206 resultado(s) búsqueda de la palabra clave 'general,Sistema'

Control de gestión interno administrativa del Consejo Legislativo del estado Portuguesa / Rosaura de la Coromoto Linárez Méndez

Público ISBD Título : Control de gestión interno administrativa del Consejo Legislativo del estado Portuguesa Tipo de documento: texto impreso Autores: Rosaura de la Coromoto Linárez Méndez, Autor ; Arlene Coromoto Rodríguez Mezerhane, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2006 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia General Número de páginas: xi; 105h. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Administración, Mención: Gerencia General. Mención Publicación Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia General- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia  General,  Sistema  de  gestión,  Indicadores  de  gestión,  Plan  operativo  anual. Clasificación: TG GG 268 L735.c 2006 Resumen: El control de gestión, es un sistema de información estadística, financiera, administrativa y operativa que puesta al servicio de la directiva de la organización, le permite tomar decisiones acertadas y oportunas, adoptar las medidas correctivas que correspondan y controlar la evolución en el tiempo de las principales variables y proceso (Beltrán, 2003). Considerando lo antes expuesto, se elaboró el presente trabajo, el cual consiste en el diseño de un sistema de control de gestión interno para el área Administrativa del Consejo Legislativo del estado Portuguesa mediante indicadores de gestión. EL trabajo de campo se realizó entre los años 2002-2004, de tipo descriptivo cuyos objetivos fueron: evaluar la situación actual de control interno en área administrativa, determinar el cumplimiento de las disposiciones legales y normas internas vigentes y formular los indicadores de gestión en el área administrativa. La muestra de estudio fue conformada por 20 personas, se utilizó como técnica de recolección de datos el cuestionario con 34 preguntas, el cual fue validado a los fines de la investigación a través de expertos. El cálculo de coeficiente se obtuvo mediante el procedimiento de Alfa de Cronbach, el cual arrojó 0,9508 siendo magnitud alta. Los hallazgos de este estudio evidenciaron las debilidades de control interno y la ausencia de indicadores de gestión. De acuerdo a los resultados se formularon 23 indicadores de gestión para el área administrativa. El presente estudio permite concluir que se hace necesario un control de gestión administrativa mediante indicadores de gestión que permitan evaluar los planes desarrollados y los resultados de la acción administrativa. Control de gestión interno administrativa del Consejo Legislativo del estado Portuguesa [texto impreso] / Rosaura de la Coromoto Linárez Méndez, Autor ; Arlene Coromoto Rodríguez Mezerhane, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 2006 . - xi; 105h. : il.. - (Trabajos de Grado. Gerencia General) . Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Administración, Mención: Gerencia General. Mención Publicación Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia General- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia  General,  Sistema  de  gestión,  Indicadores  de  gestión,  Plan  operativo  anual. Clasificación: TG GG 268 L735.c 2006 Resumen: El control de gestión, es un sistema de información estadística, financiera, administrativa y operativa que puesta al servicio de la directiva de la organización, le permite tomar decisiones acertadas y oportunas, adoptar las medidas correctivas que correspondan y controlar la evolución en el tiempo de las principales variables y proceso (Beltrán, 2003). Considerando lo antes expuesto, se elaboró el presente trabajo, el cual consiste en el diseño de un sistema de control de gestión interno para el área Administrativa del Consejo Legislativo del estado Portuguesa mediante indicadores de gestión. EL trabajo de campo se realizó entre los años 2002-2004, de tipo descriptivo cuyos objetivos fueron: evaluar la situación actual de control interno en área administrativa, determinar el cumplimiento de las disposiciones legales y normas internas vigentes y formular los indicadores de gestión en el área administrativa. La muestra de estudio fue conformada por 20 personas, se utilizó como técnica de recolección de datos el cuestionario con 34 preguntas, el cual fue validado a los fines de la investigación a través de expertos. El cálculo de coeficiente se obtuvo mediante el procedimiento de Alfa de Cronbach, el cual arrojó 0,9508 siendo magnitud alta. Los hallazgos de este estudio evidenciaron las debilidades de control interno y la ausencia de indicadores de gestión. De acuerdo a los resultados se formularon 23 indicadores de gestión para el área administrativa. El presente estudio permite concluir que se hace necesario un control de gestión administrativa mediante indicadores de gestión que permitan evaluar los planes desarrollados y los resultados de la acción administrativa.

Ejemplares

Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado
3322	TG GG 268 L735.c 2006	Cederrones	Biblioteca de Postgrado	Producción Intelectual	Excluido de préstamo
4378	TG GG 268 L735.c 2006	Trabajos de Grado	Biblioteca de Postgrado	Producción Intelectual	Excluido de préstamo

Documentos electrónicos

Control de gestión interno administrativa del Consejo Legislativo del estado Portuguesa MS word document

Control de gestión interno administrativa del Consejo Legislativo del estado Portuguesa MS word document

Propuesta de un sistema de control interno para la dirección de administración de la Universidad Iberoamericana del Deporte de San Carlos estado Cojedes / Bernardo Antonio Casadiego Boffelli

Público ISBD Título : Propuesta de un sistema de control interno para la dirección de administración de la Universidad Iberoamericana del Deporte de San Carlos estado Cojedes Tipo de documento: texto impreso Autores: Bernardo Antonio Casadiego Boffelli, Autor ; Miguel Ángel Torrealba Piña, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2010 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia General Número de páginas: 122h. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Administración, Mención Gerencia General. Mención Publicación Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia General- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia  general,Sistema  de  control  interno,  Eficacia  y  eficiencia  de  la  gestión  administrativa. Clasificación: TG GG 689 C334.p 2010 BP Resumen: La presente investigación tuvo como finalidad proponer un sistema de control interno para la Dirección de Administración de la Universidad Iberoamericana del Deporte de San Carlos, estado Cojedes. El estudio fue de tipo proyecto factible, con un diseño de campo, de carácter descriptivo, con una población constituida por veinte empleados adscritos a la Dirección de Administración; considerando lo recluido de la población, se llevó a cabo censo, tomando en cuenta la totalidad de la población. Como técnica de recolección de datos se utilizó la encuesta, aplicando como instrumento un cuestionario de diez ítems basado en un modelo dicotómico, el cual fue validado mediante el juicio de tres expertos, aplicando el modelo de Kuder y Richarson para estimar la confiabilidad del mismo. de acuerdo a los resultados obtenidos se observó que la institución no posee una estructura organizativa que contemple una unidad de control, lo cual planifique, ejecute, dirija y monitoree las actividades específicas de control interno aplicables a los procesos administrativos, además de la carencia de planes organizacionales que establezcan políticas, normas y procedimientos para salvaguardar los recursos, verificar la exactitud y veracidad de la información financiera, así como el logro de las metas y objetivos programados; asimismo, la mayoría de los encuestados coinciden en que los sistemas de control internos en las organizaciones ayudan a la consecución de sus objetivos, detectando irregularidades, asegurando la confiabilidad de la información financiera y el cumplimiento de leyes y demás regulaciones la eficacia y eficiencia en el manejo de las operaciones, permitiendo a la gerencia tomar decisiones adecuadas a la situación real de la organización. Propuesta de un sistema de control interno para la dirección de administración de la Universidad Iberoamericana del Deporte de San Carlos estado Cojedes [texto impreso] / Bernardo Antonio Casadiego Boffelli, Autor ; Miguel Ángel Torrealba Piña, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales. Coordinación Área de Postgrado, 2010 . - 122h. : il.. - (Trabajos de Grado. Gerencia General) . Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Administración, Mención Gerencia General. Mención Publicación Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia General- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia  general,Sistema  de  control  interno,  Eficacia  y  eficiencia  de  la  gestión  administrativa. Clasificación: TG GG 689 C334.p 2010 BP Resumen: La presente investigación tuvo como finalidad proponer un sistema de control interno para la Dirección de Administración de la Universidad Iberoamericana del Deporte de San Carlos, estado Cojedes. El estudio fue de tipo proyecto factible, con un diseño de campo, de carácter descriptivo, con una población constituida por veinte empleados adscritos a la Dirección de Administración; considerando lo recluido de la población, se llevó a cabo censo, tomando en cuenta la totalidad de la población. Como técnica de recolección de datos se utilizó la encuesta, aplicando como instrumento un cuestionario de diez ítems basado en un modelo dicotómico, el cual fue validado mediante el juicio de tres expertos, aplicando el modelo de Kuder y Richarson para estimar la confiabilidad del mismo. de acuerdo a los resultados obtenidos se observó que la institución no posee una estructura organizativa que contemple una unidad de control, lo cual planifique, ejecute, dirija y monitoree las actividades específicas de control interno aplicables a los procesos administrativos, además de la carencia de planes organizacionales que establezcan políticas, normas y procedimientos para salvaguardar los recursos, verificar la exactitud y veracidad de la información financiera, así como el logro de las metas y objetivos programados; asimismo, la mayoría de los encuestados coinciden en que los sistemas de control internos en las organizaciones ayudan a la consecución de sus objetivos, detectando irregularidades, asegurando la confiabilidad de la información financiera y el cumplimiento de leyes y demás regulaciones la eficacia y eficiencia en el manejo de las operaciones, permitiendo a la gerencia tomar decisiones adecuadas a la situación real de la organización.

Ejemplares

Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado
3697	TG GG 689 C334.p 2010 BP	Trabajos de Grado	Biblioteca de Postgrado	Producción Intelectual	Excluido de préstamo

Sistema de evaluación del desempeño para optimizar el rendimiento del personal obrero en la Universidad Politécnica Territorial de Portuguesa "Juan de Jesús Montilla” / Carmen Yudith Guzmán González 

Público ISBD Título : Sistema de evaluación del desempeño para optimizar el rendimiento del personal obrero en la Universidad Politécnica Territorial de Portuguesa "Juan de Jesús Montilla” Tipo de documento: texto impreso Autores: Carmen Yudith Guzmán González, Autor ; Teddy Agustin Alejos Acosta, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2014 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia General Número de páginas: 96h. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum. Mención: Gerencia General Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia General- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia  General,  Evaluación  del  Desempeño,  Sistema  de  Evaluación,  Personal  Obrero. Clasificación: TG GG 516 G993.s 2014 Resumen: La presente investigación tuvo como propósito analizar un sistema de evaluación del desempeño laboral para optimizar el rendimiento del personal obrero en la Universidad Politécnica Territorial de Portuguesa “Juan de Jesús Montilla”. Los objetivos estuvieron enmarcados en diagnosticar la evaluación de desempeño, así como caracterizar los criterios utilizados en el mismo, para luego establecer criterios básicos que integren el sistema de evaluación del desempeño, que permita optimizar el rendimiento del personal obrero. Metodológicamente corresponde a una investigación de campo de carácter descriptivo. Se aplicó un instrumento, dirigido a diez (10) sujetos: seis (6) directivos, dos (2) miembros del personal obrero y dos (2) del Dpto. de recursos humanos, constante de veinticuatro (24) itemes, validado mediante juicio de expertos y con confiabilidad determinada a través del Alfa de Cronbach equivalente a 0,84. Los resultados permitieron conocer debilidades en la evaluación de desempeño actual, en especial la poca participación que se le otorga a dicho personal. Concluye que las actividades actuales deben reforzarse orientadas hacia la participación de todos los actores, además que mediante los mecanismos gerenciales modernos, aplicados en las evaluaciones de desempeño, se orienta la acción y participación de todos los trabajadores. Sistema de evaluación del desempeño para optimizar el rendimiento del personal obrero en la Universidad Politécnica Territorial de Portuguesa "Juan de Jesús Montilla” [texto impreso] / Carmen Yudith Guzmán González, Autor ; Teddy Agustin Alejos Acosta, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 2014 . - 96h. : il.. - (Trabajos de Grado. Gerencia General) . Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum. Mención: Gerencia General Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia General- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia  General,  Evaluación  del  Desempeño,  Sistema  de  Evaluación,  Personal  Obrero. Clasificación: TG GG 516 G993.s 2014 Resumen: La presente investigación tuvo como propósito analizar un sistema de evaluación del desempeño laboral para optimizar el rendimiento del personal obrero en la Universidad Politécnica Territorial de Portuguesa “Juan de Jesús Montilla”. Los objetivos estuvieron enmarcados en diagnosticar la evaluación de desempeño, así como caracterizar los criterios utilizados en el mismo, para luego establecer criterios básicos que integren el sistema de evaluación del desempeño, que permita optimizar el rendimiento del personal obrero. Metodológicamente corresponde a una investigación de campo de carácter descriptivo. Se aplicó un instrumento, dirigido a diez (10) sujetos: seis (6) directivos, dos (2) miembros del personal obrero y dos (2) del Dpto. de recursos humanos, constante de veinticuatro (24) itemes, validado mediante juicio de expertos y con confiabilidad determinada a través del Alfa de Cronbach equivalente a 0,84. Los resultados permitieron conocer debilidades en la evaluación de desempeño actual, en especial la poca participación que se le otorga a dicho personal. Concluye que las actividades actuales deben reforzarse orientadas hacia la participación de todos los actores, además que mediante los mecanismos gerenciales modernos, aplicados en las evaluaciones de desempeño, se orienta la acción y participación de todos los trabajadores.

Ejemplares

Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado
3392	TG GG 516 G993.s 2014	Cederrones	Biblioteca de Postgrado	Producción Intelectual	Excluido de préstamo
3391	TG GG 516 G993.s 2014	Trabajos de Grado	Biblioteca de Postgrado	Producción Intelectual	Excluido de préstamo

Documentos electrónicos

Sistema de evaluación del desempeño para optimizar el rendimiento del personal obrero en la Universidad Politécnica Territorial de Portuguesa "Juan de Jesús Montilla” application/data

1er Congreso venezolano de conservación / Ferderación Médica Venezolana

Público ISBD Título : 1er Congreso venezolano de conservación : Ponencias Tipo de documento: texto impreso Autores: Ferderación Médica Venezolana, Autor de obras adaptadas, utilizadas, continuadas etc Mención de edición: 1 ed. Editorial: Ministerio del Ambiente y de los Recursos Naturales Fecha de publicación: 1978 Número de páginas: 155 p Il.: il. Dimensiones: 28 cm Idioma : Español (spa) Clasificación: S=AGRICULTURA Palabras clave: 1.-AGRICULTURA  EN  GENERAL Clasificación: R S 912.83 F35 1978 Nota de contenido: 1.-Contaminación y Saneamiento Ambiental. 2.-Politicas y Soluciones. 1er Congreso venezolano de conservación : Ponencias [texto impreso] / Ferderación Médica Venezolana, Autor de obras adaptadas, utilizadas, continuadas etc  . -  1 ed. . - Venezuela : Ministerio del Ambiente y de los Recursos Naturales, 1978 . - 155 p : il. ; 28 cm. Idioma : Español (spa) Clasificación: S=AGRICULTURA Palabras clave: 1.-AGRICULTURA  EN  GENERAL Clasificación: R S 912.83 F35 1978 Nota de contenido: 1.-Contaminación y Saneamiento Ambiental. 2.-Politicas y Soluciones.

Ejemplares

Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado
R-455	R S 912.83 F35 1978	Colección de Referencia	Biblioteca Pregrado	Referencia	Excluido de préstamo

5th International mango symposium / U. Lavi

Público ISBD Título : 5th International mango symposium Tipo de documento: texto impreso Autores: U. Lavi, Autor Mención de edición: 1 ed. Editorial: ISHS Fecha de publicación: 1996 Número de páginas: 862 p. Il.: il. Dimensiones: 24 cm. ISBN/ISSN/DL: ISBN=90 6605 849 8 Idioma : Inglés (eng) Clasificación: S=AGRICULTURA Palabras clave: 1.-AGRICULTURA  EN  GENERAL.  2.-MANGO Clasificación: R SB 379.M2 L411.i 1996 Nota de contenido: Vol: II 1.-Mango diseases/Enfermedades del mango. 2.-Post harvest physiology/Fisiología poscosecha. 3.-Post harvest pathology/Patología poscosecha. 4.-Pest control/Control de plagas. 5th International mango symposium [texto impreso] / U. Lavi, Autor  . -  1 ed. . - [S.l.] : ISHS, 1996 . - 862 p. : il. ; 24 cm. ISSN : ISBN=90 6605 849 8 Idioma : Inglés (eng) Clasificación: S=AGRICULTURA Palabras clave: 1.-AGRICULTURA  EN  GENERAL.  2.-MANGO Clasificación: R SB 379.M2 L411.i 1996 Nota de contenido: Vol: II 1.-Mango diseases/Enfermedades del mango. 2.-Post harvest physiology/Fisiología poscosecha. 3.-Post harvest pathology/Patología poscosecha. 4.-Pest control/Control de plagas.

Ejemplares

Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado
R-27833	R SB 379.M2 L411.i 1996	Colección de Referencia	Biblioteca Pregrado	Referencia	Excluido de préstamo

Acciones estratégicas gerenciales basadas en justo a tiempo dirigidas al talento humano de PDVSA Agrícola Ospino estado Portuguesa / Ana del Carmen Fuenmayor Casanova 

Público ISBD Título : Acciones estratégicas gerenciales basadas en justo a tiempo dirigidas al talento humano de PDVSA Agrícola Ospino estado Portuguesa Tipo de documento: texto impreso Autores: Ana del Carmen Fuenmayor Casanova, Autor ; Carmen Elisa Campos Hernández, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2015 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia General Número de páginas: 124h. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Administración, Mención Gerencia General. Mención Publicación Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia General- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia  general,  Acciones  estratégicas,  Gerencia,  Método  Justo  a  tiempo. Clasificación: TG GG 765 F954.a 2015 BP Resumen: La investigación se orientó a diseñar acciones estratégicas gerenciales basadas en justo a tiempo, dirigidas al talento humano de PDVSA Agrícola Ospino, estado Portuguesa, enmarcado dentro de la investigación descriptiva de campo, bajo la modalidad de proyecto factible, con una población conformada por once (11) gerentes y funcionarios adscritos al área de PDVSA Agrícola Ospino, estado Portuguesa. La técnica para la recolección de información fue la encuesta, y el instrumento utilizado para recolectar los datos que sustenta el diagnóstico fue cuestionario contentivo de dieciséis (16) ítems de acuerdo a las variables, específicamente al diagnóstico situacional existente, validado según el juicio de expertos, y cuyo resultados obtenidos después de aplicar el estudio piloto, se obtuvo un valor del Alfa de Cronbach de 0,81, donde se determinó que el cuestionario aplicado es altamente confiable. Entre las principales conclusiones se encuentran: destacar la importancia que tienen las acciones estratégicas gerenciales basadas en el método justo a tiempo, dirigidas al talento humano de PDVSA Agrícola Ospino Estado Portuguesa como recurso para la obtención de las metas y objetivos organizacionales, donde, tanto los gerentes como los funcionarios a su cargo deben abocarse a una actualización permanente como medio para generar respuestas significativas a los problemas que les corresponda afrontar, además pueden utilizar sus percepciones, habilidades y destrezas gerenciales para inducir al talento Humano de PDVSA Agrícola, a participar en proyectos que beneficien al colectivo. Acciones estratégicas gerenciales basadas en justo a tiempo dirigidas al talento humano de PDVSA Agrícola Ospino estado Portuguesa [texto impreso] / Ana del Carmen Fuenmayor Casanova, Autor ; Carmen Elisa Campos Hernández, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 2015 . - 124h. : il.. - (Trabajos de Grado. Gerencia General) . Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Administración, Mención Gerencia General. Mención Publicación Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia General- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia  general,  Acciones  estratégicas,  Gerencia,  Método  Justo  a  tiempo. Clasificación: TG GG 765 F954.a 2015 BP Resumen: La investigación se orientó a diseñar acciones estratégicas gerenciales basadas en justo a tiempo, dirigidas al talento humano de PDVSA Agrícola Ospino, estado Portuguesa, enmarcado dentro de la investigación descriptiva de campo, bajo la modalidad de proyecto factible, con una población conformada por once (11) gerentes y funcionarios adscritos al área de PDVSA Agrícola Ospino, estado Portuguesa. La técnica para la recolección de información fue la encuesta, y el instrumento utilizado para recolectar los datos que sustenta el diagnóstico fue cuestionario contentivo de dieciséis (16) ítems de acuerdo a las variables, específicamente al diagnóstico situacional existente, validado según el juicio de expertos, y cuyo resultados obtenidos después de aplicar el estudio piloto, se obtuvo un valor del Alfa de Cronbach de 0,81, donde se determinó que el cuestionario aplicado es altamente confiable. Entre las principales conclusiones se encuentran: destacar la importancia que tienen las acciones estratégicas gerenciales basadas en el método justo a tiempo, dirigidas al talento humano de PDVSA Agrícola Ospino Estado Portuguesa como recurso para la obtención de las metas y objetivos organizacionales, donde, tanto los gerentes como los funcionarios a su cargo deben abocarse a una actualización permanente como medio para generar respuestas significativas a los problemas que les corresponda afrontar, además pueden utilizar sus percepciones, habilidades y destrezas gerenciales para inducir al talento Humano de PDVSA Agrícola, a participar en proyectos que beneficien al colectivo.

Ejemplares

Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado
3923	TG GG 765 F954.a 2015 BP	Cederrones	Biblioteca de Postgrado	Producción Intelectual	Excluido de préstamo
3925	TG GG 765 F954.a 2015 BP	Cederrones	Biblioteca de Postgrado	Producción Intelectual	Excluido de préstamo
3924	TG GG 765 F954.a 2015 BP eje. 1	Trabajos de Grado	Biblioteca de Postgrado	Producción Intelectual	Excluido de préstamo
3922	TG GG 765 F954.a 2015 BP eje. 2	Trabajos de Grado	Biblioteca de Postgrado	Producción Intelectual	Excluido de préstamo

Documentos electrónicos

Acciones estratégicas gerenciales basadas en justo a tiempo dirigidas al talento humano de PDVSA Agricola Ospino estado Portuguesa MS word document

Actividad reproductiva y depredadora de la Lechuza de Campanario (Tyto alba) en nidos artificiales colocados en el Sistema de Riego Río Guárico, Calabozo, estado Guárico, Venezuela / Carmen Yudith Poleo Gutiérrez

Público ISBD Título : Actividad reproductiva y depredadora de la Lechuza de Campanario (Tyto alba) en nidos artificiales colocados en el Sistema de Riego Río Guárico, Calabozo, estado Guárico, Venezuela Tipo de documento: texto impreso Autores: Carmen Yudith Poleo Gutiérrez, Autor ; Danilo A. Agüero Tamayo, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 1996 Colección: Trabajos de Grado. Manejo de Fauna Silvestre y Acuática Número de páginas: 140h. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum. Mención: Manejo de Fauna Silvestre y Acuática. Aprobado en su estilo y contenido. Mención Honorífica Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Manejo de Fauna Silvestre y Acuática-Trabajos de Grado Palabras clave: Manejo  de  Fauna  Silvestre  y  Acuática,  Lechuza  de  Campanario,  Tyto  alba,  Sistema  de  Riego  Río  Guárico. Clasificación: TG FS 104 P765.a 1996 Resumen: En noventa nidos artificiales colocados en parcelas comerciales de arroz, se evaluó la actividad reproductiva de la lechuza de campanario (Tyto alba) y su efecto depredador sobre roedores causantes de daños en arrozales. La investigación fue realizada entre septiembre 1994 y junio de 1995, en sectores del Sistema de Riego Guárico, Calabozo, Estado Guárico. El 58,8% de los nidos instalados fueron utilizados por las lechuzas para nidificar y el 7,7% para refugio. Treinta y ocho nidos (42,2%) fueron utilizados por otras especies animales para reproducirse o refugiarse. En cincuenta y tres nidos activos fueron puestos un total de 415 huevos y ocurrieron 71 puestas y 68 nidadas con tamaños promedios de 5,84 y 5,94 huevos respectivamente. Doscientos setenta y dos pichones nacieron y doscientos treinta y seis lograron abandonar los nidos, para un éxito reproductivo de 58,86% y una mortalidad de 13,2%. Se determinó el número de presas utilizadas por cuatro parejas de lechuzas en la crianza de los pichones, mediante el análisis del material regurgitado dentro de los nidos artificiales. Un total de 1016 presas de las distintas clases fueron determinadas a partir de los regurgitados; el 98,81% de las presas fueron pequeños mamíferos y de estos el 99,70% fueron roedores. El orden de importancia numérica de las especies de ratas identificadas a partir de las mandíbulas fue Zygodontomys microtinus, Sigmodon alstoni, Holochilus venezuelae y Oryzomys delicatus. Se determinó el sexo de las ratas consumidas a partir de las muestras de pelvis completas encontrándose una proporción de 1,3 Ô: 1 0+ Ç(n=334 ô y 254 0+). Se relacionó el número de ratas por especie depredadas por las lechuzas en los cuatro nidos, con el número de ratas por especie capturadas en las parcelas provistas con esos nidos y se encontró que Z. microtinus fue la especie que acumuló el mayor número de individuos depredados y capturados. Actividad reproductiva y depredadora de la Lechuza de Campanario (Tyto alba) en nidos artificiales colocados en el Sistema de Riego Río Guárico, Calabozo, estado Guárico, Venezuela [texto impreso] / Carmen Yudith Poleo Gutiérrez, Autor ; Danilo A. Agüero Tamayo, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 1996 . - 140h. : il.. - (Trabajos de Grado. Manejo de Fauna Silvestre y Acuática) . Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum. Mención: Manejo de Fauna Silvestre y Acuática. Aprobado en su estilo y contenido. Mención Honorífica Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Manejo de Fauna Silvestre y Acuática-Trabajos de Grado Palabras clave: Manejo  de  Fauna  Silvestre  y  Acuática,  Lechuza  de  Campanario,  Tyto  alba,  Sistema  de  Riego  Río  Guárico. Clasificación: TG FS 104 P765.a 1996 Resumen: En noventa nidos artificiales colocados en parcelas comerciales de arroz, se evaluó la actividad reproductiva de la lechuza de campanario (Tyto alba) y su efecto depredador sobre roedores causantes de daños en arrozales. La investigación fue realizada entre septiembre 1994 y junio de 1995, en sectores del Sistema de Riego Guárico, Calabozo, Estado Guárico. El 58,8% de los nidos instalados fueron utilizados por las lechuzas para nidificar y el 7,7% para refugio. Treinta y ocho nidos (42,2%) fueron utilizados por otras especies animales para reproducirse o refugiarse. En cincuenta y tres nidos activos fueron puestos un total de 415 huevos y ocurrieron 71 puestas y 68 nidadas con tamaños promedios de 5,84 y 5,94 huevos respectivamente. Doscientos setenta y dos pichones nacieron y doscientos treinta y seis lograron abandonar los nidos, para un éxito reproductivo de 58,86% y una mortalidad de 13,2%. Se determinó el número de presas utilizadas por cuatro parejas de lechuzas en la crianza de los pichones, mediante el análisis del material regurgitado dentro de los nidos artificiales. Un total de 1016 presas de las distintas clases fueron determinadas a partir de los regurgitados; el 98,81% de las presas fueron pequeños mamíferos y de estos el 99,70% fueron roedores. El orden de importancia numérica de las especies de ratas identificadas a partir de las mandíbulas fue Zygodontomys microtinus, Sigmodon alstoni, Holochilus venezuelae y Oryzomys delicatus. Se determinó el sexo de las ratas consumidas a partir de las muestras de pelvis completas encontrándose una proporción de 1,3 Ô: 1 0+ Ç(n=334 ô y 254 0+). Se relacionó el número de ratas por especie depredadas por las lechuzas en los cuatro nidos, con el número de ratas por especie capturadas en las parcelas provistas con esos nidos y se encontró que Z. microtinus fue la especie que acumuló el mayor número de individuos depredados y capturados.

Ejemplares

Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado
3082	TG FS 104 P765.a 1996	Trabajos de Grado	Biblioteca de Postgrado	Producción Intelectual	Excluido de préstamo

La administración presupuestaria en la UNELLEZ / Ángela María Cano Caro 

Público ISBD Título : La administración presupuestaria en la UNELLEZ : Caso de estudio: Vice-rectorado de Producción Agrícola Tipo de documento: texto impreso Autores: Ángela María Cano Caro, Autor ; Carmen Graciela Angarita de Delvasto, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2003 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia General Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Infraestructura y procesos Industriales, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia General. Menci.on:Honorifica, recomendado su publicación Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia General- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia  General,  Administración,  Presupuestaria,  Recursos  financieros Clasificación: TG GG 258 C227.a 2003 BP Resumen: La Administración Presupuestaria, tiene entre sus muchas definiciones el de ser un proceso por el cual la dirección se asegura que los recursos son obtenidos y utilizados en forma eficaz y eficiente, tendiendo siempre al logro de los objetivos organizacionales. En atención a lo planteado, la investigación tiene como objetivo diseñar un modelo de administración presupuestaria, que permita optimizar los recursos financieros en el Vice-rectorado de Producción Agrícola de la Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales “Ezequiel Zamora” UNELLEZ. Se analizo la serie de Presupuestos asignados y ejecutados además de las modificaciones presupuestarias para la UNELLEZ y el VPA para los años 1998-2002. Se realizó un estudio exploratorio, descriptivo y evaluativo, donde la población estuvo conformada por personal docente en cargos gerenciales, adscritos a los diferentes programas y coordinaciones del Vice-rectorado de Producción Agrícola. La serie de la población fue tipo censo. Se utilizó un cuestionario en escalamiento Likert, conformado por 26 ítems, con 5 alternativas de respuesta, el cual fue sometido a criterio de validez por juicio de expertos y confiabilidad de 0,9714 mediante el Alpha de Crombach. Una vez recolectados los datos fueron analizados mediante la estadística descriptiva y correlacional, codificados a través del paquete estadístico SPSS 7.5 y posteriormente analizados a la luz de los fundamentos teóricos. En el análisis precedente se concluye que la administración presupuestaria en el vice-rectorado carece de un modelo de administración presupuestario que optimice el uso de los recursos financieros, así mismo que la asignación presupuestaria asignada al VPA es deficitaria ya que no llega al 1% de lo aprobado para la UNELLEZ, por otra parte la cantidad de modificaciones presupuestarias es elevada, 962 para la serie. No existe una adecuada planificación que genere procesos administrativos más ágiles. Se concluye igualmente la inobservancia de las normas, reglamentos y procedimientos en concordancia con la LOAFSP. Se propone un Modelo con el fin de lograr una planificación eficiente que conlleve a la vinculación del Plan Operativo Anual y el Presupuesto de Ingresos y Gastos, minimizando el entrabamiento del proceso administrativo y por ende la ejecución presupuestaria La administración presupuestaria en la UNELLEZ : Caso de estudio: Vice-rectorado de Producción Agrícola [texto impreso] / Ángela María Cano Caro, Autor ; Carmen Graciela Angarita de Delvasto, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 2003. - (Trabajos de Grado. Gerencia General) . Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Infraestructura y procesos Industriales, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia General. Menci.on:Honorifica, recomendado su publicación Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia General- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia  General,  Administración,  Presupuestaria,  Recursos  financieros Clasificación: TG GG 258 C227.a 2003 BP Resumen: La Administración Presupuestaria, tiene entre sus muchas definiciones el de ser un proceso por el cual la dirección se asegura que los recursos son obtenidos y utilizados en forma eficaz y eficiente, tendiendo siempre al logro de los objetivos organizacionales. En atención a lo planteado, la investigación tiene como objetivo diseñar un modelo de administración presupuestaria, que permita optimizar los recursos financieros en el Vice-rectorado de Producción Agrícola de la Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales “Ezequiel Zamora” UNELLEZ. Se analizo la serie de Presupuestos asignados y ejecutados además de las modificaciones presupuestarias para la UNELLEZ y el VPA para los años 1998-2002. Se realizó un estudio exploratorio, descriptivo y evaluativo, donde la población estuvo conformada por personal docente en cargos gerenciales, adscritos a los diferentes programas y coordinaciones del Vice-rectorado de Producción Agrícola. La serie de la población fue tipo censo. Se utilizó un cuestionario en escalamiento Likert, conformado por 26 ítems, con 5 alternativas de respuesta, el cual fue sometido a criterio de validez por juicio de expertos y confiabilidad de 0,9714 mediante el Alpha de Crombach. Una vez recolectados los datos fueron analizados mediante la estadística descriptiva y correlacional, codificados a través del paquete estadístico SPSS 7.5 y posteriormente analizados a la luz de los fundamentos teóricos. En el análisis precedente se concluye que la administración presupuestaria en el vice-rectorado carece de un modelo de administración presupuestario que optimice el uso de los recursos financieros, así mismo que la asignación presupuestaria asignada al VPA es deficitaria ya que no llega al 1% de lo aprobado para la UNELLEZ, por otra parte la cantidad de modificaciones presupuestarias es elevada, 962 para la serie. No existe una adecuada planificación que genere procesos administrativos más ágiles. Se concluye igualmente la inobservancia de las normas, reglamentos y procedimientos en concordancia con la LOAFSP. Se propone un Modelo con el fin de lograr una planificación eficiente que conlleve a la vinculación del Plan Operativo Anual y el Presupuesto de Ingresos y Gastos, minimizando el entrabamiento del proceso administrativo y por ende la ejecución presupuestaria

Ejemplares

Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado
2881	TG GG 258 C227.a 2003 BP	Cederrones	Biblioteca de Postgrado	Trabajos de Grado	Excluido de préstamo
2880	TG GG 258 C227.a 2003 BP	Trabajos de Grado	Biblioteca de Postgrado	Trabajos de Grado	Excluido de préstamo

Documentos electrónicos

La administración presupuestaria en la UNELLEZ : Caso de estudio: Vice-rectorado de Producción Agrícola MS word document

Análisis de la calidad de servicio en las empresas de comida rápida a través del sistema de franquicias / Jesús Natanael Burgos 

Público ISBD Título : Análisis de la calidad de servicio en las empresas de comida rápida a través del sistema de franquicias : Caso: Ocaso-Portuguesa Tipo de documento: texto impreso Autores: Jesús Natanael Burgos, Autor ; María Elena Herrera Orellana, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2005 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia General Número de páginas: 88h.; xii Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Administración. Mención Gerencia General. Mención Honorífica Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia General- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia  General.  Franquicias,  Comida  rápida,  Calidad  de  servicio. Clasificación: TG GG 240 B957.a 2005 Resumen: La presente investigación tiene como objeto Analizar la Calidad de Servicio en las Empresas de Comida Rápida a través del Sistema de Franquicias. Caso: Ocaso - Portuguesa. El estudio se ubica en un estudio de campo tipo descriptiva. La población objeto de estudio es de 383 personas del Municipio Guanare a quienes se les aplicó un instrumento de recolección de datos contentivos de 27 ítems, con alternativa de frecuencia tipo Likert. El mismo fue validado por tres (3) expertos y luego se aplicó la confiabilidad a través del método estadístico Alfa de Cronbach, dando como resultado 0.9509, el cual es confiable, ya que el valor de alfa es muy cercano a uno (1). Como herramienta para ayudar a tabular los datos se utilizó el paquete estadístico SPSS. Fue utilizado como técnica de análisis el porcentaje de cada respuesta, cuyos resultados permiten determinar que el factor que se toma como referencia en el proceso de calidad a través del sistema de franquicias es el servicio y la calidad del producto así como también las técnicas que sustentan las franquicias son la infraestructura, la homogeneidad visual y la marca; lo que hace que sea una forma de hacer negocio basado en una combinación del espíritu emprendedor y del profesionalismo; por lo que se recomienda que se tomen las decisiones gerenciales en pro del mejoramiento de la Franquicia. Análisis de la calidad de servicio en las empresas de comida rápida a través del sistema de franquicias : Caso: Ocaso-Portuguesa [texto impreso] / Jesús Natanael Burgos, Autor ; María Elena Herrera Orellana, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 2005 . - 88h.; xii : il.. - (Trabajos de Grado. Gerencia General) . Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Administración. Mención Gerencia General. Mención Honorífica Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia General- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia  General.  Franquicias,  Comida  rápida,  Calidad  de  servicio. Clasificación: TG GG 240 B957.a 2005 Resumen: La presente investigación tiene como objeto Analizar la Calidad de Servicio en las Empresas de Comida Rápida a través del Sistema de Franquicias. Caso: Ocaso - Portuguesa. El estudio se ubica en un estudio de campo tipo descriptiva. La población objeto de estudio es de 383 personas del Municipio Guanare a quienes se les aplicó un instrumento de recolección de datos contentivos de 27 ítems, con alternativa de frecuencia tipo Likert. El mismo fue validado por tres (3) expertos y luego se aplicó la confiabilidad a través del método estadístico Alfa de Cronbach, dando como resultado 0.9509, el cual es confiable, ya que el valor de alfa es muy cercano a uno (1). Como herramienta para ayudar a tabular los datos se utilizó el paquete estadístico SPSS. Fue utilizado como técnica de análisis el porcentaje de cada respuesta, cuyos resultados permiten determinar que el factor que se toma como referencia en el proceso de calidad a través del sistema de franquicias es el servicio y la calidad del producto así como también las técnicas que sustentan las franquicias son la infraestructura, la homogeneidad visual y la marca; lo que hace que sea una forma de hacer negocio basado en una combinación del espíritu emprendedor y del profesionalismo; por lo que se recomienda que se tomen las decisiones gerenciales en pro del mejoramiento de la Franquicia.

Ejemplares

Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado
2927	TG GG 240 B957.a 2005	Cederrones	Biblioteca de Postgrado	Producción Intelectual	Excluido de préstamo
2926	TG GG 240 B957.a 2005	Trabajos de Grado	Biblioteca de Postgrado	Producción Intelectual	Excluido de préstamo

Documentos electrónicos

Análisis de la calidad de servicio en las empresas de comida rápida a través del sistema de franquicias : Caso: Ocaso-Portuguesa MS word document

Analisis del sistema educativo venezolano / Universidad Pedagógica Experimental Libertador

Público ISBD Título : Analisis del sistema educativo venezolano : Manual del estudiante Tipo de documento: texto impreso Autores: Universidad Pedagógica Experimental Libertador, Autor ; Aura Acosta de Ochoa, Autor Mención de edición: 1a. ed. Editorial: Universidad Pedagógica Experimental Libertador Número de páginas: 319p. Il.: il. Dimensiones: 21cm. Idioma : Español (spa) Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-SISTEMA  EDUCATIVO-  VENEZUELA  2.-  MANUAL-UPEL Clasificación: LA 421 O25 Analisis del sistema educativo venezolano : Manual del estudiante [texto impreso] / Universidad Pedagógica Experimental Libertador, Autor ; Aura Acosta de Ochoa, Autor  . -  1a. ed. . - Venezuela : Universidad Pedagógica Experimental Libertador, [s.d.] . - 319p. : il. ; 21cm. Idioma : Español (spa) Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-SISTEMA  EDUCATIVO-  VENEZUELA  2.-  MANUAL-UPEL Clasificación: LA 421 O25

Reserva

Reservar este documento

Ejemplares

Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado
CB-22281	LA 421 O25	Libros	Biblioteca Pregrado	Colección Bibliográfica	Excluido de préstamo
CB-22282	LA 421 O25	Libros	Biblioteca Pregrado	Colección Bibliográfica	Disponible