajo se midieron una serie de variables de manera de obtener o identificar tales elementos son: El grado de compromiso individual de cada empleado con la institución; Identificar si la organización tiene definido cual es su horizonte de acción y finalmente establecer si la institución tiene capacidad para generar procesos de cambios. La población objeto de estudio se dividió en tres estratos, que para el caso representan los niveles de análisis organizacional como lo son el nivel estratégico, el técnico-administrativo y el operativo, la misma estuvo presentada por 710 individuos. Para la muestra se utilizó el método probabilístico estratificado, que arrojo como resultado 256 trabajadores de los distintos estratos. El procedimiento para la realización de la investigación se dividió en tres fases: La Fase I comprendió una explicación teórica y metodológica del proceso; en la Fase II se conformaron los grupos de trabajo; la Fase III se aplicaron los test para medir el comportamiento organizacional. Entre las principales conclusiones se tienen que: Evidentemente se esta frente a una organización con el 85% de sus empleados comprometidos con la gestión que realizan e identificados con las labores diarias que desempeñan. Es una organización que no tiene propósitos claramente definidos, pero que está dispuesta a definirlos y acatarlos. Se deben propiciar procesos de modernización de la gestión, apuntando básicamente a la reestructuración de su estructura organizativa, adecuándola a las exigencias de la gerencia moderna. Se hace necesario crear las gerencias de planificación y presupuesto, la de recursos humanos y la de seguimiento y evaluación de la gestión institucional. Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3651 TG GI 642 M491.c 2012 BP Cederrones Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 3650 TG GI 642 M491.c 2012 BP Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo Documentos electrónicos
Comportamiento institucional de la Empresa Socialista de Ecodesarrollo del estado PortuguesaMS word document
Título : Comportamiento laboral y su impacto en logro de objetivos : Caso: Pepsi Cola Agencia San Carlos, estado Cojedes Tipo de documento: texto impreso Autores: Nestor Eriberth Guerrero Monsalve, Autor ; Susana María Quintero Abdón, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2015 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia General Número de páginas: iii; 24h. Il.: cuad. Dimensiones: CD-ROM Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia General Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia General- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia General, Comportamiento laboral,Impacto, Logro de objetivos. Clasificación: TG GG 742 G934.c 2015 BP Resumen: El objetivo general de esta investigación fue analizar el comportamiento laboral de los trabajadores SUCHETT, S.A. y su impacto sobre el logro de objetivos de la Pepsi Cola Agencia San Carlos y así proponer un Plan Estratégico para mejorar dicho comportamiento. La metodología se enmarcó en el paradigma cuantitativo, sustentada en una investigación de campo, nivel descriptivo y con un diseño no experimental, esto bajo la modalidad de estudio especial de aplicación. Con respecto a la población de estudio se constituyó por 20 Sujetos y la muestra fue censal constituida por veinte (20) trabajadores de nivel operativo entre personal SUCHETT.SA y PEPSI COLA; la técnica que se usó fue la encuesta y el instrumento el cuestionario contentivo de 17 ítems de cinco alternativasde respuestas (5) Siempre (S), (4) Casi siempre (CS), (3) A veces, (2) Casi nunca (CN) y (1) Nunca (N), medidas a través del método de la escala de Likert. La validez y confiabilidad del instrumento se realizó a través del juicio de tres (3) expertos y el método estadístico usado fue Alpha de Cronbach; de allí pues, la confiabilidad obtenido para la prueba piloto fue 0,84 y para la aplicación de la encuesta completa 0,85 siendo altamente confiable. Por otro lado, el tratamiento de resultados se ejecutó por medio del análisis unidimensional descriptivo a las variables cualitativas, con la aplicación de criterios y observación de los datos, presentándolos en tablas de frecuencias con la finalidad de mostrar el valor de cada ítem, porcentajes y las estadísticas acumuladas. De tal modo, que se concluye que existen factores que afectan directamente el comportamiento laboral de los trabajadores SUCHETT,S.Aque acarrean un desempeño inestable afectando el logro de objetivos en la empresa por lo cual se aplicó y desarrollo un modelo de Planificación Estrategica. Comportamiento laboral y su impacto en logro de objetivos : Caso: Pepsi Cola Agencia San Carlos, estado Cojedes [texto impreso] / Nestor Eriberth Guerrero Monsalve, Autor ; Susana María Quintero Abdón, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales. Coordinación Área de Postgrado, 2015 . - iii; 24h. : cuad. ; CD-ROM. - (Trabajos de Grado. Gerencia General) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia General
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Gerencia General- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia General, Comportamiento laboral,Impacto, Logro de objetivos. Clasificación: TG GG 742 G934.c 2015 BP Resumen: El objetivo general de esta investigación fue analizar el comportamiento laboral de los trabajadores SUCHETT, S.A. y su impacto sobre el logro de objetivos de la Pepsi Cola Agencia San Carlos y así proponer un Plan Estratégico para mejorar dicho comportamiento. La metodología se enmarcó en el paradigma cuantitativo, sustentada en una investigación de campo, nivel descriptivo y con un diseño no experimental, esto bajo la modalidad de estudio especial de aplicación. Con respecto a la población de estudio se constituyó por 20 Sujetos y la muestra fue censal constituida por veinte (20) trabajadores de nivel operativo entre personal SUCHETT.SA y PEPSI COLA; la técnica que se usó fue la encuesta y el instrumento el cuestionario contentivo de 17 ítems de cinco alternativasde respuestas (5) Siempre (S), (4) Casi siempre (CS), (3) A veces, (2) Casi nunca (CN) y (1) Nunca (N), medidas a través del método de la escala de Likert. La validez y confiabilidad del instrumento se realizó a través del juicio de tres (3) expertos y el método estadístico usado fue Alpha de Cronbach; de allí pues, la confiabilidad obtenido para la prueba piloto fue 0,84 y para la aplicación de la encuesta completa 0,85 siendo altamente confiable. Por otro lado, el tratamiento de resultados se ejecutó por medio del análisis unidimensional descriptivo a las variables cualitativas, con la aplicación de criterios y observación de los datos, presentándolos en tablas de frecuencias con la finalidad de mostrar el valor de cada ítem, porcentajes y las estadísticas acumuladas. De tal modo, que se concluye que existen factores que afectan directamente el comportamiento laboral de los trabajadores SUCHETT,S.Aque acarrean un desempeño inestable afectando el logro de objetivos en la empresa por lo cual se aplicó y desarrollo un modelo de Planificación Estrategica. Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3787 TG GG 742 G934.c 2015 BP Cederrones Biblioteca de Postgrado Documentos electrónicos Excluido de préstamo Documentos electrónicos
Comportamiento laboral y su impacto en logro de objetivos : Caso: Pepsi Cola agencia San Carlos, estado CojedesAdobe Acrobat PDF Comportamiento organizacional / Idalberto Chiavenato
Título : Comportamiento organizacional : La dinámica del éxito en las organizaciones Tipo de documento: texto impreso Autores: Idalberto Chiavenato, Autor Mención de edición: 1a ed. Editorial: Thonson Fecha de publicación: 2004 Número de páginas: 690 p. Il.: il. Dimensiones: 24 cm. ISBN/ISSN/DL: ISBN 970-686-360-5 Idioma : Español (spa) Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-CONDUCTA ORGANIZACIONAL 2.-COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL 3.-CAMBIO ORGANIZACIONAL-LIDERAZGO Clasificación: HD 58.7 C532.c 2004 Comportamiento organizacional : La dinámica del éxito en las organizaciones [texto impreso] / Idalberto Chiavenato, Autor . - 1a ed. . - [S.l.] : Thonson, 2004 . - 690 p. : il. ; 24 cm.
ISSN : ISBN 970-686-360-5
Idioma : Español (spa)
Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-CONDUCTA ORGANIZACIONAL 2.-COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL 3.-CAMBIO ORGANIZACIONAL-LIDERAZGO Clasificación: HD 58.7 C532.c 2004 Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado CB-19289 HD 58.7 C532.c 2004 Libros Biblioteca Pregrado Colección Bibliográfica Excluido de préstamo Comportamiento organizacional / Stephen P. Robbins
Título : Comportamiento organizacional Otro título : Organizational behavior Tipo de documento: texto impreso Autores: Stephen P. Robbins, Autor Mención de edición: 10a ed. Editorial: Pearson Educación Fecha de publicación: 2004 Número de páginas: 670 p. Il.: il. Dimensiones: 25 cm. ISBN/ISSN/DL: ISBN 970-26-0423-0 Idioma : Español (spa) Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-CONDUCTA ORGANIZACIONAL 2.-COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Clasificación: HD 58.7 R632.c 2004 Comportamiento organizacional = Organizational behavior [texto impreso] / Stephen P. Robbins, Autor . - 10a ed. . - Mexico : Pearson Educación, 2004 . - 670 p. : il. ; 25 cm.
ISSN : ISBN 970-26-0423-0
Idioma : Español (spa)
Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-CONDUCTA ORGANIZACIONAL 2.-COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Clasificación: HD 58.7 R632.c 2004 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado CB-20422 HD 58.7 R632.c 2004 Libros Biblioteca Pregrado Colección Bibliográfica Excluido de préstamo CB-20423 HD 58.7 R632.c 2004 Libros Biblioteca Pregrado Colección Bibliográfica Disponible CB-20424 HD 58.7 R632.c 2004 Libros Biblioteca Pregrado Colección Bibliográfica Disponible CB-20425 HD 58.7 R632.c 2004 Libros Biblioteca Pregrado Colección Bibliográfica Disponible CB-20426 HD 58.7 R632.c 2004 Libros Biblioteca Pregrado Colección Bibliográfica Disponible La conducta de los animales y del hombre / Samuel Anthony Barnett
Título : La conducta de los animales y del hombre Otro título : Instinct and intelligence the science of behavior of animals and man Tipo de documento: texto impreso Autores: Samuel Anthony Barnett, Autor Mención de edición: 1a ed Editorial: Alianza Editorial Fecha de publicación: 1967 Número de páginas: 289 p. Il.: il. Dimensiones: 20 cm Idioma : Español (spa) Clasificación: B=FILOSOFÍA, PSICOLOGÍA, RELIGIÓN Palabras clave: 1.-CONDUCTA HUMANA 2.-CONDUCTA ANIMAL 3.-COMPORTAMIENTO Clasificación: BF 671 B621.c 1967 La conducta de los animales y del hombre = Instinct and intelligence the science of behavior of animals and man [texto impreso] / Samuel Anthony Barnett, Autor . - 1a ed . - Madrid, España : Alianza Editorial, 1967 . - 289 p. : il. ; 20 cm.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: B=FILOSOFÍA, PSICOLOGÍA, RELIGIÓN Palabras clave: 1.-CONDUCTA HUMANA 2.-CONDUCTA ANIMAL 3.-COMPORTAMIENTO Clasificación: BF 671 B621.c 1967 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado CB-3434 BF 671 B621.c 1967 Libros Biblioteca Pregrado Colección Bibliográfica Excluido de préstamo CB-3442 BF 671 B621.c 1967 Libros Biblioteca Pregrado Colección Bibliográfica Disponible CB-3447 BF 671 B621.c 1967 Libros Biblioteca Pregrado Colección Bibliográfica Disponible La cultura ética en la empresa / Álvaro Andrés Hamburger Fernández
Título : La cultura ética en la empresa : lineamientos para diseñarla e implementarla Tipo de documento: texto impreso Autores: Álvaro Andrés Hamburger Fernández, Autor Mención de edición: 1a ed Editorial: Paulinas Fecha de publicación: 2006 Número de páginas: 327 p Il.: il Dimensiones: Impreso ISBN/ISSN/DL: 978-958-669-497-1 Idioma : Español (spa) Clasificación: Ética de los Negocios Palabras clave: Cultura Organizacional
Comportamiento Organizacional
Ética en la EmpresaClasificación: HF5387 H199.c 2006 BP La cultura ética en la empresa : lineamientos para diseñarla e implementarla [texto impreso] / Álvaro Andrés Hamburger Fernández, Autor . - 1a ed . - Colombia : Paulinas, 2006 . - 327 p : il ; Impreso.
ISBN : 978-958-669-497-1
Idioma : Español (spa)
Clasificación: Ética de los Negocios Palabras clave: Cultura Organizacional
Comportamiento Organizacional
Ética en la EmpresaClasificación: HF5387 H199.c 2006 BP Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 2369 HF5387 H199.c 2006 BP e.1 Libros Biblioteca de Postgrado Libros Textos Disponible Determinación del comportamiento agroeconómico del maíz al sembrarse secuencialmente en la Serie Barinas / Rafael Pastor Falcon Wohnsiedler
Título : Determinación del comportamiento agroeconómico del maíz al sembrarse secuencialmente en la Serie Barinas Tipo de documento: texto impreso Autores: Rafael Pastor Falcon Wohnsiedler, Autor ; Fernando Delgado, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 1992 Colección: Trabajos de Grado. Manejo de los Recursos Agua y Suelo Número de páginas: 164 p. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Manejo de los Recursos Agua y Suelo.
Aprobado en su estilo y contenidoIdioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Manejo de los Recursos Agua y Suelo-Trabajos de Grado Palabras clave: Manejo de los Recursos Agua y suelo, Maíz-Comportamiento agronómico-Serie Barinas, Maíz-Investigaciones. Clasificación: TG AS 06 F181.d 1992 Resumen: La decisión de iniciar las siembras en cultivos bajo lluvia en los Llanos Occidentales es altamente riesgosa. A tal efecto, se evaluó el comportamiento agroeconómico decadario del maíz en la serie Barinas, relacionándose los días secos y semi-secos, en tres etapas fenológicas del cultivo, con las fechas de siembra, humedad de suelo, contenidos nutricionales foliares y en el suelo, calidad del grano, penetración radical y un patrón de financiamiento.
Los días secos y semi-secos explicaron el 80% de los rendimientos, siendo crítico 25 días en la dos primeras etapas. Foliarmente los nutrimentos no mostraron significancia estadística, con una deficiencia general de Ca y Mg, desbalanceados con el k, más una toxicidad de Fe y Mn. La banda de fertilización (20-40 cm) demostró que el Ca, Ca+Mg+k, Ca/k, los días secos y semi-secos explicaron el 93% de los rendimientos, determinándose un lapso óptimo agroeconómico de siembra en las primeras tres décadas.Determinación del comportamiento agroeconómico del maíz al sembrarse secuencialmente en la Serie Barinas [texto impreso] / Rafael Pastor Falcon Wohnsiedler, Autor ; Fernando Delgado, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 1992 . - 164 p. : il.. - (Trabajos de Grado. Manejo de los Recursos Agua y Suelo) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Manejo de los Recursos Agua y Suelo.
Aprobado en su estilo y contenido
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Manejo de los Recursos Agua y Suelo-Trabajos de Grado Palabras clave: Manejo de los Recursos Agua y suelo, Maíz-Comportamiento agronómico-Serie Barinas, Maíz-Investigaciones. Clasificación: TG AS 06 F181.d 1992 Resumen: La decisión de iniciar las siembras en cultivos bajo lluvia en los Llanos Occidentales es altamente riesgosa. A tal efecto, se evaluó el comportamiento agroeconómico decadario del maíz en la serie Barinas, relacionándose los días secos y semi-secos, en tres etapas fenológicas del cultivo, con las fechas de siembra, humedad de suelo, contenidos nutricionales foliares y en el suelo, calidad del grano, penetración radical y un patrón de financiamiento.
Los días secos y semi-secos explicaron el 80% de los rendimientos, siendo crítico 25 días en la dos primeras etapas. Foliarmente los nutrimentos no mostraron significancia estadística, con una deficiencia general de Ca y Mg, desbalanceados con el k, más una toxicidad de Fe y Mn. La banda de fertilización (20-40 cm) demostró que el Ca, Ca+Mg+k, Ca/k, los días secos y semi-secos explicaron el 93% de los rendimientos, determinándose un lapso óptimo agroeconómico de siembra en las primeras tres décadas.Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 2871 TG AS 06 F181.d 1992 Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 2870 TG AS 06 F181.d 1992 Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo Diagnóstico de la producción y comercialización de la carne de Conejo en Acarigua - Portuguesa / Juan Carmona
Título : Diagnóstico de la producción y comercialización de la carne de Conejo en Acarigua - Portuguesa Tipo de documento: texto impreso Autores: Juan Carmona, Autor ; Yoonefy Dueñes, Autor ; Duilio Nieves, Director de tesi Mención de edición: 1a ed. Editorial: UNELLEZ V.P.A. Fecha de publicación: 2013 Número de páginas: VIII, 32 h. Il.: il. Dimensiones: 28 cm. Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-CONTROL DE LA PRODUCCIÓN -COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR 2.CUNICULTURA -CRÍA DE ANIMALES Clasificación: AC-00718 Aplicación de Conocimientos Diagnóstico de la producción y comercialización de la carne de Conejo en Acarigua - Portuguesa [texto impreso] / Juan Carmona, Autor ; Yoonefy Dueñes, Autor ; Duilio Nieves, Director de tesi . - 1a ed. . - Guanare, VENEZUELA : UNELLEZ V.P.A., 2013 . - VIII, 32 h. : il. ; 28 cm.
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-CONTROL DE LA PRODUCCIÓN -COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR 2.CUNICULTURA -CRÍA DE ANIMALES Clasificación: AC-00718 Aplicación de Conocimientos Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado PI.00718 ac AC-00718 Monografías Biblioteca Pregrado Producción Intelectual Disponible