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Cuadro de mando integral para la Coordinación de Administración Dirección Estadal Ambiental del estado Portuguesa / Luis Alberto Orellana Pérez
Título : Cuadro de mando integral para la Coordinación de Administración Dirección Estadal Ambiental del estado Portuguesa Tipo de documento: texto impreso Autores: Luis Alberto Orellana Pérez, Autor ; María Elena Herrera Orellana, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2015 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia y Planificación Institucional Número de páginas: 80h. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia y Planificación Institucional. Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia y Planificación Institucional-Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia y Planificación Institucional, Cuadro de mando integral, Estrategias gerenciales, Evaluación. Clasificación: TG GI 769 OR66.c 2015 BP Resumen: El propósito del estudio fue proponer y diseñar Cuadro de Mando Integral como estrategia gerencial de evaluación de la Coordinación de Administración de la Dirección Estadal Ambiental del estado Portuguesa. Esta investigación se realizó bajo la modalidad de proyecto Factible, apoyado en un diseño de campo. La investigación se dividió en tres fases: Fase Diagnóstica, Fase de Evaluación de la Factibilidad y la Fase de Elaboración de la Propuesta. Para efectos del estudio la población estuvo conformada por diecinueve (19) empleados adscritos a la unidad objeto de estudio. La técnica de recolección de datos utilizada fue la Encuesta y el instrumento seleccionado fue el Cuestionario siendo éste validado por un grupo de expertos en el área. Para interpretar los resultados, la información se tabuló de acuerdo a la frecuencia de la respuesta en cada ítem; estos valores porcentuales se presentan en gráficos de barras, clasificados por ítems. Seguidamente se realizó el análisis respectivo. Este análisis permitió concluir: a) No están definidos los elementos estratégicos de crecimiento y productividad en la Coordinación de Administración de la DEA del estado Portuguesa, lo que implica que el crecimiento y la productividad no están en relación con la producción y los insumos o recursos. En consecuencia, se evidencia la necesidad de implementar estrategias gerenciales que permitan evaluar la respectiva gestión de la unidad objeto de estudio. b) No se está dando cumplimiento a lo establecido en la Ley del Estatuto de la Función Pública en sus artículos del 57 al 62, donde se establece la obligación de las empresas del sector público de realizar evaluaciones de desempeño dos veces al año, igualmente establece la obligación de diseñar normas y procedimientos para evaluar el desempeño. Cuadro de mando integral para la Coordinación de Administración Dirección Estadal Ambiental del estado Portuguesa [texto impreso] / Luis Alberto Orellana Pérez, Autor ; María Elena Herrera Orellana, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 2015 . - 80h. : il.. - (Trabajos de Grado. Gerencia y Planificación Institucional) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia y Planificación Institucional.
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Gerencia y Planificación Institucional-Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia y Planificación Institucional, Cuadro de mando integral, Estrategias gerenciales, Evaluación. Clasificación: TG GI 769 OR66.c 2015 BP Resumen: El propósito del estudio fue proponer y diseñar Cuadro de Mando Integral como estrategia gerencial de evaluación de la Coordinación de Administración de la Dirección Estadal Ambiental del estado Portuguesa. Esta investigación se realizó bajo la modalidad de proyecto Factible, apoyado en un diseño de campo. La investigación se dividió en tres fases: Fase Diagnóstica, Fase de Evaluación de la Factibilidad y la Fase de Elaboración de la Propuesta. Para efectos del estudio la población estuvo conformada por diecinueve (19) empleados adscritos a la unidad objeto de estudio. La técnica de recolección de datos utilizada fue la Encuesta y el instrumento seleccionado fue el Cuestionario siendo éste validado por un grupo de expertos en el área. Para interpretar los resultados, la información se tabuló de acuerdo a la frecuencia de la respuesta en cada ítem; estos valores porcentuales se presentan en gráficos de barras, clasificados por ítems. Seguidamente se realizó el análisis respectivo. Este análisis permitió concluir: a) No están definidos los elementos estratégicos de crecimiento y productividad en la Coordinación de Administración de la DEA del estado Portuguesa, lo que implica que el crecimiento y la productividad no están en relación con la producción y los insumos o recursos. En consecuencia, se evidencia la necesidad de implementar estrategias gerenciales que permitan evaluar la respectiva gestión de la unidad objeto de estudio. b) No se está dando cumplimiento a lo establecido en la Ley del Estatuto de la Función Pública en sus artículos del 57 al 62, donde se establece la obligación de las empresas del sector público de realizar evaluaciones de desempeño dos veces al año, igualmente establece la obligación de diseñar normas y procedimientos para evaluar el desempeño. Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3951 TG GI 769 OR66.c 2015 BP Cederrones Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 3953 TG GI 769 OR66.c 2015 BP Cederrones Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 3952 TG GI 769 OR66.c 2015 BP eje. 1 Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 3950 TG GI 769 OR66.c 2015 BP eje. 2 Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo Documentos electrónicos
Cuadro de mando integral para la Coordinación de Administración Dirección Estadal Ambiental del estado Portuguesaapplication/data Estrategia del cuadro de mando integral para fortalecer la Dirección de Bienestar y Calidad de Vida Estudiantil en la UDESUR / Julisvi Katiuska Rengifo Maldonado
Título : Estrategia del cuadro de mando integral para fortalecer la Dirección de Bienestar y Calidad de Vida Estudiantil en la UDESUR Tipo de documento: texto impreso Autores: Julisvi Katiuska Rengifo Maldonado, Autor ; Edgar Augusto Villanueva León, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2014 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia General Número de páginas: 128h. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Administración, Mención Gerencia General.
Mención PublicaciónIdioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia General- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia General, Cuadro de mando integral (CMI), Bienestar estudiantil. Clasificación: TG GG 697 R412.e 2014 Resumen: El objetivo de la presente investigación es desarrollar un modelo de estrategia de cuadro de mando integral para fortalecer la dirección de bienestar y calidad de vida estudiantil en la universidad deportiva del sur (UDESUR), San Carlos, Cojedes. Metodologicamente, se enmarcó en un proyecto de aplicación, con nivel descriptivo y diseño de campo no experimental. La población quedó conformada por cuarenta y dos (42) trabajadores de la institución, y se tomó muestra treinta y cuatro (34) empleados pertenecientes a la dirección de bienestar y calidad de vida estudiantil. Se utilizó como técnica de recolección de datos la encuesta y como instrumento el cuestionario conformado por 26 ítems con una escala tipo Likert, utilizando 5 expertos, la confiabilidad fue procesada por medio del estadístico Alfa de Cronbach, dio un valor confiable de 0.93. Los datos obtenidos fueron analizados y tabulados por medio de la estadística descriptiva porcentual. Los resultados indicaron que actualmente no se mide la eficiencia de las actividades de la dirección de BCVE mediante indicadores de gestión, situación que denota una deficiencia dentro de la perspectiva de los procesos internos, dentro del cuadro de mando integral. Esto trae como consecuencias posteriores, carencias comunicacionales, bajos niveles de motivación en el personal, dado que se mantienen alejados de las expectativas gerenciales de dicha unidad estratégica; por lo que se resalta la necesidad de implementar criterios cuantitativos que permitan monitorear el desempeño de la organización, fomentando un equilibrio entre los objetivos a corto y largo plazo, para así lograr integrar el direccionamiento estratégico con la acción Estrategia del cuadro de mando integral para fortalecer la Dirección de Bienestar y Calidad de Vida Estudiantil en la UDESUR [texto impreso] / Julisvi Katiuska Rengifo Maldonado, Autor ; Edgar Augusto Villanueva León, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales. Coordinación Área de Postgrado, 2014 . - 128h. : il.. - (Trabajos de Grado. Gerencia General) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Administración, Mención Gerencia General.
Mención Publicación
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Gerencia General- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia General, Cuadro de mando integral (CMI), Bienestar estudiantil. Clasificación: TG GG 697 R412.e 2014 Resumen: El objetivo de la presente investigación es desarrollar un modelo de estrategia de cuadro de mando integral para fortalecer la dirección de bienestar y calidad de vida estudiantil en la universidad deportiva del sur (UDESUR), San Carlos, Cojedes. Metodologicamente, se enmarcó en un proyecto de aplicación, con nivel descriptivo y diseño de campo no experimental. La población quedó conformada por cuarenta y dos (42) trabajadores de la institución, y se tomó muestra treinta y cuatro (34) empleados pertenecientes a la dirección de bienestar y calidad de vida estudiantil. Se utilizó como técnica de recolección de datos la encuesta y como instrumento el cuestionario conformado por 26 ítems con una escala tipo Likert, utilizando 5 expertos, la confiabilidad fue procesada por medio del estadístico Alfa de Cronbach, dio un valor confiable de 0.93. Los datos obtenidos fueron analizados y tabulados por medio de la estadística descriptiva porcentual. Los resultados indicaron que actualmente no se mide la eficiencia de las actividades de la dirección de BCVE mediante indicadores de gestión, situación que denota una deficiencia dentro de la perspectiva de los procesos internos, dentro del cuadro de mando integral. Esto trae como consecuencias posteriores, carencias comunicacionales, bajos niveles de motivación en el personal, dado que se mantienen alejados de las expectativas gerenciales de dicha unidad estratégica; por lo que se resalta la necesidad de implementar criterios cuantitativos que permitan monitorear el desempeño de la organización, fomentando un equilibrio entre los objetivos a corto y largo plazo, para así lograr integrar el direccionamiento estratégico con la acción Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3755 TG GG 697 R412.e 2014 Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo Indicadores de gestión bajo el cuadro de mando integral para la Contraloría del estado Portuguesa / Rhina Márquez
Título : Indicadores de gestión bajo el cuadro de mando integral para la Contraloría del estado Portuguesa Tipo de documento: texto impreso Autores: Rhina Márquez, Autor ; Ramón Eduardo Azócar Añez, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2011 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia y Planificación Institucional Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia y Planificación Institucional.
Mención: PublicaciónIdioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia y Planificación Institucional-Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia y Planificación Institucional, Control de gestión, Indicador, Cuadro de mando integral, Contraloría del estado Portuguesa Clasificación: TG GI 747 M357.i 2011 BP Resumen: El presente Trabajo de Grado tuvo como objetivo general Diseñar los
Indicadores de Gestión bajo el Cuadro de Mando Integral para la Contraloríadel Estado Portuguesa. El estudio se ubicó en la modalidad de proyecto factible bajo un diseño de investigación de campo de tipo descriptivo. Para la recolección de la información se aplicó un cuestionario bajo la escala de Likert contentivo de treinta y cinco (35) preguntas, el cual fue validado a través de la técnica de juicio de expertos y cuya confiabilidad arrojó un índice de 0,96, siendo aplicado a una muestra de veintisiete (27) funcionarios de la Contraloría del Estado Portuguesa que laboran en los distintos niveles
gerenciales. Los resultados obtenidos en la presente investigación
determino las siguientes conclusiones: Debilidad en el control de gestión implementado en la Contraloría del Estado Portuguesa, debido a que no cuenta con un sistema integral de indicadores alineados con la planificación estratégica y operativa de la organización. Asimismo, se determinó que en las perspectivas susceptibles a ser medidas a través de los indicadores de gestión bajo el Cuadro de Mando Integral, dos de ellas, presupuesto y comunidad/usuarios presentan deficiencias, encontrándose fortalecidas las perspectivas procesos internos y capacidad organizativa, recomendándose implantar los Indicadores de Gestión bajo el Cuadro de Mando Integral para la Contraloría del Estado Portuguesa, diseñado en el presente trabajo de Grado, con el fin de obtener un conocimiento integral de la organizaciónIndicadores de gestión bajo el cuadro de mando integral para la Contraloría del estado Portuguesa [texto impreso] / Rhina Márquez, Autor ; Ramón Eduardo Azócar Añez, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 2011. - (Trabajos de Grado. Gerencia y Planificación Institucional) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia y Planificación Institucional.
Mención: Publicación
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Gerencia y Planificación Institucional-Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia y Planificación Institucional, Control de gestión, Indicador, Cuadro de mando integral, Contraloría del estado Portuguesa Clasificación: TG GI 747 M357.i 2011 BP Resumen: El presente Trabajo de Grado tuvo como objetivo general Diseñar los
Indicadores de Gestión bajo el Cuadro de Mando Integral para la Contraloríadel Estado Portuguesa. El estudio se ubicó en la modalidad de proyecto factible bajo un diseño de investigación de campo de tipo descriptivo. Para la recolección de la información se aplicó un cuestionario bajo la escala de Likert contentivo de treinta y cinco (35) preguntas, el cual fue validado a través de la técnica de juicio de expertos y cuya confiabilidad arrojó un índice de 0,96, siendo aplicado a una muestra de veintisiete (27) funcionarios de la Contraloría del Estado Portuguesa que laboran en los distintos niveles
gerenciales. Los resultados obtenidos en la presente investigación
determino las siguientes conclusiones: Debilidad en el control de gestión implementado en la Contraloría del Estado Portuguesa, debido a que no cuenta con un sistema integral de indicadores alineados con la planificación estratégica y operativa de la organización. Asimismo, se determinó que en las perspectivas susceptibles a ser medidas a través de los indicadores de gestión bajo el Cuadro de Mando Integral, dos de ellas, presupuesto y comunidad/usuarios presentan deficiencias, encontrándose fortalecidas las perspectivas procesos internos y capacidad organizativa, recomendándose implantar los Indicadores de Gestión bajo el Cuadro de Mando Integral para la Contraloría del Estado Portuguesa, diseñado en el presente trabajo de Grado, con el fin de obtener un conocimiento integral de la organizaciónEjemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3308 TG GI 747 M357.i 2011 BP Cederrones Biblioteca de Postgrado Trabajos de Grado Excluido de préstamo 3307 TG GI 747 M357.i 2011 BP Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Trabajos de Grado Excluido de préstamo Documentos electrónicos
Indicadores de gestión bajo el cuadro de mando integral para la Contraloría del estado PortuguesaAdobe Acrobat PDF Lineamiento estratégicos de liderazgo basado en las competencias gerenciales dirigido a los voceros y voceras del consejo comunal La Colonia Guanare / Mariangee Rodríguez
Título : Lineamiento estratégicos de liderazgo basado en las competencias gerenciales dirigido a los voceros y voceras del consejo comunal La Colonia Guanare Tipo de documento: texto impreso Autores: Mariangee Rodríguez, Autor ; Marlene Abreu, Autor ; Laura González, Autor ; Lesbia Nayibe Pérez, Autor Mención de edición: 1a ed. Editorial: UNELLEZ V.P.A. Fecha de publicación: 2016 Número de páginas: IV, 94 h. Il.: il. Dimensiones: 28 cm. Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-APTITUD DE MANDO -AMINISTRACIÓN DE PERSONAL 2.-ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Clasificación: TI.00277 Trabajo de Investigación Lineamiento estratégicos de liderazgo basado en las competencias gerenciales dirigido a los voceros y voceras del consejo comunal La Colonia Guanare [texto impreso] / Mariangee Rodríguez, Autor ; Marlene Abreu, Autor ; Laura González, Autor ; Lesbia Nayibe Pérez, Autor . - 1a ed. . - Guanare, VENEZUELA : UNELLEZ V.P.A., 2016 . - IV, 94 h. : il. ; 28 cm.
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-APTITUD DE MANDO -AMINISTRACIÓN DE PERSONAL 2.-ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Clasificación: TI.00277 Trabajo de Investigación Reserva
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Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado PI.00277 ti TI.00277 Monografías Biblioteca Pregrado Producción Intelectual Disponible Lo que todo pequeño empresario debe saber / Geoffrey G. Meredith
Título : Lo que todo pequeño empresario debe saber Tipo de documento: texto impreso Autores: Geoffrey G. Meredith, Autor ; Robert E. Nelson, Autor Mención de edición: 1a. ed. Editorial: Alfaomega Fecha de publicación: 1995 Número de páginas: IX., 208 p. Il.: il. Dimensiones: 23 cm. ISBN/ISSN/DL: ISBN: 970-15-0010-5 Idioma : Español (spa) Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-EMPRESARIOS 2.-APTITUDES DE MANDO 3.-ADMINISTRACIÓN Clasificación: HB 615 M559.l 1995 Lo que todo pequeño empresario debe saber [texto impreso] / Geoffrey G. Meredith, Autor ; Robert E. Nelson, Autor . - 1a. ed. . - México : Alfaomega, 1995 . - IX., 208 p. : il. ; 23 cm.
ISSN : ISBN: 970-15-0010-5
Idioma : Español (spa)
Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-EMPRESARIOS 2.-APTITUDES DE MANDO 3.-ADMINISTRACIÓN Clasificación: HB 615 M559.l 1995 Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado CB-28392 HB 615 M559.l 1995 Libros Biblioteca Pregrado Colección Bibliográfica Excluido de préstamo Planificación estratégica basada en el cuadro de mando integral, para optimizar la gestión en la Gobernación del estado Portuguesa / Yasibert Yasliana Hidalgo Valderrama
Título : Planificación estratégica basada en el cuadro de mando integral, para optimizar la gestión en la Gobernación del estado Portuguesa Tipo de documento: texto impreso Autores: Yasibert Yasliana Hidalgo Valderrama, Autor ; Yraima del Valle Valera Gámez, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2014 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia Pública Número de páginas: 120h. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia Publica.
Mención HonorificaIdioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia pública, Planificación estratégica, Cuadro de mando integral, Gestión pública. Clasificación: TG GP 589 H632.p 2014 BP Resumen: La presente investigación tiene como objetivo proponer la planificación estratégica, basada en el cuadro de mando integral para optimizar la Gestión de la Dirección de Atención al Adulto y Adulta Mayor del estado Portuguesa. La investigación corresponde a la modalidad de proyecto factible, apoyándose en una investigación de campo de tipo descriptiva. El mismo se desarrolló en tres fases: I diagnóstica: se detectó la situación real de la problemática, la población y muestra estuvo constituida por once (11) funcionarios públicos, para recabar la información se utilizó como técnica la encuesta y el instrumento un cuestionario de diez y siete (17) ítems, con alternativas de respuestas tipo Likert. La validez fue obtenida mediante el juicio de tres expertos en el área temática, la confiabilidad se realizó mediante la fórmula del método Alfha de Crombach dando como resultado 0,81 lo que evidencia que es altamente confiable. En función a las respuestas emitidas por los encuestados se procedió a analizar y tabular en cuadros estadísticos e ilustrados en gráficos de barras. En cuanto a la fase II la factibilidad de mercado, técnica y financiera de la propuesta se consideró la viabilidad de la misma en cuanto a recursos humanos y financiero en costos. Finalmente la fase III: el diseño de la propuesta, se recomienda que los gerentes (Directora y Coordinadores) adopten esta propuesta para que puedan alinear el comportamiento organizacional en función de la misión, así como, evaluar y controlar la gestión de la institución. Planificación estratégica basada en el cuadro de mando integral, para optimizar la gestión en la Gobernación del estado Portuguesa [texto impreso] / Yasibert Yasliana Hidalgo Valderrama, Autor ; Yraima del Valle Valera Gámez, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 2014 . - 120h. : il.. - (Trabajos de Grado. Gerencia Pública) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia Publica.
Mención Honorifica
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia pública, Planificación estratégica, Cuadro de mando integral, Gestión pública. Clasificación: TG GP 589 H632.p 2014 BP Resumen: La presente investigación tiene como objetivo proponer la planificación estratégica, basada en el cuadro de mando integral para optimizar la Gestión de la Dirección de Atención al Adulto y Adulta Mayor del estado Portuguesa. La investigación corresponde a la modalidad de proyecto factible, apoyándose en una investigación de campo de tipo descriptiva. El mismo se desarrolló en tres fases: I diagnóstica: se detectó la situación real de la problemática, la población y muestra estuvo constituida por once (11) funcionarios públicos, para recabar la información se utilizó como técnica la encuesta y el instrumento un cuestionario de diez y siete (17) ítems, con alternativas de respuestas tipo Likert. La validez fue obtenida mediante el juicio de tres expertos en el área temática, la confiabilidad se realizó mediante la fórmula del método Alfha de Crombach dando como resultado 0,81 lo que evidencia que es altamente confiable. En función a las respuestas emitidas por los encuestados se procedió a analizar y tabular en cuadros estadísticos e ilustrados en gráficos de barras. En cuanto a la fase II la factibilidad de mercado, técnica y financiera de la propuesta se consideró la viabilidad de la misma en cuanto a recursos humanos y financiero en costos. Finalmente la fase III: el diseño de la propuesta, se recomienda que los gerentes (Directora y Coordinadores) adopten esta propuesta para que puedan alinear el comportamiento organizacional en función de la misión, así como, evaluar y controlar la gestión de la institución. Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3551 TG GP 589 H632.p 2014 BP Cederrones Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 3553 TG GP 589 H632.p 2014 BP Cederrones Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 3552 TG GP 589 H632.p 2014 BP Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 3550 TG GP 589 H632.p 2014 BP Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo Documentos electrónicos