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La cultura ética en la empresa / Álvaro Andrés Hamburger Fernández
Título : La cultura ética en la empresa : lineamientos para diseñarla e implementarla Tipo de documento: texto impreso Autores: Álvaro Andrés Hamburger Fernández, Autor Mención de edición: 1a ed Editorial: Paulinas Fecha de publicación: 2006 Número de páginas: 327 p Il.: il Dimensiones: Impreso ISBN/ISSN/DL: 978-958-669-497-1 Idioma : Español (spa) Clasificación: Ética de los Negocios Palabras clave: Cultura Organizacional
Comportamiento Organizacional
Ética en la EmpresaClasificación: HF5387 H199.c 2006 BP La cultura ética en la empresa : lineamientos para diseñarla e implementarla [texto impreso] / Álvaro Andrés Hamburger Fernández, Autor . - 1a ed . - Colombia : Paulinas, 2006 . - 327 p : il ; Impreso.
ISBN : 978-958-669-497-1
Idioma : Español (spa)
Clasificación: Ética de los Negocios Palabras clave: Cultura Organizacional
Comportamiento Organizacional
Ética en la EmpresaClasificación: HF5387 H199.c 2006 BP Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 2369 HF5387 H199.c 2006 BP e.1 Libros Biblioteca de Postgrado Libros Textos Disponible Educación y participación / Jorge Werthein
Título : Educación y participación Tipo de documento: texto impreso Autores: Jorge Werthein, Autor ; Manuel Argumedo, Autor Mención de edición: 2a ed. Editorial: IICA Fecha de publicación: 1986 Número de páginas: 174 p. Il.: Texto Dimensiones: Impreso ISBN/ISSN/DL: 0534-5391 Idioma : Español (spa) Clasificación: Educación Rural-América Latina Palabras clave: Cultura Popular-América Latina Clasificación: LC148 W499.e 1986 BP Educación y participación [texto impreso] / Jorge Werthein, Autor ; Manuel Argumedo, Autor . - 2a ed. . - San José, Costa Rica : IICA, 1986 . - 174 p. : Texto ; Impreso.
ISSN : 0534-5391
Idioma : Español (spa)
Clasificación: Educación Rural-América Latina Palabras clave: Cultura Popular-América Latina Clasificación: LC148 W499.e 1986 BP Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 1220 LC148 W499.e 1986 BP Libros Biblioteca de Postgrado Libros Textos Disponible Plan educativo para formar en cultura tributaria agraria a los productores de Caspo municipio Andrés Eloy Blanco / Graciana del Carmen Lucena Aguilar
Título : Plan educativo para formar en cultura tributaria agraria a los productores de Caspo municipio Andrés Eloy Blanco Tipo de documento: texto impreso Autores: Graciana del Carmen Lucena Aguilar, Autor ; María Emperatríz. Pérez Vargas, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2017 Colección: Trabajos de Grado. Derecho Agrario y Ambiental Número de páginas: 70h.; x. Il.: il. Dimensiones: CD-ROM Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Especialista en Derecho Agrario y Ambiental Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Derecho Agrario y Ambiental-Trabajos de Grado Palabras clave: Cultura Tributaria Agraria, Productores Agrarios, Impuestos, Tributos. Clasificación: TG DA 911 L935.p 2017 Resumen: La ley de tierra y desarrollo agrario, ha creado un impuesto donde su aplicación presenta objeciones técnicas las cuales no se ajustan a la realidad del productor, la falta de carencia de una plataforma legal y técnica en la situación de las tierras, esto representa el inicio del impuesto para posteriormente aplicarlo, el cual pretende es la redistribución de la tierra y el fortalecimiento de la producción y el rubro, este impuesto busca incentivar al productor en mantener activa su unidad de producción, teniendo en cuenta que este impuesto no es de carácter recaudador sino un mecanismo de control que ayuda a impulsar el aparato productivo del sector agrario del país. Por otra parte la cultura tributaria agraria implica la falta de conocimientos de los deberes y las obligaciones ante el productor, y de esta manera el Estado no puede cumplir con cabalidad sus obligaciones constitucionales, velando por el bien común, en este contexto para fomentar la cultura tributaria agraria a los productores para que adquieran conocimientos y comprendan las responsabilidades tributarias, y las que el Estado tiene con ellos. De esta forma el objetivo fundamental del estudio estuvo representado en diseñar un plan educativo para formar en cultura tributaria agraria a lo productores de Caspo Municipio Andrés Eloy Blanco, la investigación estuvo enmarcada en un enfoque cuantitativo apoyada en un estudio descriptivo con diseño de campo, la población es de sesenta productores, la muestra estuvo representada por veinte productores, a los cuales se les aplico un cuestionario contentivo de dieciocho ítems con alternativas de respuestas siempre, a veces, casi nunca, y nunca, donde se obtuvieron los resultados que apoyaron el diseño del plan educativo en cultura tributaria agraria, dirigido al sector agrario, dicho cuestionario fue validado por tres expertos, y se calculo la confiabilidad a través del método Alpha de Cronbach. Plan educativo para formar en cultura tributaria agraria a los productores de Caspo municipio Andrés Eloy Blanco [texto impreso] / Graciana del Carmen Lucena Aguilar, Autor ; María Emperatríz. Pérez Vargas, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales. Coordinación Área de Postgrado, 2017 . - 70h.; x. : il. ; CD-ROM. - (Trabajos de Grado. Derecho Agrario y Ambiental) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Especialista en Derecho Agrario y Ambiental
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Derecho Agrario y Ambiental-Trabajos de Grado Palabras clave: Cultura Tributaria Agraria, Productores Agrarios, Impuestos, Tributos. Clasificación: TG DA 911 L935.p 2017 Resumen: La ley de tierra y desarrollo agrario, ha creado un impuesto donde su aplicación presenta objeciones técnicas las cuales no se ajustan a la realidad del productor, la falta de carencia de una plataforma legal y técnica en la situación de las tierras, esto representa el inicio del impuesto para posteriormente aplicarlo, el cual pretende es la redistribución de la tierra y el fortalecimiento de la producción y el rubro, este impuesto busca incentivar al productor en mantener activa su unidad de producción, teniendo en cuenta que este impuesto no es de carácter recaudador sino un mecanismo de control que ayuda a impulsar el aparato productivo del sector agrario del país. Por otra parte la cultura tributaria agraria implica la falta de conocimientos de los deberes y las obligaciones ante el productor, y de esta manera el Estado no puede cumplir con cabalidad sus obligaciones constitucionales, velando por el bien común, en este contexto para fomentar la cultura tributaria agraria a los productores para que adquieran conocimientos y comprendan las responsabilidades tributarias, y las que el Estado tiene con ellos. De esta forma el objetivo fundamental del estudio estuvo representado en diseñar un plan educativo para formar en cultura tributaria agraria a lo productores de Caspo Municipio Andrés Eloy Blanco, la investigación estuvo enmarcada en un enfoque cuantitativo apoyada en un estudio descriptivo con diseño de campo, la población es de sesenta productores, la muestra estuvo representada por veinte productores, a los cuales se les aplico un cuestionario contentivo de dieciocho ítems con alternativas de respuestas siempre, a veces, casi nunca, y nunca, donde se obtuvieron los resultados que apoyaron el diseño del plan educativo en cultura tributaria agraria, dirigido al sector agrario, dicho cuestionario fue validado por tres expertos, y se calculo la confiabilidad a través del método Alpha de Cronbach. Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 4383 TG DA 911 L935.p 2017 Cederrones Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo Documentos electrónicos
Plan educativo para formar en cultura tributaria agraria a los productores de Caspo municipio Andrés Eloy BlancoAdobe Acrobat PDF Aprendamos a leer en lengua pumé / Cleto Castillo
Título : Aprendamos a leer en lengua pumé Tipo de documento: texto impreso Autores: Cleto Castillo, Autor ; Jorge Diaz Pozo, Autor ; Hugo Obregón Muñoz, Autor Mención de edición: 2a. ed. Editorial: Ministerio de Educación, Cultura y Deporte Fecha de publicación: 2001 Número de páginas: 119 p. Il.: il. Dimensiones: 22 cm. ISBN/ISSN/DL: ISBN:980-382-005-2 Idioma : Español (spa) Clasificación: LC=ASPECTOS SOCIALES DE LA EDUCACIÓN Palabras clave: 1.-PUMÉ - LENGUA INDIGENA 2.-ENSEÑANZA - LENGUA INDIGENA 3.-CULTURA INDIGENA - VENEZUELA Clasificación: LC 201.5 C352 2001 Aprendamos a leer en lengua pumé [texto impreso] / Cleto Castillo, Autor ; Jorge Diaz Pozo, Autor ; Hugo Obregón Muñoz, Autor . - 2a. ed. . - San Fernando de Apure, Venezuela : Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, 2001 . - 119 p. : il. ; 22 cm.
ISSN : ISBN:980-382-005-2
Idioma : Español (spa)
Clasificación: LC=ASPECTOS SOCIALES DE LA EDUCACIÓN Palabras clave: 1.-PUMÉ - LENGUA INDIGENA 2.-ENSEÑANZA - LENGUA INDIGENA 3.-CULTURA INDIGENA - VENEZUELA Clasificación: LC 201.5 C352 2001 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado CB-18964 LC 201.5 C352 2001 Libros Biblioteca Pregrado Colección Bibliográfica Excluido de préstamo CB-18965 LC 201.5 C352 2001 Libros Biblioteca Pregrado Colección Bibliográfica Disponible Comportamiento Organizacional / Idalberto Chiavenato
Título : Comportamiento Organizacional : La dinámica del éxito en las organizaciones Tipo de documento: texto impreso Autores: Idalberto Chiavenato, Autor Editorial: McGraw-Hill - Kogakusha Fecha de publicación: 2009 Número de páginas: 524 p. Il.: il. ISBN/ISSN/DL: 978-970-10-6876-2 Idioma : Español (spa) Clasificación: Comportamiento Organizacional Palabras clave: Cambio Organizacional
Cultura CorporativaClasificación: HD58.7 C532.c 2009 BP Comportamiento Organizacional : La dinámica del éxito en las organizaciones [texto impreso] / Idalberto Chiavenato, Autor . - Tokyo, Japón : McGraw-Hill - Kogakusha, 2009 . - 524 p. : il.
ISBN : 978-970-10-6876-2
Idioma : Español (spa)
Clasificación: Comportamiento Organizacional Palabras clave: Cambio Organizacional
Cultura CorporativaClasificación: HD58.7 C532.c 2009 BP Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 2631 HD58.7 C532.c 2009 Libros Biblioteca de Postgrado Libros Textos Disponible Cultura estética y política en América Latina / Fernando Calderón
Título : Cultura estética y política en América Latina Tipo de documento: texto impreso Autores: Fernando Calderón, Compilador Mención de edición: 1a. ed. Editorial: CENDES/ Vadell Hermanos Editores Fecha de publicación: 1992 Número de páginas: 98 p. Il.: il Dimensiones: Impreso ISBN/ISSN/DL: 978-980-00-0738-9 Idioma : Español (spa) Clasificación: América Latina-Civilización-Siglo XX Palabras clave: Arte Latinoamericano-Siglo XX
Estética Latinoamericana
Cultura Popular-América LatinaClasificación: F1414 C968.c 1992 BP Cultura estética y política en América Latina [texto impreso] / Fernando Calderón, Compilador . - 1a. ed. . - Caracas,Venezuela : CENDES/ Vadell Hermanos Editores, 1992 . - 98 p. : il ; Impreso.
ISBN : 978-980-00-0738-9
Idioma : Español (spa)
Clasificación: América Latina-Civilización-Siglo XX Palabras clave: Arte Latinoamericano-Siglo XX
Estética Latinoamericana
Cultura Popular-América LatinaClasificación: F1414 C968.c 1992 BP Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 1075 F1414 C968.c 1992 BP Libros Biblioteca de Postgrado Libros Textos Disponible Cultura organizacional como estrategia gerencial en el desempeño laboral del talento humano, en la Contraloría del estado Cojedes / Orlys Yoryeth Inojosa Palacios
Título : Cultura organizacional como estrategia gerencial en el desempeño laboral del talento humano, en la Contraloría del estado Cojedes Tipo de documento: texto impreso Autores: Orlys Yoryeth Inojosa Palacios, Autor ; César Augusto Merchán Bastidas, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2015 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia Pública Número de páginas: 163h. Il.: il. Dimensiones: CD-ROM Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum Gerencia Pública.
Mención PublicaciónIdioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia Publica, Cultura organizacional, Estrategia gerencial, Desempeño laboral, Talento humano. Clasificación: TG GP 752 IN58.c 2015 BP Resumen: La presente investigación referida a imbricar en la Cultura organizacional como Estrategia Gerencial en el desempeño laboral del Talento Humano, en la Contraloría del estado Cojedes, se presenta como una investigación en donde a través del paradigma pospositivista se logra una visión etnográfica e interpretativa de realidades múltiples, los cuales a través del enfoque cualitativo, se permite llegar a definir posiciones de cambio, de contexto, de función y el significado de las actuaciones los seres humanos a nivel gerencial, logrando develar a través del fenómeno y de donde emerge las categorías en las entrevistas aplicadas a los versionantes claves y así permitir inferir al final una postura ontológica y epistemológica acorde al contexto para interpretar y comprender la realidad en diferentes maneras subjetivas, tal como existe e interpretarla para luego ser descritas con las diferentes visiones hermenéuticas del investigador en la visión del enfoque mencionado y así permitir llegar a una posición aproximada de la teoría hacia la solución problematizadora del objeto de estudio, siendo parte de él y así lograr una visión más social de esta situación. Cultura organizacional como estrategia gerencial en el desempeño laboral del talento humano, en la Contraloría del estado Cojedes [texto impreso] / Orlys Yoryeth Inojosa Palacios, Autor ; César Augusto Merchán Bastidas, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales. Coordinación Área de Postgrado, 2015 . - 163h. : il. ; CD-ROM. - (Trabajos de Grado. Gerencia Pública) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum Gerencia Pública.
Mención Publicación
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia Publica, Cultura organizacional, Estrategia gerencial, Desempeño laboral, Talento humano. Clasificación: TG GP 752 IN58.c 2015 BP Resumen: La presente investigación referida a imbricar en la Cultura organizacional como Estrategia Gerencial en el desempeño laboral del Talento Humano, en la Contraloría del estado Cojedes, se presenta como una investigación en donde a través del paradigma pospositivista se logra una visión etnográfica e interpretativa de realidades múltiples, los cuales a través del enfoque cualitativo, se permite llegar a definir posiciones de cambio, de contexto, de función y el significado de las actuaciones los seres humanos a nivel gerencial, logrando develar a través del fenómeno y de donde emerge las categorías en las entrevistas aplicadas a los versionantes claves y así permitir inferir al final una postura ontológica y epistemológica acorde al contexto para interpretar y comprender la realidad en diferentes maneras subjetivas, tal como existe e interpretarla para luego ser descritas con las diferentes visiones hermenéuticas del investigador en la visión del enfoque mencionado y así permitir llegar a una posición aproximada de la teoría hacia la solución problematizadora del objeto de estudio, siendo parte de él y así lograr una visión más social de esta situación. Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3786 TG GP 752 IN58.c 2015 BP Cederrones Biblioteca de Postgrado Documentos electrónicos Excluido de préstamo Documentos electrónicos
Cultura organizacional como estrategia gerencial en el desempeño laboral del talento humano, en la Contraloría del estado CojedesAdobe Acrobat PDF Cultura y clima organizacional como factores determinantes en la eficacia del personal de CORPOELEC, Región 5, Guanare, Portuguesa / Adelina María Miranda Lozano
Título : Cultura y clima organizacional como factores determinantes en la eficacia del personal de CORPOELEC, Región 5, Guanare, Portuguesa Tipo de documento: texto impreso Autores: Adelina María Miranda Lozano, Autor ; Juan Miguel Mora Herrera, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2009 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia General Número de páginas: xi; 83h. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Administración. Mención: Gerencia General Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia General- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia General, Cultura y clima organizacional, Eficacia laboral. Clasificación: TG GG 356 M672.c 2009 Resumen: La cultura y clima organizacional son pilares fundamentales para apoyar a todas aquellas organizaciones que quieren hacerse competitivas. Por ello, el punto central alrededor del cual gira la presente investigación, es el estudio de la importancia de la cultura y clima organizacional como factores determinantes en la eficacia del personal empleado de Corpoelec, Región 5, Municipio Guanare del Estado Portuguesa. En este sentido se trabajó con una población de 338 empleados que centran su función en la empresa objeto de estudio. De acuerdo a lo planteado por Goode (2002), la muestra estratificada considerada fue 55% para un total de 187 empleados como muestra total. El presente estudio se desarrolló bajo la modalidad de investigación de campo de carácter descriptivo. Para la recolección de los datos se seleccionó la técnica de la encuesta, en este sentido se diseñó un cuestionario el cual se aplicó entre el 10/07/09 y 30/08/09. El cuestionario consta de 18 ítemes con cuatro alternativas de respuesta dirigido a los empleados. Para el procesamiento de los datos se utilizó el Paquete Estadístico de las Ciencias Sociales (García y otros, 2001). Los datos obtenidos de las respuestas se organizaron en tablas de frecuencia y gráficos de barras para cada una de las dimensiones. El análisis e interpretación de los datos se realizó haciendo uso de la estadística descriptiva. Entre las conclusiones acerca del resultado del diagnóstico se destaca que la falta de satisfacción salarial afecta la productividad de la organización y la calidad del entorno laboral. En los casos graves, el deseo de obtener mejor compensación disminuye el desempeño, incrementando el nivel de quejas o conducir a los empleados a buscar un empleo diferente. Por otra parte, los beneficios sociales financiados total o parcialmente por la empresa constituyen un medio de motivación para que los empleados mantengan un nivel satisfactorio de moral y productividad. Cultura y clima organizacional como factores determinantes en la eficacia del personal de CORPOELEC, Región 5, Guanare, Portuguesa [texto impreso] / Adelina María Miranda Lozano, Autor ; Juan Miguel Mora Herrera, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 2009 . - xi; 83h. : il.. - (Trabajos de Grado. Gerencia General) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Administración. Mención: Gerencia General
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Gerencia General- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia General, Cultura y clima organizacional, Eficacia laboral. Clasificación: TG GG 356 M672.c 2009 Resumen: La cultura y clima organizacional son pilares fundamentales para apoyar a todas aquellas organizaciones que quieren hacerse competitivas. Por ello, el punto central alrededor del cual gira la presente investigación, es el estudio de la importancia de la cultura y clima organizacional como factores determinantes en la eficacia del personal empleado de Corpoelec, Región 5, Municipio Guanare del Estado Portuguesa. En este sentido se trabajó con una población de 338 empleados que centran su función en la empresa objeto de estudio. De acuerdo a lo planteado por Goode (2002), la muestra estratificada considerada fue 55% para un total de 187 empleados como muestra total. El presente estudio se desarrolló bajo la modalidad de investigación de campo de carácter descriptivo. Para la recolección de los datos se seleccionó la técnica de la encuesta, en este sentido se diseñó un cuestionario el cual se aplicó entre el 10/07/09 y 30/08/09. El cuestionario consta de 18 ítemes con cuatro alternativas de respuesta dirigido a los empleados. Para el procesamiento de los datos se utilizó el Paquete Estadístico de las Ciencias Sociales (García y otros, 2001). Los datos obtenidos de las respuestas se organizaron en tablas de frecuencia y gráficos de barras para cada una de las dimensiones. El análisis e interpretación de los datos se realizó haciendo uso de la estadística descriptiva. Entre las conclusiones acerca del resultado del diagnóstico se destaca que la falta de satisfacción salarial afecta la productividad de la organización y la calidad del entorno laboral. En los casos graves, el deseo de obtener mejor compensación disminuye el desempeño, incrementando el nivel de quejas o conducir a los empleados a buscar un empleo diferente. Por otra parte, los beneficios sociales financiados total o parcialmente por la empresa constituyen un medio de motivación para que los empleados mantengan un nivel satisfactorio de moral y productividad. Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 2512 TG GG 356 M672.c 2009 Cederrones Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 2511 TG GG 356 M672.c 2009 Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo La educación física y la cultura alimentaria de los niños y niñas con malnutrición por exceso / Jesús Antonio López Montilla
Título : La educación física y la cultura alimentaria de los niños y niñas con malnutrición por exceso Tipo de documento: texto impreso Autores: Jesús Antonio López Montilla, Autor ; José Alejandro Colmenárez, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2013 Colección: Trabajos de Grado. Pedagogía de la Educación Física Número de páginas: 86h. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Ciencias de la Educación. Mención: Pedagogía de la Educación Física. Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Pedagogía de la Educación Física-Trabajos de Grado Palabras clave: Pedagogía de la Educación Física, Malnutrición por Exceso, Educación física, Cultura alimentaria. Clasificación: TG PE 521 L864.e 2013 BP Resumen: La presente investigación tiene como objeto Reconstruir el contexto en la cultura alimentaria de los niños y niñas con malnutrición por exceso de la Escuela Básica “Ciudad de San Felipe” en el municipio Papelón estado Portuguesa. El estudio se enmarcó en un paradigma postpositivista bajo un diseño metodológico etnográfico, apoyada en una investigación de campo con enfoque cualitativo, en donde se aplicó la técnica de la observación y la entrevista semi-estructurada. Los Actores Sociales fueron los docentes, representantes y alumnos de 1ero a 3er grado, los mismos se seleccionaron de manera intencional. A través de la experiencia laboral se interpretó algunos aspectos determinantes en la cultura alimentaria de los niños de 1er a 3er grado que sufren de malnutrición por exceso en la Escuela Básica Ciudad de “San Felipe”, verificándose que no poseen hábitos alimenticios estables, motivado a la falta de supervisión de los padres que trabajan y no saben si sus hijos están alimentándose sanamente; de igual forma se constató que los docentes de Educación Física y Deportes han dejado de lado cumplir con el rol de promotores sociales de la salud. En tal sentido, se desarrolló una serie de Reflexiones que permitirán a los docentes, niños y padres tomar conciencia de la gravedad del problema y de todas las consecuencias que trae para los niños estar afectados por la Malnutrición por Exceso. La educación física y la cultura alimentaria de los niños y niñas con malnutrición por exceso [texto impreso] / Jesús Antonio López Montilla, Autor ; José Alejandro Colmenárez, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 2013 . - 86h. : il.. - (Trabajos de Grado. Pedagogía de la Educación Física) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Ciencias de la Educación. Mención: Pedagogía de la Educación Física.
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Pedagogía de la Educación Física-Trabajos de Grado Palabras clave: Pedagogía de la Educación Física, Malnutrición por Exceso, Educación física, Cultura alimentaria. Clasificación: TG PE 521 L864.e 2013 BP Resumen: La presente investigación tiene como objeto Reconstruir el contexto en la cultura alimentaria de los niños y niñas con malnutrición por exceso de la Escuela Básica “Ciudad de San Felipe” en el municipio Papelón estado Portuguesa. El estudio se enmarcó en un paradigma postpositivista bajo un diseño metodológico etnográfico, apoyada en una investigación de campo con enfoque cualitativo, en donde se aplicó la técnica de la observación y la entrevista semi-estructurada. Los Actores Sociales fueron los docentes, representantes y alumnos de 1ero a 3er grado, los mismos se seleccionaron de manera intencional. A través de la experiencia laboral se interpretó algunos aspectos determinantes en la cultura alimentaria de los niños de 1er a 3er grado que sufren de malnutrición por exceso en la Escuela Básica Ciudad de “San Felipe”, verificándose que no poseen hábitos alimenticios estables, motivado a la falta de supervisión de los padres que trabajan y no saben si sus hijos están alimentándose sanamente; de igual forma se constató que los docentes de Educación Física y Deportes han dejado de lado cumplir con el rol de promotores sociales de la salud. En tal sentido, se desarrolló una serie de Reflexiones que permitirán a los docentes, niños y padres tomar conciencia de la gravedad del problema y de todas las consecuencias que trae para los niños estar afectados por la Malnutrición por Exceso. Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3406 TG PE 521 L864.e 2013 BP Cederrones Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 3405 TG PE 521 L864.e 2013 BP Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo Documentos electrónicos
La educación física y la cultura alimentaria de los niños y niñas con malnutrición por excesoapplication/data Educación y participación / Jorge Werthein
Título : Educación y participación Otro título : Educacao e participacao Tipo de documento: texto impreso Autores: Jorge Werthein, Editor comercial ; Manuel Argumedo, Editor comercial Mención de edición: 1a. ed. Editorial: IICA Fecha de publicación: 1986 Otro editor: MEC-SEPS Colección: Serie publicaciones e misceláneas, ISSN 0534-54391 Número de páginas: 174 p. Il.: il. Dimensiones: 21 cm. Idioma : Español (spa) Clasificación: LC=ASPECTOS SOCIALES DE LA EDUCACIÓN Palabras clave: 1.-EDUCACIÓN RURAL - AMÉRICA LATINA 2.-CULTURA POPULAR - AMÉRICA LATINA Clasificación: LC 5146.A1 W35 1986 Educación y participación = Educacao e participacao [texto impreso] / Jorge Werthein, Editor comercial ; Manuel Argumedo, Editor comercial . - 1a. ed. . - IICA : Brazil : MEC-SEPS, 1986 . - 174 p. : il. ; 21 cm.. - (Serie publicaciones e misceláneas, ISSN 0534-54391) .
Idioma : Español (spa)
Clasificación: LC=ASPECTOS SOCIALES DE LA EDUCACIÓN Palabras clave: 1.-EDUCACIÓN RURAL - AMÉRICA LATINA 2.-CULTURA POPULAR - AMÉRICA LATINA Clasificación: LC 5146.A1 W35 1986 Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado CB-13661 LC 5146.A1 W35 1986 Libros Biblioteca Pregrado Colección Bibliográfica Excluido de préstamo