A partir de esta página puede:
Volver a la pantalla de inicio con las categorías... |
Resultado de la búsqueda
237 resultado(s) búsqueda de la palabra clave 'Gerencia.'
Refinar búsqueda
Acciones estratégicas gerenciales basadas en justo a tiempo dirigidas al talento humano de PDVSA Agrícola Ospino estado Portuguesa / Ana del Carmen Fuenmayor Casanova
Título : Acciones estratégicas gerenciales basadas en justo a tiempo dirigidas al talento humano de PDVSA Agrícola Ospino estado Portuguesa Tipo de documento: texto impreso Autores: Ana del Carmen Fuenmayor Casanova, Autor ; Carmen Elisa Campos Hernández, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2015 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia General Número de páginas: 124h. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Administración, Mención Gerencia General.
Mención PublicaciónIdioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia General- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia general, Acciones estratégicas, Gerencia, Método Justo a tiempo. Clasificación: TG GG 765 F954.a 2015 BP Resumen: La investigación se orientó a diseñar acciones estratégicas gerenciales basadas en justo a tiempo, dirigidas al talento humano de PDVSA Agrícola Ospino, estado Portuguesa, enmarcado dentro de la investigación descriptiva de campo, bajo la modalidad de proyecto factible, con una población conformada por once (11) gerentes y funcionarios adscritos al área de PDVSA Agrícola Ospino, estado Portuguesa. La técnica para la recolección de información fue la encuesta, y el instrumento utilizado para recolectar los datos que sustenta el diagnóstico fue cuestionario contentivo de dieciséis (16) ítems de acuerdo a las variables, específicamente al diagnóstico situacional existente, validado según el juicio de expertos, y cuyo resultados obtenidos después de aplicar el estudio piloto, se obtuvo un valor del Alfa de Cronbach de 0,81, donde se determinó que el cuestionario aplicado es altamente confiable. Entre las principales conclusiones se encuentran: destacar la importancia que tienen las acciones estratégicas gerenciales basadas en el método justo a tiempo, dirigidas al talento humano de PDVSA Agrícola Ospino Estado Portuguesa como recurso para la obtención de las metas y objetivos organizacionales, donde, tanto los gerentes como los funcionarios a su cargo deben abocarse a una actualización permanente como medio para generar respuestas significativas a los problemas que les corresponda afrontar, además pueden utilizar sus percepciones, habilidades y destrezas gerenciales para inducir al talento Humano de PDVSA Agrícola, a participar en proyectos que beneficien al colectivo. Acciones estratégicas gerenciales basadas en justo a tiempo dirigidas al talento humano de PDVSA Agrícola Ospino estado Portuguesa [texto impreso] / Ana del Carmen Fuenmayor Casanova, Autor ; Carmen Elisa Campos Hernández, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 2015 . - 124h. : il.. - (Trabajos de Grado. Gerencia General) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Administración, Mención Gerencia General.
Mención Publicación
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Gerencia General- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia general, Acciones estratégicas, Gerencia, Método Justo a tiempo. Clasificación: TG GG 765 F954.a 2015 BP Resumen: La investigación se orientó a diseñar acciones estratégicas gerenciales basadas en justo a tiempo, dirigidas al talento humano de PDVSA Agrícola Ospino, estado Portuguesa, enmarcado dentro de la investigación descriptiva de campo, bajo la modalidad de proyecto factible, con una población conformada por once (11) gerentes y funcionarios adscritos al área de PDVSA Agrícola Ospino, estado Portuguesa. La técnica para la recolección de información fue la encuesta, y el instrumento utilizado para recolectar los datos que sustenta el diagnóstico fue cuestionario contentivo de dieciséis (16) ítems de acuerdo a las variables, específicamente al diagnóstico situacional existente, validado según el juicio de expertos, y cuyo resultados obtenidos después de aplicar el estudio piloto, se obtuvo un valor del Alfa de Cronbach de 0,81, donde se determinó que el cuestionario aplicado es altamente confiable. Entre las principales conclusiones se encuentran: destacar la importancia que tienen las acciones estratégicas gerenciales basadas en el método justo a tiempo, dirigidas al talento humano de PDVSA Agrícola Ospino Estado Portuguesa como recurso para la obtención de las metas y objetivos organizacionales, donde, tanto los gerentes como los funcionarios a su cargo deben abocarse a una actualización permanente como medio para generar respuestas significativas a los problemas que les corresponda afrontar, además pueden utilizar sus percepciones, habilidades y destrezas gerenciales para inducir al talento Humano de PDVSA Agrícola, a participar en proyectos que beneficien al colectivo. Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3923 TG GG 765 F954.a 2015 BP Cederrones Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 3925 TG GG 765 F954.a 2015 BP Cederrones Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 3924 TG GG 765 F954.a 2015 BP eje. 1 Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 3922 TG GG 765 F954.a 2015 BP eje. 2 Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo Documentos electrónicos
Acciones estratégicas gerenciales basadas en justo a tiempo dirigidas al talento humano de PDVSA Agricola Ospino estado PortuguesaMS word document Acciones gerenciales fundamentadas en empowerment para el fortalecimiento del Servicio de Salud Pública, municipio Guanare estado Portuguesa / Yenny Karolina Meléndez Márquez
Título : Acciones gerenciales fundamentadas en empowerment para el fortalecimiento del Servicio de Salud Pública, municipio Guanare estado Portuguesa Tipo de documento: texto impreso Autores: Yenny Karolina Meléndez Márquez, Autor ; Omaira Bianey Quintana Parada, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2015 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia Pública Número de páginas: 160h. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia Publica.
Mención PublicaciónIdioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia Pública, Acciones gerenciales, Empowerment, Servicio de salud. Clasificación: TG GP 797 M519.a 2015 BP Resumen: La presente investigación se enmarcó en proponer acciones gerenciales fundamentadas en Empowerment para el fortalecimiento del servicio de salud pública en el Ambulatorio “Dr. Noel Barazarte”, en el barrio “El Cambio”, municipio Guanare. El estudio se caracterizó en una investigación de campo, apoyada en un estudio descriptivo, bajo la modalidad de proyecto factible. La población estuvo conformada por cuarenta y seis (46) personas, la muestra fue representada por veintidós (22) personas. La información se recolectó a través de la técnica la encuesta y como un instrumento tipo cuestionario caracterizado por preguntas abiertas. La validación del instrumento se realizó a través del juicio de tres expertos y la confiabilidad se comprobó con la formula estadística Alpha de Cronbach con un resultado de 0,89 alta confiabilidad. El análisis de los datos se tomó la estadística descriptiva y el análisis cuantitativo, donde se constató que el centro de salud estudiado presenta deficiencias en el proceso de dirección y control tanto del personal como en los recursos. Evidenciándose que las necesidades del personal se basan en el compromiso, comunicación, respeto y ambiente de cooperación, al mejorar estas áreas, lo que permitirá obtener un óptimo clima organizacional para el logro de los objetivos, además de hacer uso de los recursos y relaciones necesarias, que conduzcan el desarrollo de las tareas específicas y soluciones a los problemas. En cuanto al principio del empowerment, se constató que la alta gerencia haciendo uso de su autoridad impone acciones sin tomar en consideración las propuestas e ideas de sus miembros, al asegurar y afianzar las acciones que estén bajo un enfoque motivacional donde prevalezca el sentido de responsabilidad, confianza en el equipo, al mejoramiento continuo de sus actores y la toma de decisión, permitiendo que la organización alcance de manera efectiva sus objetivos y metas propuestas Acciones gerenciales fundamentadas en empowerment para el fortalecimiento del Servicio de Salud Pública, municipio Guanare estado Portuguesa [texto impreso] / Yenny Karolina Meléndez Márquez, Autor ; Omaira Bianey Quintana Parada, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 2015 . - 160h. : il.. - (Trabajos de Grado. Gerencia Pública) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia Publica.
Mención Publicación
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia Pública, Acciones gerenciales, Empowerment, Servicio de salud. Clasificación: TG GP 797 M519.a 2015 BP Resumen: La presente investigación se enmarcó en proponer acciones gerenciales fundamentadas en Empowerment para el fortalecimiento del servicio de salud pública en el Ambulatorio “Dr. Noel Barazarte”, en el barrio “El Cambio”, municipio Guanare. El estudio se caracterizó en una investigación de campo, apoyada en un estudio descriptivo, bajo la modalidad de proyecto factible. La población estuvo conformada por cuarenta y seis (46) personas, la muestra fue representada por veintidós (22) personas. La información se recolectó a través de la técnica la encuesta y como un instrumento tipo cuestionario caracterizado por preguntas abiertas. La validación del instrumento se realizó a través del juicio de tres expertos y la confiabilidad se comprobó con la formula estadística Alpha de Cronbach con un resultado de 0,89 alta confiabilidad. El análisis de los datos se tomó la estadística descriptiva y el análisis cuantitativo, donde se constató que el centro de salud estudiado presenta deficiencias en el proceso de dirección y control tanto del personal como en los recursos. Evidenciándose que las necesidades del personal se basan en el compromiso, comunicación, respeto y ambiente de cooperación, al mejorar estas áreas, lo que permitirá obtener un óptimo clima organizacional para el logro de los objetivos, además de hacer uso de los recursos y relaciones necesarias, que conduzcan el desarrollo de las tareas específicas y soluciones a los problemas. En cuanto al principio del empowerment, se constató que la alta gerencia haciendo uso de su autoridad impone acciones sin tomar en consideración las propuestas e ideas de sus miembros, al asegurar y afianzar las acciones que estén bajo un enfoque motivacional donde prevalezca el sentido de responsabilidad, confianza en el equipo, al mejoramiento continuo de sus actores y la toma de decisión, permitiendo que la organización alcance de manera efectiva sus objetivos y metas propuestas Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3967 TG GP 797 M519.a 2015 BP Cederrones Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 3969 TG GP 797 M519.a 2015 BP Cederrones Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 3968 TG GP 797 M519.a 2015 BP eje. 1 Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 3966 TG GP 797 M519.a 2015 BP eje. 2 Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo Documentos electrónicos
Acciones gerenciales fundamentadas en empowerment para el fortalecimiento del Servicio de Salud Pública, Municipio Guanare estado PortuguesaMS word document Administración por objetivos / George S. Odiorne
Título : Administración por objetivos : nuevo sistema para la dirección Tipo de documento: texto impreso Autores: George S. Odiorne, Autor Editorial: Limusa Fecha de publicación: 1995 Número de páginas: 220 p. Il.: il. ISBN/ISSN/DL: 978-968-18-0266-0 Idioma : Español (spa) Clasificación: Administración por Objetivos Palabras clave: Gerencia por Objetivo Clasificación: HD30.65 O24.a 1995 BP Administración por objetivos : nuevo sistema para la dirección [texto impreso] / George S. Odiorne, Autor . - México, D.F. : Limusa, 1995 . - 220 p. : il.
ISBN : 978-968-18-0266-0
Idioma : Español (spa)
Clasificación: Administración por Objetivos Palabras clave: Gerencia por Objetivo Clasificación: HD30.65 O24.a 1995 BP Reserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 1499 HD30.65 O24.a 1995 BP e.1 Libros Biblioteca de Postgrado Libros Textos Disponible 1500 HD30.65 O24.a 1995 BP e.2 Libros Biblioteca de Postgrado Libros Textos Disponible
Título : La administración presupuestaria en la UNELLEZ : Caso de estudio: Vice-rectorado de Producción Agrícola Tipo de documento: texto impreso Autores: Ángela María Cano Caro, Autor ; Carmen Graciela Angarita de Delvasto, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2003 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia General Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Infraestructura y procesos Industriales, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia General.
Menci.on:Honorifica, recomendado su publicaciónIdioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia General- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia General, Administración, Presupuestaria, Recursos financieros Clasificación: TG GG 258 C227.a 2003 BP Resumen: La Administración Presupuestaria, tiene entre sus muchas definiciones el de ser un proceso por el cual la dirección se asegura que los recursos son obtenidos y utilizados en forma eficaz y eficiente, tendiendo siempre al logro de los objetivos organizacionales. En atención a lo planteado, la investigación tiene como objetivo diseñar un modelo de administración presupuestaria, que permita optimizar los recursos financieros en el Vice-rectorado de Producción Agrícola de la Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales “Ezequiel Zamora” UNELLEZ. Se analizo la serie de Presupuestos asignados y ejecutados además de las modificaciones presupuestarias para la UNELLEZ y el VPA para los años 1998-2002. Se realizó un estudio exploratorio, descriptivo y evaluativo, donde la población estuvo conformada por personal docente en cargos gerenciales, adscritos a los diferentes programas y coordinaciones del Vice-rectorado de Producción Agrícola. La serie de la población fue tipo censo. Se utilizó un cuestionario en escalamiento Likert, conformado por 26 ítems, con 5 alternativas de respuesta, el cual fue sometido a criterio de validez por juicio de expertos y confiabilidad de 0,9714 mediante el Alpha de Crombach. Una vez recolectados los datos fueron analizados mediante la estadística descriptiva y correlacional, codificados a través del paquete estadístico SPSS 7.5 y posteriormente analizados a la luz de los fundamentos teóricos. En el análisis precedente se concluye que la administración presupuestaria en el vice-rectorado carece de un modelo de administración presupuestario que optimice el uso de los recursos financieros, así mismo que la asignación presupuestaria asignada al VPA es deficitaria ya que no llega al 1% de lo aprobado para la UNELLEZ, por otra parte la cantidad de modificaciones presupuestarias es elevada, 962 para la serie. No existe una adecuada planificación que genere procesos administrativos más ágiles. Se concluye igualmente la inobservancia de las normas, reglamentos y procedimientos en concordancia con la LOAFSP. Se propone un Modelo con el fin de lograr una planificación eficiente que conlleve a la vinculación del Plan Operativo Anual y el Presupuesto de Ingresos y Gastos, minimizando el entrabamiento del proceso administrativo y por ende la ejecución presupuestaria La administración presupuestaria en la UNELLEZ : Caso de estudio: Vice-rectorado de Producción Agrícola [texto impreso] / Ángela María Cano Caro, Autor ; Carmen Graciela Angarita de Delvasto, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 2003. - (Trabajos de Grado. Gerencia General) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Infraestructura y procesos Industriales, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia General.
Menci.on:Honorifica, recomendado su publicación
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Gerencia General- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia General, Administración, Presupuestaria, Recursos financieros Clasificación: TG GG 258 C227.a 2003 BP Resumen: La Administración Presupuestaria, tiene entre sus muchas definiciones el de ser un proceso por el cual la dirección se asegura que los recursos son obtenidos y utilizados en forma eficaz y eficiente, tendiendo siempre al logro de los objetivos organizacionales. En atención a lo planteado, la investigación tiene como objetivo diseñar un modelo de administración presupuestaria, que permita optimizar los recursos financieros en el Vice-rectorado de Producción Agrícola de la Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales “Ezequiel Zamora” UNELLEZ. Se analizo la serie de Presupuestos asignados y ejecutados además de las modificaciones presupuestarias para la UNELLEZ y el VPA para los años 1998-2002. Se realizó un estudio exploratorio, descriptivo y evaluativo, donde la población estuvo conformada por personal docente en cargos gerenciales, adscritos a los diferentes programas y coordinaciones del Vice-rectorado de Producción Agrícola. La serie de la población fue tipo censo. Se utilizó un cuestionario en escalamiento Likert, conformado por 26 ítems, con 5 alternativas de respuesta, el cual fue sometido a criterio de validez por juicio de expertos y confiabilidad de 0,9714 mediante el Alpha de Crombach. Una vez recolectados los datos fueron analizados mediante la estadística descriptiva y correlacional, codificados a través del paquete estadístico SPSS 7.5 y posteriormente analizados a la luz de los fundamentos teóricos. En el análisis precedente se concluye que la administración presupuestaria en el vice-rectorado carece de un modelo de administración presupuestario que optimice el uso de los recursos financieros, así mismo que la asignación presupuestaria asignada al VPA es deficitaria ya que no llega al 1% de lo aprobado para la UNELLEZ, por otra parte la cantidad de modificaciones presupuestarias es elevada, 962 para la serie. No existe una adecuada planificación que genere procesos administrativos más ágiles. Se concluye igualmente la inobservancia de las normas, reglamentos y procedimientos en concordancia con la LOAFSP. Se propone un Modelo con el fin de lograr una planificación eficiente que conlleve a la vinculación del Plan Operativo Anual y el Presupuesto de Ingresos y Gastos, minimizando el entrabamiento del proceso administrativo y por ende la ejecución presupuestaria Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 2881 TG GG 258 C227.a 2003 BP Cederrones Biblioteca de Postgrado Trabajos de Grado Excluido de préstamo 2880 TG GG 258 C227.a 2003 BP Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Trabajos de Grado Excluido de préstamo Documentos electrónicos
La administración presupuestaria en la UNELLEZ : Caso de estudio: Vice-rectorado de Producción AgrícolaMS word document Administración de recursos humanos / Idalberto Chiavenato
Título : Administración de recursos humanos Otro título : Recursos humanos, Edicao Compacta Tipo de documento: texto impreso Autores: Idalberto Chiavenato, Autor Mención de edición: 5a ed. Editorial: McGraw-Hill Interamericana Fecha de publicación: 2000 Número de páginas: 699 p. Il.: il Dimensiones: 23 cm. ISBN/ISSN/DL: ISBN: 958-41-0037-8 Idioma : Español (spa) Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-RECURSOS HUMANOS 2.-PERSONAL-ADMINISTRACIÓN 3.-GERENCIA-ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Clasificación: HF 5549 C532.a 2000 Administración de recursos humanos = Recursos humanos, Edicao Compacta [texto impreso] / Idalberto Chiavenato, Autor . - 5a ed. . - Madrid-España : McGraw-Hill Interamericana, 2000 . - 699 p. : il ; 23 cm.
ISSN : ISBN: 958-41-0037-8
Idioma : Español (spa)
Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-RECURSOS HUMANOS 2.-PERSONAL-ADMINISTRACIÓN 3.-GERENCIA-ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Clasificación: HF 5549 C532.a 2000 Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado CB-28324 HF 5549 C532.a 2000 Libros Biblioteca Pregrado Colección Bibliográfica Excluido de préstamo Análisis de la calidad de servicio en las empresas de comida rápida a través del sistema de franquicias / Jesús Natanael Burgos
Título : Análisis de la calidad de servicio en las empresas de comida rápida a través del sistema de franquicias : Caso: Ocaso-Portuguesa Tipo de documento: texto impreso Autores: Jesús Natanael Burgos, Autor ; María Elena Herrera Orellana, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2005 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia General Número de páginas: 88h.; xii Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Administración. Mención Gerencia General.
Mención HonoríficaIdioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia General- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia General. Franquicias, Comida rápida, Calidad de servicio. Clasificación: TG GG 240 B957.a 2005 Resumen: La presente investigación tiene como objeto Analizar la Calidad de Servicio en las Empresas de Comida Rápida a través del Sistema de Franquicias. Caso: Ocaso - Portuguesa. El estudio se ubica en un estudio de campo tipo descriptiva. La población objeto de estudio es de 383 personas del Municipio Guanare a quienes se les aplicó un instrumento de recolección de datos contentivos de 27 ítems, con alternativa de frecuencia tipo Likert. El mismo fue validado por tres (3) expertos y luego se aplicó la confiabilidad a través del método estadístico Alfa de Cronbach, dando como resultado 0.9509, el cual es confiable, ya que el valor de alfa es muy cercano a uno (1). Como herramienta para ayudar a tabular los datos se utilizó el paquete estadístico SPSS. Fue utilizado como técnica de análisis el porcentaje de cada respuesta, cuyos resultados permiten determinar que el factor que se toma como referencia en el proceso de calidad a través del sistema de franquicias es el servicio y la calidad del producto así como también las técnicas que sustentan las franquicias son la infraestructura, la homogeneidad visual y la marca; lo que hace que sea una forma de hacer negocio basado en una combinación del espíritu emprendedor y del profesionalismo; por lo que se recomienda que se tomen las decisiones gerenciales en pro del mejoramiento de la Franquicia. Análisis de la calidad de servicio en las empresas de comida rápida a través del sistema de franquicias : Caso: Ocaso-Portuguesa [texto impreso] / Jesús Natanael Burgos, Autor ; María Elena Herrera Orellana, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 2005 . - 88h.; xii : il.. - (Trabajos de Grado. Gerencia General) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Administración. Mención Gerencia General.
Mención Honorífica
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Gerencia General- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia General. Franquicias, Comida rápida, Calidad de servicio. Clasificación: TG GG 240 B957.a 2005 Resumen: La presente investigación tiene como objeto Analizar la Calidad de Servicio en las Empresas de Comida Rápida a través del Sistema de Franquicias. Caso: Ocaso - Portuguesa. El estudio se ubica en un estudio de campo tipo descriptiva. La población objeto de estudio es de 383 personas del Municipio Guanare a quienes se les aplicó un instrumento de recolección de datos contentivos de 27 ítems, con alternativa de frecuencia tipo Likert. El mismo fue validado por tres (3) expertos y luego se aplicó la confiabilidad a través del método estadístico Alfa de Cronbach, dando como resultado 0.9509, el cual es confiable, ya que el valor de alfa es muy cercano a uno (1). Como herramienta para ayudar a tabular los datos se utilizó el paquete estadístico SPSS. Fue utilizado como técnica de análisis el porcentaje de cada respuesta, cuyos resultados permiten determinar que el factor que se toma como referencia en el proceso de calidad a través del sistema de franquicias es el servicio y la calidad del producto así como también las técnicas que sustentan las franquicias son la infraestructura, la homogeneidad visual y la marca; lo que hace que sea una forma de hacer negocio basado en una combinación del espíritu emprendedor y del profesionalismo; por lo que se recomienda que se tomen las decisiones gerenciales en pro del mejoramiento de la Franquicia. Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 2927 TG GG 240 B957.a 2005 Cederrones Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 2926 TG GG 240 B957.a 2005 Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo Documentos electrónicos
Análisis de la calidad de servicio en las empresas de comida rápida a través del sistema de franquicias : Caso: Ocaso-PortuguesaMS word document Análisis estratégico basado en el Balanced Scorecard como herramienta gerencial para el manejo de indicadores en productos balanceados, C.A. / Alinson Pastora Mendoza López
Título : Análisis estratégico basado en el Balanced Scorecard como herramienta gerencial para el manejo de indicadores en productos balanceados, C.A. Tipo de documento: texto impreso Autores: Alinson Pastora Mendoza López, Autor ; Danny Marcel Orasma Villamediana, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2013 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia General Número de páginas: 93h. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Administración, Mención Gerencia General.
Mención PublicaciónIdioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia General- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia General, Balanced scorecard, Herramienta gerencial, Indicadores. Clasificación: TG GG 693 M539.a 2013 Resumen: El propósito de este estudio fue analizar un modelo de estrategias del Balanced Scorecard como herramienta gerencial para el manejo de indicadores de gestión en Productos Balanceados, C.A.; como respuesta a la necesidad de gestionar y medir todo lo que se hace dentro de la organización, en función de la visión y la estrategia en donde lo intangible, es decir, la oferta de valor al cliente, constituye el elemento crucial. Las medidas puramente financieras toman el punto de vista de los accionistas de la empresa. por tanto, evitan que los gerentes y directores consideren las oportunidades a largo plazo. De allí que una herramienta que equilibre estas mediciones con otras, haya sido tan atractiva desde su aparición en el mercado. Para tal fin, se tomó una población constituida por cincuenta (25) trabajadores que laboran en la empresa objeto de estudio; por ser una investigación en el área financiera se seleccionó una muestra de veinticienco (25) sujetos relacionados con el tema; se aplicó un cuestionario como instrumento constituido a su vez por once (11) ítems de preguntas cerradas con alternativas si y no, validándose a través del juicio de expertos y midiendo la confiabilidad mediante el estadístico Kuder Richarson cuyo coeficiente arrojado fue de cero coma noventa y cuatro (0,94). En función al análisis realizado se pudo visualizar la preocupación y el interés de los empleados por mejorar la productividad, ya que se encuentra por debajo de lo planeado debido a que no se están aplicando los métodos de trabajo y estudios de tiempo indicados, se notó también que la personas que hacen posible la operacionalización de los métodos, insumos, proyectos para la toma de decisiones y direcciones de las actividades hacia un margen de productividad deseada están la falta de experiencia, entrenamiento, capacidad y motivación. Análisis estratégico basado en el Balanced Scorecard como herramienta gerencial para el manejo de indicadores en productos balanceados, C.A. [texto impreso] / Alinson Pastora Mendoza López, Autor ; Danny Marcel Orasma Villamediana, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales. Coordinación Área de Postgrado, 2013 . - 93h. : il.. - (Trabajos de Grado. Gerencia General) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Administración, Mención Gerencia General.
Mención Publicación
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Gerencia General- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia General, Balanced scorecard, Herramienta gerencial, Indicadores. Clasificación: TG GG 693 M539.a 2013 Resumen: El propósito de este estudio fue analizar un modelo de estrategias del Balanced Scorecard como herramienta gerencial para el manejo de indicadores de gestión en Productos Balanceados, C.A.; como respuesta a la necesidad de gestionar y medir todo lo que se hace dentro de la organización, en función de la visión y la estrategia en donde lo intangible, es decir, la oferta de valor al cliente, constituye el elemento crucial. Las medidas puramente financieras toman el punto de vista de los accionistas de la empresa. por tanto, evitan que los gerentes y directores consideren las oportunidades a largo plazo. De allí que una herramienta que equilibre estas mediciones con otras, haya sido tan atractiva desde su aparición en el mercado. Para tal fin, se tomó una población constituida por cincuenta (25) trabajadores que laboran en la empresa objeto de estudio; por ser una investigación en el área financiera se seleccionó una muestra de veinticienco (25) sujetos relacionados con el tema; se aplicó un cuestionario como instrumento constituido a su vez por once (11) ítems de preguntas cerradas con alternativas si y no, validándose a través del juicio de expertos y midiendo la confiabilidad mediante el estadístico Kuder Richarson cuyo coeficiente arrojado fue de cero coma noventa y cuatro (0,94). En función al análisis realizado se pudo visualizar la preocupación y el interés de los empleados por mejorar la productividad, ya que se encuentra por debajo de lo planeado debido a que no se están aplicando los métodos de trabajo y estudios de tiempo indicados, se notó también que la personas que hacen posible la operacionalización de los métodos, insumos, proyectos para la toma de decisiones y direcciones de las actividades hacia un margen de productividad deseada están la falta de experiencia, entrenamiento, capacidad y motivación. Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3753 TG GG 693 M539.a 2013 Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo Análisis de las estrategias gerenciales para la aplicación de la normativa ambiental vigente en la Reserva Forestal de Ticoporo Municipio Antonio José de Sucre del estado Barinas / José Nicola Iamartino Díaz
Título : Análisis de las estrategias gerenciales para la aplicación de la normativa ambiental vigente en la Reserva Forestal de Ticoporo Municipio Antonio José de Sucre del estado Barinas Tipo de documento: texto impreso Autores: José Nicola Iamartino Díaz, Autor ; Cecilia Gómez Miliani, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2009 Colección: Trabajo de Grado. Gerencia y Planificación Institucional Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia y Planificación Institucional.
Mención: Honorifica y PublicaciónIdioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia y Planificación Institucional-Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia y Planificación Institucional, Estrategias gerenciales, Normativa ambiental vigente, Reserva forestal de Ticoporo, Áreas bajo régimen de administración especial (ABRAES) Clasificación: TG GI 474 IA11.a 2009 BP Resumen: La situación actual del país con respecto a las Áreas Bajo Régimen de Administración Especial y la aplicación de la normativa ambiental vigente, no se le ha dado la importancia que se merece. Por esta razón la temática aquí tratada se reviste de importancia, motivado a lo novedoso de esta materia en el ordenamiento jurídico venezolano y a que se percibe la violación sistemática del derecho del Venezolano a vivir en un ambiente sano, seguro y ecológicamente equilibrado. Se aspira como aporte alertar a la sociedad y a los organismos oficiales sobre la importancia de las Áreas Bajo Régimen de Administración Especial y la aplicación efectiva de las Leyes Ambientales en función de promover nuevas formas de gestión con visiones modernas dentro de la Administración Pública para la tutela efectiva de los recursos naturales renovables. En el presente trabajo se describe la situación actual de la Reserva Forestal de Ticoporo ubicada en el Municipio Antonio José de Sucre del Estado Barinas y las estrategias gerenciales para la aplicación de normativa ambiental vigente. La investigación se enmarca dentro del tipo descriptivo, utilizando para su desarrollo un diseño documental. Se demuestran las debilidades del Estado Venezolano para la investigación y procesamiento de los delitos ambientales y se explica cómo los instrumentos legales no han podido frenar la desaparición de la cobertura boscosa de la Reserva Forestal de Ticoporo. Análisis de las estrategias gerenciales para la aplicación de la normativa ambiental vigente en la Reserva Forestal de Ticoporo Municipio Antonio José de Sucre del estado Barinas [texto impreso] / José Nicola Iamartino Díaz, Autor ; Cecilia Gómez Miliani, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social. Coordinación Área de Postgrado, 2009. - (Trabajo de Grado. Gerencia y Planificación Institucional) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia y Planificación Institucional.
Mención: Honorifica y Publicación
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Gerencia y Planificación Institucional-Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia y Planificación Institucional, Estrategias gerenciales, Normativa ambiental vigente, Reserva forestal de Ticoporo, Áreas bajo régimen de administración especial (ABRAES) Clasificación: TG GI 474 IA11.a 2009 BP Resumen: La situación actual del país con respecto a las Áreas Bajo Régimen de Administración Especial y la aplicación de la normativa ambiental vigente, no se le ha dado la importancia que se merece. Por esta razón la temática aquí tratada se reviste de importancia, motivado a lo novedoso de esta materia en el ordenamiento jurídico venezolano y a que se percibe la violación sistemática del derecho del Venezolano a vivir en un ambiente sano, seguro y ecológicamente equilibrado. Se aspira como aporte alertar a la sociedad y a los organismos oficiales sobre la importancia de las Áreas Bajo Régimen de Administración Especial y la aplicación efectiva de las Leyes Ambientales en función de promover nuevas formas de gestión con visiones modernas dentro de la Administración Pública para la tutela efectiva de los recursos naturales renovables. En el presente trabajo se describe la situación actual de la Reserva Forestal de Ticoporo ubicada en el Municipio Antonio José de Sucre del Estado Barinas y las estrategias gerenciales para la aplicación de normativa ambiental vigente. La investigación se enmarca dentro del tipo descriptivo, utilizando para su desarrollo un diseño documental. Se demuestran las debilidades del Estado Venezolano para la investigación y procesamiento de los delitos ambientales y se explica cómo los instrumentos legales no han podido frenar la desaparición de la cobertura boscosa de la Reserva Forestal de Ticoporo. Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 2797 TG GI 474 IA11.a 2009 BP Cederrones Biblioteca de Postgrado Trabajos de Grado Excluido de préstamo 2796 TG GI 474 IA11.a 2009 BP Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Trabajos de Grado Excluido de préstamo Documentos electrónicos
Análisis de las estrategias gerenciales para la aplicación de la normativa ambiental vigente en la Reserva Forestal de Ticoporo Municipio Antonio José de Sucre del estado BarinasAdobe Acrobat PDF Aproximación teórica a la gestión del conocimiento en la controlaría social de los Consejos Comunales del municipio Ezequiel Zamora, Cojedes / Ángela Tibisay Rendo de Beltrán
Título : Aproximación teórica a la gestión del conocimiento en la controlaría social de los Consejos Comunales del municipio Ezequiel Zamora, Cojedes Tipo de documento: texto impreso Autores: Ángela Tibisay Rendo de Beltrán, Autor ; Miguel Ángel Torrealba Piña, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2015 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia Pública Número de páginas: 101h. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia Pública Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia Pública, Aproximación teórica, Gestión del conocimiento, Contraloría social, Consejos comunales. Clasificación: TG GP 681 R 397.a 2015 Resumen: En la presente investigación se presenta como objetivo general, generar una aproximación teórica a la gestión del conocimiento en la Contraloria Social del los Consejos Comunales del municipio Ezequiel Zamora, Cojedes, la misma quedó contextualizada en la comunidad "Los Malabares I", teniendo como sustento la teoria socio-crítica de Habermas (1999) que está orientada al cambio social, dirigida en este caso hacia la transformación del conocimiento de la voceros (as) que conforman la Unidad de Contraloria del Consejo Comunal donde se vislumbra una organización comunitaria con necesidades colectivas y un Consejo comunal que dirige acciones hacia la consecución de recursos para desarrollar la calidad de vida del colectivo sin embargo, existe ciertas debilidad de conocimientos por parte de la Unidad de Contraloria Social, en virtud que no manejan las bases teóricas legales así como metodológicas a plenitud, que les facilite cumplir sus funciones de control social a cabalidad siendo reflejo de ello el incumplimiento en la rendición de cuentas. La metodologia adoptada fue el paradigma cualitativo bajo la modalidad de la investigación acción transformadora cuyo procedimiento constó de : familiarización y motivación comunitaria, diagnósticos participativos, determinación consensuada de necesidades y desarrollo de la capacitación de la voceros (as) que conforman la Unidad de Contraloria Social, siendo utilizados como instrumentos de recolección de datos la observación participante, diario de campo, entre otros. Como logros se obtuvo un conjunto de experiencias evidenciadas en los productos cognitivos y prácticos con la asistencias, participación y praxis de los conocimientos adquiridos a través de los talleres, conversatorios y demás acciones de capacitación en la materia de participación ciudadana y control social. Aproximación teórica a la gestión del conocimiento en la controlaría social de los Consejos Comunales del municipio Ezequiel Zamora, Cojedes [texto impreso] / Ángela Tibisay Rendo de Beltrán, Autor ; Miguel Ángel Torrealba Piña, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales. Coordinación Área de Postgrado, 2015 . - 101h.. - (Trabajos de Grado. Gerencia Pública) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia Pública
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia Pública, Aproximación teórica, Gestión del conocimiento, Contraloría social, Consejos comunales. Clasificación: TG GP 681 R 397.a 2015 Resumen: En la presente investigación se presenta como objetivo general, generar una aproximación teórica a la gestión del conocimiento en la Contraloria Social del los Consejos Comunales del municipio Ezequiel Zamora, Cojedes, la misma quedó contextualizada en la comunidad "Los Malabares I", teniendo como sustento la teoria socio-crítica de Habermas (1999) que está orientada al cambio social, dirigida en este caso hacia la transformación del conocimiento de la voceros (as) que conforman la Unidad de Contraloria del Consejo Comunal donde se vislumbra una organización comunitaria con necesidades colectivas y un Consejo comunal que dirige acciones hacia la consecución de recursos para desarrollar la calidad de vida del colectivo sin embargo, existe ciertas debilidad de conocimientos por parte de la Unidad de Contraloria Social, en virtud que no manejan las bases teóricas legales así como metodológicas a plenitud, que les facilite cumplir sus funciones de control social a cabalidad siendo reflejo de ello el incumplimiento en la rendición de cuentas. La metodologia adoptada fue el paradigma cualitativo bajo la modalidad de la investigación acción transformadora cuyo procedimiento constó de : familiarización y motivación comunitaria, diagnósticos participativos, determinación consensuada de necesidades y desarrollo de la capacitación de la voceros (as) que conforman la Unidad de Contraloria Social, siendo utilizados como instrumentos de recolección de datos la observación participante, diario de campo, entre otros. Como logros se obtuvo un conjunto de experiencias evidenciadas en los productos cognitivos y prácticos con la asistencias, participación y praxis de los conocimientos adquiridos a través de los talleres, conversatorios y demás acciones de capacitación en la materia de participación ciudadana y control social. Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3762 TG GP 681 R 397.a 2015 Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo Balance social en la gestion del Consejo Comunal Bella Tovar II, municipio Ospino estado Portuguesa / José Stalin Delgado Ramos
Título : Balance social en la gestion del Consejo Comunal Bella Tovar II, municipio Ospino estado Portuguesa Tipo de documento: texto impreso Autores: José Stalin Delgado Ramos, Autor ; Mónica Amalia Encinozo Kohan, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2014 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia General Número de páginas: 77h. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum. Mención: Gerencia General Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia General- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia General, Balance social, Gestión, Comunidad. Clasificación: TG GG 555 D352.b 2013 Resumen: La investigación presentada, nace de la legítima preocupación e incertidumbre del investigador y está dirigida analizar la gestión del Consejo Comunal Bella Tovar II Ospino, Estado Portuguesa y su impacto en la comunidad, mediante la herramienta integral balance social. A partir del diagnostico de la gestión, y su incidencia en el Consejo Comunal Bella, se identifican acciones tendentes a aumentar la competitividad y la eficacia en términos de costo-beneficio a objeto de planificar éstas y aumentar la productividad y con ello determinar la contribución de éste en el desarrollo de las comunidades en general. La investigación está enmarcada epistemológicamente bajo el enfoque positivista, en un estudio de campo con apoyo documental, con carácter descriptivo, puesto que se desarrolló con fuentes primarias procesadas por medio de la aplicación de una encuesta tipo cuestionario. Asimismo, se realizó el análisis e interpretación de la información recabada y procesada en consistencia con las variables, objetivos y las interrogantes planteadas en el estudio. Entre las conclusiones más destacadas se tiene que ejecutan muy pocos programas, actividades o planes de formación y capacitación e incentivos que permitan desarrollar en el personal fortalezas, habilidades y destrezas que mejoren la ejecución de los procesos llevados a cabo con el objeto de lograr acciones tendentes a aumentar la competitividad y la eficacia de los voceros y miembros, lo que no es entendible, si cuenta con orientación y asesoramiento de funcionarios gubernamentales sobre las cosas que debe hacer y les indican cómo deben manejar los recursos financieros para el funcionamiento de este consejo comunal. Balance social en la gestion del Consejo Comunal Bella Tovar II, municipio Ospino estado Portuguesa [texto impreso] / José Stalin Delgado Ramos, Autor ; Mónica Amalia Encinozo Kohan, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 2014 . - 77h. : il.. - (Trabajos de Grado. Gerencia General) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum. Mención: Gerencia General
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Gerencia General- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia General, Balance social, Gestión, Comunidad. Clasificación: TG GG 555 D352.b 2013 Resumen: La investigación presentada, nace de la legítima preocupación e incertidumbre del investigador y está dirigida analizar la gestión del Consejo Comunal Bella Tovar II Ospino, Estado Portuguesa y su impacto en la comunidad, mediante la herramienta integral balance social. A partir del diagnostico de la gestión, y su incidencia en el Consejo Comunal Bella, se identifican acciones tendentes a aumentar la competitividad y la eficacia en términos de costo-beneficio a objeto de planificar éstas y aumentar la productividad y con ello determinar la contribución de éste en el desarrollo de las comunidades en general. La investigación está enmarcada epistemológicamente bajo el enfoque positivista, en un estudio de campo con apoyo documental, con carácter descriptivo, puesto que se desarrolló con fuentes primarias procesadas por medio de la aplicación de una encuesta tipo cuestionario. Asimismo, se realizó el análisis e interpretación de la información recabada y procesada en consistencia con las variables, objetivos y las interrogantes planteadas en el estudio. Entre las conclusiones más destacadas se tiene que ejecutan muy pocos programas, actividades o planes de formación y capacitación e incentivos que permitan desarrollar en el personal fortalezas, habilidades y destrezas que mejoren la ejecución de los procesos llevados a cabo con el objeto de lograr acciones tendentes a aumentar la competitividad y la eficacia de los voceros y miembros, lo que no es entendible, si cuenta con orientación y asesoramiento de funcionarios gubernamentales sobre las cosas que debe hacer y les indican cómo deben manejar los recursos financieros para el funcionamiento de este consejo comunal. Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3499 TG GG 555 D352.b 2013 Cederrones Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 3498 TG GG 555 D352.b 2013 Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo Documentos electrónicos
Balance social en la gestion del Consejo Comunal Bella Tovar II, municipio Ospino estado PortuguesaAdobe Acrobat PDF