A partir de esta página puede:
Volver a la pantalla de inicio con las categorías... |
Resultado de la búsqueda
15 resultado(s) búsqueda de la palabra clave 'EMPRESA'
Refinar búsqueda
La revolución necesaria / Peter Senge
Título : La revolución necesaria : cómo individuos y organizaciones trabajan por un mundo sostenible Tipo de documento: texto impreso Autores: Peter Senge, Autor Mención de edición: 1a ed Editorial: Grupo Editorial Norma Fecha de publicación: 2009 Número de páginas: 412 p. Il.: il. Dimensiones: Impreso ISBN/ISSN/DL: 978-958-452-093-7 Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng) Clasificación: Desarrollo Sostenible Palabras clave: Empresas-Aspectos Ambientales
Responsabilidad Social de la Empresa
Desarrollo Económico-Desarrollo SustentableClasificación: HC79.E5 R454r 2009 BP La revolución necesaria : cómo individuos y organizaciones trabajan por un mundo sostenible [texto impreso] / Peter Senge, Autor . - 1a ed . - Bogotá, Colombia : Grupo Editorial Norma, 2009 . - 412 p. : il. ; Impreso.
ISBN : 978-958-452-093-7
Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng)
Clasificación: Desarrollo Sostenible Palabras clave: Empresas-Aspectos Ambientales
Responsabilidad Social de la Empresa
Desarrollo Económico-Desarrollo SustentableClasificación: HC79.E5 R454r 2009 BP Reserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 2650 HC79.E5 R454.r 2009 BP Libros Biblioteca de Postgrado Libros Textos Disponible Comportamiento institucional de la Empresa Socialista de Ecodesarrollo del estado Portuguesa / Yanira Yaquelin Medina Rivero
Título : Comportamiento institucional de la Empresa Socialista de Ecodesarrollo del estado Portuguesa Tipo de documento: texto impreso Autores: Yanira Yaquelin Medina Rivero, Autor ; Efraín Alexis Espinoza Román, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2013 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia y Planificación Institucional Número de páginas: 79h. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia y Planificación Institucional Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia y Planificación Institucional-Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia y Planificación Institucional, Planificación, Compromiso, Comportamiento institucional, Gestión, Empresa socialista. Clasificación: TG GI 642 M491.c 2012 Resumen: Una organización que no cuenta con propósitos y logros a alcanzar estará a la deriva, ya que la ausencia o falta de mecanismos de planificación coherentes dispersaran y diluirán cualquier acción y despliegue de recursos, y si a esto se le suma la falta de identificación personal y compromiso de los individuos que allí laboran, se estará frente a una organización que es incapaz de suplir las necesidades y demandas del entorno. En cuanto a la metodología que se utilizo para la realización del presente trabajo se midieron una serie de variables de manera de obtener o identificar tales elementos son: El grado de compromiso individual de cada empleado con la institución; Identificar si la organización tiene definido cual es su horizonte de acción y finalmente establecer si la institución tiene capacidad para generar procesos de cambios. La población objeto de estudio se dividió en tres estratos, que para el caso representan los niveles de análisis organizacional como lo son el nivel estratégico, el técnico-administrativo y el operativo, la misma estuvo presentada por 710 individuos. Para la muestra se utilizó el método probabilístico estratificado, que arrojo como resultado 256 trabajadores de los distintos estratos. El procedimiento para la realización de la investigación se dividió en tres fases: La Fase I comprendió una explicación teórica y metodológica del proceso; en la Fase II se conformaron los grupos de trabajo; la Fase III se aplicaron los test para medir el comportamiento organizacional. Entre las principales conclusiones se tienen que: Evidentemente se esta frente a una organización con el 85% de sus empleados comprometidos con la gestión que realizan e identificados con las labores diarias que desempeñan. Es una organización que no tiene propósitos claramente definidos, pero que está dispuesta a definirlos y acatarlos. Se deben propiciar procesos de modernización de la gestión, apuntando básicamente a la reestructuración de su estructura organizativa, adecuándola a las exigencias de la gerencia moderna. Se hace necesario crear las gerencias de planificación y presupuesto, la de recursos humanos y la de seguimiento y evaluación de la gestión institucional. Comportamiento institucional de la Empresa Socialista de Ecodesarrollo del estado Portuguesa [texto impreso] / Yanira Yaquelin Medina Rivero, Autor ; Efraín Alexis Espinoza Román, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 2013 . - 79h. : il.. - (Trabajos de Grado. Gerencia y Planificación Institucional) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia y Planificación Institucional
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Gerencia y Planificación Institucional-Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia y Planificación Institucional, Planificación, Compromiso, Comportamiento institucional, Gestión, Empresa socialista. Clasificación: TG GI 642 M491.c 2012 Resumen: Una organización que no cuenta con propósitos y logros a alcanzar estará a la deriva, ya que la ausencia o falta de mecanismos de planificación coherentes dispersaran y diluirán cualquier acción y despliegue de recursos, y si a esto se le suma la falta de identificación personal y compromiso de los individuos que allí laboran, se estará frente a una organización que es incapaz de suplir las necesidades y demandas del entorno. En cuanto a la metodología que se utilizo para la realización del presente trabajo se midieron una serie de variables de manera de obtener o identificar tales elementos son: El grado de compromiso individual de cada empleado con la institución; Identificar si la organización tiene definido cual es su horizonte de acción y finalmente establecer si la institución tiene capacidad para generar procesos de cambios. La población objeto de estudio se dividió en tres estratos, que para el caso representan los niveles de análisis organizacional como lo son el nivel estratégico, el técnico-administrativo y el operativo, la misma estuvo presentada por 710 individuos. Para la muestra se utilizó el método probabilístico estratificado, que arrojo como resultado 256 trabajadores de los distintos estratos. El procedimiento para la realización de la investigación se dividió en tres fases: La Fase I comprendió una explicación teórica y metodológica del proceso; en la Fase II se conformaron los grupos de trabajo; la Fase III se aplicaron los test para medir el comportamiento organizacional. Entre las principales conclusiones se tienen que: Evidentemente se esta frente a una organización con el 85% de sus empleados comprometidos con la gestión que realizan e identificados con las labores diarias que desempeñan. Es una organización que no tiene propósitos claramente definidos, pero que está dispuesta a definirlos y acatarlos. Se deben propiciar procesos de modernización de la gestión, apuntando básicamente a la reestructuración de su estructura organizativa, adecuándola a las exigencias de la gerencia moderna. Se hace necesario crear las gerencias de planificación y presupuesto, la de recursos humanos y la de seguimiento y evaluación de la gestión institucional. Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3651 TG GI 642 M491.c 2012 BP Cederrones Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 3650 TG GI 642 M491.c 2012 BP Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo Documentos electrónicos
Comportamiento institucional de la Empresa Socialista de Ecodesarrollo del estado PortuguesaMS word document La corporación en 4 dimensiones / Antonio Francés
Título : La corporación en 4 dimensiones Tipo de documento: texto impreso Autores: Antonio Francés, Autor ; Lorenzo Dávalos, Autor Mención de edición: 1a ed. Editorial: Ediciones IESA, Fundación Polar Fecha de publicación: 1992 Número de páginas: 376 p. Il.: il. Dimensiones: 21 cm. ISBN/ISSN/DL: ISBN 980-217-067-4 Idioma : Español (spa) Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-ADMINISTRACIÓN DE EMPRESA 2.-IMAGEN COORPORATIVA 3.-ORGANIZACIÓN 4.-SOCIEDADES ANÓNIMAS - PLANIFICACIÓN Clasificación: HD 2736.S6 F815.c 1992 La corporación en 4 dimensiones [texto impreso] / Antonio Francés, Autor ; Lorenzo Dávalos, Autor . - 1a ed. . - Caracas,Venezuela : Ediciones IESA, Fundación Polar, 1992 . - 376 p. : il. ; 21 cm.
ISSN : ISBN 980-217-067-4
Idioma : Español (spa)
Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-ADMINISTRACIÓN DE EMPRESA 2.-IMAGEN COORPORATIVA 3.-ORGANIZACIÓN 4.-SOCIEDADES ANÓNIMAS - PLANIFICACIÓN Clasificación: HD 2736.S6 F815.c 1992 Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado CB-25700 HD 2736.S6 F815.c 1992 Libros Biblioteca Pregrado Colección Bibliográfica Excluido de préstamo La cultura ética en la empresa / Álvaro Andrés Hamburger Fernández
Título : La cultura ética en la empresa : lineamientos para diseñarla e implementarla Tipo de documento: texto impreso Autores: Álvaro Andrés Hamburger Fernández, Autor Mención de edición: 1a ed Editorial: Paulinas Fecha de publicación: 2006 Número de páginas: 327 p Il.: il Dimensiones: Impreso ISBN/ISSN/DL: 978-958-669-497-1 Idioma : Español (spa) Clasificación: Ética de los Negocios Palabras clave: Cultura Organizacional
Comportamiento Organizacional
Ética en la EmpresaClasificación: HF5387 H199.c 2006 BP La cultura ética en la empresa : lineamientos para diseñarla e implementarla [texto impreso] / Álvaro Andrés Hamburger Fernández, Autor . - 1a ed . - Colombia : Paulinas, 2006 . - 327 p : il ; Impreso.
ISBN : 978-958-669-497-1
Idioma : Español (spa)
Clasificación: Ética de los Negocios Palabras clave: Cultura Organizacional
Comportamiento Organizacional
Ética en la EmpresaClasificación: HF5387 H199.c 2006 BP Reserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 2369 HF5387 H199.c 2006 BP e.1 Libros Biblioteca de Postgrado Libros Textos Disponible Economía de la empresa agraria / Pierre Cordonnier
Título : Economía de la empresa agraria Tipo de documento: texto impreso Autores: Pierre Cordonnier, Autor ; Roland Carles, Autor Editorial: Ediciones MUNDI - PRENSA Fecha de publicación: 1973 Número de páginas: 506 p. Il.: il. Dimensiones: 21 cm. ISBN/ISSN/DL: ISBN 84-7114-038-1 Idioma : Español (spa) Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-EMPRESA AGRARIA - ECONOMÍA Clasificación: HD 1415 C976.e 1973 Economía de la empresa agraria [texto impreso] / Pierre Cordonnier, Autor ; Roland Carles, Autor . - Madrid, España : Ediciones MUNDI - PRENSA, 1973 . - 506 p. : il. ; 21 cm.
ISSN : ISBN 84-7114-038-1
Idioma : Español (spa)
Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-EMPRESA AGRARIA - ECONOMÍA Clasificación: HD 1415 C976.e 1973 Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado CB-809 HD 1415 C976.e 1973 Libros Biblioteca Pregrado Colección Bibliográfica Excluido de préstamo Economía de empresa y estrategia empresarial / Michael R. Baye
Título : Economía de empresa y estrategia empresarial Tipo de documento: texto impreso Autores: Michael R. Baye, Autor Mención de edición: 5a ed. Editorial: McGraw-Hill/ Interamericana de España Fecha de publicación: 2006 Número de páginas: 620 p. Il.: il. Dimensiones: 25 cm. ISBN/ISSN/DL: ISBN: 84-481-4620-4 Idioma : Español (spa) Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-ECONOMÍA-EMPRESA 2.-ECONOMÍA-OFERTA Y DEMANDA 3.-ECONOMÍA-ESTRATEGIA EMPRESARIAL 4.-ECONOMÍA-ESTUDIO Y ENSEÑANZA Clasificación: HD 30.22 B357.e 2006 Economía de empresa y estrategia empresarial [texto impreso] / Michael R. Baye, Autor . - 5a ed. . - España : McGraw-Hill/ Interamericana de España, 2006 . - 620 p. : il. ; 25 cm.
ISSN : ISBN: 84-481-4620-4
Idioma : Español (spa)
Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-ECONOMÍA-EMPRESA 2.-ECONOMÍA-OFERTA Y DEMANDA 3.-ECONOMÍA-ESTRATEGIA EMPRESARIAL 4.-ECONOMÍA-ESTUDIO Y ENSEÑANZA Clasificación: HD 30.22 B357.e 2006 Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado CB-27977 HD 30.22 B357.e 2006 Libros Biblioteca Pregrado Colección Bibliográfica Excluido de préstamo El libro de las PyMEs / Carlos Cleri
Título : El libro de las PyMEs Tipo de documento: texto impreso Autores: Carlos Cleri, Autor Mención de edición: 1a ed. Editorial: Ediciones Granica Fecha de publicación: 2007 Número de páginas: 443 p. Il.: il. Dimensiones: 21 cm. ISBN/ISSN/DL: ISBN 978-950-641-500-6 Idioma : Español (spa) Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-EMPRESA Clasificación: HD 2341 C629.e 2007 El libro de las PyMEs [texto impreso] / Carlos Cleri, Autor . - 1a ed. . - Buenos Aires, Argentina : Ediciones Granica, 2007 . - 443 p. : il. ; 21 cm.
ISSN : ISBN 978-950-641-500-6
Idioma : Español (spa)
Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-EMPRESA Clasificación: HD 2341 C629.e 2007 Reserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado CB-24930 HD 2341 C629.e 2007 Libros Biblioteca Pregrado Colección Bibliográfica Excluido de préstamo CB-24931 HD 2341 C629.e 2007 Libros Biblioteca Pregrado Colección Bibliográfica Disponible CB-25264 HD 2341 C629.e 2007 Libros Biblioteca Pregrado Colección Bibliográfica Disponible Ética y práctica de la responsabilidad social empresarial / Víctor Guédez
Título : Ética y práctica de la responsabilidad social empresarial : El aporte de la empresa al capital social Tipo de documento: texto impreso Autores: Víctor Guédez, Autor Mención de edición: 1a ed. Editorial: Planeta Fecha de publicación: 2006 Colección: Temas Gerenciales Número de páginas: 206 p. Il.: il. Dimensiones: 23 cm. ISBN/ISSN/DL: ISBN 980-271-336-8 Idioma : Español (spa) Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA 2.-ADMINISTRACIÓN INDUSTRIA-ASPECTOS ÉTICA Y MORAL 3.-ADMINISTRACIÓN-PROYECTOS Clasificación: HD 60 G924.e 2006 Ética y práctica de la responsabilidad social empresarial : El aporte de la empresa al capital social [texto impreso] / Víctor Guédez, Autor . - 1a ed. . - Planeta, 2006 . - 206 p. : il. ; 23 cm.. - (Temas Gerenciales) .
ISSN : ISBN 980-271-336-8
Idioma : Español (spa)
Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA 2.-ADMINISTRACIÓN INDUSTRIA-ASPECTOS ÉTICA Y MORAL 3.-ADMINISTRACIÓN-PROYECTOS Clasificación: HD 60 G924.e 2006 Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado CB-22674 HD 60 G924.e 2006 Libros Biblioteca Pregrado Colección Bibliográfica Excluido de préstamo Lecciones gerenciales / Paul B. Thornton
Título : Lecciones gerenciales : Técnicas simples que producen grandes resultados Tipo de documento: texto impreso Autores: Paul B. Thornton, Autor Mención de edición: 1a ed. Editorial: LEGIS Fecha de publicación: 1992 Número de páginas: 156 p. Il.: il. Dimensiones: 23 cm. ISBN/ISSN/DL: ISBN 958-653-025-6 Idioma : Español (spa) Clasificación: K=DERECHO Palabras clave: 1.-GESTIÓN-GERENCIA 2.-ADMINISTRACIÓN DE EMPRESA-ENSEÑANZA 3.-LIDERAZGO-ENSEÑANZA Clasificación: KHW 30.4 T513.l 1992 Lecciones gerenciales : Técnicas simples que producen grandes resultados [texto impreso] / Paul B. Thornton, Autor . - 1a ed. . - [S.l.] : LEGIS, 1992 . - 156 p. : il. ; 23 cm.
ISSN : ISBN 958-653-025-6
Idioma : Español (spa)
Clasificación: K=DERECHO Palabras clave: 1.-GESTIÓN-GERENCIA 2.-ADMINISTRACIÓN DE EMPRESA-ENSEÑANZA 3.-LIDERAZGO-ENSEÑANZA Clasificación: KHW 30.4 T513.l 1992 Reserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado CB-13672 KHW 30.4 T513.l 1992 Libros Biblioteca Pregrado Colección Bibliográfica Excluido de préstamo CB-13673 KHW 30.4 T513.l 1992 Libros Biblioteca Pregrado Colección Bibliográfica Disponible CB-13674 KHW 30.4 T513.l 1992 Libros Biblioteca Pregrado Colección Bibliográfica Disponible CB-13675 KHW 30.4 T513.l 1992 Libros Biblioteca Pregrado Colección Bibliográfica Disponible Perfil resiliente de la Corporación Socialista de Desarrollo Eco-social del estado Portuguesa (CORSODEP) / Rafael Alonso Graterol Rosales
Título : Perfil resiliente de la Corporación Socialista de Desarrollo Eco-social del estado Portuguesa (CORSODEP) Tipo de documento: texto impreso Autores: Rafael Alonso Graterol Rosales, Autor ; Carmen Elena Pérez Pargas, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2012 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia y Planificación Institucional Número de páginas: 158h. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia y Planificación Institucional. Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia y Planificación Institucional-Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia y Planificación Institucional, Resiliencia, Resiliencia organizacional, Empresa resiliente. Clasificación: TG GI 598 G771.p 2012 BP Resumen: El estado resiliente de una organización es un constructo que se aborda desde la vertiente de la resiliencia organizacional. La Empresa de Producción Social (EPS) denominada Corporación Socialista de Desarrollo Eco-Social del Estado Portuguesa, S.A. (CORSODEP) es una organización concebida para promover conductas positivas y condiciones propicias para la resiliencia. Analizar la opinión de la muestra de la investigación distribuida en todos sus niveles de los funcionarios, es reconocer cuales factores resilientes percibió el focus group, que al tratarlos con el modelo documental del estudio, facilito el reconocimiento del perfil resiliente de la Empresa de Producción Social (EPS) Corporación de Desarrollo Eco Social del estado Portuguesa (CORSODEP). El estudio se inscribe en el paradigma Post Positivista, interdisciplinario y transdisciplinariedad, bajo un enfoque cualitativo, no experimental, transeccional y descriptivo, sobre una unidad de análisis no probabilística de seis (6) individuos (focus group) y un ejercicio dialógico de entrevista semiestructurada de profundidad diseñada exprofeso. Cuyas conclusiones en relación con los tópicos del estudio fueron validados epistemológicamente a la luz de la racionalidad hermenéutica, expresados operacionalmente como ordenadores epistemológicos o categorías y subcategorías de tópicos, que generaron conclusiones y recomendaciones. El estudio a partir de categorías apriorísticas, recogió y analizo la información a partir de una acción de contrastación dialéctica junto con los criterios documentales consultados, el resultado consistió en dejar al descubierto el perfil resiliente que se buscaba en la EPS CORSODEP. Perfil resiliente de la Corporación Socialista de Desarrollo Eco-social del estado Portuguesa (CORSODEP) [texto impreso] / Rafael Alonso Graterol Rosales, Autor ; Carmen Elena Pérez Pargas, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 2012 . - 158h. : il.. - (Trabajos de Grado. Gerencia y Planificación Institucional) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia y Planificación Institucional.
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Gerencia y Planificación Institucional-Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia y Planificación Institucional, Resiliencia, Resiliencia organizacional, Empresa resiliente. Clasificación: TG GI 598 G771.p 2012 BP Resumen: El estado resiliente de una organización es un constructo que se aborda desde la vertiente de la resiliencia organizacional. La Empresa de Producción Social (EPS) denominada Corporación Socialista de Desarrollo Eco-Social del Estado Portuguesa, S.A. (CORSODEP) es una organización concebida para promover conductas positivas y condiciones propicias para la resiliencia. Analizar la opinión de la muestra de la investigación distribuida en todos sus niveles de los funcionarios, es reconocer cuales factores resilientes percibió el focus group, que al tratarlos con el modelo documental del estudio, facilito el reconocimiento del perfil resiliente de la Empresa de Producción Social (EPS) Corporación de Desarrollo Eco Social del estado Portuguesa (CORSODEP). El estudio se inscribe en el paradigma Post Positivista, interdisciplinario y transdisciplinariedad, bajo un enfoque cualitativo, no experimental, transeccional y descriptivo, sobre una unidad de análisis no probabilística de seis (6) individuos (focus group) y un ejercicio dialógico de entrevista semiestructurada de profundidad diseñada exprofeso. Cuyas conclusiones en relación con los tópicos del estudio fueron validados epistemológicamente a la luz de la racionalidad hermenéutica, expresados operacionalmente como ordenadores epistemológicos o categorías y subcategorías de tópicos, que generaron conclusiones y recomendaciones. El estudio a partir de categorías apriorísticas, recogió y analizo la información a partir de una acción de contrastación dialéctica junto con los criterios documentales consultados, el resultado consistió en dejar al descubierto el perfil resiliente que se buscaba en la EPS CORSODEP. Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3604 TG GI 598 G771.p 2012 BP Cederrones Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 3603 TG GI 598 G771.p 2012 BP Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo Documentos electrónicos
Perfil resiliente de la Corporación Socialista de Desarrollo Eco-social del estado Portuguesa (CORSODEP)application/data