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Actividades de Gimnasia Rítmica como Elemento Motivacional para la Práctica Deportiva en las Niñas del Barrio Bello Monte del Municipio Guanare / Becerra
Título : Actividades de Gimnasia Rítmica como Elemento Motivacional para la Práctica Deportiva en las Niñas del Barrio Bello Monte del Municipio Guanare Tipo de documento: texto impreso Autores: Becerra (Yulimar), Autor ; Yelitza Carreño, Autor ; Ottoniel Guzman, Director de tesi Mención de edición: 1a ed Editorial: UNELLEZ-V.P.A. Fecha de publicación: 2011 Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: LB=TEORÍA Y PRÁCTICA EN LA EDUCACIÓN Palabras clave: 1.-GIMNASIA RÍTMICA-EDUCACIÓN FÍSICA 2.-INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA CUALITATIVA 3.-TRABAJO DE CAMPO 4.-BARRIO BELLO MONTE MUNICIPIO GUANARE Clasificación: TG 01012 Trabajo de Grado Actividades de Gimnasia Rítmica como Elemento Motivacional para la Práctica Deportiva en las Niñas del Barrio Bello Monte del Municipio Guanare [texto impreso] / Becerra (Yulimar), Autor ; Yelitza Carreño, Autor ; Ottoniel Guzman, Director de tesi . - 1a ed . - Guanare, VENEZUELA : UNELLEZ-V.P.A., 2011.
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: LB=TEORÍA Y PRÁCTICA EN LA EDUCACIÓN Palabras clave: 1.-GIMNASIA RÍTMICA-EDUCACIÓN FÍSICA 2.-INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA CUALITATIVA 3.-TRABAJO DE CAMPO 4.-BARRIO BELLO MONTE MUNICIPIO GUANARE Clasificación: TG 01012 Trabajo de Grado Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado TG 01012 TG 01012 Monografías Biblioteca Pregrado Producción Intelectual Disponible Afianzamiento de la Motricidad Fina en Escolares con Síndrome de Down, para Estimular las Actividades Académicas con las del Hogar / Doribel Lugo
Título : Afianzamiento de la Motricidad Fina en Escolares con Síndrome de Down, para Estimular las Actividades Académicas con las del Hogar Tipo de documento: texto impreso Autores: Doribel Lugo, Autor ; Yasmín Martínez, Autor ; Ottoniel Guzman, Director de tesi Mención de edición: 1a ed Editorial: UNELLEZ-V.P.A. Fecha de publicación: 2011 Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: LB=TEORÍA Y PRÁCTICA EN LA EDUCACIÓN Palabras clave: 1.-ESTRATEGIAS DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJE 2.-INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA-TRABAJO DE CAMPO 3.-EDUCACIÓN ESPECIAL-MONGOLISMO 4.-INSTITUTO DE EDUCACIÓN ESPECIAL BOLIVARIANO MARÍA B. CANELÓN DE H DEL MUNICIPIO GUANARE Clasificación: TG 01011 Trabajo de Grado Afianzamiento de la Motricidad Fina en Escolares con Síndrome de Down, para Estimular las Actividades Académicas con las del Hogar [texto impreso] / Doribel Lugo, Autor ; Yasmín Martínez, Autor ; Ottoniel Guzman, Director de tesi . - 1a ed . - Guanare, VENEZUELA : UNELLEZ-V.P.A., 2011.
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: LB=TEORÍA Y PRÁCTICA EN LA EDUCACIÓN Palabras clave: 1.-ESTRATEGIAS DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJE 2.-INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA-TRABAJO DE CAMPO 3.-EDUCACIÓN ESPECIAL-MONGOLISMO 4.-INSTITUTO DE EDUCACIÓN ESPECIAL BOLIVARIANO MARÍA B. CANELÓN DE H DEL MUNICIPIO GUANARE Clasificación: TG 01011 Trabajo de Grado Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado TG 01011 TG 01011 Monografías Biblioteca Pregrado Producción Intelectual Disponible Cómo elaborar un trabajo de grado de enfoque cuantitativo / Abel Flames
Título : Cómo elaborar un trabajo de grado de enfoque cuantitativo Tipo de documento: texto impreso Autores: Abel Flames, Autor Mención de edición: 2a. ed. Editorial: Fondo Editorial IPASME Fecha de publicación: 2003 Número de páginas: 132 p. Il.: il. Dimensiones: 22 cm. Idioma : Español (spa) Clasificación: L=EDUCACIÓN Palabras clave: 1.-TEORÍA Y PRÁCTICA-EDUCACIÓN 2.-TRABAJO DE GRADO-NORMAS Y PROCEDIMIENTOS-ELABORACIÓN 3.-MÉTODOS Y TÉCNICAS-TRABAJO DE GRADO Clasificación: LB 2369 F63 Cómo elaborar un trabajo de grado de enfoque cuantitativo [texto impreso] / Abel Flames, Autor . - 2a. ed. . - Caracas-Venezuela : Fondo Editorial IPASME, 2003 . - 132 p. : il. ; 22 cm.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: L=EDUCACIÓN Palabras clave: 1.-TEORÍA Y PRÁCTICA-EDUCACIÓN 2.-TRABAJO DE GRADO-NORMAS Y PROCEDIMIENTOS-ELABORACIÓN 3.-MÉTODOS Y TÉCNICAS-TRABAJO DE GRADO Clasificación: LB 2369 F63 Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado CB-18296 LB 2369 F63 Libros Biblioteca Pregrado Colección Bibliográfica Excluido de préstamo La democracia industrial / Charles Levinson
Título : La democracia industrial : Industrys democratic revolution Tipo de documento: texto impreso Autores: Charles Levinson, Autor Mención de edición: 1a. ed. Editorial: Asociación para el progreso de la dirección Fecha de publicación: 1974 Número de páginas: 316 p. Il.: il. Dimensiones: 23 cm. ISBN/ISSN/DL: ISBN: 84-7019-053-9 Idioma : Español (spa) Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-TRABAJO Y TRABAJADORES 2.-INDUSTRIA-DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN Clasificación: HD 3611L665.d 1974 La democracia industrial : Industrys democratic revolution [texto impreso] / Charles Levinson, Autor . - 1a. ed. . - España : Asociación para el progreso de la dirección, 1974 . - 316 p. : il. ; 23 cm.
ISSN : ISBN: 84-7019-053-9
Idioma : Español (spa)
Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-TRABAJO Y TRABAJADORES 2.-INDUSTRIA-DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN Clasificación: HD 3611L665.d 1974 Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado CB-28325 HD 3611L665.d 1974 Libros Biblioteca Pregrado Colección Bibliográfica Excluido de préstamo Dirección de equipos de trabajo / Nicky Hayes
Título : Dirección de equipos de trabajo : Una estrategia para el éxito Tipo de documento: texto impreso Autores: Nicky Hayes, Autor Mención de edición: 1a ed. Editorial: Thomson Editores Fecha de publicación: 2002 Colección: Colección de negocios Número de páginas: 193 p. Il.: il. Dimensiones: 23 cm. ISBN/ISSN/DL: ISBN 1-86152-782-9 Idioma : Español (spa) Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-EQUIPOS DE TRABAJOS-GERENCIA 2.-GRUPOS DE TRABAJO-DESARROLLO ORGANIZACIONAL 3.-ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Clasificación: HD 66 H417.d 2002 Dirección de equipos de trabajo : Una estrategia para el éxito [texto impreso] / Nicky Hayes, Autor . - 1a ed. . - Thomson Editores, 2002 . - 193 p. : il. ; 23 cm.. - (Colección de negocios) .
ISSN : ISBN 1-86152-782-9
Idioma : Español (spa)
Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-EQUIPOS DE TRABAJOS-GERENCIA 2.-GRUPOS DE TRABAJO-DESARROLLO ORGANIZACIONAL 3.-ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Clasificación: HD 66 H417.d 2002 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado CB-19280 HD 66 H417.d 2002 Libros Biblioteca Pregrado Colección Bibliográfica Excluido de préstamo CB-19281 HD 66 H417.d 2002 Libros Biblioteca Pregrado Colección Bibliográfica Disponible El análisis de puestos / Agustín Reyes Ponce
Título : El análisis de puestos Tipo de documento: texto impreso Autores: Agustín Reyes Ponce, Autor Mención de edición: 8va reimp. 1974 de la 5ta ed. Editorial: Limusa Fecha de publicación: 1966 Número de páginas: 94 p. Il.: il. Dimensiones: 21 cm. Idioma : Español (spa) Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-MANEJO DE PERSONAL 2.-TRABAJO FORMAL-ÁREA 3.-ANÁLISIS DE PUESTOS Clasificación: H 5549.5.A43 R457.a 1966 El análisis de puestos [texto impreso] / Agustín Reyes Ponce, Autor . - 8va reimp. 1974 de la 5ta ed. . - México, D.F. : Limusa, 1966 . - 94 p. : il. ; 21 cm.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-MANEJO DE PERSONAL 2.-TRABAJO FORMAL-ÁREA 3.-ANÁLISIS DE PUESTOS Clasificación: H 5549.5.A43 R457.a 1966 Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado CB-28379 H 5549.5.A43 R457.a 1966 Libros Biblioteca Pregrado Colección Bibliográfica Excluido de préstamo El clima organizacional en la gerencia de la Policía Municipal de San Carlos como estrategia para fortalecer la función institucional / Deni Jesús Velásquez
Título : El clima organizacional en la gerencia de la Policía Municipal de San Carlos como estrategia para fortalecer la función institucional Tipo de documento: texto impreso Autores: Deni Jesús Velásquez, Autor ; Juan José Espinoza Hernández, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2014 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia Pública Número de páginas: 136h. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia Pública Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia Pública, Clima organizacional, Satisfacción laboral, Motivación, Eficiencia, Desempeño laboral, Liderazgo, Trabajo en equipo. Clasificación: TG GP 684 V434.c 2014 Resumen: El presente trabajo trae como importancia una mayor y mejor responsabilidad y disciplina por parte del grupo de funcionarios policiales en sus puestos de trabajo a fin de alcanzar las metas establecidas por la institución. El propósito fundamental de la presente investigación es analizar el clima organizacional en la gerencia de la Policía Municipal de San Carlos del estado Cojedes. La problemática se centró en que la Institución Policial posee una ausencia de valores y cultura organizacional, falta de adiestramiento del personal de funcionarios y funcionarias policiales, inadecuado espacio laboral, carencia de métodos para evaluar el desempeño policial que permita suministrar información necesaria, precisa y oportuna sobre el rendimiento, y competitividad, aunado a esto la necesidad urgente de actualizar y aplicar los instrumentos de gestión laboral, inadecuada integración grupal, carencia de sentido de pertenencia, cambios continuos en el estilo gerencial, suponiendo esto una baja en la calidad del servicio de policía que se presta y en la competencia deseada del talento humano. Se utilizó el tipo de investigación descriptiva con un diseño de campo. La población objeto de estudio estuvo conformada por sesenta y siete (67) funcionarios y funcionarias policiales pertenecientes a esta institución policial. El tamaño de la muestra estuvo representado por el 100% de la población. Se empleó la técnica de la encuesta escrita a través de la aplicación de un cuestionario contentivo de dieciocho (18) ítems, de preguntas dicotómicas con alternativas de respuestas: si y no. La validez se determinó mediante el juicio de expertos. Para la confiabilidad del instrumento se empleó el método estadístico de Kuder Richarsson, resultando 0,90. Los resultados más importantes estuvieron en los ítems 2, 4, 8, 11, 13, 14, 17, 18. Se concluye que la comunicación es útil para lograr un eficiente desempeño laboral tanto individual como de conjunto. Se recomienda la promoción de cursos y talleres sobre cultura y clima organizacional, donde participen todos los funcionarios y funcionarias policiales adscritos a la Gerencia de la Policía Municipal de San Carlos del estado Cojedes. El clima organizacional en la gerencia de la Policía Municipal de San Carlos como estrategia para fortalecer la función institucional [texto impreso] / Deni Jesús Velásquez, Autor ; Juan José Espinoza Hernández, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales. Coordinación Área de Postgrado, 2014 . - 136h. : il.. - (Trabajos de Grado. Gerencia Pública) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia Pública
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia Pública, Clima organizacional, Satisfacción laboral, Motivación, Eficiencia, Desempeño laboral, Liderazgo, Trabajo en equipo. Clasificación: TG GP 684 V434.c 2014 Resumen: El presente trabajo trae como importancia una mayor y mejor responsabilidad y disciplina por parte del grupo de funcionarios policiales en sus puestos de trabajo a fin de alcanzar las metas establecidas por la institución. El propósito fundamental de la presente investigación es analizar el clima organizacional en la gerencia de la Policía Municipal de San Carlos del estado Cojedes. La problemática se centró en que la Institución Policial posee una ausencia de valores y cultura organizacional, falta de adiestramiento del personal de funcionarios y funcionarias policiales, inadecuado espacio laboral, carencia de métodos para evaluar el desempeño policial que permita suministrar información necesaria, precisa y oportuna sobre el rendimiento, y competitividad, aunado a esto la necesidad urgente de actualizar y aplicar los instrumentos de gestión laboral, inadecuada integración grupal, carencia de sentido de pertenencia, cambios continuos en el estilo gerencial, suponiendo esto una baja en la calidad del servicio de policía que se presta y en la competencia deseada del talento humano. Se utilizó el tipo de investigación descriptiva con un diseño de campo. La población objeto de estudio estuvo conformada por sesenta y siete (67) funcionarios y funcionarias policiales pertenecientes a esta institución policial. El tamaño de la muestra estuvo representado por el 100% de la población. Se empleó la técnica de la encuesta escrita a través de la aplicación de un cuestionario contentivo de dieciocho (18) ítems, de preguntas dicotómicas con alternativas de respuestas: si y no. La validez se determinó mediante el juicio de expertos. Para la confiabilidad del instrumento se empleó el método estadístico de Kuder Richarsson, resultando 0,90. Los resultados más importantes estuvieron en los ítems 2, 4, 8, 11, 13, 14, 17, 18. Se concluye que la comunicación es útil para lograr un eficiente desempeño laboral tanto individual como de conjunto. Se recomienda la promoción de cursos y talleres sobre cultura y clima organizacional, donde participen todos los funcionarios y funcionarias policiales adscritos a la Gerencia de la Policía Municipal de San Carlos del estado Cojedes. Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3714 TG GP 684 V434.c 2014 Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo El contacto colectivo y la huelga / Teodoro Correa Aronte
Título : El contacto colectivo y la huelga : Sistema de decisión y negociación de las relaciones laborales Tipo de documento: texto impreso Autores: Teodoro Correa Aronte, Autor Mención de edición: 1 ed. Editorial: Vadell Hermanos Editores Fecha de publicación: 1988 Colección: Movimiento Humberto Cuenca num. 3 Número de páginas: 100 p. Il.: il Dimensiones: 22 cm. ISBN/ISSN/DL: ISBN:980-212-047.2 Idioma : Español (spa) Clasificación: K=DERECHO Palabras clave: 1-CONTRATOS COLECTIVOS DE TRABAJO 2.-NEGOCIACIONES COLECTIVAS 3.-HUELGAS-LEGISLACIÓN Clasificación: K 1730 C824.c 1988 El contacto colectivo y la huelga : Sistema de decisión y negociación de las relaciones laborales [texto impreso] / Teodoro Correa Aronte, Autor . - 1 ed. . - Vadell Hermanos Editores, 1988 . - 100 p. : il ; 22 cm.. - (Movimiento Humberto Cuenca; 3) .
ISSN : ISBN:980-212-047.2
Idioma : Español (spa)
Clasificación: K=DERECHO Palabras clave: 1-CONTRATOS COLECTIVOS DE TRABAJO 2.-NEGOCIACIONES COLECTIVAS 3.-HUELGAS-LEGISLACIÓN Clasificación: K 1730 C824.c 1988 Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado CB-28384 K 1730 C824.c 1988 Libros Biblioteca Pregrado Colección Bibliográfica Excluido de préstamo Estudio sobre derecho laboral / Universidad católica Andrés Bello
Título : Estudio sobre derecho laboral : Homenaje a Rafael Caldera Tipo de documento: texto impreso Autores: Universidad católica Andrés Bello, Autor ; Rafael Caldera, Autor Mención de edición: 1a. ed. Editorial: Editorial Sucre Fecha de publicación: 1977 Número de páginas: 961 p. Il.: il. Dimensiones: 23 cm. Idioma : Español (spa) Clasificación: K=DERECHO Palabras clave: 1.- DERECHO AL TRABAJO 2.-DERECHO LABORAL Clasificación: KHW 1789 E82.e 1977 Estudio sobre derecho laboral : Homenaje a Rafael Caldera [texto impreso] / Universidad católica Andrés Bello, Autor ; Rafael Caldera, Autor . - 1a. ed. . - Venezuela : Editorial Sucre, 1977 . - 961 p. : il. ; 23 cm.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: K=DERECHO Palabras clave: 1.- DERECHO AL TRABAJO 2.-DERECHO LABORAL Clasificación: KHW 1789 E82.e 1977 Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado CB-27440 KHW 1789 E82.e 1977 Libros Biblioteca Pregrado Colección Bibliográfica Excluido de préstamo Evaluación de la fase de capacitación del programa social Misión Saber y Trabajo del INCES- Cojedes / Dilia María Rojas Cabeza
Título : Evaluación de la fase de capacitación del programa social Misión Saber y Trabajo del INCES- Cojedes Tipo de documento: texto impreso Autores: Dilia María Rojas Cabeza, Autor ; Jordy Javier Gámez Villazana, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2014 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia Pública Número de páginas: 97h. Il.: cuad. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia Pública.
Mención HonoríficaIdioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia Pública, Evaluación, Capacitación, Saber y trabajo. Clasificación: TG GP 682 R741.e 2014 Nota de contenido: El trabajo es un componente fundamental del entero proceso formativo, por lo que la Educación para el trabajo busca, asegurar en el futuro una progresiva toma de conciencia critica de su propia identidad personal y de sus capacidades, una creciente adaptación de las necesidades cognoscitivas y operativas de las personas a las exigencias de profesionalización del propio entorno socio-cultural y una mejor adaptación en la vida en sociedad, por lo que el estudio presenta como objetivo general. Evaluar la efectividad de la fase de capacitación del Programa Social Misión Saber y trabajo del INCES en el municipio San Carlos, del Estado Cojedes. Metodologicamente el estudio es de naturaleza cuantitativa, de diseño de campo, de tipo evaluativo, donde se utilizo un instrumento tipo cuestionario, el cual fue sometido a validación por el procedimiento juicio de expertos de especialistas en el área de programas sociales, para la confiabilidad se utilizó la aplicación de la formula de alfa de cronbach, el cual se aplico a la población objeto de estudio constituida por treinta (30) formadores de manera directa y personal, la técnica de análisis de los datos es a través de la estadísticas descriptiva para dar a conocer a través de tablas de distribución de frecuencia y porcentual para las dimensiones establecidas y el procedimiento de investigación se estructura en diagnostico, factibilidad, ejecución y valoración del estudio. los resultados muestran que 76.6% de la población considera que no se promueven acciones innovadoras que incrementen las capacidades de los participantes y mejoren la calidad educativa, 86.7% considera que no se propician discusiones de contenidos que permitan al participante ser un ciudadano critico promoviendo así la reflexión del mismo , y 86.6% considera que no se exploran los conocimientos empíricos de los participantes para articularlos con los nuevos conocimientos a adquirir. En el estudio se concluye que, la praxis del formador no connota en su desempeño en el enfoque del desarrollo humano, debido a que no genera acciones que incrementen las capacidades de los participantes y propicien el mejoramiento de la calidad educativa, se recomienda, potenciar la praxis del formador con empoderamiento y compromiso ciudadano. Evaluación de la fase de capacitación del programa social Misión Saber y Trabajo del INCES- Cojedes [texto impreso] / Dilia María Rojas Cabeza, Autor ; Jordy Javier Gámez Villazana, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales. Coordinación Área de Postgrado, 2014 . - 97h. : cuad.. - (Trabajos de Grado. Gerencia Pública) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia Pública.
Mención Honorífica
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia Pública, Evaluación, Capacitación, Saber y trabajo. Clasificación: TG GP 682 R741.e 2014 Nota de contenido: El trabajo es un componente fundamental del entero proceso formativo, por lo que la Educación para el trabajo busca, asegurar en el futuro una progresiva toma de conciencia critica de su propia identidad personal y de sus capacidades, una creciente adaptación de las necesidades cognoscitivas y operativas de las personas a las exigencias de profesionalización del propio entorno socio-cultural y una mejor adaptación en la vida en sociedad, por lo que el estudio presenta como objetivo general. Evaluar la efectividad de la fase de capacitación del Programa Social Misión Saber y trabajo del INCES en el municipio San Carlos, del Estado Cojedes. Metodologicamente el estudio es de naturaleza cuantitativa, de diseño de campo, de tipo evaluativo, donde se utilizo un instrumento tipo cuestionario, el cual fue sometido a validación por el procedimiento juicio de expertos de especialistas en el área de programas sociales, para la confiabilidad se utilizó la aplicación de la formula de alfa de cronbach, el cual se aplico a la población objeto de estudio constituida por treinta (30) formadores de manera directa y personal, la técnica de análisis de los datos es a través de la estadísticas descriptiva para dar a conocer a través de tablas de distribución de frecuencia y porcentual para las dimensiones establecidas y el procedimiento de investigación se estructura en diagnostico, factibilidad, ejecución y valoración del estudio. los resultados muestran que 76.6% de la población considera que no se promueven acciones innovadoras que incrementen las capacidades de los participantes y mejoren la calidad educativa, 86.7% considera que no se propician discusiones de contenidos que permitan al participante ser un ciudadano critico promoviendo así la reflexión del mismo , y 86.6% considera que no se exploran los conocimientos empíricos de los participantes para articularlos con los nuevos conocimientos a adquirir. En el estudio se concluye que, la praxis del formador no connota en su desempeño en el enfoque del desarrollo humano, debido a que no genera acciones que incrementen las capacidades de los participantes y propicien el mejoramiento de la calidad educativa, se recomienda, potenciar la praxis del formador con empoderamiento y compromiso ciudadano. Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3695 TG GP 682 R741.e 2014 Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo