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Comportamiento Organizacional / Idalberto Chiavenato
Título : Comportamiento Organizacional : La dinámica del éxito en las organizaciones Tipo de documento: texto impreso Autores: Idalberto Chiavenato, Autor Editorial: McGraw-Hill - Kogakusha Fecha de publicación: 2009 Número de páginas: 524 p. Il.: il. ISBN/ISSN/DL: 978-970-10-6876-2 Idioma : Español (spa) Clasificación: Comportamiento Organizacional Palabras clave: Cambio Organizacional
Cultura CorporativaClasificación: HD58.7 C532.c 2009 BP Comportamiento Organizacional : La dinámica del éxito en las organizaciones [texto impreso] / Idalberto Chiavenato, Autor . - Tokyo, Japón : McGraw-Hill - Kogakusha, 2009 . - 524 p. : il.
ISBN : 978-970-10-6876-2
Idioma : Español (spa)
Clasificación: Comportamiento Organizacional Palabras clave: Cambio Organizacional
Cultura CorporativaClasificación: HD58.7 C532.c 2009 BP Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 2631 HD58.7 C532.c 2009 Libros Biblioteca de Postgrado Libros Textos Disponible Benchmarking / Michael J. Spendolini
Título : Benchmarking Tipo de documento: texto impreso Autores: Michael J. Spendolini, Autor Mención de edición: 1a ed. Editorial: Grupo Editorial Norma Fecha de publicación: 2005 Colección: Gerencia Número de páginas: 312 p. Il.: il. Dimensiones: 18 cm. ISBN/ISSN/DL: ISBN 958-04-8564-X Idioma : Español (spa) Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-BENCHMARKING (ADMINISTRACIÓN) 2.-CALIDAD TOTAL EN ADMINISTRACIÓN 3.-CAMBIO ORGANIZACIONAL Clasificación: HD 62.15 S746.b 2005 Benchmarking [texto impreso] / Michael J. Spendolini, Autor . - 1a ed. . - Grupo Editorial Norma, 2005 . - 312 p. : il. ; 18 cm.. - (Gerencia) .
ISSN : ISBN 958-04-8564-X
Idioma : Español (spa)
Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-BENCHMARKING (ADMINISTRACIÓN) 2.-CALIDAD TOTAL EN ADMINISTRACIÓN 3.-CAMBIO ORGANIZACIONAL Clasificación: HD 62.15 S746.b 2005 Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado CB-25154 HD 62.15 S746.b 2005 Libros Biblioteca Pregrado Colección Bibliográfica Excluido de préstamo Catástrofe política y teoría social / Sergio Bagú
Título : Catástrofe política y teoría social Tipo de documento: texto impreso Autores: Sergio Bagú, Autor Mención de edición: 1a ed. Editorial: Siglo veintiuno editores Fecha de publicación: 1997 Número de páginas: 161 p. Il.: il. Dimensiones: 20 cm. ISBN/ISSN/DL: ISBN-968-23-2078-X Idioma : Español (spa) Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1-.CAMBIO SOCIAL 2.-SISTEMAS POLÍTICOS 3.-TEORÍA SOCIAL 4.-TEORÍA POLÍTICA Clasificación: HM 33 B149.c 1997 Catástrofe política y teoría social [texto impreso] / Sergio Bagú, Autor . - 1a ed. . - Madrid, España : Siglo veintiuno editores, 1997 . - 161 p. : il. ; 20 cm.
ISSN : ISBN-968-23-2078-X
Idioma : Español (spa)
Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1-.CAMBIO SOCIAL 2.-SISTEMAS POLÍTICOS 3.-TEORÍA SOCIAL 4.-TEORÍA POLÍTICA Clasificación: HM 33 B149.c 1997 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado CB-16073 HM 33 B149.c 1997 Libros Biblioteca Pregrado Colección Bibliográfica Excluido de préstamo CB-16074 HM 33 B149.c 1997 Libros Biblioteca Pregrado Colección Bibliográfica Disponible CB-16075 HM 33 B149.c 1997 Libros Biblioteca Pregrado Colección Bibliográfica Disponible Comportamiento organizacional / Idalberto Chiavenato
Título : Comportamiento organizacional : La dinámica del éxito en las organizaciones Tipo de documento: texto impreso Autores: Idalberto Chiavenato, Autor Mención de edición: 1a ed. Editorial: Thonson Fecha de publicación: 2004 Número de páginas: 690 p. Il.: il. Dimensiones: 24 cm. ISBN/ISSN/DL: ISBN 970-686-360-5 Idioma : Español (spa) Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-CONDUCTA ORGANIZACIONAL 2.-COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL 3.-CAMBIO ORGANIZACIONAL-LIDERAZGO Clasificación: HD 58.7 C532.c 2004 Comportamiento organizacional : La dinámica del éxito en las organizaciones [texto impreso] / Idalberto Chiavenato, Autor . - 1a ed. . - [S.l.] : Thonson, 2004 . - 690 p. : il. ; 24 cm.
ISSN : ISBN 970-686-360-5
Idioma : Español (spa)
Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-CONDUCTA ORGANIZACIONAL 2.-COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL 3.-CAMBIO ORGANIZACIONAL-LIDERAZGO Clasificación: HD 58.7 C532.c 2004 Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado CB-19289 HD 58.7 C532.c 2004 Libros Biblioteca Pregrado Colección Bibliográfica Excluido de préstamo Cumplimiento de las normas ambientales por los talleres mecánicos que cambian aceite automotriz en la Parroquia El Carmen municipio Barinas del estado Barinas / Heriberto Avendaño Quintero
Título : Cumplimiento de las normas ambientales por los talleres mecánicos que cambian aceite automotriz en la Parroquia El Carmen municipio Barinas del estado Barinas Tipo de documento: texto impreso Autores: Heriberto Avendaño Quintero, Autor ; Ezequiel Antonio Chávez Parada, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2010 Colección: Trabajos de Grado. Derecho Agrario y Ambiental Número de páginas: 62h. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Especialista en Derecho Agrario y Ambiental Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Derecho Agrario y Ambiental-Trabajos de Grado Palabras clave: Derecho Agrario y Ambiental, Cumplimiento de normas, Cambio de aceite, Resíduos sólidos y líquidos. Clasificación: TG DA 459 AV951.c 2010 Resumen: Esta es una investigación tipo descriptivo. Tuvo como propósito describir la situación actual del funcionamiento y el cumplimiento de normas ambientales por los talleres mecánicos que prestan el servicio de cambio de aceite automotriz en la Parroquia "El Carmen" del municipio Barinas del estado Barinas, en al año 2009. La población quedó conformada por 18 talleres. La información fue recolectada utilizando como técnicas la entrevista y el instrumento fue un cuestionario, validado por juicio de experto. Los resultados revelan que los talleres ubicados en la Parroquia El Carmen del estado Barinas, se caracterizan por funcionar con la debida permisología, locales con buena ventilación e iluminación, la mayoría ofrece protección al personal dotándolos de guantes, lentes e indumentaria adecuada. Pero se pudo observar que algunos empleados operan sin la debida dotación por decisión propia. También se pudo evidenciar que cumplen con las normas de registros e higiene y seguridad industrial. No obstante, incumple con las del manejo de residuos sólidos y líquidos generados por la actividad. Finalmente, los resultados generaron un cuerpo de recomendaciones, las cuales pueden servir como marco de referencia para posteriores estudios relacionados con las líneas de investigación que desarrolla la UNELLEZ, como Gestión Sustentable de los Recursos Naturales, Contaminación y Residuos Sólidos. Cumplimiento de las normas ambientales por los talleres mecánicos que cambian aceite automotriz en la Parroquia El Carmen municipio Barinas del estado Barinas [texto impreso] / Heriberto Avendaño Quintero, Autor ; Ezequiel Antonio Chávez Parada, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social. Coordinación Área de Postgrado, 2010 . - 62h. : il.. - (Trabajos de Grado. Derecho Agrario y Ambiental) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Especialista en Derecho Agrario y Ambiental
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Derecho Agrario y Ambiental-Trabajos de Grado Palabras clave: Derecho Agrario y Ambiental, Cumplimiento de normas, Cambio de aceite, Resíduos sólidos y líquidos. Clasificación: TG DA 459 AV951.c 2010 Resumen: Esta es una investigación tipo descriptivo. Tuvo como propósito describir la situación actual del funcionamiento y el cumplimiento de normas ambientales por los talleres mecánicos que prestan el servicio de cambio de aceite automotriz en la Parroquia "El Carmen" del municipio Barinas del estado Barinas, en al año 2009. La población quedó conformada por 18 talleres. La información fue recolectada utilizando como técnicas la entrevista y el instrumento fue un cuestionario, validado por juicio de experto. Los resultados revelan que los talleres ubicados en la Parroquia El Carmen del estado Barinas, se caracterizan por funcionar con la debida permisología, locales con buena ventilación e iluminación, la mayoría ofrece protección al personal dotándolos de guantes, lentes e indumentaria adecuada. Pero se pudo observar que algunos empleados operan sin la debida dotación por decisión propia. También se pudo evidenciar que cumplen con las normas de registros e higiene y seguridad industrial. No obstante, incumple con las del manejo de residuos sólidos y líquidos generados por la actividad. Finalmente, los resultados generaron un cuerpo de recomendaciones, las cuales pueden servir como marco de referencia para posteriores estudios relacionados con las líneas de investigación que desarrolla la UNELLEZ, como Gestión Sustentable de los Recursos Naturales, Contaminación y Residuos Sólidos. Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 2779 TG DA 459 AV951.c 2010 Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo Derecho Mercantil / Nicolás Vegas Rolando
Título : Derecho Mercantil Tipo de documento: texto impreso Autores: Nicolás Vegas Rolando, Autor Editorial: Editorial Panapo Fecha de publicación: 1990 Número de páginas: 456 p. Dimensiones: 25 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-980-230-369-4 Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: K=DERECHO Palabras clave: 1.-DERECHO COMERCIAL -COMERCIANTES 2.-CÓDIGO DE COMERCIO -VENEZUELA 3.-LETRAS DE CAMBIO Clasificación: KHW 1059 V442.d 1990 Derecho Mercantil [texto impreso] / Nicolás Vegas Rolando, Autor . - Caracas-Venezuela : Editorial Panapo, 1990 . - 456 p. ; 25 cm.
ISBN : 978-980-230-369-4
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: K=DERECHO Palabras clave: 1.-DERECHO COMERCIAL -COMERCIANTES 2.-CÓDIGO DE COMERCIO -VENEZUELA 3.-LETRAS DE CAMBIO Clasificación: KHW 1059 V442.d 1990 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado R-28576 KHW 1059 V442.d 1990 Libros Biblioteca Pregrado Referencia Disponible Desarrollo organizacional basado en el cambio planificado / Elker Rosary Verde Marchán
Título : Desarrollo organizacional basado en el cambio planificado : Caso: Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, Núcleo Tinaquillo, Cojedes Tipo de documento: texto impreso Autores: Elker Rosary Verde Marchán, Autor ; José Gregorio Yánez Zerpa, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2014 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia Pública Número de páginas: xii; 71h. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Administración, Mención Gerencia Pública Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia pública, Desarrollo organizacional, Cambio planificado. Clasificación: TG GP 906 V483.d 2014 BP Resumen: Este trabajo de investigación surge del requerimiento de cubrir una necesidad de déficit laboral que presenta la población universitaria. El presente trabajo tuvo como propósito abordar el desarrollo organizacional basado en el cambio planificado en la Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora. San Carlos Cojedes. Del mismo modo este estudio la investigación se enmarco dentro de un estudio de factibilidad, de tipo aplicado de campo y tipo descriptivo. Para el efecto se aplicó un cuestionario contentivo de dieciocho (18) ítems, dirigido una población contentiva de cuarenta y siete (47) sujetos que conformas las áreas administrativas, obrera educativa y gerencial de la universidad, con cinco alternativas de respuestas, el mismo se elaboro bajo el escalamiento de Alpha de Cromback, el donde se aplicó una prueba piloto a diez (10) sujetos no pertenecientes a la población encuestada, la cual arrojo un valor de 0,87, demostrando que el instrumento fue altamente confiable. El estudio llevo a la conclusión de que el 82,918% de los encuestados indicaron favorablemente que la universidad cuenta con equipos actualizados para realizar cambios en su estructura y que para generar cambios en una organización es necesario reorganizar los distintos departamentos que la conforman. Por tanto es viable proponer el desarrollo organizacional basado en el cambio planificado en la Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora Núcleo Tinaquillo. Desarrollo organizacional basado en el cambio planificado : Caso: Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, Núcleo Tinaquillo, Cojedes [texto impreso] / Elker Rosary Verde Marchán, Autor ; José Gregorio Yánez Zerpa, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales. Coordinación Área de Postgrado, 2014 . - xii; 71h. : il.. - (Trabajos de Grado. Gerencia Pública) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Administración, Mención Gerencia Pública
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia pública, Desarrollo organizacional, Cambio planificado. Clasificación: TG GP 906 V483.d 2014 BP Resumen: Este trabajo de investigación surge del requerimiento de cubrir una necesidad de déficit laboral que presenta la población universitaria. El presente trabajo tuvo como propósito abordar el desarrollo organizacional basado en el cambio planificado en la Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora. San Carlos Cojedes. Del mismo modo este estudio la investigación se enmarco dentro de un estudio de factibilidad, de tipo aplicado de campo y tipo descriptivo. Para el efecto se aplicó un cuestionario contentivo de dieciocho (18) ítems, dirigido una población contentiva de cuarenta y siete (47) sujetos que conformas las áreas administrativas, obrera educativa y gerencial de la universidad, con cinco alternativas de respuestas, el mismo se elaboro bajo el escalamiento de Alpha de Cromback, el donde se aplicó una prueba piloto a diez (10) sujetos no pertenecientes a la población encuestada, la cual arrojo un valor de 0,87, demostrando que el instrumento fue altamente confiable. El estudio llevo a la conclusión de que el 82,918% de los encuestados indicaron favorablemente que la universidad cuenta con equipos actualizados para realizar cambios en su estructura y que para generar cambios en una organización es necesario reorganizar los distintos departamentos que la conforman. Por tanto es viable proponer el desarrollo organizacional basado en el cambio planificado en la Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora Núcleo Tinaquillo. Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 4178 TG GP 906 V483.d 2014 BP Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo Diagnóstico organizacional / Dario Rodríguez Mansilla
Título : Diagnóstico organizacional Tipo de documento: texto impreso Autores: Dario Rodríguez Mansilla, Autor Mención de edición: 6a. ed. Editorial: Alfa Fecha de publicación: 2005 Número de páginas: 229 p. Il.: il. Dimensiones: 25 cm. ISBN/ISSN/DL: ISBN 970-15-1097-6 Idioma : Español (spa) Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-CONDUCTA ORGANIZACIONAL 2.-CAMBIO ORGANIZACIONAL Clasificación: HD 58.7 R696.d 2005 Diagnóstico organizacional [texto impreso] / Dario Rodríguez Mansilla, Autor . - 6a. ed. . - Caracas, Venezuela : Alfa, 2005 . - 229 p. : il. ; 25 cm.
ISSN : ISBN 970-15-1097-6
Idioma : Español (spa)
Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-CONDUCTA ORGANIZACIONAL 2.-CAMBIO ORGANIZACIONAL Clasificación: HD 58.7 R696.d 2005 Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado CB-27612 HD 58.7 R696.d 2005 Libros Biblioteca Pregrado Colección Bibliográfica Excluido de préstamo
Título : Estrategias basadas en la Teoría del Desarrollo Organizacional : Caso: Servicio Autónomo de Registros y Notarías (SAREN), estado Portuguesa Tipo de documento: texto impreso Autores: Elizabeth Mercedes Vásquez Camacho, Autor ; Mifai Chang Rivero, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2013 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia y Planificación Institucional Número de páginas: 103h. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia y Planificación Institucional Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia y Planificación Institucional-Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia y Planificación Institucional, Cambio organizacional, Desarrollo organizacional, Registros y notarías, Descentralización y centralización. Clasificación: TG GI 771 V335.e 2013 BP Resumen: El Desarrollo Organizacional es una herramienta útil para cualquier
organización que le permite afrontar los cambios, de forma tal que en
conjunto asuma el reto de consolidarse tras las continuas controversias que le presenta el ambiente del que forma parte. La presente investigación analiza, mediante la teoría de desarrollo organizacional, el comportamiento de los registros y notarias tras el proceso de centralización y sistematización que se lleva a cabo a nivel nacional y determina su efecto sobre estas organizaciones públicas, a fin de definir estrategias, que permitan canalizar
las energías de los diferentes niveles de la estructura organizativa hacia la realización de objetivos corporativos y crear un conjunto de valores compartidos que logren elevar los niveles de competitividad en la organización. El tipo de estudio que sustenta la investigación corresponde a los postulados de Investigación de Campo, aplicado a siete (07) oficinas de registro en el estado Portuguesa que se encuentran completamente automatizadas, adscritas al SAREN; aplicando las técnicas de la encuesta y de la investigación documental con el uso de instrumentos como el cuestionario y la ficha. Se concluyó que los cambios asumidos con el proceso de centralización y sistematización del SAREN permite realizar una reconsideración de lo que se ha llevado a cabo a fin de lograrla incorporación de dos elementos esenciales en toda organización como lo son el capital
humano y la tecnología hasta llegar al punto de hacer de esta organización un ente donde interactúan todas y cada una de sus partes en forma efectiva.Estrategias basadas en la Teoría del Desarrollo Organizacional : Caso: Servicio Autónomo de Registros y Notarías (SAREN), estado Portuguesa [texto impreso] / Elizabeth Mercedes Vásquez Camacho, Autor ; Mifai Chang Rivero, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 2013 . - 103h. : il.. - (Trabajos de Grado. Gerencia y Planificación Institucional) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia y Planificación Institucional
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Gerencia y Planificación Institucional-Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia y Planificación Institucional, Cambio organizacional, Desarrollo organizacional, Registros y notarías, Descentralización y centralización. Clasificación: TG GI 771 V335.e 2013 BP Resumen: El Desarrollo Organizacional es una herramienta útil para cualquier
organización que le permite afrontar los cambios, de forma tal que en
conjunto asuma el reto de consolidarse tras las continuas controversias que le presenta el ambiente del que forma parte. La presente investigación analiza, mediante la teoría de desarrollo organizacional, el comportamiento de los registros y notarias tras el proceso de centralización y sistematización que se lleva a cabo a nivel nacional y determina su efecto sobre estas organizaciones públicas, a fin de definir estrategias, que permitan canalizar
las energías de los diferentes niveles de la estructura organizativa hacia la realización de objetivos corporativos y crear un conjunto de valores compartidos que logren elevar los niveles de competitividad en la organización. El tipo de estudio que sustenta la investigación corresponde a los postulados de Investigación de Campo, aplicado a siete (07) oficinas de registro en el estado Portuguesa que se encuentran completamente automatizadas, adscritas al SAREN; aplicando las técnicas de la encuesta y de la investigación documental con el uso de instrumentos como el cuestionario y la ficha. Se concluyó que los cambios asumidos con el proceso de centralización y sistematización del SAREN permite realizar una reconsideración de lo que se ha llevado a cabo a fin de lograrla incorporación de dos elementos esenciales en toda organización como lo son el capital
humano y la tecnología hasta llegar al punto de hacer de esta organización un ente donde interactúan todas y cada una de sus partes en forma efectiva.Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3947 TG GI 771 V335.e 2013 BP Cederrones Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 3949 TG GI 771 V335.e 2013 BP Cederrones Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 3948 TG GI 771 V335.e 2013 BP eje. 1 Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 3946 TG GI 771 V335.e 2013 BP eje. 2 Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo Documentos electrónicos
Estrategias basadas en la Teoría del Desarrollo Organizacional. : Caso: Servicio autónomo de Registros y Notarías (SAREN), estado PortuguesaAdobe Acrobat PDF Estratgias para la acción directiva / Ruth Harf
Título : Estratgias para la acción directiva : condiciones para la gestión curricular y el acompañamiento pedagógico Tipo de documento: texto impreso Autores: Ruth Harf, Autor ; Delia Azzerboni, Autor Mención de edición: 1a ed. 1a reimp. Editorial: Novedades Educativas Fecha de publicación: 2008 Número de páginas: 206 p. Il.: il. Dimensiones: Impreso ISBN/ISSN/DL: 978-987-538-194-0 Idioma : Español (spa) Clasificación: Escuelas-Administración y Organización Palabras clave: Planeación Educativa
Cambio EducativoClasificación: LB2801 H278.e 2008 BP Estratgias para la acción directiva : condiciones para la gestión curricular y el acompañamiento pedagógico [texto impreso] / Ruth Harf, Autor ; Delia Azzerboni, Autor . - 1a ed. 1a reimp. . - Mexico : Novedades Educativas, 2008 . - 206 p. : il. ; Impreso.
ISBN : 978-987-538-194-0
Idioma : Español (spa)
Clasificación: Escuelas-Administración y Organización Palabras clave: Planeación Educativa
Cambio EducativoClasificación: LB2801 H278.e 2008 BP Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 2068 LB2801 H278.e 2008 BP Libros Biblioteca de Postgrado Libros Textos Disponible