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Autor Miguel Ángel Torrealba Piña
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Refinar búsquedaAproximación teórica a la gestión del conocimiento en la controlaría social de los Consejos Comunales del municipio Ezequiel Zamora, Cojedes / Ángela Tibisay Rendo de Beltrán
Título : Aproximación teórica a la gestión del conocimiento en la controlaría social de los Consejos Comunales del municipio Ezequiel Zamora, Cojedes Tipo de documento: texto impreso Autores: Ángela Tibisay Rendo de Beltrán, Autor ; Miguel Ángel Torrealba Piña, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2015 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia Pública Número de páginas: 101h. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia Pública Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia Pública, Aproximación teórica, Gestión del conocimiento, Contraloría social, Consejos comunales. Clasificación: TG GP 681 R 397.a 2015 Resumen: En la presente investigación se presenta como objetivo general, generar una aproximación teórica a la gestión del conocimiento en la Contraloria Social del los Consejos Comunales del municipio Ezequiel Zamora, Cojedes, la misma quedó contextualizada en la comunidad "Los Malabares I", teniendo como sustento la teoria socio-crítica de Habermas (1999) que está orientada al cambio social, dirigida en este caso hacia la transformación del conocimiento de la voceros (as) que conforman la Unidad de Contraloria del Consejo Comunal donde se vislumbra una organización comunitaria con necesidades colectivas y un Consejo comunal que dirige acciones hacia la consecución de recursos para desarrollar la calidad de vida del colectivo sin embargo, existe ciertas debilidad de conocimientos por parte de la Unidad de Contraloria Social, en virtud que no manejan las bases teóricas legales así como metodológicas a plenitud, que les facilite cumplir sus funciones de control social a cabalidad siendo reflejo de ello el incumplimiento en la rendición de cuentas. La metodologia adoptada fue el paradigma cualitativo bajo la modalidad de la investigación acción transformadora cuyo procedimiento constó de : familiarización y motivación comunitaria, diagnósticos participativos, determinación consensuada de necesidades y desarrollo de la capacitación de la voceros (as) que conforman la Unidad de Contraloria Social, siendo utilizados como instrumentos de recolección de datos la observación participante, diario de campo, entre otros. Como logros se obtuvo un conjunto de experiencias evidenciadas en los productos cognitivos y prácticos con la asistencias, participación y praxis de los conocimientos adquiridos a través de los talleres, conversatorios y demás acciones de capacitación en la materia de participación ciudadana y control social. Aproximación teórica a la gestión del conocimiento en la controlaría social de los Consejos Comunales del municipio Ezequiel Zamora, Cojedes [texto impreso] / Ángela Tibisay Rendo de Beltrán, Autor ; Miguel Ángel Torrealba Piña, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales. Coordinación Área de Postgrado, 2015 . - 101h.. - (Trabajos de Grado. Gerencia Pública) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia Pública
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia Pública, Aproximación teórica, Gestión del conocimiento, Contraloría social, Consejos comunales. Clasificación: TG GP 681 R 397.a 2015 Resumen: En la presente investigación se presenta como objetivo general, generar una aproximación teórica a la gestión del conocimiento en la Contraloria Social del los Consejos Comunales del municipio Ezequiel Zamora, Cojedes, la misma quedó contextualizada en la comunidad "Los Malabares I", teniendo como sustento la teoria socio-crítica de Habermas (1999) que está orientada al cambio social, dirigida en este caso hacia la transformación del conocimiento de la voceros (as) que conforman la Unidad de Contraloria del Consejo Comunal donde se vislumbra una organización comunitaria con necesidades colectivas y un Consejo comunal que dirige acciones hacia la consecución de recursos para desarrollar la calidad de vida del colectivo sin embargo, existe ciertas debilidad de conocimientos por parte de la Unidad de Contraloria Social, en virtud que no manejan las bases teóricas legales así como metodológicas a plenitud, que les facilite cumplir sus funciones de control social a cabalidad siendo reflejo de ello el incumplimiento en la rendición de cuentas. La metodologia adoptada fue el paradigma cualitativo bajo la modalidad de la investigación acción transformadora cuyo procedimiento constó de : familiarización y motivación comunitaria, diagnósticos participativos, determinación consensuada de necesidades y desarrollo de la capacitación de la voceros (as) que conforman la Unidad de Contraloria Social, siendo utilizados como instrumentos de recolección de datos la observación participante, diario de campo, entre otros. Como logros se obtuvo un conjunto de experiencias evidenciadas en los productos cognitivos y prácticos con la asistencias, participación y praxis de los conocimientos adquiridos a través de los talleres, conversatorios y demás acciones de capacitación en la materia de participación ciudadana y control social. Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3762 TG GP 681 R 397.a 2015 Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo Evaluación microbiolóigca del aire en el Laboratorio de Ingeniería y Tecnología de Alimentos (LITA) en Unellez San Carlos / Jhonny Alberto Escalona Mora
Título : Evaluación microbiolóigca del aire en el Laboratorio de Ingeniería y Tecnología de Alimentos (LITA) en Unellez San Carlos Tipo de documento: texto impreso Autores: Jhonny Alberto Escalona Mora, Autor ; Miguel Ángel Torrealba Piña, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2014 Colección: Trabajos de Grado. Ingeniería Ambiental Número de páginas: 73h. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Infraestructura y procesos Industriales, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Ingeniería Ambiental.
Mención PublicaciónIdioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Ingeniería Ambiental-Trabajos de Grado Palabras clave: Ingeniería ambiental, Calidad microbológica, Análisis microbiológico del aire, Evaluación fisicoquímica del aire. Clasificación: TG IA 702 ES74.e 2014 BP Resumen: La presente investigación tuvo como objetivo avaluar la calidad microbiológica del aire en laboratorio de Ingeniería y Tecnología d ela UNELLEZ, San Carlos, Cojedes, Venezuela; para el cual se trabajó con metodología cuantitativa, aplicando un diseño experimental generado bajo una matriz tipo Box Behnken, cuya intención fue establecer la cantidad de unidades formadoras de colonias por debajo de los parámetros permisibles, utilizando el tiempo y ácido acético como variables, bajo la técnica de sedimentación en placas de Petri, y de esta manera comparar con las Normas Industriales COVENIN, American Conference of Governmental Industria Hygienists, el Natioanl Institute for Occupational Safety and Health y la International Standard of Organizatión, a fin de interpretar si se considera un edificio enfermo. Una vez aisladas esta colonias, se procedió a su identificación microbiana, principalmente por pruebas bioquímicas acompañadas con tinciones simples y diferenciales, para así establecer una propuesta de control de estos agentes, con políticas de calidad asertivas, acompañada de los Procedimientos Organizados Estandarizados de Saneamientos. En función a los datos obtenidos, se considera este laboratorio y sus componentes internos un edificio de bajos niveles de agentes, fundamentalmente de aerobios totales, coliformes totales y fecales, cuyos niveles no superan en ningún caso las 100 ufc. Evaluación microbiolóigca del aire en el Laboratorio de Ingeniería y Tecnología de Alimentos (LITA) en Unellez San Carlos [texto impreso] / Jhonny Alberto Escalona Mora, Autor ; Miguel Ángel Torrealba Piña, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales. Coordinación Área de Postgrado, 2014 . - 73h. : il.. - (Trabajos de Grado. Ingeniería Ambiental) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Infraestructura y procesos Industriales, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Ingeniería Ambiental.
Mención Publicación
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Ingeniería Ambiental-Trabajos de Grado Palabras clave: Ingeniería ambiental, Calidad microbológica, Análisis microbiológico del aire, Evaluación fisicoquímica del aire. Clasificación: TG IA 702 ES74.e 2014 BP Resumen: La presente investigación tuvo como objetivo avaluar la calidad microbiológica del aire en laboratorio de Ingeniería y Tecnología d ela UNELLEZ, San Carlos, Cojedes, Venezuela; para el cual se trabajó con metodología cuantitativa, aplicando un diseño experimental generado bajo una matriz tipo Box Behnken, cuya intención fue establecer la cantidad de unidades formadoras de colonias por debajo de los parámetros permisibles, utilizando el tiempo y ácido acético como variables, bajo la técnica de sedimentación en placas de Petri, y de esta manera comparar con las Normas Industriales COVENIN, American Conference of Governmental Industria Hygienists, el Natioanl Institute for Occupational Safety and Health y la International Standard of Organizatión, a fin de interpretar si se considera un edificio enfermo. Una vez aisladas esta colonias, se procedió a su identificación microbiana, principalmente por pruebas bioquímicas acompañadas con tinciones simples y diferenciales, para así establecer una propuesta de control de estos agentes, con políticas de calidad asertivas, acompañada de los Procedimientos Organizados Estandarizados de Saneamientos. En función a los datos obtenidos, se considera este laboratorio y sus componentes internos un edificio de bajos niveles de agentes, fundamentalmente de aerobios totales, coliformes totales y fecales, cuyos niveles no superan en ningún caso las 100 ufc. Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3732 TG IA 702 ES74.e 2014 BP Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo Gerencia por competencia como estrategia de desempeño del talento humano / Yraida Marisela Lopéz Guzmán
Título : Gerencia por competencia como estrategia de desempeño del talento humano : Caso: CORPOELEC Zona Cojedes Tipo de documento: texto impreso Autores: Yraida Marisela Lopéz Guzmán, Autor ; Miguel Ángel Torrealba Piña, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2014 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia General Número de páginas: xiii; 116h.. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Administración, Mención Gerencia General Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia General- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia General, Gestión por competencias, Formación y desarrollo de personas, Motivación, Evaluación y desempeño. Clasificación: TG GG 901 L864.g 2014 BP Resumen: El propósito fundamental de la presente investigación es proponer un Modelo de Gerencia por Competencia como Estrategia de Desempeño del Talento Humano. Caso: CORPOELEC Zona Cojedes, ya que la misma adolece de la promoción de incentivos, capacitación, adiestramiento, apertura de sentirse parte de la organización, generando como consecuencia inconformidad y un clima organizacional inestable dado el incumplimiento adecuado de los procesos de reclutamiento, selección y ascenso. Este modelo genera aportes significativos, al permitir a los gerentes responsables de la Gestión del talento Humano, evaluar y medir el desempeño de sus trabajadores, de igual manera desarrollar nuevas estrategias para ubicar en puestos de trabajo un talento humano con perfil profesional, comprometido, capacitado, productivo y que contribuya al cumplimiento de los objetivos organizacionales así como la satisfacción y motivación de cada uno de sus miembros. La metodología utilizada para el desarrollo de este trabajo consiste en una investigación que se enmarca en la modalidad de estudio tipo proyectiva, con un diseño descriptivo de campo, no experimental, su población total fue de noventa y dos (92) empleados que hacen vida laboral en la corporación. Para este estudio en particular la técnica de recolección de datos fue la encuesta y como instrumento el cuestionario, compuesto por veinte(20) ítems, validándose a través del juicio de expertos y midiendo la confiabilidad mediante el sistema estadístico computarizado SPSS, versión 9.0 con la finalidad de obtener el Coeficiente de Alfa de Cronbach, arrojando un resultado 0,80, representando una fiabilidad muy alta. Los resultados obtenidos concluyen que: La corporación requiere de estos innovadores mecanismos de selección, a los fines de mejorar el desempeño profesional del Talento Humano. Gerencia por competencia como estrategia de desempeño del talento humano : Caso: CORPOELEC Zona Cojedes [texto impreso] / Yraida Marisela Lopéz Guzmán, Autor ; Miguel Ángel Torrealba Piña, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales. Coordinación Área de Postgrado, 2014 . - xiii; 116h.. : il.. - (Trabajos de Grado. Gerencia General) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Administración, Mención Gerencia General
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Gerencia General- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia General, Gestión por competencias, Formación y desarrollo de personas, Motivación, Evaluación y desempeño. Clasificación: TG GG 901 L864.g 2014 BP Resumen: El propósito fundamental de la presente investigación es proponer un Modelo de Gerencia por Competencia como Estrategia de Desempeño del Talento Humano. Caso: CORPOELEC Zona Cojedes, ya que la misma adolece de la promoción de incentivos, capacitación, adiestramiento, apertura de sentirse parte de la organización, generando como consecuencia inconformidad y un clima organizacional inestable dado el incumplimiento adecuado de los procesos de reclutamiento, selección y ascenso. Este modelo genera aportes significativos, al permitir a los gerentes responsables de la Gestión del talento Humano, evaluar y medir el desempeño de sus trabajadores, de igual manera desarrollar nuevas estrategias para ubicar en puestos de trabajo un talento humano con perfil profesional, comprometido, capacitado, productivo y que contribuya al cumplimiento de los objetivos organizacionales así como la satisfacción y motivación de cada uno de sus miembros. La metodología utilizada para el desarrollo de este trabajo consiste en una investigación que se enmarca en la modalidad de estudio tipo proyectiva, con un diseño descriptivo de campo, no experimental, su población total fue de noventa y dos (92) empleados que hacen vida laboral en la corporación. Para este estudio en particular la técnica de recolección de datos fue la encuesta y como instrumento el cuestionario, compuesto por veinte(20) ítems, validándose a través del juicio de expertos y midiendo la confiabilidad mediante el sistema estadístico computarizado SPSS, versión 9.0 con la finalidad de obtener el Coeficiente de Alfa de Cronbach, arrojando un resultado 0,80, representando una fiabilidad muy alta. Los resultados obtenidos concluyen que: La corporación requiere de estos innovadores mecanismos de selección, a los fines de mejorar el desempeño profesional del Talento Humano. Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 4189 TG GG 901 L864.g 2014 BP Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo Gestión del conocimiento como herramienta en la conformación del inventario de bienes muebles del Concejo Municipal Bolivariano del municipio Valencia / José Manuel Barreto Aponte
Título : Gestión del conocimiento como herramienta en la conformación del inventario de bienes muebles del Concejo Municipal Bolivariano del municipio Valencia Tipo de documento: texto impreso Autores: José Manuel Barreto Aponte, Autor ; Miguel Ángel Torrealba Piña, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2014 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia Pública Número de páginas: 128h. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Infraestructura y procesos Industriales, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum Gerencia Pública Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia pública, Gestión del conocimiento, Inventario, Bienes muebles. Clasificación: TG GP 669 B273.g 2014 BP Resumen: La actual investigación se fundamenta en fomentar la gestión del conocimiento como herramienta en la conformación de inventarios de bienes mueble del Consejo Municipal de Valencia (publicación Nº 21). Se recurrió a una metodología basada en una investigación aplicada, descriptiva de campo, con un diseño no experimental. La población estuvo conformada por 80 trabajadores que laboran en diferentes departamentos, y se extrajo una muestra de 20 personas de los Departamentos de Relaciones Interinstitucionales. Desarrollo Histórico, Comisión de Deporte y Recreación, Comisión de Descentralización, Comisión de Transporte y Turismo, Comisión de Ejidos, Comisión de Participación ciudadana y Protección al Consumidor del Consejo Municipal del Municipio Valencia. Se utilizo como técnica e instrumento de recolección de datos la observación participante y un cuestionario contentivo de 20 ítems usando la escala de Likert, el mismo, fue validado a través de juicio de expertos, la confiabilidad fue calculada a través del coeficiente estadístico Alfa de Cronbach, dando como resultado 0.78 confiabilidad alta . Los resultados se expresaron en porcentajes y se presentaron mediante tablas y figuras con sus respectivos análisis. Se concluye que el proceso de la conformación de los inventarios, no atiende al orden establecido por las normativas legales que lo regulan, de allí que surja la necesidad de conformar un sistema de supervisión y revisión continua, contribuyendo así a la rendición del informe de gestión del órgano legislativo municipal, ante los organismos de control externo. Gestión del conocimiento como herramienta en la conformación del inventario de bienes muebles del Concejo Municipal Bolivariano del municipio Valencia [texto impreso] / José Manuel Barreto Aponte, Autor ; Miguel Ángel Torrealba Piña, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales. Coordinación Área de Postgrado, 2014 . - 128h. : il.. - (Trabajos de Grado. Gerencia Pública) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Infraestructura y procesos Industriales, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum Gerencia Pública
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia pública, Gestión del conocimiento, Inventario, Bienes muebles. Clasificación: TG GP 669 B273.g 2014 BP Resumen: La actual investigación se fundamenta en fomentar la gestión del conocimiento como herramienta en la conformación de inventarios de bienes mueble del Consejo Municipal de Valencia (publicación Nº 21). Se recurrió a una metodología basada en una investigación aplicada, descriptiva de campo, con un diseño no experimental. La población estuvo conformada por 80 trabajadores que laboran en diferentes departamentos, y se extrajo una muestra de 20 personas de los Departamentos de Relaciones Interinstitucionales. Desarrollo Histórico, Comisión de Deporte y Recreación, Comisión de Descentralización, Comisión de Transporte y Turismo, Comisión de Ejidos, Comisión de Participación ciudadana y Protección al Consumidor del Consejo Municipal del Municipio Valencia. Se utilizo como técnica e instrumento de recolección de datos la observación participante y un cuestionario contentivo de 20 ítems usando la escala de Likert, el mismo, fue validado a través de juicio de expertos, la confiabilidad fue calculada a través del coeficiente estadístico Alfa de Cronbach, dando como resultado 0.78 confiabilidad alta . Los resultados se expresaron en porcentajes y se presentaron mediante tablas y figuras con sus respectivos análisis. Se concluye que el proceso de la conformación de los inventarios, no atiende al orden establecido por las normativas legales que lo regulan, de allí que surja la necesidad de conformar un sistema de supervisión y revisión continua, contribuyendo así a la rendición del informe de gestión del órgano legislativo municipal, ante los organismos de control externo. Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3741 TG GP 669 B273.g 2014 BP Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo Políticas de gestión participativa para el cumplimiento de los procesos de control obrero en Corpoelec- Zona Cojedes / Ingrid Marielka Rodríguez Silva
Título : Políticas de gestión participativa para el cumplimiento de los procesos de control obrero en Corpoelec- Zona Cojedes Tipo de documento: texto impreso Autores: Ingrid Marielka Rodríguez Silva, Autor ; Miguel Ángel Torrealba Piña, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2015 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia Pública Número de páginas: xii; 151h. Il.: il. Dimensiones: CD-ROM Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia Publica.
Mención PublicaciónIdioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia Publica, Control Obrero, Participación, Plan acción, Gerencia. Clasificación: TG GP 749 R696.p 2015 BP Resumen: El propósito de esta investigación es el de Analizar las políticas en los procesos de Control Obrero en Corpoelec Zona Cojedes para diseñar un Plan que Fomente la Gerencia Participativa. El presente trabajo es una Investigación de Campo, de carácter interpretativo y diseño no experimental; de una población de 107 obreros, se tomó como muestra a 35 obreros, utilizando como técnica e instrumento de recolección de datos la encuesta y la observación participativa, validándose por el
juicio del experto, obteniendo una confiabilidad, con la determinación del coeficiente denominada Alfa de Crombac de 0,82 en la escala del (0 al 1) utilizado para este método, lo cual indica que el instrumento aplicado es altamente confiable. Luego de haber aplicado el instrumento a la muestra en cuestión, se hizo la interpretación de los
datos en función de los objetivos del estudio, concluyéndose que es necesario fomentar la cultura organizacional, la motivación y reconocimiento de las potencialidades y habilidades del talento humano obrero, de hecho, más del cincuenta y siete por ciento (57%) de los encuestados manifestaron que casi nunca las decisiones son conversadas, comunicadas y analizadas en todos los niveles de la
institución, haciéndose indispensable, un trabajo en conjunto del Sindicato con el área de talento humano de la empresa para la evaluación, ubicación y revisión de desempeño del personal, según sus competencias y departamentos de trabajo, lo cual permite en más de un ochenta y seis por ciento (86%) se mejore la supervisión y control del talento humano obrero y contar con el desarrollo de un plan de acciones para el optimización de una gerencia participativa orientada a la intervención e inclusión del talento humano obrero en la toma de decisiones de Corpoelec- Zona Cojedes.Políticas de gestión participativa para el cumplimiento de los procesos de control obrero en Corpoelec- Zona Cojedes [texto impreso] / Ingrid Marielka Rodríguez Silva, Autor ; Miguel Ángel Torrealba Piña, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales. Coordinación Área de Postgrado, 2015 . - xii; 151h. : il. ; CD-ROM. - (Trabajos de Grado. Gerencia Pública) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia Publica.
Mención Publicación
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia Publica, Control Obrero, Participación, Plan acción, Gerencia. Clasificación: TG GP 749 R696.p 2015 BP Resumen: El propósito de esta investigación es el de Analizar las políticas en los procesos de Control Obrero en Corpoelec Zona Cojedes para diseñar un Plan que Fomente la Gerencia Participativa. El presente trabajo es una Investigación de Campo, de carácter interpretativo y diseño no experimental; de una población de 107 obreros, se tomó como muestra a 35 obreros, utilizando como técnica e instrumento de recolección de datos la encuesta y la observación participativa, validándose por el
juicio del experto, obteniendo una confiabilidad, con la determinación del coeficiente denominada Alfa de Crombac de 0,82 en la escala del (0 al 1) utilizado para este método, lo cual indica que el instrumento aplicado es altamente confiable. Luego de haber aplicado el instrumento a la muestra en cuestión, se hizo la interpretación de los
datos en función de los objetivos del estudio, concluyéndose que es necesario fomentar la cultura organizacional, la motivación y reconocimiento de las potencialidades y habilidades del talento humano obrero, de hecho, más del cincuenta y siete por ciento (57%) de los encuestados manifestaron que casi nunca las decisiones son conversadas, comunicadas y analizadas en todos los niveles de la
institución, haciéndose indispensable, un trabajo en conjunto del Sindicato con el área de talento humano de la empresa para la evaluación, ubicación y revisión de desempeño del personal, según sus competencias y departamentos de trabajo, lo cual permite en más de un ochenta y seis por ciento (86%) se mejore la supervisión y control del talento humano obrero y contar con el desarrollo de un plan de acciones para el optimización de una gerencia participativa orientada a la intervención e inclusión del talento humano obrero en la toma de decisiones de Corpoelec- Zona Cojedes.Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3800 TG GP 749 R696.p 2015 BP Cederrones Biblioteca de Postgrado Documentos electrónicos Excluido de préstamo Documentos electrónicos
Políticas de gestión participativa para el cumplimiento de los procesos de control obrero en Corpoelec- Zona CojedesAdobe Acrobat PDF Propuesta de un sistema de control interno para la dirección de administración de la Universidad Iberoamericana del Deporte de San Carlos estado Cojedes / Bernardo Antonio Casadiego Boffelli
Título : Propuesta de un sistema de control interno para la dirección de administración de la Universidad Iberoamericana del Deporte de San Carlos estado Cojedes Tipo de documento: texto impreso Autores: Bernardo Antonio Casadiego Boffelli, Autor ; Miguel Ángel Torrealba Piña, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2010 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia General Número de páginas: 122h. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Administración, Mención Gerencia General.
Mención PublicaciónIdioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia General- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia general,Sistema de control interno, Eficacia y eficiencia de la gestión administrativa. Clasificación: TG GG 689 C334.p 2010 BP Resumen: La presente investigación tuvo como finalidad proponer un sistema de control interno para la Dirección de Administración de la Universidad Iberoamericana del Deporte de San Carlos, estado Cojedes. El estudio fue de tipo proyecto factible, con un diseño de campo, de carácter descriptivo, con una población constituida por veinte empleados adscritos a la Dirección de Administración; considerando lo recluido de la población, se llevó a cabo censo, tomando en cuenta la totalidad de la población. Como técnica de recolección de datos se utilizó la encuesta, aplicando como instrumento un cuestionario de diez ítems basado en un modelo dicotómico, el cual fue validado mediante el juicio de tres expertos, aplicando el modelo de Kuder y Richarson para estimar la confiabilidad del mismo. de acuerdo a los resultados obtenidos se observó que la institución no posee una estructura organizativa que contemple una unidad de control, lo cual planifique, ejecute, dirija y monitoree las actividades específicas de control interno aplicables a los procesos administrativos, además de la carencia de planes organizacionales que establezcan políticas, normas y procedimientos para salvaguardar los recursos, verificar la exactitud y veracidad de la información financiera, así como el logro de las metas y objetivos programados; asimismo, la mayoría de los encuestados coinciden en que los sistemas de control internos en las organizaciones ayudan a la consecución de sus objetivos, detectando irregularidades, asegurando la confiabilidad de la información financiera y el cumplimiento de leyes y demás regulaciones la eficacia y eficiencia en el manejo de las operaciones, permitiendo a la gerencia tomar decisiones adecuadas a la situación real de la organización. Propuesta de un sistema de control interno para la dirección de administración de la Universidad Iberoamericana del Deporte de San Carlos estado Cojedes [texto impreso] / Bernardo Antonio Casadiego Boffelli, Autor ; Miguel Ángel Torrealba Piña, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales. Coordinación Área de Postgrado, 2010 . - 122h. : il.. - (Trabajos de Grado. Gerencia General) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Administración, Mención Gerencia General.
Mención Publicación
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Gerencia General- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia general,Sistema de control interno, Eficacia y eficiencia de la gestión administrativa. Clasificación: TG GG 689 C334.p 2010 BP Resumen: La presente investigación tuvo como finalidad proponer un sistema de control interno para la Dirección de Administración de la Universidad Iberoamericana del Deporte de San Carlos, estado Cojedes. El estudio fue de tipo proyecto factible, con un diseño de campo, de carácter descriptivo, con una población constituida por veinte empleados adscritos a la Dirección de Administración; considerando lo recluido de la población, se llevó a cabo censo, tomando en cuenta la totalidad de la población. Como técnica de recolección de datos se utilizó la encuesta, aplicando como instrumento un cuestionario de diez ítems basado en un modelo dicotómico, el cual fue validado mediante el juicio de tres expertos, aplicando el modelo de Kuder y Richarson para estimar la confiabilidad del mismo. de acuerdo a los resultados obtenidos se observó que la institución no posee una estructura organizativa que contemple una unidad de control, lo cual planifique, ejecute, dirija y monitoree las actividades específicas de control interno aplicables a los procesos administrativos, además de la carencia de planes organizacionales que establezcan políticas, normas y procedimientos para salvaguardar los recursos, verificar la exactitud y veracidad de la información financiera, así como el logro de las metas y objetivos programados; asimismo, la mayoría de los encuestados coinciden en que los sistemas de control internos en las organizaciones ayudan a la consecución de sus objetivos, detectando irregularidades, asegurando la confiabilidad de la información financiera y el cumplimiento de leyes y demás regulaciones la eficacia y eficiencia en el manejo de las operaciones, permitiendo a la gerencia tomar decisiones adecuadas a la situación real de la organización. Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3697 TG GG 689 C334.p 2010 BP Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo