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Análisis estratégico de gestión ambiental con productores del Sistema de Riego Río Guanare, municipio Guanare, estado Portuguesa / Janny Carrillo
Título : Análisis estratégico de gestión ambiental con productores del Sistema de Riego Río Guanare, municipio Guanare, estado Portuguesa Tipo de documento: texto impreso Autores: Janny Carrillo, Autor ; Claudia Elena Velazco Kassem, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2015 Colección: Trabajos de Grado. Planificación de los Recursos Naturales Renovables Número de páginas: 125h. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora como requisito parcial para optar al Título de Magister Scientiarum en Recursos Naturales Renovables, Mención: Planificación de los Recursos Naturales Renovables Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Planificación de los Recursos Naturales Renovables- Trabajos de Grado Palabras clave: Planificación de los Recursos Naturales Renovables, Análisis estratégico, Desarrollo rural, Gestión ambiental, Unidad de producción, Asistencia técnica. Clasificación: TG PR 836 C317.a 2015 Resumen: El estudio estuvo orientado en un diagnóstico de los productores en el área del Sistema de Riego Río Guanare, municipio Guanare, estado Portuguesa, para determinar los aspectos socioeconómico y físico naturales la investigación es de tipo de campo, nivel descriptivo, se evaluó la relación causa-efecto, la encuesta estructurada se aplico a 89 famillas que tienen unidades de producción (UP) aledañas al sistema de riego. Se determino que el 96% de las familias no habitan en las UP. Solo un 8% posee casa (rancho), el 92 % deposita al aire libre las excretas, en 44%, los restos de cosechas el 57% los quema, 58% quema los desechos sólidos generados en las UP. En relación a los envases de agroquímicos: el 66% son liberados al ambiente, los servicios públicos son casi nulos en las parcelas, la vialidad es transitable durante todo el año, aunque en mal estado. El asentamiento campesino José Antonio Páez principal centro poblado del área cuenta con un ambulatorio tipo II, donde acuden las familias rurales, la falta de riego es considerado un problema en un 35%. El 66%.de los ingresos familiares provienen las UP. La cooperativa Caña Blanca es la principal organización que agrupa a los pequeños y medianos productores en un 43%, el 92% opinan que el abandono del sistema de riego afecta la producción, el cultivo de importancia en la zona en un 75% es la caña de azúcar, el 100% usa agroquímicos, 18% realiza análisis de suelo, 81% de los productores no dispone de maquinaria y equipos. A través de la matriz FODA se obtuvo los lineamientos para el análisis estratégico de gestión ambiental enfocado a la asistencia técnica, recuperación del sistema de riego, diversificación de la actividad económico-productiva y mejora de los servicios públicos donde se localizan las unidades de producción. Análisis estratégico de gestión ambiental con productores del Sistema de Riego Río Guanare, municipio Guanare, estado Portuguesa [texto impreso] / Janny Carrillo, Autor ; Claudia Elena Velazco Kassem, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 2015 . - 125h. : il.. - (Trabajos de Grado. Planificación de los Recursos Naturales Renovables) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora como requisito parcial para optar al Título de Magister Scientiarum en Recursos Naturales Renovables, Mención: Planificación de los Recursos Naturales Renovables
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Planificación de los Recursos Naturales Renovables- Trabajos de Grado Palabras clave: Planificación de los Recursos Naturales Renovables, Análisis estratégico, Desarrollo rural, Gestión ambiental, Unidad de producción, Asistencia técnica. Clasificación: TG PR 836 C317.a 2015 Resumen: El estudio estuvo orientado en un diagnóstico de los productores en el área del Sistema de Riego Río Guanare, municipio Guanare, estado Portuguesa, para determinar los aspectos socioeconómico y físico naturales la investigación es de tipo de campo, nivel descriptivo, se evaluó la relación causa-efecto, la encuesta estructurada se aplico a 89 famillas que tienen unidades de producción (UP) aledañas al sistema de riego. Se determino que el 96% de las familias no habitan en las UP. Solo un 8% posee casa (rancho), el 92 % deposita al aire libre las excretas, en 44%, los restos de cosechas el 57% los quema, 58% quema los desechos sólidos generados en las UP. En relación a los envases de agroquímicos: el 66% son liberados al ambiente, los servicios públicos son casi nulos en las parcelas, la vialidad es transitable durante todo el año, aunque en mal estado. El asentamiento campesino José Antonio Páez principal centro poblado del área cuenta con un ambulatorio tipo II, donde acuden las familias rurales, la falta de riego es considerado un problema en un 35%. El 66%.de los ingresos familiares provienen las UP. La cooperativa Caña Blanca es la principal organización que agrupa a los pequeños y medianos productores en un 43%, el 92% opinan que el abandono del sistema de riego afecta la producción, el cultivo de importancia en la zona en un 75% es la caña de azúcar, el 100% usa agroquímicos, 18% realiza análisis de suelo, 81% de los productores no dispone de maquinaria y equipos. A través de la matriz FODA se obtuvo los lineamientos para el análisis estratégico de gestión ambiental enfocado a la asistencia técnica, recuperación del sistema de riego, diversificación de la actividad económico-productiva y mejora de los servicios públicos donde se localizan las unidades de producción. Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 4031 TG PR 836 C317.a 2015 Cederrones Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 4033 TG PR 836 C317.a 2015 Cederrones Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 4030 TG PR 836 C317.a 2015 Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 4032 TG PR 836 C317.a 2015 Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo Documentos electrónicos
Análisis estratégico de gestión ambiental con productores del Sistema de Riego Río Guanare, municipio Guanare, estado PortuguesaMS word document Estrategias gerenciales para la optimización de la calidad de vida laboral del recurso humano adscrito a la Defensoría del Pueblo, Cojedes / Virginia Nohemi Gutiérrez Velásquez
Título : Estrategias gerenciales para la optimización de la calidad de vida laboral del recurso humano adscrito a la Defensoría del Pueblo, Cojedes Tipo de documento: texto impreso Autores: Virginia Nohemi Gutiérrez Velásquez, Autor ; Ivel del Valle Ramos Nieves, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2015 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia Pública Número de páginas: x; 80h. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Administración, Mención Gerencia Pública Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia pública, Estrategias gerenciales, Calidad de vida laboral, Plan estratégico. Clasificación: TG GP 905 G984.e 2015 BP Resumen: La presente investigación tiene como objetivo Proponer Estrategias Gerenciales para la optimización de la Calidad de Vida Laboral del Recurso Humano adscrito a la Defensoría del Pueblo, Cojedes, a fin de fortalecer la toma de decisiones, la eficiencia y eficacia en la realización de las actividades llevadas a cabo por las personas que laboran en la institución. El estudio se desarrolló en la modalidad de proyecto factible, bajo el diseño de campo de tipo descriptiva, en la que participó una población que estuvo constituida por (10) diez personas que son trabajadores distribuidos en la oficina de la defensoría, la muestra estuvo representada por la misma cantidad de personas por ser esta una población pequeña; la técnica para la recolección de los datos fue el cuestionario estructurado con (12) ítems con una escala de tipo Likert de 5 alternativas de respuestas, el cual fue validado cualitativamente mediante juicio de expertos, la confiabilidad se desarrolló de manera cuantitativa por medio del estadístico Alfa de Cronbach, dio un valor altamente confiable de 0,84. Los datos obtenidos fueron analizados y tabulados por medio de la estadística descriptiva con frecuencias porcentualizadas, en donde cada ítem se determinó la cantidad y porcentaje de opinión, lo que permitió la obtención de conclusiones que sirvieron de fundamento al diseño de la propuesta. Entre las conclusiones se destacan debilidades en la toma de decisiones y de planificación, relaciones comunicacionales y liderazgo. De igual manera se observó que los empleados no tienen un plan de acción o actividades que incluya estrategias gerenciales que les puedan servir para llevar a cabo las funciones de manera armónica en la organización. De manera que estas permitieron la ejecución del Plan Estratégico para mejorar la calidad de vida laboral del recurso humano de la Defensoría del Pueblo del Estado Cojedes. Estrategias gerenciales para la optimización de la calidad de vida laboral del recurso humano adscrito a la Defensoría del Pueblo, Cojedes [texto impreso] / Virginia Nohemi Gutiérrez Velásquez, Autor ; Ivel del Valle Ramos Nieves, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales. Coordinación Área de Postgrado, 2015 . - x; 80h. : il.. - (Trabajos de Grado. Gerencia Pública) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Administración, Mención Gerencia Pública
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia pública, Estrategias gerenciales, Calidad de vida laboral, Plan estratégico. Clasificación: TG GP 905 G984.e 2015 BP Resumen: La presente investigación tiene como objetivo Proponer Estrategias Gerenciales para la optimización de la Calidad de Vida Laboral del Recurso Humano adscrito a la Defensoría del Pueblo, Cojedes, a fin de fortalecer la toma de decisiones, la eficiencia y eficacia en la realización de las actividades llevadas a cabo por las personas que laboran en la institución. El estudio se desarrolló en la modalidad de proyecto factible, bajo el diseño de campo de tipo descriptiva, en la que participó una población que estuvo constituida por (10) diez personas que son trabajadores distribuidos en la oficina de la defensoría, la muestra estuvo representada por la misma cantidad de personas por ser esta una población pequeña; la técnica para la recolección de los datos fue el cuestionario estructurado con (12) ítems con una escala de tipo Likert de 5 alternativas de respuestas, el cual fue validado cualitativamente mediante juicio de expertos, la confiabilidad se desarrolló de manera cuantitativa por medio del estadístico Alfa de Cronbach, dio un valor altamente confiable de 0,84. Los datos obtenidos fueron analizados y tabulados por medio de la estadística descriptiva con frecuencias porcentualizadas, en donde cada ítem se determinó la cantidad y porcentaje de opinión, lo que permitió la obtención de conclusiones que sirvieron de fundamento al diseño de la propuesta. Entre las conclusiones se destacan debilidades en la toma de decisiones y de planificación, relaciones comunicacionales y liderazgo. De igual manera se observó que los empleados no tienen un plan de acción o actividades que incluya estrategias gerenciales que les puedan servir para llevar a cabo las funciones de manera armónica en la organización. De manera que estas permitieron la ejecución del Plan Estratégico para mejorar la calidad de vida laboral del recurso humano de la Defensoría del Pueblo del Estado Cojedes. Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 4186 TG GP 905 G984.e 2015 BP Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo Estrategias gerenciales para optimizar la calidad de servicio del plan de autogestión de salud y previsión Zona Educativa - Portuguesa / Alida Coromoto Rivas García
Título : Estrategias gerenciales para optimizar la calidad de servicio del plan de autogestión de salud y previsión Zona Educativa - Portuguesa Tipo de documento: texto impreso Autores: Alida Coromoto Rivas García, Autor ; Ramón Eduardo Azócar Añez, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2013 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia y Planificación Institucional Número de páginas: 132h. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia y Planificación Institucional Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia y Planificación Institucional-Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia y Planificación Institucional, Plan Estratégico, Matriz FODA, calidad de servicio, Gerencia, Salud y Previsión. Clasificación: TG GI 648 R618.e 2013 Resumen: La investigación estuvo orientada en diseñar Estrategias Gerenciales para optimizar la calidad de servicio del Plan de Autogestión de Salud y Previsión para la Zona Educativa del estado Portuguesa, enmarcado dentro de la investigación descriptiva de campo, bajo la modalidad de proyecto factible, con una población conformada por once (11) gerentes y funcionarios adscritos a la Coordinación. La técnica para la recolección de información fue la encuesta, y el instrumento utilizado para recolectar los datos que sustenta el diagnóstico fue un cuestionario contentivo de dieciséis (16) ítems de acuerdo a las variables, específicamente al diagnóstico situacional existente, validado según el juicio de expertos, y cuyo resultados obtenidos después de aplicar el estudio piloto con el método estadístico el Coeficiente Alpha de Cronbach, dio como resultado (0,81), donde se determinó que el cuestionario es altamente confiable. Entre las principales conclusiones se encuentran: destacar la importancia que tiene las estrategias gerenciales como recurso para la obtención de las metas y objetivos organizacionales, donde, tanto los gerentes como los funcionarios a su cargo deben abocarse a una actualización permanente como medio para generar respuestas significativas a los problemas que les corresponda afrontar, además puede utilizar sus percepciones, habilidades y destrezas gerenciales para inducir a los funcionarios de la Coordinación del Plan de Autogestión de Salud y Previsión, Zona Educativa, estado Portuguesa a participar en proyectos que beneficien al colectivo. Estrategias gerenciales para optimizar la calidad de servicio del plan de autogestión de salud y previsión Zona Educativa - Portuguesa [texto impreso] / Alida Coromoto Rivas García, Autor ; Ramón Eduardo Azócar Añez, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 2013 . - 132h. : il.. - (Trabajos de Grado. Gerencia y Planificación Institucional) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia y Planificación Institucional
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Gerencia y Planificación Institucional-Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia y Planificación Institucional, Plan Estratégico, Matriz FODA, calidad de servicio, Gerencia, Salud y Previsión. Clasificación: TG GI 648 R618.e 2013 Resumen: La investigación estuvo orientada en diseñar Estrategias Gerenciales para optimizar la calidad de servicio del Plan de Autogestión de Salud y Previsión para la Zona Educativa del estado Portuguesa, enmarcado dentro de la investigación descriptiva de campo, bajo la modalidad de proyecto factible, con una población conformada por once (11) gerentes y funcionarios adscritos a la Coordinación. La técnica para la recolección de información fue la encuesta, y el instrumento utilizado para recolectar los datos que sustenta el diagnóstico fue un cuestionario contentivo de dieciséis (16) ítems de acuerdo a las variables, específicamente al diagnóstico situacional existente, validado según el juicio de expertos, y cuyo resultados obtenidos después de aplicar el estudio piloto con el método estadístico el Coeficiente Alpha de Cronbach, dio como resultado (0,81), donde se determinó que el cuestionario es altamente confiable. Entre las principales conclusiones se encuentran: destacar la importancia que tiene las estrategias gerenciales como recurso para la obtención de las metas y objetivos organizacionales, donde, tanto los gerentes como los funcionarios a su cargo deben abocarse a una actualización permanente como medio para generar respuestas significativas a los problemas que les corresponda afrontar, además puede utilizar sus percepciones, habilidades y destrezas gerenciales para inducir a los funcionarios de la Coordinación del Plan de Autogestión de Salud y Previsión, Zona Educativa, estado Portuguesa a participar en proyectos que beneficien al colectivo. Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3662 TG GI 648 R618.e 2013 BP Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 3677 TG GI 648 R618.e 2013 BP Cederrones Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo Documentos electrónicos
Estrategias gerenciales para optimizar la calidad de servicio del plan de autogestión de salud y previsión Zona Educativa - Portuguesaapplication/data Estrategias para asegurar el equilibrio hidráulico en el municipio Guanare al año 2020 / Olga Josefina Castellano de Lobo
Título : Estrategias para asegurar el equilibrio hidráulico en el municipio Guanare al año 2020 Tipo de documento: texto impreso Autores: Olga Josefina Castellano de Lobo, Autor ; Rafael Pastor Falcon Wohnsiedler, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 1999 Colección: Trabajos de Grado. Planificación de los Recursos Naturales Renovables Número de páginas: 120h. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Planificación de los Recursos Naturales Renovables Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Planificación de los Recursos Naturales Renovables- Trabajos de Grado Palabras clave: Planificación de los recursos naturales renovables, Balance hidráulico, Volumen aprovechable, Modelo estratégico y prospectivo, Gestión ambiental. Clasificación: TG PR 149 C348.e 1999 BP Resumen: Con el objeto de proponer acciones que garanticen el balance hidráulico del municipio Guanare (estado Portuguesa, Venezuela) al año 2020, se determinó la situación actual del mismo a través de la estimación de los volúmenes aprovechables y una reevaluación de los volúmenes de agua requeridos para los diversos usos consuntivos. Para el balance se aplicó un modelo estratégico y prospectivo obteniéndose un saldo positivo (+31,15), lo cual indica que se puede satisfacer la demanda urbana hasta más allá del horizonte de planificación.
Asimismo, se evaluó la gestión del MARN como ente rector del ambiente. Se determinó aplicando la planificación estratégica, su situación actual (1999) y deseable al 2020. Las fortalezas, debilidades oportunidades y amenazas de su ámbitos y la evaluación de su posición se conjugaron en una matriz FODA para determinar o ajustar la dirección de la visión de este organismo. Se proponen acciones para aprovechar las oportunidades del ámbito extremo.Estrategias para asegurar el equilibrio hidráulico en el municipio Guanare al año 2020 [texto impreso] / Olga Josefina Castellano de Lobo, Autor ; Rafael Pastor Falcon Wohnsiedler, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 1999 . - 120h. : il.. - (Trabajos de Grado. Planificación de los Recursos Naturales Renovables) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Planificación de los Recursos Naturales Renovables
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Planificación de los Recursos Naturales Renovables- Trabajos de Grado Palabras clave: Planificación de los recursos naturales renovables, Balance hidráulico, Volumen aprovechable, Modelo estratégico y prospectivo, Gestión ambiental. Clasificación: TG PR 149 C348.e 1999 BP Resumen: Con el objeto de proponer acciones que garanticen el balance hidráulico del municipio Guanare (estado Portuguesa, Venezuela) al año 2020, se determinó la situación actual del mismo a través de la estimación de los volúmenes aprovechables y una reevaluación de los volúmenes de agua requeridos para los diversos usos consuntivos. Para el balance se aplicó un modelo estratégico y prospectivo obteniéndose un saldo positivo (+31,15), lo cual indica que se puede satisfacer la demanda urbana hasta más allá del horizonte de planificación.
Asimismo, se evaluó la gestión del MARN como ente rector del ambiente. Se determinó aplicando la planificación estratégica, su situación actual (1999) y deseable al 2020. Las fortalezas, debilidades oportunidades y amenazas de su ámbitos y la evaluación de su posición se conjugaron en una matriz FODA para determinar o ajustar la dirección de la visión de este organismo. Se proponen acciones para aprovechar las oportunidades del ámbito extremo.Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3144 TG PR 149 C348.e 1999 BP Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo Gestión de la complejidad en las organizaciones / Jorge Ricardo Etkin
Título : Gestión de la complejidad en las organizaciones : la estrategia frente a lo imprevisto y lo impensado Tipo de documento: texto impreso Autores: Jorge Ricardo Etkin, Autor Mención de edición: 1a ed. 2a reimp. Editorial: GRANICA Fecha de publicación: 2009 Número de páginas: 477 p. Il.: il. Dimensiones: Impreso ISBN/ISSN/DL: 978-950-641-469-6 Idioma : Español (spa) Clasificación: Efectividad Organizacional Palabras clave: Planemiento Estrategico-Cambio Organizacional
Teoría de las DecisionesClasificación: HD58.9 E84.g 2009 BP Gestión de la complejidad en las organizaciones : la estrategia frente a lo imprevisto y lo impensado [texto impreso] / Jorge Ricardo Etkin, Autor . - 1a ed. 2a reimp. . - Argentina : GRANICA, 2009 . - 477 p. : il. ; Impreso.
ISBN : 978-950-641-469-6
Idioma : Español (spa)
Clasificación: Efectividad Organizacional Palabras clave: Planemiento Estrategico-Cambio Organizacional
Teoría de las DecisionesClasificación: HD58.9 E84.g 2009 BP Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 2644 HD58.9 E84.g 2009 BP Libros Biblioteca de Postgrado Libros Textos Disponible Lineamientos estratégicos para el fortalecimiento de la capacidad de gestión de las empresas asociativas / Efraín Alexis Espinoza Román
Título : Lineamientos estratégicos para el fortalecimiento de la capacidad de gestión de las empresas asociativas : Caso de estudio: Fundación para la Economía Solidaria Guanare, estado Portuguesa Tipo de documento: texto impreso Autores: Efraín Alexis Espinoza Román, Autor ; José de Jesús García González, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2005 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia General Número de páginas: xii; 96h. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Administración, Mención Gerencia General Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia General- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia General, Plan estratégico, Empresas asociativas. Clasificación: TG GG 241 ES77.l 2005 Resumen: El presente trabajo tiene como objetivo formular lineamientos estratégicos para mejorar la capacidad de gestión de las empresas asociativas de la fundación para la economía solidaria en Guanare estado Portuguesa. Se describe en el mismo como elaborar los lineamientos estratégicos. El estudio se inserta bajo la modalidad de campo de carácter descriptivo. Se tomó como universo la directiva de dichas empresas, y un total de 150 empresas lo que dio como universo de estudio 450 individuos y una muestra probabilista estratificada de 110 individuos, representativos de cada uno de los tipos de empresa. Se diseñó un cuestionario al igual que un taller, lo que permitió conformar la Matriz de factores externos y de factores internos y la Matríz FODA, conjuntamente con la realización del taller se iba construyendo la filosofía de gestión. Entre las principales conclusiones y recomendaciones se tienen que: El mundo de las organizaciones anda en la búsqueda de nuevas formas gerenciales, tecnológicas, informáticas, científicas, entre otras, que ayuden a aprovechar el potencial que tienen las instituciones a la vez que puedan crear ideas y lograr resultados. Una organización que deje de tener metas a las cuales dirigirse, debe remodelar sus objetivos para poder sobrevivir, ya que sin objetivos y sin unas estrategias formuladas no hay necesidad de una organización ya que ésta se deteriora rápidamente y termina por disolverse.
La planeación estratégica ofrece puntos importantes para las actividades de la organziación, al servirse de ella los gerentes dan a su organización objetivos definidos con claridad y métodos para lograrlo. Poner en práctica los lineamientos estratégicos para consolidar a las empresas asociativas. Implantar evaluaciones periódicas que permitan conocer si están cumpliendo con lo establecido.Lineamientos estratégicos para el fortalecimiento de la capacidad de gestión de las empresas asociativas : Caso de estudio: Fundación para la Economía Solidaria Guanare, estado Portuguesa [texto impreso] / Efraín Alexis Espinoza Román, Autor ; José de Jesús García González, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social. Coordinación Área de Postgrado, 2005 . - xii; 96h. : il.. - (Trabajos de Grado. Gerencia General) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Administración, Mención Gerencia General
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Gerencia General- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia General, Plan estratégico, Empresas asociativas. Clasificación: TG GG 241 ES77.l 2005 Resumen: El presente trabajo tiene como objetivo formular lineamientos estratégicos para mejorar la capacidad de gestión de las empresas asociativas de la fundación para la economía solidaria en Guanare estado Portuguesa. Se describe en el mismo como elaborar los lineamientos estratégicos. El estudio se inserta bajo la modalidad de campo de carácter descriptivo. Se tomó como universo la directiva de dichas empresas, y un total de 150 empresas lo que dio como universo de estudio 450 individuos y una muestra probabilista estratificada de 110 individuos, representativos de cada uno de los tipos de empresa. Se diseñó un cuestionario al igual que un taller, lo que permitió conformar la Matriz de factores externos y de factores internos y la Matríz FODA, conjuntamente con la realización del taller se iba construyendo la filosofía de gestión. Entre las principales conclusiones y recomendaciones se tienen que: El mundo de las organizaciones anda en la búsqueda de nuevas formas gerenciales, tecnológicas, informáticas, científicas, entre otras, que ayuden a aprovechar el potencial que tienen las instituciones a la vez que puedan crear ideas y lograr resultados. Una organización que deje de tener metas a las cuales dirigirse, debe remodelar sus objetivos para poder sobrevivir, ya que sin objetivos y sin unas estrategias formuladas no hay necesidad de una organización ya que ésta se deteriora rápidamente y termina por disolverse.
La planeación estratégica ofrece puntos importantes para las actividades de la organziación, al servirse de ella los gerentes dan a su organización objetivos definidos con claridad y métodos para lograrlo. Poner en práctica los lineamientos estratégicos para consolidar a las empresas asociativas. Implantar evaluaciones periódicas que permitan conocer si están cumpliendo con lo establecido.Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 2924 TG GG 241 ES77.l 2005 Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo Lineamientos estratégicos para el manejo ambiental del Embalse "Bocono - Tucupido", estado Portuguesa / Alirio A Briceño S
Título : Lineamientos estratégicos para el manejo ambiental del Embalse "Bocono - Tucupido", estado Portuguesa Tipo de documento: texto impreso Autores: Alirio A Briceño S, Autor ; Rafael Pastor Falcon Wohnsiedler, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2001 Colección: Trabajos de Grado. Planificación de los Recursos Naturales Renovables Número de páginas: 164h. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Especialista en Recursos Naturales Renovables, mención Planificación de los Recursos Naturales Renovables Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Planificación de los Recursos Naturales Renovables- Trabajos de Grado Palabras clave: Planificación de los recursos naturales renovables, Planificación prospectiva, Desarrollo sostenible, Lineamientos Estratégico, Manejo ambiental. Clasificación: TG PR 173 B849.l 2001 BP Resumen: La ocupación ilegal de las cuencas junto con la explotación sin planificación de sus recursos naturales es una situación típica de países en vías de desarrollo. El problema es agravado por ciertas características de sus recursos naturales, sociales y politicos que desencadenan problemas irracionalidad en uso especialmente: caza, pesca, deforestación y quema indiscriminada, acelerando el proceso de erosión de los suelos, sedimentación de embalses y contaminación del agua entere otros. El embalse Boconó - Tucupido, no escapa a esta realidad, magnificándose el problema cuando se decidió utilizar sus aguas para consumo humano. Para buscar vías de solución, se establecieron las alianzas y conflictos entre los actores y la dinámica ambiental mediante la metodología de la Planificación Prospectiva; por otro lado y a objeto de mejorar los planteamientos del Manejo Ambiental del Embalse, se empleó la Planificación estratégica; Empleándose instrumentos analíticos donde se propone un uso racional de los recursos naturales, con la finalidad de garantizar su permanencia y productiva a futuro, bajo el esquema del desarrollo sostenible. Los conocimientos formales y ancestrales de la mayoría de los ocupantes del embalse son escasos en un medio donde predomina la pobreza; por lo tanto, es esencial un programa de alfabetización y rescate de dichos conocimientos antes de pensar en algún proyecto de desarrollo. En ese proceso deberán intervenir especialistas en el área social que coadyuven a la solución de ciertos conflictos que se observan entre las comunidades. Lineamientos estratégicos para el manejo ambiental del Embalse "Bocono - Tucupido", estado Portuguesa [texto impreso] / Alirio A Briceño S, Autor ; Rafael Pastor Falcon Wohnsiedler, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 2001 . - 164h. : il.. - (Trabajos de Grado. Planificación de los Recursos Naturales Renovables) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Especialista en Recursos Naturales Renovables, mención Planificación de los Recursos Naturales Renovables
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Planificación de los Recursos Naturales Renovables- Trabajos de Grado Palabras clave: Planificación de los recursos naturales renovables, Planificación prospectiva, Desarrollo sostenible, Lineamientos Estratégico, Manejo ambiental. Clasificación: TG PR 173 B849.l 2001 BP Resumen: La ocupación ilegal de las cuencas junto con la explotación sin planificación de sus recursos naturales es una situación típica de países en vías de desarrollo. El problema es agravado por ciertas características de sus recursos naturales, sociales y politicos que desencadenan problemas irracionalidad en uso especialmente: caza, pesca, deforestación y quema indiscriminada, acelerando el proceso de erosión de los suelos, sedimentación de embalses y contaminación del agua entere otros. El embalse Boconó - Tucupido, no escapa a esta realidad, magnificándose el problema cuando se decidió utilizar sus aguas para consumo humano. Para buscar vías de solución, se establecieron las alianzas y conflictos entre los actores y la dinámica ambiental mediante la metodología de la Planificación Prospectiva; por otro lado y a objeto de mejorar los planteamientos del Manejo Ambiental del Embalse, se empleó la Planificación estratégica; Empleándose instrumentos analíticos donde se propone un uso racional de los recursos naturales, con la finalidad de garantizar su permanencia y productiva a futuro, bajo el esquema del desarrollo sostenible. Los conocimientos formales y ancestrales de la mayoría de los ocupantes del embalse son escasos en un medio donde predomina la pobreza; por lo tanto, es esencial un programa de alfabetización y rescate de dichos conocimientos antes de pensar en algún proyecto de desarrollo. En ese proceso deberán intervenir especialistas en el área social que coadyuven a la solución de ciertos conflictos que se observan entre las comunidades. Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3174 TG PR 173 B849.l 2001 BP Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo Modelo estratégico de innovación para el cambio y desarrollo organizacional dirigido al Programa Educación, Unellez San Carlos, estado Cojedes / Carmelina Solangel Lanza Moncada
Título : Modelo estratégico de innovación para el cambio y desarrollo organizacional dirigido al Programa Educación, Unellez San Carlos, estado Cojedes Tipo de documento: texto impreso Autores: Carmelina Solangel Lanza Moncada, Autor ; Marvis Rumbos, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales. Coordinación Área de Postgrado Colección: Trabajos de Grado. Gerencia Pública Número de páginas: 120h Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Infraestructura y procesos Industriales, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum Gerencia Pública.
Mención PublicaciónIdioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia pública, Modelo estratégico, Innovación al cambio, Desarrollo organizacional Clasificación: TG GP 673 L297.m 2014 BP Resumen: Las empresas, independientemente de su naturaleza, deben orientar sus esfuerzos hacia el desarrollo innovador que les permita estar al dia en los aspectos gerenciales, operativos y productivos, todo ello lleva implícitamente integrada la optimización de su recurso humano. Por lo tanto, la nombrada innovación girará alrededor de las personas, su motivación, desarrollo profesional y desempeño, entre otros. En ese sentido, este trabajo de investigación tiene como objetivo general proponer el diseño de un modelo estratégico de innovación para el cambio y desarrollo organizacional dirigido al Programa Ciencias de la Educación UNELLEZ, San Carlos, Estado Cojedes, en el cual, metodológicamente el estudio es de naturaleza cuantitativa, con un diseño descriptivo no experimental fundamentado en un estudio de campo. Para la recolección de información se elaboró un cuestionario tipo escala de Likert contentivo de treinta y seis (36) ítems que fue validado por tres especialistas del Programa Ciencias de la Educación y al que se le calculó su confiabilidad a través de la formula Lfa de Cronbach, la cual arrojó un resultado de 0.84 considerada muy alta. Este cuestionario fue aplicado a la población establecida de catorce (14) docentes ordinarios adscrito al Programa de Ciencias de la Educación. Los resultados indican que existe baja productividad en la investigación, la extensión y la docencia. Además, que en el programa no se realiza evaluaciones d e desempeño laboral, tampoco se cree que la selección de los docentes sea la más idónea; en cuanto a los cambios en si, se considera que existe resistencia por parte de los docentes que no participan en las actividades que el programa organiza, haciendo que las estrategias planificadas fracasen. Por lo tanto, se realiza la propuesta del modelo estratégico de innovación para el cambio y desarrollo organizacional, esperando que el programa optimice su desempeño en los aspectos administrativos, de docencia, investigación y extensión. Modelo estratégico de innovación para el cambio y desarrollo organizacional dirigido al Programa Educación, Unellez San Carlos, estado Cojedes [texto impreso] / Carmelina Solangel Lanza Moncada, Autor ; Marvis Rumbos, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales. Coordinación Área de Postgrado, [s.d.] . - 120h : il.. - (Trabajos de Grado. Gerencia Pública) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Infraestructura y procesos Industriales, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum Gerencia Pública.
Mención Publicación
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia pública, Modelo estratégico, Innovación al cambio, Desarrollo organizacional Clasificación: TG GP 673 L297.m 2014 BP Resumen: Las empresas, independientemente de su naturaleza, deben orientar sus esfuerzos hacia el desarrollo innovador que les permita estar al dia en los aspectos gerenciales, operativos y productivos, todo ello lleva implícitamente integrada la optimización de su recurso humano. Por lo tanto, la nombrada innovación girará alrededor de las personas, su motivación, desarrollo profesional y desempeño, entre otros. En ese sentido, este trabajo de investigación tiene como objetivo general proponer el diseño de un modelo estratégico de innovación para el cambio y desarrollo organizacional dirigido al Programa Ciencias de la Educación UNELLEZ, San Carlos, Estado Cojedes, en el cual, metodológicamente el estudio es de naturaleza cuantitativa, con un diseño descriptivo no experimental fundamentado en un estudio de campo. Para la recolección de información se elaboró un cuestionario tipo escala de Likert contentivo de treinta y seis (36) ítems que fue validado por tres especialistas del Programa Ciencias de la Educación y al que se le calculó su confiabilidad a través de la formula Lfa de Cronbach, la cual arrojó un resultado de 0.84 considerada muy alta. Este cuestionario fue aplicado a la población establecida de catorce (14) docentes ordinarios adscrito al Programa de Ciencias de la Educación. Los resultados indican que existe baja productividad en la investigación, la extensión y la docencia. Además, que en el programa no se realiza evaluaciones d e desempeño laboral, tampoco se cree que la selección de los docentes sea la más idónea; en cuanto a los cambios en si, se considera que existe resistencia por parte de los docentes que no participan en las actividades que el programa organiza, haciendo que las estrategias planificadas fracasen. Por lo tanto, se realiza la propuesta del modelo estratégico de innovación para el cambio y desarrollo organizacional, esperando que el programa optimice su desempeño en los aspectos administrativos, de docencia, investigación y extensión. Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3708 TG GP 673 L297.m 2014 BP Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo Modelo estratégico para la optimización de los procesos de pensiones en el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales-Cojedes / María Milagro Gallardo Perez
Título : Modelo estratégico para la optimización de los procesos de pensiones en el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales-Cojedes Tipo de documento: texto impreso Autores: María Milagro Gallardo Perez, Autor ; Antonio José Tirado Santaella, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2015 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia General Número de páginas: x; 147h. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Administración, Mención Gerencia General Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia General- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia General, Modelo estratégico, Talento humano y optimización de procesos. Clasificación: TG GG 902 G163.m 2015 Resumen: La presente investigación tuvo como objetivo general proponer un modelo estratégico para la optimización de los procesos de pensiones por vejez del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS) Municipio Ezequiel Zamora del Estado Cojedes. El estudio se caracterizo por ser tipo proyectiva, de enfoque cuantitativo, con un estudio descriptivo, bajo un diseño de campo no experimental. la población estuvo constituida por veintinueve (29) personas, la muestra de este estudio fue representada por la totalidad de la población del IVSS. Como técnica de recolección de datos se usó la encuesta, aplicando como instrumento el cuestionario conformado por dieciocho (18) ítems; el cual fue validado a través de juicio de expertos, con una confiabilidad de 0,837 por lo que es confiable. Los resultados evidencian un setenta y nueve por ciento (79%), de talento humano indican que es necesario el desarrollo de un modelo estratégico que este orientado a fomentar la cultura organizacional, asó como la concientización de los procesos gerenciales dentro del Instituto, de forma tal que los cambios a realizarse a favor del mejoramiento gerencial se involucre al talento humano así como a sus ideas e iniciativas, aprovechando y valorando los resultados donde se evidencia la disponibilidad, motivación en participar y capacitarse en la implementación y desarrollo del modelo estratégico. Entre las recomendaciones principales se encuentran: Mantener el IVSS, el desarrollo de planes y/o programas gerenciales dirigidos a mejorar la administración, optimización de los procesos, formación y capacitación permanente del recurso humano que labora en la misma; así como también para corregir las diferencias existentes entre el personal a través de estrategias y actividades fundamentadas en los principios y valores de la organización. Modelo estratégico para la optimización de los procesos de pensiones en el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales-Cojedes [texto impreso] / María Milagro Gallardo Perez, Autor ; Antonio José Tirado Santaella, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales. Coordinación Área de Postgrado, 2015 . - x; 147h. : il.. - (Trabajos de Grado. Gerencia General) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Administración, Mención Gerencia General
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Gerencia General- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia General, Modelo estratégico, Talento humano y optimización de procesos. Clasificación: TG GG 902 G163.m 2015 Resumen: La presente investigación tuvo como objetivo general proponer un modelo estratégico para la optimización de los procesos de pensiones por vejez del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS) Municipio Ezequiel Zamora del Estado Cojedes. El estudio se caracterizo por ser tipo proyectiva, de enfoque cuantitativo, con un estudio descriptivo, bajo un diseño de campo no experimental. la población estuvo constituida por veintinueve (29) personas, la muestra de este estudio fue representada por la totalidad de la población del IVSS. Como técnica de recolección de datos se usó la encuesta, aplicando como instrumento el cuestionario conformado por dieciocho (18) ítems; el cual fue validado a través de juicio de expertos, con una confiabilidad de 0,837 por lo que es confiable. Los resultados evidencian un setenta y nueve por ciento (79%), de talento humano indican que es necesario el desarrollo de un modelo estratégico que este orientado a fomentar la cultura organizacional, asó como la concientización de los procesos gerenciales dentro del Instituto, de forma tal que los cambios a realizarse a favor del mejoramiento gerencial se involucre al talento humano así como a sus ideas e iniciativas, aprovechando y valorando los resultados donde se evidencia la disponibilidad, motivación en participar y capacitarse en la implementación y desarrollo del modelo estratégico. Entre las recomendaciones principales se encuentran: Mantener el IVSS, el desarrollo de planes y/o programas gerenciales dirigidos a mejorar la administración, optimización de los procesos, formación y capacitación permanente del recurso humano que labora en la misma; así como también para corregir las diferencias existentes entre el personal a través de estrategias y actividades fundamentadas en los principios y valores de la organización. Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 4183 TG GG 902 G163.m 2015 Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo Plan estratégico de atención especializada dirigido a los clubes polideportivos escolares del sector rural en el municipio Cruz Paredes, Estado Barinas / Darío Alexander Briceño Alvarado
Título : Plan estratégico de atención especializada dirigido a los clubes polideportivos escolares del sector rural en el municipio Cruz Paredes, Estado Barinas Tipo de documento: texto impreso Autores: Darío Alexander Briceño Alvarado, Autor ; Maria Poleo Novoa, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2010 Número de páginas: 112p. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Ciencias de la Educación, Mención Planificación y Administración de Deporte.
Mención: PublicaciónIdioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: Plan estratégico, Atención especializada, Clubes polideportivos, Sector rural. Clasificación: TG PD 451 B849.p 2010 BP Resumen: La presente investigación se desarrolló basado en el paradigma Cuantitativo bajo la modalidad de proyecto factible, apoyado en un diseño de campo y un nivel descriptivo, referido a diseñar un Plan Estratégico de atención especializada dirigido a los clubes polideportivos escolares del sector rural en el Municipio Cruz Paredes, estado Barinas; la cual se desarrolló en tres fases: Diagnóstica,Factibilidad de mercado, técnica, financiera y el diseño de la propuesta. En cuanto a la población estuvo conformada por las Juntas Directivas de los Clubes polideportivos del sector rural con una cantidad de 63 personas al cual se le aplicó un instrumento con escala dicotómica, recolectando, interpretando y analizando sus resultados, con lo que se evidenciaron deficiencias en cuanto a la atención de los atletas de las instituciones ubicadas en el sector rural. Se aplicó la prueba piloto para determinar su confiabilidad a través de juicio de expertos. Como resultado de este estudio se presenta una propuesta compuesta por cuatro planes de atención especializada: alimentación, salud, transporte y capital humano, anexado a estos un plan de evaluación, así mismo se presentan actividades que van a constituir el desarrollo de los objetivos de la propuesta. Plan estratégico de atención especializada dirigido a los clubes polideportivos escolares del sector rural en el municipio Cruz Paredes, Estado Barinas [texto impreso] / Darío Alexander Briceño Alvarado, Autor ; Maria Poleo Novoa, Director de tesi . - Barinas, Venezuela : Unellez. Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social. Coordinación Área de Postgrado, 2010 . - 112p. : il.
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Ciencias de la Educación, Mención Planificación y Administración de Deporte.
Mención: Publicación
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: Plan estratégico, Atención especializada, Clubes polideportivos, Sector rural. Clasificación: TG PD 451 B849.p 2010 BP Resumen: La presente investigación se desarrolló basado en el paradigma Cuantitativo bajo la modalidad de proyecto factible, apoyado en un diseño de campo y un nivel descriptivo, referido a diseñar un Plan Estratégico de atención especializada dirigido a los clubes polideportivos escolares del sector rural en el Municipio Cruz Paredes, estado Barinas; la cual se desarrolló en tres fases: Diagnóstica,Factibilidad de mercado, técnica, financiera y el diseño de la propuesta. En cuanto a la población estuvo conformada por las Juntas Directivas de los Clubes polideportivos del sector rural con una cantidad de 63 personas al cual se le aplicó un instrumento con escala dicotómica, recolectando, interpretando y analizando sus resultados, con lo que se evidenciaron deficiencias en cuanto a la atención de los atletas de las instituciones ubicadas en el sector rural. Se aplicó la prueba piloto para determinar su confiabilidad a través de juicio de expertos. Como resultado de este estudio se presenta una propuesta compuesta por cuatro planes de atención especializada: alimentación, salud, transporte y capital humano, anexado a estos un plan de evaluación, así mismo se presentan actividades que van a constituir el desarrollo de los objetivos de la propuesta. Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 2771 TG PD 451 B849.p 2010 BP Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo