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Colección Trabajos de Grado. Gerencia y Planificación Institucional
- Editorial : Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado
- ISSN : sin ISSN
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Refinar búsquedaEstrategias gerenciales para fortalecer el clima organizacional en el hospital de Guanare estado Portuguesa / María Antonieta La Cruz Castellanos
Título : Estrategias gerenciales para fortalecer el clima organizacional en el hospital de Guanare estado Portuguesa Tipo de documento: texto impreso Autores: María Antonieta La Cruz Castellanos, Autor ; María Elena Herrera Orellana, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2012 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia y Planificación Institucional Número de páginas: 100h. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia y Planificación Institucional Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia y Planificación Institucional-Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia y Planificación Institucional, Estrategias gerenciales, Clima organizacional. Clasificación: TG GI 641 L149.e 2012 Resumen: La finalidad de la presente investigación fue diseñar estrategias gerenciales para fortalecer el clima organizacional en el Hospital Dr. Miguel Oraá de Guanare. El estudio fue desarrollado bajo la modalidad de proyecto factible apoyado en una investigación de campo de carácter descriptivo. La población estuvo conformada por dieciséis (16) directores y jefes de los departamentos de la institución objeto de estudio. Las técnicas de recolección de datos utilizada fue el cuestionario, conformado por veintitrés (23) ítems, el cual fue sometido a la técnica conocida como juicio de expertos y la confiabilidad mediante el Alpha de Cronbach el cual dio un resultado de 0,94. Para interpretar los resultados, la información se tabuló de acuerdo a la frecuencia de la respuesta en cada ítem; estos valores porcentuales se presentan en gráficos de barras, clasificados por dimensiones. Seguidamente se realizó el análisis respectivo. Los resultados obtenidos revelaron, que según la opinión de los gerentes la comunicación es poco fluida, así como el trabajo en equipo y el compañerismo, afectando de esta manera el ambiente laboral en que se desenvuelven los mismos. De esta manera, se recomienda ejecutar la propuesta de modo que sirva como orientación al personal directivo y trabajadores en general para fortalecer el clima organizacional del Hospital Dr. Miguel Oraá de Guanare. Estrategias gerenciales para fortalecer el clima organizacional en el hospital de Guanare estado Portuguesa [texto impreso] / María Antonieta La Cruz Castellanos, Autor ; María Elena Herrera Orellana, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 2012 . - 100h. : il.. - (Trabajos de Grado. Gerencia y Planificación Institucional) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia y Planificación Institucional
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Gerencia y Planificación Institucional-Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia y Planificación Institucional, Estrategias gerenciales, Clima organizacional. Clasificación: TG GI 641 L149.e 2012 Resumen: La finalidad de la presente investigación fue diseñar estrategias gerenciales para fortalecer el clima organizacional en el Hospital Dr. Miguel Oraá de Guanare. El estudio fue desarrollado bajo la modalidad de proyecto factible apoyado en una investigación de campo de carácter descriptivo. La población estuvo conformada por dieciséis (16) directores y jefes de los departamentos de la institución objeto de estudio. Las técnicas de recolección de datos utilizada fue el cuestionario, conformado por veintitrés (23) ítems, el cual fue sometido a la técnica conocida como juicio de expertos y la confiabilidad mediante el Alpha de Cronbach el cual dio un resultado de 0,94. Para interpretar los resultados, la información se tabuló de acuerdo a la frecuencia de la respuesta en cada ítem; estos valores porcentuales se presentan en gráficos de barras, clasificados por dimensiones. Seguidamente se realizó el análisis respectivo. Los resultados obtenidos revelaron, que según la opinión de los gerentes la comunicación es poco fluida, así como el trabajo en equipo y el compañerismo, afectando de esta manera el ambiente laboral en que se desenvuelven los mismos. De esta manera, se recomienda ejecutar la propuesta de modo que sirva como orientación al personal directivo y trabajadores en general para fortalecer el clima organizacional del Hospital Dr. Miguel Oraá de Guanare. Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3648 TG GI 641 L149.e 2012 BP Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 3649 TG GI 641 L149.e 2012 BP Cederrones Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo Documentos electrónicos
Estrategias gerenciales para fortalecer el clima organizacional en el hospital de Guanare estado Portuguesaapplication/data
Título : Estrategias gerenciales para la resolución de los conflictos en la unidad de apoyo al sistema penitenciario en el municipio Guanare Estado Portuguesa Tipo de documento: texto impreso Autores: Aliomar Graterol, Autor ; Carmen Elena Pérez, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2014 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia y Planificación Institucional Número de páginas: 91h. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum. Mención: Gerencia y Planificación Institucional Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia y Planificación Institucional-Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia y Planificación Institucional, Estrategias Gerenciales, Resolución de Conflictos, Clima Organizacional. Clasificación: TG GI 532 G771.e 2014 Resumen: La presente investigación orientada a diseñar un proponer estrategias gerenciales para la resolución de conflictos y el mejoramiento del clima organizacional en la Unidad Técnica de Apoyo al Sistema Penitenciario en el municipio Guanare, estado Portuguesa, enmarcado dentro de la investigación descriptiva de campo, bajo la modalidad de proyecto factible, con una población conformada por quince (15) funcionarios. La técnica para la recolección de información fue la encuesta, diseñándose como instrumento utilizado para recolectar los datos que sustenta el diagnóstico al cuestionario de acuerdo a las variables, específicamente al diagnóstico situacional existente, validada según el juicio de expertos, y cuyo resultados obtenidos después de aplicar el estudio piloto, se obtuvo 0,88, donde se determinó que el cuestionario aplicado es altamente confiable. Entre las principales conclusiones se encuentran: existe debilidades al procesar los elementes afectivos relacionados con el conflicto organizacional, evidenciándose limitaciones que afectan el eficaz desenvolvimiento debido a la poca disposición de los trabajadores en mantener conductas de autovaloración como factor congruente a la necesidad de sustentar su compromiso con el entorno organizacional, por ello la existencia de un clima organizacional con una marcada presencia de la informalidad en el accionar de la Unidad, con diferencias entre el personal que allí labora al punto tal de que se evidencian barreras que interfieren en el desarrollo de las actividades Estrategias gerenciales para la resolución de los conflictos en la unidad de apoyo al sistema penitenciario en el municipio Guanare Estado Portuguesa [texto impreso] / Aliomar Graterol, Autor ; Carmen Elena Pérez, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 2014 . - 91h. : il.. - (Trabajos de Grado. Gerencia y Planificación Institucional) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum. Mención: Gerencia y Planificación Institucional
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Gerencia y Planificación Institucional-Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia y Planificación Institucional, Estrategias Gerenciales, Resolución de Conflictos, Clima Organizacional. Clasificación: TG GI 532 G771.e 2014 Resumen: La presente investigación orientada a diseñar un proponer estrategias gerenciales para la resolución de conflictos y el mejoramiento del clima organizacional en la Unidad Técnica de Apoyo al Sistema Penitenciario en el municipio Guanare, estado Portuguesa, enmarcado dentro de la investigación descriptiva de campo, bajo la modalidad de proyecto factible, con una población conformada por quince (15) funcionarios. La técnica para la recolección de información fue la encuesta, diseñándose como instrumento utilizado para recolectar los datos que sustenta el diagnóstico al cuestionario de acuerdo a las variables, específicamente al diagnóstico situacional existente, validada según el juicio de expertos, y cuyo resultados obtenidos después de aplicar el estudio piloto, se obtuvo 0,88, donde se determinó que el cuestionario aplicado es altamente confiable. Entre las principales conclusiones se encuentran: existe debilidades al procesar los elementes afectivos relacionados con el conflicto organizacional, evidenciándose limitaciones que afectan el eficaz desenvolvimiento debido a la poca disposición de los trabajadores en mantener conductas de autovaloración como factor congruente a la necesidad de sustentar su compromiso con el entorno organizacional, por ello la existencia de un clima organizacional con una marcada presencia de la informalidad en el accionar de la Unidad, con diferencias entre el personal que allí labora al punto tal de que se evidencian barreras que interfieren en el desarrollo de las actividades Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3427 TG GI 532 G771.e 2014 Cederrones Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 3426 TG GI 532 G771.e 2014 Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo Documentos electrónicos
Estrategias gerenciales para la resolución de los conflictos en la unidad de apoyo al sistema penitenciario en el municipio Guanare Estado PortuguesaMS word document
Título : Plan de gestión administrativa dirigido al Consejo Comunal del Barrio La Importancia del municipio Guanare, estado Portuguesa Tipo de documento: texto impreso Autores: Marilú Briceño Rodríguez, Autor ; Marlene Josefina Naím Lopez, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2012 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia y Planificación Institucional Número de páginas: 104h. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum. Mención: Gerencia y Planificación Institucional Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia y Planificación Institucional-Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia y Planificación Institucional, Plan, Gestión, Procesos Administrativos, Consejos Comunales. Clasificación: TG GI 519 B849.p 2012 Resumen: La Gestión Administrativa permite a las empresas aplicar todos los elementos necesarios para hacerle frente a sus necesidades, en tal sentido la problemática existente en el Consejo Comunal del Barrio La Importancia del municipio Guanare ,se ha caracterizado en la actualidad por la deficiencia de la aplicación de los Procesos Administrativos, puesto que, al momento de formular, ejecutar o controlar los proyectos creados por ellos como medio de gestión para resolver sus problemas, en su mayoría no han podido ser cristalizados o cumplir sus objetivos o finalidad con la que fueron creados .El presente estudio se realizó bajo la modalidad de Proyecto Factible apoyado en un estudio de campo. Para esta investigación la población estuvo constituida por cincuenta (50) miembros que conforman el Consejo Comunal del Barrio La Importancia del municipio Guanare. Para recolectar la información se aplicó como instrumento un cuestionario con preguntas de varias alternativas, el cual fue sometida a consideración de expertos quienes ratificaron su validez y el contenido del mismo. Entre las principales conclusiones destacan la debilidad existente en el Consejo Comunal producto del mal manejo de los procesos administrativos los cuales impiden avanzar en la articulación de las estrategias de control de gestión, entre otras relacionadas con los recursos presupuestarios. De la misma manera se evidencia que los voceros y voceras, en algunos casos no son profesionales, por lo que requieren apoyo y capacitación para lograr los objetivos establecidos, de allí la importancia de presentar un Plan de Gestión Administrativo dirigido al Consejo Comunal del Barrio La Importancia Plan de gestión administrativa dirigido al Consejo Comunal del Barrio La Importancia del municipio Guanare, estado Portuguesa [texto impreso] / Marilú Briceño Rodríguez, Autor ; Marlene Josefina Naím Lopez, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 2012 . - 104h. : il.. - (Trabajos de Grado. Gerencia y Planificación Institucional) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum. Mención: Gerencia y Planificación Institucional
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Gerencia y Planificación Institucional-Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia y Planificación Institucional, Plan, Gestión, Procesos Administrativos, Consejos Comunales. Clasificación: TG GI 519 B849.p 2012 Resumen: La Gestión Administrativa permite a las empresas aplicar todos los elementos necesarios para hacerle frente a sus necesidades, en tal sentido la problemática existente en el Consejo Comunal del Barrio La Importancia del municipio Guanare ,se ha caracterizado en la actualidad por la deficiencia de la aplicación de los Procesos Administrativos, puesto que, al momento de formular, ejecutar o controlar los proyectos creados por ellos como medio de gestión para resolver sus problemas, en su mayoría no han podido ser cristalizados o cumplir sus objetivos o finalidad con la que fueron creados .El presente estudio se realizó bajo la modalidad de Proyecto Factible apoyado en un estudio de campo. Para esta investigación la población estuvo constituida por cincuenta (50) miembros que conforman el Consejo Comunal del Barrio La Importancia del municipio Guanare. Para recolectar la información se aplicó como instrumento un cuestionario con preguntas de varias alternativas, el cual fue sometida a consideración de expertos quienes ratificaron su validez y el contenido del mismo. Entre las principales conclusiones destacan la debilidad existente en el Consejo Comunal producto del mal manejo de los procesos administrativos los cuales impiden avanzar en la articulación de las estrategias de control de gestión, entre otras relacionadas con los recursos presupuestarios. De la misma manera se evidencia que los voceros y voceras, en algunos casos no son profesionales, por lo que requieren apoyo y capacitación para lograr los objetivos establecidos, de allí la importancia de presentar un Plan de Gestión Administrativo dirigido al Consejo Comunal del Barrio La Importancia Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3404 TG GI 519 B849.p 2012 Cederrones Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 3403 TG GI 519 B849.p 2012 Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo Documentos electrónicos
Plan de gestión administrativa dirigido al Consejo Comunal del Barrio La Importancia del municipio Guanare, estado PortuguesaMS word document
Título : Impacto de la aplicación de políticas laborales en el clima organizacional de la Alcaldía del municipio Sucre, estado Portuguesa Tipo de documento: texto impreso Autores: Robert José Castillo Páez, Autor ; Ramón Eduardo Azócar Añez, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2014 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia y Planificación Institucional Número de páginas: 107h. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia y Planificación Institucional Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia y Planificación Institucional-Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia y Planificación Institucional, Plan de la Patria, Clima Organizacional, Participación Ciudadana. Clasificación: TG GI 509 C352.i 2014 Resumen: El presente estudio hace referencia a la aplicación de una cultura organizacional en las políticas laborales de carácter participativo y social, para el mejoramiento del clima organizacional en la Alcaldía del Municipio Sucre, estado Portuguesa. La investigación está construida desde el paradigma postpositivista, siendo una investigación descriptiva de campo, en la modalidad de proyecto acción (investigación evaluativa). El objetivo general de la investigación valorar el impacto de las políticas laborales en el clima organizacional de la Alcaldía del municipio Sucre, estado Portuguesa; para lo cual se diseñó una propuesta enmarcada en las políticas públicas laborales de la Alcaldía, aplicándose a una muestra de sesenta (60) trabajadores, escogidos aleatoriamente, y que pertenecen al ámbito administrativo de la organización; aplicada la propuesta, se midió el impacto a través de un cuestionario, de diecisiete (17) ítems; la conclusión a la que se llegó es que las políticas públicas laborales actuales, desde los valores de la Institución, no han sido apreciadas por el funcionariado en el rigor deseado, pero una vez ordenada en razón de un Plan la difusión de las mismas, se apreció un fortalecimiento en la conducta de los funcionarios que busca ampliar su rol social, así como aumentar la prestación del servicio público, tomando en cuenta los valores históricos del Plan de la Patria 2013-.2019, y destacando la necesidad de elaborar un plan continuo organizacional para emprender acciones que permitan fortalecer el proceso y el nivel de presencia del poder local ejecutivo en las comunidades. Impacto de la aplicación de políticas laborales en el clima organizacional de la Alcaldía del municipio Sucre, estado Portuguesa [texto impreso] / Robert José Castillo Páez, Autor ; Ramón Eduardo Azócar Añez, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 2014 . - 107h. : il.. - (Trabajos de Grado. Gerencia y Planificación Institucional) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia y Planificación Institucional
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Gerencia y Planificación Institucional-Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia y Planificación Institucional, Plan de la Patria, Clima Organizacional, Participación Ciudadana. Clasificación: TG GI 509 C352.i 2014 Resumen: El presente estudio hace referencia a la aplicación de una cultura organizacional en las políticas laborales de carácter participativo y social, para el mejoramiento del clima organizacional en la Alcaldía del Municipio Sucre, estado Portuguesa. La investigación está construida desde el paradigma postpositivista, siendo una investigación descriptiva de campo, en la modalidad de proyecto acción (investigación evaluativa). El objetivo general de la investigación valorar el impacto de las políticas laborales en el clima organizacional de la Alcaldía del municipio Sucre, estado Portuguesa; para lo cual se diseñó una propuesta enmarcada en las políticas públicas laborales de la Alcaldía, aplicándose a una muestra de sesenta (60) trabajadores, escogidos aleatoriamente, y que pertenecen al ámbito administrativo de la organización; aplicada la propuesta, se midió el impacto a través de un cuestionario, de diecisiete (17) ítems; la conclusión a la que se llegó es que las políticas públicas laborales actuales, desde los valores de la Institución, no han sido apreciadas por el funcionariado en el rigor deseado, pero una vez ordenada en razón de un Plan la difusión de las mismas, se apreció un fortalecimiento en la conducta de los funcionarios que busca ampliar su rol social, así como aumentar la prestación del servicio público, tomando en cuenta los valores históricos del Plan de la Patria 2013-.2019, y destacando la necesidad de elaborar un plan continuo organizacional para emprender acciones que permitan fortalecer el proceso y el nivel de presencia del poder local ejecutivo en las comunidades. Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3414 TG GI 509 C352.i 2014 Cederrones Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 3413 TG GI 509 C352.i 2014 Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo Documentos electrónicos
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Título : Determinantes de la eficiencia técnica de explotaciones de maíz y fríjol del sector La Palaciera, municipio San Genaro, Portuguesa Tipo de documento: texto impreso Autores: Adelis Velásquez, Autor ; José Ovidio Flores, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2013 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia y Planificación Institucional Número de páginas: 79h. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum. Mención: Gerencia y Planificación Institucional.
Mención Publicación y Honorífica.Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia y Planificación Institucional-Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia y Planificación Institucional, Eficiencia, DEA, Maíz (Zea mays), Fríjol (Vigna unguiculata L.), Insumo, Producto. Clasificación: TG GI 579 V434.d 2013 Resumen: La investigación en su propósito destacó en evaluar los determinantes socioeconómicos de la eficiencia técnica de explotaciones de maíz y fríjol del sector la Palaciera, municipio San Genaro, del estado Portuguesa. La metodología se basó en una no experimental con un estudio de campo. Por otro lado, se evaluó la eficiencia técnica y sus determinantes en explotaciones agrarias con producción de maíz y fríjol, ubicadas en el municipio San Genaro de Boconoito, Sector la Palaciera del estado Portuguesa, Venezuela. De la muestra de 30 fincas se recabó, mediante cuestionarios, información, de cinco insumos y dos productos, que corresponden a cultivos sembrados en el año 2010, y se registró información socioeconómica. Se empleó el método Análisis Envolvente de Datos (DEA, por sus siglas en inglés), aplicando un modelo para cada cultivo. Según los resultados, en promedio, y en lo que respecta a las explotaciones de maíz, la eficiencia técnica global (ETG) fue de 80,8%, desglosada en una eficiencia técnica pura (ETP) de 86,7% y una eficiencia de escala (EE) de 93,5%. Para las explotaciones de fríjol la eficiencia técnica global (ETG) fue de 81,2%, desglosada en una eficiencia técnica pura (ETP) de 86,0% y una eficiencia de escala (EE) de 95,1%. En general, para los dos tipos de explotaciones las ineficiencias causadas por la tecnología son mayores que las generadas por un tamaño o escala de producción subóptimo. Según las metas del plan formulado para la muestra de explotaciones maiceras, se puede elevar la producción agregada de maíz de 2.575.500 kg a 2.969.391 kg, lo que supone un incremento de 393.891 kg (17,1%). En cuanto a las explotaciones de fríjol se puede elevar la producción agregada de 234.970kg a 289.200 kg, lo que supone un incremento de 54.230 kg (23,1%) y, finalmente, las variables socioeconómicas asociadas a los sistemas de explotación del cultivo de maíz y fríjol no determinan (p>0,05) los niveles de eficiencia técnica de las fincas. Determinantes de la eficiencia técnica de explotaciones de maíz y fríjol del sector La Palaciera, municipio San Genaro, Portuguesa [texto impreso] / Adelis Velásquez, Autor ; José Ovidio Flores, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 2013 . - 79h. : il.. - (Trabajos de Grado. Gerencia y Planificación Institucional) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum. Mención: Gerencia y Planificación Institucional.
Mención Publicación y Honorífica.
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Gerencia y Planificación Institucional-Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia y Planificación Institucional, Eficiencia, DEA, Maíz (Zea mays), Fríjol (Vigna unguiculata L.), Insumo, Producto. Clasificación: TG GI 579 V434.d 2013 Resumen: La investigación en su propósito destacó en evaluar los determinantes socioeconómicos de la eficiencia técnica de explotaciones de maíz y fríjol del sector la Palaciera, municipio San Genaro, del estado Portuguesa. La metodología se basó en una no experimental con un estudio de campo. Por otro lado, se evaluó la eficiencia técnica y sus determinantes en explotaciones agrarias con producción de maíz y fríjol, ubicadas en el municipio San Genaro de Boconoito, Sector la Palaciera del estado Portuguesa, Venezuela. De la muestra de 30 fincas se recabó, mediante cuestionarios, información, de cinco insumos y dos productos, que corresponden a cultivos sembrados en el año 2010, y se registró información socioeconómica. Se empleó el método Análisis Envolvente de Datos (DEA, por sus siglas en inglés), aplicando un modelo para cada cultivo. Según los resultados, en promedio, y en lo que respecta a las explotaciones de maíz, la eficiencia técnica global (ETG) fue de 80,8%, desglosada en una eficiencia técnica pura (ETP) de 86,7% y una eficiencia de escala (EE) de 93,5%. Para las explotaciones de fríjol la eficiencia técnica global (ETG) fue de 81,2%, desglosada en una eficiencia técnica pura (ETP) de 86,0% y una eficiencia de escala (EE) de 95,1%. En general, para los dos tipos de explotaciones las ineficiencias causadas por la tecnología son mayores que las generadas por un tamaño o escala de producción subóptimo. Según las metas del plan formulado para la muestra de explotaciones maiceras, se puede elevar la producción agregada de maíz de 2.575.500 kg a 2.969.391 kg, lo que supone un incremento de 393.891 kg (17,1%). En cuanto a las explotaciones de fríjol se puede elevar la producción agregada de 234.970kg a 289.200 kg, lo que supone un incremento de 54.230 kg (23,1%) y, finalmente, las variables socioeconómicas asociadas a los sistemas de explotación del cultivo de maíz y fríjol no determinan (p>0,05) los niveles de eficiencia técnica de las fincas. Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3512 TG GI 579 V434.d 2013 Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 3513 TG GI 579 V434.d 2013 VEL Cederrones Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo Documentos electrónicos
Determinantes de la eficiencia técnica de explotaciones de maíz y fríjol del sector La Palaciera, municipio San Genaro, Portuguesaapplication/data
Título : Estrategias gerenciales para optimizar la calidad de servicio del plan de autogestión de salud y previsión Zona Educativa - Portuguesa Tipo de documento: texto impreso Autores: Alida Coromoto Rivas García, Autor ; Ramón Eduardo Azócar Añez, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2013 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia y Planificación Institucional Número de páginas: 132h. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia y Planificación Institucional Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia y Planificación Institucional-Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia y Planificación Institucional, Plan Estratégico, Matriz FODA, calidad de servicio, Gerencia, Salud y Previsión. Clasificación: TG GI 648 R618.e 2013 Resumen: La investigación estuvo orientada en diseñar Estrategias Gerenciales para optimizar la calidad de servicio del Plan de Autogestión de Salud y Previsión para la Zona Educativa del estado Portuguesa, enmarcado dentro de la investigación descriptiva de campo, bajo la modalidad de proyecto factible, con una población conformada por once (11) gerentes y funcionarios adscritos a la Coordinación. La técnica para la recolección de información fue la encuesta, y el instrumento utilizado para recolectar los datos que sustenta el diagnóstico fue un cuestionario contentivo de dieciséis (16) ítems de acuerdo a las variables, específicamente al diagnóstico situacional existente, validado según el juicio de expertos, y cuyo resultados obtenidos después de aplicar el estudio piloto con el método estadístico el Coeficiente Alpha de Cronbach, dio como resultado (0,81), donde se determinó que el cuestionario es altamente confiable. Entre las principales conclusiones se encuentran: destacar la importancia que tiene las estrategias gerenciales como recurso para la obtención de las metas y objetivos organizacionales, donde, tanto los gerentes como los funcionarios a su cargo deben abocarse a una actualización permanente como medio para generar respuestas significativas a los problemas que les corresponda afrontar, además puede utilizar sus percepciones, habilidades y destrezas gerenciales para inducir a los funcionarios de la Coordinación del Plan de Autogestión de Salud y Previsión, Zona Educativa, estado Portuguesa a participar en proyectos que beneficien al colectivo. Estrategias gerenciales para optimizar la calidad de servicio del plan de autogestión de salud y previsión Zona Educativa - Portuguesa [texto impreso] / Alida Coromoto Rivas García, Autor ; Ramón Eduardo Azócar Añez, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 2013 . - 132h. : il.. - (Trabajos de Grado. Gerencia y Planificación Institucional) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia y Planificación Institucional
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Gerencia y Planificación Institucional-Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia y Planificación Institucional, Plan Estratégico, Matriz FODA, calidad de servicio, Gerencia, Salud y Previsión. Clasificación: TG GI 648 R618.e 2013 Resumen: La investigación estuvo orientada en diseñar Estrategias Gerenciales para optimizar la calidad de servicio del Plan de Autogestión de Salud y Previsión para la Zona Educativa del estado Portuguesa, enmarcado dentro de la investigación descriptiva de campo, bajo la modalidad de proyecto factible, con una población conformada por once (11) gerentes y funcionarios adscritos a la Coordinación. La técnica para la recolección de información fue la encuesta, y el instrumento utilizado para recolectar los datos que sustenta el diagnóstico fue un cuestionario contentivo de dieciséis (16) ítems de acuerdo a las variables, específicamente al diagnóstico situacional existente, validado según el juicio de expertos, y cuyo resultados obtenidos después de aplicar el estudio piloto con el método estadístico el Coeficiente Alpha de Cronbach, dio como resultado (0,81), donde se determinó que el cuestionario es altamente confiable. Entre las principales conclusiones se encuentran: destacar la importancia que tiene las estrategias gerenciales como recurso para la obtención de las metas y objetivos organizacionales, donde, tanto los gerentes como los funcionarios a su cargo deben abocarse a una actualización permanente como medio para generar respuestas significativas a los problemas que les corresponda afrontar, además puede utilizar sus percepciones, habilidades y destrezas gerenciales para inducir a los funcionarios de la Coordinación del Plan de Autogestión de Salud y Previsión, Zona Educativa, estado Portuguesa a participar en proyectos que beneficien al colectivo. Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3662 TG GI 648 R618.e 2013 BP Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 3677 TG GI 648 R618.e 2013 BP Cederrones Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo Documentos electrónicos
Estrategias gerenciales para optimizar la calidad de servicio del plan de autogestión de salud y previsión Zona Educativa - Portuguesaapplication/data
Título : Estrategias para la rendición de cuentas de los partidos políticos en el estado Portuguesa Tipo de documento: texto impreso Autores: Claudia Carolina Jiménez Jiménez, Autor ; Mifai Chang Rivero, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2012 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia y Planificación Institucional Número de páginas: 96h. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia y Planificación Institucional. Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia y Planificación Institucional-Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia y Planificación Institucional, Estrategias, Partidos Políticos, Rendición de Cuentas. Clasificación: TG GI 549 J61.e 2012 Resumen: El propósito de la investigación consistió en proponer Estrategias para la Rendición de Cuentas de los Partidos Políticos en el Estado Portuguesa. El estudio fue desarrollado bajo la modalidad de proyecto factible apoyado en una investigación de campo de tipo descriptivo. La población estuvo conformada por 10 Organizaciones con fines Políticos Regionales inscritas ante el Consejo Nacional Electoral. La técnica de recolección de datos utilizada fue el cuestionario, (dos instrumentos), el cuestionario 01 dirigido a los responsables de las finanzas, conformado por catorce (14) ítems, y el cuestionario 02 dirigido al encargado del proceso de rendición de cuentas (CNE), conformado por doce (12) ítems. La validez de los instrumentos fue determinada por la técnica del juicio de expertos, su confiabilidad se midió mediante el método estadístico Kuder-Richardson (K-R20), el análisis de los datos se procesó mediante la técnica de estadística descriptiva. Los resultados revelaron la falta de capacitación y experiencia de los responsables de las finanzas en las áreas contables e informática, para el desarrollo de las actividades inherentes a la rendición de cuentas del financiamiento ordinario y de campañas electorales, y una ejecución extemporánea de la rendición de cuentas. Las principales barreras que dificultan la realización de la rendición de cuentas son la tecnológica, la falta actualización de conocimientos en las áreas normativas e informática, la falta de aplicación de medidas de control, auditoria y sanciones a las organizaciones con fines políticos regionales. Como aspecto positivo se observó la buena disposición de los responsables de las finanzas a recibir capacitación y asesoría de forma continua y sistemática por parte del ente regulador. Estrategias para la rendición de cuentas de los partidos políticos en el estado Portuguesa [texto impreso] / Claudia Carolina Jiménez Jiménez, Autor ; Mifai Chang Rivero, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 2012 . - 96h. : il.. - (Trabajos de Grado. Gerencia y Planificación Institucional) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia y Planificación Institucional.
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Gerencia y Planificación Institucional-Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia y Planificación Institucional, Estrategias, Partidos Políticos, Rendición de Cuentas. Clasificación: TG GI 549 J61.e 2012 Resumen: El propósito de la investigación consistió en proponer Estrategias para la Rendición de Cuentas de los Partidos Políticos en el Estado Portuguesa. El estudio fue desarrollado bajo la modalidad de proyecto factible apoyado en una investigación de campo de tipo descriptivo. La población estuvo conformada por 10 Organizaciones con fines Políticos Regionales inscritas ante el Consejo Nacional Electoral. La técnica de recolección de datos utilizada fue el cuestionario, (dos instrumentos), el cuestionario 01 dirigido a los responsables de las finanzas, conformado por catorce (14) ítems, y el cuestionario 02 dirigido al encargado del proceso de rendición de cuentas (CNE), conformado por doce (12) ítems. La validez de los instrumentos fue determinada por la técnica del juicio de expertos, su confiabilidad se midió mediante el método estadístico Kuder-Richardson (K-R20), el análisis de los datos se procesó mediante la técnica de estadística descriptiva. Los resultados revelaron la falta de capacitación y experiencia de los responsables de las finanzas en las áreas contables e informática, para el desarrollo de las actividades inherentes a la rendición de cuentas del financiamiento ordinario y de campañas electorales, y una ejecución extemporánea de la rendición de cuentas. Las principales barreras que dificultan la realización de la rendición de cuentas son la tecnológica, la falta actualización de conocimientos en las áreas normativas e informática, la falta de aplicación de medidas de control, auditoria y sanciones a las organizaciones con fines políticos regionales. Como aspecto positivo se observó la buena disposición de los responsables de las finanzas a recibir capacitación y asesoría de forma continua y sistemática por parte del ente regulador. Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3477 TG GI 549 J61.e 2012 Cederrones Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 3476 TG GI 549 J61.e 2012 Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo Documentos electrónicos
Estrategias para la rendición de cuentas de los partidos políticos en el estado Portuguesaapplication/data
Título : Plan estratégico dirigido a la captación de clientes, basado en la calidad de servicio, del Banco Bicentenario, Ospino, estado Portuguesa Tipo de documento: texto impreso Autores: Sol Yohana Lago Torres, Autor ; Ramón Eduardo Azócar Añez, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2012 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia y Planificación Institucional Número de páginas: 131h. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia y Planificación Institucional
Mención HonoríficaIdioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia y Planificación Institucional-Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia y Planificación Institucional, Cliente, Servicio. Plan Estratégico, Banco Bicentenario. Clasificación: TG GI 590 L177.p 2012 Resumen: La investigación tiene el objetivo general de la investigación es: Proponer un plan estratégico dirigido a la captación de clientes basado en la calidad de servicio, Banco Bicentenario, municipio Ospino, estado Portuguesa, la misma se corresponde a un proyecto factible el cual se sustenta en una investigación de campo orientada a recabar toda aquella información que permita la conformación de una propuesta cónsona con la situación que está planteada. El conjunto poblacional del presente estudio está conformado por dos estratos claramente definidos. El primero, conformado por los doce (12) empleados de la Agencia, los cuales por su naturaleza e importancia forman parte de la muestra en su totalidad. El segundo estrato está representado por mil doscientos sesenta y cinco (1.253) clientes. La muestra esta compuesta por 315 individuos de los dos estratos identificados. Se aplicaron dos instrumentos de recolección de datos uno dirigido a los trabajadores de banco y el otro a los clientes del mismo. Entre las principales conclusiones se tiene que: La meta es ser símbolo de mejora constante, de liderazgo, de calidad de servicio e innovación; de manejo de productos financieros pioneros, de comportamiento ético y trabajo de gente valiosa que construye día a día un gran grupo que está dispuesto a ayudar, a través de planes de formación y motivación, a que cada empleado desarrolle lo mejor de sus capacidades profesionales y humanas, y haga carrera en un clima de igualdad de oportunidades. Plan estratégico dirigido a la captación de clientes, basado en la calidad de servicio, del Banco Bicentenario, Ospino, estado Portuguesa [texto impreso] / Sol Yohana Lago Torres, Autor ; Ramón Eduardo Azócar Añez, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 2012 . - 131h. : il.. - (Trabajos de Grado. Gerencia y Planificación Institucional) .
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Mención Honorífica
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Gerencia y Planificación Institucional-Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia y Planificación Institucional, Cliente, Servicio. Plan Estratégico, Banco Bicentenario. Clasificación: TG GI 590 L177.p 2012 Resumen: La investigación tiene el objetivo general de la investigación es: Proponer un plan estratégico dirigido a la captación de clientes basado en la calidad de servicio, Banco Bicentenario, municipio Ospino, estado Portuguesa, la misma se corresponde a un proyecto factible el cual se sustenta en una investigación de campo orientada a recabar toda aquella información que permita la conformación de una propuesta cónsona con la situación que está planteada. El conjunto poblacional del presente estudio está conformado por dos estratos claramente definidos. El primero, conformado por los doce (12) empleados de la Agencia, los cuales por su naturaleza e importancia forman parte de la muestra en su totalidad. El segundo estrato está representado por mil doscientos sesenta y cinco (1.253) clientes. La muestra esta compuesta por 315 individuos de los dos estratos identificados. Se aplicaron dos instrumentos de recolección de datos uno dirigido a los trabajadores de banco y el otro a los clientes del mismo. Entre las principales conclusiones se tiene que: La meta es ser símbolo de mejora constante, de liderazgo, de calidad de servicio e innovación; de manejo de productos financieros pioneros, de comportamiento ético y trabajo de gente valiosa que construye día a día un gran grupo que está dispuesto a ayudar, a través de planes de formación y motivación, a que cada empleado desarrolle lo mejor de sus capacidades profesionales y humanas, y haga carrera en un clima de igualdad de oportunidades. Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3549 TG GI 590 L177.p 2012 Cederrones Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 3548 TG GI 590 L177.p 2012 Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo Documentos electrónicos
Plan estratégico dirigido a la captación de clientes, basado en la calidad de servicio, del Banco Bicentenario, Ospino, estado PortuguesaMS word document
Título : Plan estratégico de registro y control presupuestario dirigido al Consejo Comunal El Cementerio, Guanare- Estado Portuguesa Tipo de documento: texto impreso Autores: Sainet Yasmira Briceño Paredes, Autor ; Marlene Josefina Naím Lopez, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2012 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia y Planificación Institucional Número de páginas: 107h. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia y Planificación Institucional.
Mención PublicaciónIdioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia y Planificación Institucional-Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia y Planificación Institucional, Plan Estratégico, Registro, Control Presupuestario, Consejos Comunales. Clasificación: TG GI 581 B849.p 2012 Resumen: Las organizaciones se ven en la necesidad de diseñar e implantar Planes Estratégicos para el logro de sus objetivos, que permitan manejar de forma eficiente y eficaz los recursos financieros, económicos y humanos guiándolos hacia el cumplimiento de las metas establecidas, de allí el problema que presenta el Consejo Comunal El Cementerio, Guanare - estado Portuguesa, originado por la carencia de conocimientos con respecto a la Administración de los Recursos Financieros por lo que se les dificulta la ejecución total de proyectos y al mismo tiempo no cubren la totalidad de las necesidades de la comunidad. La presente investigación se realizó bajo la modalidad de Proyecto Factible apoyada en un estudio de campo, la población estuvo constituida por once (11) miembros que conforman la Unidad Administrativa y Financiera, así como los de la Unidad de Contraloría Social del Consejo Comunal; los resultados obtenidos permitieron concluir que la mayoría de los miembros del Consejo Comunal El Cementerio necesitan orientación para adquirir criterios de control y administración de los recursos que reciben, lo que les permitiría adquirir eficiencia, eficacia en el manejo de los recursos. Para ello se propuso la formulación de un Plan Estratégico de Registro y Control Presupuestario que permitirá la maximización y control de los recursos financieros que recibe dicho Consejo Comunal. Plan estratégico de registro y control presupuestario dirigido al Consejo Comunal El Cementerio, Guanare- Estado Portuguesa [texto impreso] / Sainet Yasmira Briceño Paredes, Autor ; Marlene Josefina Naím Lopez, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 2012 . - 107h. : il.. - (Trabajos de Grado. Gerencia y Planificación Institucional) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia y Planificación Institucional.
Mención Publicación
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Gerencia y Planificación Institucional-Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia y Planificación Institucional, Plan Estratégico, Registro, Control Presupuestario, Consejos Comunales. Clasificación: TG GI 581 B849.p 2012 Resumen: Las organizaciones se ven en la necesidad de diseñar e implantar Planes Estratégicos para el logro de sus objetivos, que permitan manejar de forma eficiente y eficaz los recursos financieros, económicos y humanos guiándolos hacia el cumplimiento de las metas establecidas, de allí el problema que presenta el Consejo Comunal El Cementerio, Guanare - estado Portuguesa, originado por la carencia de conocimientos con respecto a la Administración de los Recursos Financieros por lo que se les dificulta la ejecución total de proyectos y al mismo tiempo no cubren la totalidad de las necesidades de la comunidad. La presente investigación se realizó bajo la modalidad de Proyecto Factible apoyada en un estudio de campo, la población estuvo constituida por once (11) miembros que conforman la Unidad Administrativa y Financiera, así como los de la Unidad de Contraloría Social del Consejo Comunal; los resultados obtenidos permitieron concluir que la mayoría de los miembros del Consejo Comunal El Cementerio necesitan orientación para adquirir criterios de control y administración de los recursos que reciben, lo que les permitiría adquirir eficiencia, eficacia en el manejo de los recursos. Para ello se propuso la formulación de un Plan Estratégico de Registro y Control Presupuestario que permitirá la maximización y control de los recursos financieros que recibe dicho Consejo Comunal. Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3544 TG GI 581 B849.p 2012 Cederrones Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 3543 TG GI 581 B849.p 2012 Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo Documentos electrónicos
Plan estratégico de registro y control presupuestario dirigido al Consejo Comunal El Cementerio, Guanare- Estado PortuguesaMS word document
Título : Comportamiento institucional de la Empresa Socialista de Ecodesarrollo del estado Portuguesa Tipo de documento: texto impreso Autores: Yanira Yaquelin Medina Rivero, Autor ; Efraín Alexis Espinoza Román, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2013 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia y Planificación Institucional Número de páginas: 79h. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia y Planificación Institucional Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia y Planificación Institucional-Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia y Planificación Institucional, Planificación, Compromiso, Comportamiento institucional, Gestión, Empresa socialista. Clasificación: TG GI 642 M491.c 2012 Resumen: Una organización que no cuenta con propósitos y logros a alcanzar estará a la deriva, ya que la ausencia o falta de mecanismos de planificación coherentes dispersaran y diluirán cualquier acción y despliegue de recursos, y si a esto se le suma la falta de identificación personal y compromiso de los individuos que allí laboran, se estará frente a una organización que es incapaz de suplir las necesidades y demandas del entorno. En cuanto a la metodología que se utilizo para la realización del presente trabajo se midieron una serie de variables de manera de obtener o identificar tales elementos son: El grado de compromiso individual de cada empleado con la institución; Identificar si la organización tiene definido cual es su horizonte de acción y finalmente establecer si la institución tiene capacidad para generar procesos de cambios. La población objeto de estudio se dividió en tres estratos, que para el caso representan los niveles de análisis organizacional como lo son el nivel estratégico, el técnico-administrativo y el operativo, la misma estuvo presentada por 710 individuos. Para la muestra se utilizó el método probabilístico estratificado, que arrojo como resultado 256 trabajadores de los distintos estratos. El procedimiento para la realización de la investigación se dividió en tres fases: La Fase I comprendió una explicación teórica y metodológica del proceso; en la Fase II se conformaron los grupos de trabajo; la Fase III se aplicaron los test para medir el comportamiento organizacional. Entre las principales conclusiones se tienen que: Evidentemente se esta frente a una organización con el 85% de sus empleados comprometidos con la gestión que realizan e identificados con las labores diarias que desempeñan. Es una organización que no tiene propósitos claramente definidos, pero que está dispuesta a definirlos y acatarlos. Se deben propiciar procesos de modernización de la gestión, apuntando básicamente a la reestructuración de su estructura organizativa, adecuándola a las exigencias de la gerencia moderna. Se hace necesario crear las gerencias de planificación y presupuesto, la de recursos humanos y la de seguimiento y evaluación de la gestión institucional. Comportamiento institucional de la Empresa Socialista de Ecodesarrollo del estado Portuguesa [texto impreso] / Yanira Yaquelin Medina Rivero, Autor ; Efraín Alexis Espinoza Román, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 2013 . - 79h. : il.. - (Trabajos de Grado. Gerencia y Planificación Institucional) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia y Planificación Institucional
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Gerencia y Planificación Institucional-Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia y Planificación Institucional, Planificación, Compromiso, Comportamiento institucional, Gestión, Empresa socialista. Clasificación: TG GI 642 M491.c 2012 Resumen: Una organización que no cuenta con propósitos y logros a alcanzar estará a la deriva, ya que la ausencia o falta de mecanismos de planificación coherentes dispersaran y diluirán cualquier acción y despliegue de recursos, y si a esto se le suma la falta de identificación personal y compromiso de los individuos que allí laboran, se estará frente a una organización que es incapaz de suplir las necesidades y demandas del entorno. En cuanto a la metodología que se utilizo para la realización del presente trabajo se midieron una serie de variables de manera de obtener o identificar tales elementos son: El grado de compromiso individual de cada empleado con la institución; Identificar si la organización tiene definido cual es su horizonte de acción y finalmente establecer si la institución tiene capacidad para generar procesos de cambios. La población objeto de estudio se dividió en tres estratos, que para el caso representan los niveles de análisis organizacional como lo son el nivel estratégico, el técnico-administrativo y el operativo, la misma estuvo presentada por 710 individuos. Para la muestra se utilizó el método probabilístico estratificado, que arrojo como resultado 256 trabajadores de los distintos estratos. El procedimiento para la realización de la investigación se dividió en tres fases: La Fase I comprendió una explicación teórica y metodológica del proceso; en la Fase II se conformaron los grupos de trabajo; la Fase III se aplicaron los test para medir el comportamiento organizacional. Entre las principales conclusiones se tienen que: Evidentemente se esta frente a una organización con el 85% de sus empleados comprometidos con la gestión que realizan e identificados con las labores diarias que desempeñan. Es una organización que no tiene propósitos claramente definidos, pero que está dispuesta a definirlos y acatarlos. Se deben propiciar procesos de modernización de la gestión, apuntando básicamente a la reestructuración de su estructura organizativa, adecuándola a las exigencias de la gerencia moderna. Se hace necesario crear las gerencias de planificación y presupuesto, la de recursos humanos y la de seguimiento y evaluación de la gestión institucional. Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3651 TG GI 642 M491.c 2012 BP Cederrones Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 3650 TG GI 642 M491.c 2012 BP Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo Documentos electrónicos
Comportamiento institucional de la Empresa Socialista de Ecodesarrollo del estado PortuguesaMS word document
Título : Estrategias comunicacionales asertivas para la integracion del personal administrativo de Corpoelec, Región 5, Guanare, estado Portuguesa Tipo de documento: texto impreso Autores: Cristina Antonia Sandoval Daza, Autor ; Ney Guillermo Di Lorenzo Gamarra, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2013 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia y Planificación Institucional Número de páginas: 98h. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum. Mención: Gerencia y Planificación Institucional Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia y Planificación Institucional-Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia y Planificación Institucional, Estrategias Gerenciales, Comunicación, Integración, Corpoelec. Clasificación: TG GI 649 SA 194.e 2013 Resumen: Tanto en las relaciones laborales como en un ambiente de armonía es donde tiene su base una buena comunicación, ya que al convivir gran parte del tiempo los empleados de una empresa se deben sentir bien en su área de trabajo, por lo que se requiere un ambiente idóneo para que puedan realizar sus actividades sin la intervención de sentimientos que puedan entorpecer su eficiencia. En consecuencia, esta investigación se realizó bajo la modalidad de proyecto Factible, apoyado en una investigación de campo. La investigación se dividió en tres fases: Diagnóstica, Evaluación del estudio de la Factibilidad y Elaboración de la Propuesta. Para efectos del estudio la muestra estuvo conformada por 125 trabajadores y empleados adscritos a la unidad objeto de estudio. La técnica de recolección de datos utilizada fue la Encuesta y el instrumento seleccionado fue el Cuestionario siendo éste validado por un grupo de expertos en el área. Para interpretar los resultados, la información se tabuló de acuerdo a la frecuencia de la respuesta en cada ítem; estos valores porcentuales se presentan en gráficos de barras, clasificados por ítems. Seguidamente se realizó el análisis respectivo. Este análisis permitió concluir: a) La comunicación que se maneja en la institución está condicionada por una fuerte implicación personal. Lo que deriva en rivalidades en los diferentes niveles de la institución. En consecuencia, se hace necesaria la implementación de un programa de comunicación efectiva como entrenamiento individual para aquellos que manifiestan conductas fuertemente autolimitantes, como recurso de readaptación y/o evaluación. b) Con respecto al estilo de comunicación, se evidencia que el estilo que se manifiesta en mayor grado es el de imponer o forzar, lo que conlleva de manera implícita o explícita a amenazar con ciertas consecuencias desagradables. Estas conclusiones dieron lugar a la propuesta de Estrategias Comunicacionales Asertivas para la Integración del Personal Administrativo de Corpoelec, Región 5, Guanare, estado Portuguesa. Estrategias comunicacionales asertivas para la integracion del personal administrativo de Corpoelec, Región 5, Guanare, estado Portuguesa [texto impreso] / Cristina Antonia Sandoval Daza, Autor ; Ney Guillermo Di Lorenzo Gamarra, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 2013 . - 98h. : il.. - (Trabajos de Grado. Gerencia y Planificación Institucional) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum. Mención: Gerencia y Planificación Institucional
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Gerencia y Planificación Institucional-Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia y Planificación Institucional, Estrategias Gerenciales, Comunicación, Integración, Corpoelec. Clasificación: TG GI 649 SA 194.e 2013 Resumen: Tanto en las relaciones laborales como en un ambiente de armonía es donde tiene su base una buena comunicación, ya que al convivir gran parte del tiempo los empleados de una empresa se deben sentir bien en su área de trabajo, por lo que se requiere un ambiente idóneo para que puedan realizar sus actividades sin la intervención de sentimientos que puedan entorpecer su eficiencia. En consecuencia, esta investigación se realizó bajo la modalidad de proyecto Factible, apoyado en una investigación de campo. La investigación se dividió en tres fases: Diagnóstica, Evaluación del estudio de la Factibilidad y Elaboración de la Propuesta. Para efectos del estudio la muestra estuvo conformada por 125 trabajadores y empleados adscritos a la unidad objeto de estudio. La técnica de recolección de datos utilizada fue la Encuesta y el instrumento seleccionado fue el Cuestionario siendo éste validado por un grupo de expertos en el área. Para interpretar los resultados, la información se tabuló de acuerdo a la frecuencia de la respuesta en cada ítem; estos valores porcentuales se presentan en gráficos de barras, clasificados por ítems. Seguidamente se realizó el análisis respectivo. Este análisis permitió concluir: a) La comunicación que se maneja en la institución está condicionada por una fuerte implicación personal. Lo que deriva en rivalidades en los diferentes niveles de la institución. En consecuencia, se hace necesaria la implementación de un programa de comunicación efectiva como entrenamiento individual para aquellos que manifiestan conductas fuertemente autolimitantes, como recurso de readaptación y/o evaluación. b) Con respecto al estilo de comunicación, se evidencia que el estilo que se manifiesta en mayor grado es el de imponer o forzar, lo que conlleva de manera implícita o explícita a amenazar con ciertas consecuencias desagradables. Estas conclusiones dieron lugar a la propuesta de Estrategias Comunicacionales Asertivas para la Integración del Personal Administrativo de Corpoelec, Región 5, Guanare, estado Portuguesa. Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3600 TG GI 649 SA194.e 2013 BP Cederrones Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 3635 TG GI 649 SA194.e 2013 BP Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo Documentos electrónicos
Estrategias comunicacionales asertivas para la integracion del personal administrativo de Corpoelec, Región 5, Guanare, estado PortuguesaMS word document
Título : Plan estratégico situacional al departamento de promoción para la salud y participación social, ambulatorio Dr. Miguel Oraá, Guanare estado Portuguesa Tipo de documento: texto impreso Autores: Marilena D'onofrio, Autor ; Marlene Josefina Naím Lopez, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2012 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia y Planificación Institucional Número de páginas: 89 h. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia y Planificaciòn Institucional. Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia y Planificación Institucional-Trabajos de Grado Palabras clave: Estrategias, Planificacion Situacional, Participaciòn, Salud. Clasificación: TG GI 595 D999.p 2012 Resumen: La presente propuesta se desarrolló en el departamento de promoción para la salud y participación social, del ambulatorio Dr. Miguel Oraá adscrito al Ministerio del Poder Popular para la Salud del estado Portuguesa. El alcance de la investigación fue proponer un plan de acción situacional al departamento, aspirando contribuir a los actores sociales involucrados, a que reflexionen la importancia de la planificación estratégica en la gestión administrativa hacia la consecución de las necesidades básicas de la institución. Esta investigación se realizó bajo la modalidad de proyecto Factible, apoyado en una investigación de campo. La investigación se dividió en tres fases: Fase Diagnóstica, Fase de Evaluación del estudio de la Factibilidad y la Fase de Elaboración de la Propuesta. Para efectos del estudio la población estuvo conformada por cinco (5) empleados adscritos a la unidad objeto de estudio. La técnica de recolección de datos utilizada fue la Encuesta y el instrumento seleccionado fue el Cuestionario siendo éste validado por un grupo de expertos en el área. Para interpretar los resultados, la información se tabuló de acuerdo a la frecuencia de la respuesta en cada ítem; estos valores porcentuales se presentan en gráficos de barras, clasificados por ítems. Seguidamente se realizó el análisis respectivo de los datos, para esto se utilizó el análisis descriptivo y explicativo de frecuencias y porcentajes y para la representación gráfica se empleó los promedios por dimensión de las variables de la investigación a través de gráficas de barras. En conclusión, se estima que para viabilizar el Plan Estratégico Situacional planteado, es necesario consolidar el liderazgo para concretar los objetivos de las líneas estratégicas y actividades del plan, con responsables, colaboradores y ejecutores según las acciones y fortalezas a utilizar. Plan estratégico situacional al departamento de promoción para la salud y participación social, ambulatorio Dr. Miguel Oraá, Guanare estado Portuguesa [texto impreso] / Marilena D'onofrio, Autor ; Marlene Josefina Naím Lopez, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 2012 . - 89 h. : il.. - (Trabajos de Grado. Gerencia y Planificación Institucional) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia y Planificaciòn Institucional.
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Gerencia y Planificación Institucional-Trabajos de Grado Palabras clave: Estrategias, Planificacion Situacional, Participaciòn, Salud. Clasificación: TG GI 595 D999.p 2012 Resumen: La presente propuesta se desarrolló en el departamento de promoción para la salud y participación social, del ambulatorio Dr. Miguel Oraá adscrito al Ministerio del Poder Popular para la Salud del estado Portuguesa. El alcance de la investigación fue proponer un plan de acción situacional al departamento, aspirando contribuir a los actores sociales involucrados, a que reflexionen la importancia de la planificación estratégica en la gestión administrativa hacia la consecución de las necesidades básicas de la institución. Esta investigación se realizó bajo la modalidad de proyecto Factible, apoyado en una investigación de campo. La investigación se dividió en tres fases: Fase Diagnóstica, Fase de Evaluación del estudio de la Factibilidad y la Fase de Elaboración de la Propuesta. Para efectos del estudio la población estuvo conformada por cinco (5) empleados adscritos a la unidad objeto de estudio. La técnica de recolección de datos utilizada fue la Encuesta y el instrumento seleccionado fue el Cuestionario siendo éste validado por un grupo de expertos en el área. Para interpretar los resultados, la información se tabuló de acuerdo a la frecuencia de la respuesta en cada ítem; estos valores porcentuales se presentan en gráficos de barras, clasificados por ítems. Seguidamente se realizó el análisis respectivo de los datos, para esto se utilizó el análisis descriptivo y explicativo de frecuencias y porcentajes y para la representación gráfica se empleó los promedios por dimensión de las variables de la investigación a través de gráficas de barras. En conclusión, se estima que para viabilizar el Plan Estratégico Situacional planteado, es necesario consolidar el liderazgo para concretar los objetivos de las líneas estratégicas y actividades del plan, con responsables, colaboradores y ejecutores según las acciones y fortalezas a utilizar. Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3629 TG GI 595 D999.p 2012 BP Cederrones Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 3628 TG GI 595 D999.p 2012 BP Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo Documentos electrónicos
Plan estratégico situacional al departamento de promoción para la salud y participación social, ambulatorio Dr. Miguel Oraá, Guanare estado Portuguesaapplication/data
Título : Canales de adecuación del Consejo Comunal El Estadium, municipio Guanare estado Portuguesa a la Ley Orgánica de los Consejos Comunales Tipo de documento: texto impreso Autores: Elsa Andreína Márvez Piñero, Autor ; Ramón Eduardo Azócar Añez, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2012 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia y Planificación Institucional Número de páginas: 110h. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia y Planificación Institucional Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia y Planificación Institucional-Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia y Planificación Institucional, Canales de adecuación, Consejo Comunal. Clasificación: TG GI 565 M391.c 2012 Resumen: La investigación tiene como objetivo Valorar el Proceso de Adecuación a la Ley Orgánica de los Consejos Comunales, de esta figura comunitaria en el Barrio El Estadium Quebrada de La Virgen, Municipio Guanare Estado Portuguesa en el marco de la realidad Sociopolítica de Venezuela. La investigación está enmarcada dentro del enfoque crítico, participativo, militante u orientado a la acción con un diseño de investigación de campo apoyado en una investigación acción, en donde se aplicó un instrumento tipo cuestionario bajo la escala de Lickert, el mismo estuvo estructurado en 26 ítems de preguntas policotómica. El instrumento fue validado con la técnica juicio de expertos. La confiabilidad se determinó a través del coeficiente Alfha de Cronbach obteniéndose como resultado 0,88, el mismo se aplicó a una población de 21 personas que representan la muestra seleccionada de manera intencional. Los resultados del diagnóstico evidenciaron que el Consejo Comunal no se ajusta a las normativas establecidas por la ley en cuanto a su conformación a la vez debe cumplir con el proceso de adecuación con el fin de consolidarse como célula fundamental en el proceso de construcción del socialismo donde la primera norma es la participación y articulación de los miembros de la comunidad. En relación a las conclusiones, se puede destacar que el proceso de adecuación de los consejos comunales a la nueva Ley Orgánica requerirá la ejecución de planes de trabajo para ajustar la organización comunal a lo establecido en la normativa; Finalmente se recomienda que toda organización comunitaria cumpla a cabalidad con los pasos para la adecuación de las mismas, que dentro del Consejo Comunal del barrio El Stadium exista más integración y trabajo en equipo entre los miembros. Canales de adecuación del Consejo Comunal El Estadium, municipio Guanare estado Portuguesa a la Ley Orgánica de los Consejos Comunales [texto impreso] / Elsa Andreína Márvez Piñero, Autor ; Ramón Eduardo Azócar Añez, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 2012 . - 110h. : il.. - (Trabajos de Grado. Gerencia y Planificación Institucional) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia y Planificación Institucional
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Gerencia y Planificación Institucional-Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia y Planificación Institucional, Canales de adecuación, Consejo Comunal. Clasificación: TG GI 565 M391.c 2012 Resumen: La investigación tiene como objetivo Valorar el Proceso de Adecuación a la Ley Orgánica de los Consejos Comunales, de esta figura comunitaria en el Barrio El Estadium Quebrada de La Virgen, Municipio Guanare Estado Portuguesa en el marco de la realidad Sociopolítica de Venezuela. La investigación está enmarcada dentro del enfoque crítico, participativo, militante u orientado a la acción con un diseño de investigación de campo apoyado en una investigación acción, en donde se aplicó un instrumento tipo cuestionario bajo la escala de Lickert, el mismo estuvo estructurado en 26 ítems de preguntas policotómica. El instrumento fue validado con la técnica juicio de expertos. La confiabilidad se determinó a través del coeficiente Alfha de Cronbach obteniéndose como resultado 0,88, el mismo se aplicó a una población de 21 personas que representan la muestra seleccionada de manera intencional. Los resultados del diagnóstico evidenciaron que el Consejo Comunal no se ajusta a las normativas establecidas por la ley en cuanto a su conformación a la vez debe cumplir con el proceso de adecuación con el fin de consolidarse como célula fundamental en el proceso de construcción del socialismo donde la primera norma es la participación y articulación de los miembros de la comunidad. En relación a las conclusiones, se puede destacar que el proceso de adecuación de los consejos comunales a la nueva Ley Orgánica requerirá la ejecución de planes de trabajo para ajustar la organización comunal a lo establecido en la normativa; Finalmente se recomienda que toda organización comunitaria cumpla a cabalidad con los pasos para la adecuación de las mismas, que dentro del Consejo Comunal del barrio El Stadium exista más integración y trabajo en equipo entre los miembros. Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3492 TG GI 565 M391.c 2012 Cederrones Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 3491 TG GI 565 M391.c 2012 Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo Documentos electrónicos
Canales de adecuación del Consejo Comunal El Estadium, municipio Guanare estado Portuguesa a la Ley Orgánica de los Consejos ComunalesMS word document
Título : Sistema integral de contraloria social para el programa de alimentación escolar de la Zona Educativa del estado Portuguesa Tipo de documento: texto impreso Autores: Mariangel Karina Márquez Morales, Autor ; Ramón Eduardo Azócar Añez, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2014 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia y Planificación Institucional Número de páginas: 72h. Il.: il. Nota general: rabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia y Planificación Institucional Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia y Planificación Institucional-Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia y Planificación Institucional, Contraloría social, PAE, Sistema educativo escolar. Clasificación: TG GI 626 M357.s 2014 Resumen: La presente investigación está construida en la modalidad de proyecto factible, desde el ámbito de una investigación de tipo descriptiva de campo, en un diseño no experimental y valiéndose del cuestionario en la modalidad de la escala Likert, para determinar la factibilidad administrativa y técnica de diseñar un plan de acción enmarcado en el control social y dirigido al Programa de Alimentación Escolar, Zona Educativa, estado Portuguesa; el resultado de factibilidad fue positivo, en un número mayor al sesenta por ciento, por lo cual se diseñó el plan de acción y se alcanzó definir su potencial impacto en el cumplimiento de la misión y visión del PAE, no solamente en programa asistencial, sino como política pública social en beneficios de los sectores más necesitados. La propuesta viene a proporcionar un manejo administrativo-financiero transparente para la canalización efectiva de acciones que garanticen una alimentación diaria, variada y adecuada a los requerimientos nutricionales, a los patrones culturales y a la disponibilidad de los insumos de las zonas que habitan, así, como la generación de hábitos alimentarios y sociales, desarrollándose simultáneamente un trabajo pedagógico que permita que este acto se convierta en una experiencia educativa cumpliendo con los requerimientos calóricos energéticos específicos para cada grupo etéreo. Sistema integral de contraloria social para el programa de alimentación escolar de la Zona Educativa del estado Portuguesa [texto impreso] / Mariangel Karina Márquez Morales, Autor ; Ramón Eduardo Azócar Añez, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 2014 . - 72h. : il.. - (Trabajos de Grado. Gerencia y Planificación Institucional) .
rabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia y Planificación Institucional
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Gerencia y Planificación Institucional-Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia y Planificación Institucional, Contraloría social, PAE, Sistema educativo escolar. Clasificación: TG GI 626 M357.s 2014 Resumen: La presente investigación está construida en la modalidad de proyecto factible, desde el ámbito de una investigación de tipo descriptiva de campo, en un diseño no experimental y valiéndose del cuestionario en la modalidad de la escala Likert, para determinar la factibilidad administrativa y técnica de diseñar un plan de acción enmarcado en el control social y dirigido al Programa de Alimentación Escolar, Zona Educativa, estado Portuguesa; el resultado de factibilidad fue positivo, en un número mayor al sesenta por ciento, por lo cual se diseñó el plan de acción y se alcanzó definir su potencial impacto en el cumplimiento de la misión y visión del PAE, no solamente en programa asistencial, sino como política pública social en beneficios de los sectores más necesitados. La propuesta viene a proporcionar un manejo administrativo-financiero transparente para la canalización efectiva de acciones que garanticen una alimentación diaria, variada y adecuada a los requerimientos nutricionales, a los patrones culturales y a la disponibilidad de los insumos de las zonas que habitan, así, como la generación de hábitos alimentarios y sociales, desarrollándose simultáneamente un trabajo pedagógico que permita que este acto se convierta en una experiencia educativa cumpliendo con los requerimientos calóricos energéticos específicos para cada grupo etéreo. Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3587 TG GI 626 M357.s 2014 Cederrones Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 3586 TG GI 626 M357.s 2014 Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo Documentos electrónicos
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Título : Orientación jurídica para la participación ciudadana en la Ley Orgánica de Consejos Comunales : Caso: Alcaldía del Municipio Guanare, estado Portuguesa Tipo de documento: texto impreso Autores: Gladys Antonieta Álvarez Armas, Autor ; Ramón Eduardo Azócar Añez, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2013 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia y Planificación Institucional Número de páginas: 120h. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia y Planificación Institucional. Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia y Planificación Institucional-Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia y Planificación Institucional, Orientación jurídica, Participación ciudadana, Eficiencia. Clasificación: TG GI 623 AL473.o 2103 BP Resumen: La presente investigación tiene como objetivo "Proponer un plan de orientación jurídica a la Alcaldía del Municipio Guanare, para adecuar los canales de participación ciudadana a la Ley Orgánica de Consejos Comunales". Se enmarcó dentro de la investigación descriptiva de campo, bajo la modalidad de proyecto factible, con una población de diez (10) personas que trabajan directamente el Asesoría Legal. La técnica para la recolección de información fue encuesta, y el instrumento utilizado el cuestionario contentivo de dieciséis (16) ítems de acuerdo a la variables especificadas en la matriz. Se valido según el juicio de expertos, y en el estudio piloto se obtuvo (0,86), donde se determino el cuestionario aplicado es altamente confiable. se concluye: que la propuesta permite orientar a los Consejos Comunales en la elaboración de las estrategias alternativas que promuevan la interacción en la sociedad y se garantice una gestión comunitaria eficiente y eficaz, donde la participación no solo sea su fin, sino que propicie y promueva una sociedad de justicia social, desarrollando sus capacidades colectivas, organizándose y jurídicas. Por lo que se recomienda orientar jurídicamente a las comunidades para que conozcan los alcances de las normas y leyes, pudiendo ampliar los beneficios que implican la relación Estado-Sociedad como un binomio que coadyuve a mejorar las condiciones de vida de los ciudadanos, en este caso, los habitantes de la ciudad de Guanare. Orientación jurídica para la participación ciudadana en la Ley Orgánica de Consejos Comunales : Caso: Alcaldía del Municipio Guanare, estado Portuguesa [texto impreso] / Gladys Antonieta Álvarez Armas, Autor ; Ramón Eduardo Azócar Añez, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 2013 . - 120h. : il.. - (Trabajos de Grado. Gerencia y Planificación Institucional) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia y Planificación Institucional.
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Gerencia y Planificación Institucional-Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia y Planificación Institucional, Orientación jurídica, Participación ciudadana, Eficiencia. Clasificación: TG GI 623 AL473.o 2103 BP Resumen: La presente investigación tiene como objetivo "Proponer un plan de orientación jurídica a la Alcaldía del Municipio Guanare, para adecuar los canales de participación ciudadana a la Ley Orgánica de Consejos Comunales". Se enmarcó dentro de la investigación descriptiva de campo, bajo la modalidad de proyecto factible, con una población de diez (10) personas que trabajan directamente el Asesoría Legal. La técnica para la recolección de información fue encuesta, y el instrumento utilizado el cuestionario contentivo de dieciséis (16) ítems de acuerdo a la variables especificadas en la matriz. Se valido según el juicio de expertos, y en el estudio piloto se obtuvo (0,86), donde se determino el cuestionario aplicado es altamente confiable. se concluye: que la propuesta permite orientar a los Consejos Comunales en la elaboración de las estrategias alternativas que promuevan la interacción en la sociedad y se garantice una gestión comunitaria eficiente y eficaz, donde la participación no solo sea su fin, sino que propicie y promueva una sociedad de justicia social, desarrollando sus capacidades colectivas, organizándose y jurídicas. Por lo que se recomienda orientar jurídicamente a las comunidades para que conozcan los alcances de las normas y leyes, pudiendo ampliar los beneficios que implican la relación Estado-Sociedad como un binomio que coadyuve a mejorar las condiciones de vida de los ciudadanos, en este caso, los habitantes de la ciudad de Guanare. Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3595 TG GI 623 AL473.o 2103 BP Cederrones Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 3594 TG GI 623 AL473.o 2103 BP Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo
