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Clima organizacional que caracteriza a la unidad de personal en la Universidad Politécnica Territorial de Portuguesa "J.J. Montilla" / Hortencia Adorlisa García Arias
Título : Clima organizacional que caracteriza a la unidad de personal en la Universidad Politécnica Territorial de Portuguesa "J.J. Montilla" Tipo de documento: texto impreso Autores: Hortencia Adorlisa García Arias, Autor ; Teddy Agustin Alejos Acosta, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2014 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia General Número de páginas: 130h. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Administración, Mención Gerencia General.
Mención Honorifica y PublicaciónIdioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia General- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia general, Clima organizacional, Unidad de personal, Universidad. Clasificación: TG GG 524 G216.c 2014 BP Resumen: La investigación tuvo como propósito interpretar el clima organizacional en la unidad de Personal de la Universidad Politécnica Territorial de Portuguesa J.J. Montilla. Los objetivos fueron determinar los factores influyentes, a fin de categorizarlos e inferir sobre ellos. Metodológicamente es una investigación de enfoque cualitativo-etnográfico. Se aplicaron como técnicas la entrevista en profundidad y observación participante. El instrumento fue el guión de entrevistas.El escenario fue la Unidad de Personal. La población estuvo conformada por los diecisiete (17) miembros de la unidad, de donde fue escogida una muestra intencional de tres informantes claves. Ello permitió establecer las subcategorias emergentes de la teorizaciòn y la interacción con el personal. Para el análisis de la información se utilizo el proceso de triangulación, cuyos resultados permitieron interpretar el clima organizacional de la unidad de personal a través de las categorías procesos administrativos, Ambiental laboral, liderazgo y cultura. Concluyendo la existencia de un clima positivo determinado por la motivación, la organización, el liderazgo, las normas comparativas y el sistema de recompensas. Sin embargo se percibe un clima negativo, debido a una inadecuada comunicación, insatisfacción del trabajo en equipo, el volumen de tareas, debilidad en la planificación y el control, consideradas categorías subyacentes. Recomendándose nuevos estudios en la categorías que amenazan al clima. Clima organizacional que caracteriza a la unidad de personal en la Universidad Politécnica Territorial de Portuguesa "J.J. Montilla" [texto impreso] / Hortencia Adorlisa García Arias, Autor ; Teddy Agustin Alejos Acosta, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 2014 . - 130h. : il.. - (Trabajos de Grado. Gerencia General) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Administración, Mención Gerencia General.
Mención Honorifica y Publicación
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Gerencia General- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia general, Clima organizacional, Unidad de personal, Universidad. Clasificación: TG GG 524 G216.c 2014 BP Resumen: La investigación tuvo como propósito interpretar el clima organizacional en la unidad de Personal de la Universidad Politécnica Territorial de Portuguesa J.J. Montilla. Los objetivos fueron determinar los factores influyentes, a fin de categorizarlos e inferir sobre ellos. Metodológicamente es una investigación de enfoque cualitativo-etnográfico. Se aplicaron como técnicas la entrevista en profundidad y observación participante. El instrumento fue el guión de entrevistas.El escenario fue la Unidad de Personal. La población estuvo conformada por los diecisiete (17) miembros de la unidad, de donde fue escogida una muestra intencional de tres informantes claves. Ello permitió establecer las subcategorias emergentes de la teorizaciòn y la interacción con el personal. Para el análisis de la información se utilizo el proceso de triangulación, cuyos resultados permitieron interpretar el clima organizacional de la unidad de personal a través de las categorías procesos administrativos, Ambiental laboral, liderazgo y cultura. Concluyendo la existencia de un clima positivo determinado por la motivación, la organización, el liderazgo, las normas comparativas y el sistema de recompensas. Sin embargo se percibe un clima negativo, debido a una inadecuada comunicación, insatisfacción del trabajo en equipo, el volumen de tareas, debilidad en la planificación y el control, consideradas categorías subyacentes. Recomendándose nuevos estudios en la categorías que amenazan al clima. Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3384 TG GG 524 G216.c 2014 BP Cederrones Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 3383 TG GG 524 G216.c 2014 BP Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo Documentos electrónicos
Clima organizacional que caracteriza a la unidad de personal en la Universidad Politécnica Territorial de Portuguesa "J.J. Montilla"Adobe Acrobat PDF Estrategias gerenciales para la motivación laboral al personal de servicios generales de la Universidad Politécnica Territorial de Portuguesa, Acarigua estado Portuguesa / Nardy Janet Galíndez Gamero
Título : Estrategias gerenciales para la motivación laboral al personal de servicios generales de la Universidad Politécnica Territorial de Portuguesa, Acarigua estado Portuguesa Tipo de documento: texto impreso Autores: Nardy Janet Galíndez Gamero, Autor ; Elidia del Valle Valdéz de Castillo, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2014 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia General Número de páginas: 86h. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magíster Scientiarum en Administración mención Gerencia General.
Mención HonoríficaIdioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia General- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia General, Universidad, Servicios generales, Empleados, Motivación laboral. Clasificación: TG GG 588 G158.e 2014 Resumen: El presente estudio tiene como objetivo Diseñar Estrategias para la Motivación Laboral al Personal de Servicios Generales de la Universidad Politécnica Territorial del Estado Portuguesa “J.J. Montilla”, basado en la metodología de la Investigación Acción Participativa y sustentado en la investigación de campo de carácter descriptivo, la técnica de recolección de datos aplicada fue la encuesta, y el instrumento de recolección un cuestionario de 15 preguntas las cuales se aplicó a un total de 12 trabajadores de Servicios Generales, con el fin de obtener los datos necesarios para el desarrollo de estudio. La validez y confiabilidad se efectuó según juicio de expertos, mientras que la técnica de presentación y análisis de los datos es fue la estadística descriptiva; con los resultados obtenidos se concluye que el problema es la falta de motivación de los empleados debido principalmente a condiciones de trabajo, salario y supervisión directa. Por lo que se recomendó la aplicación de las estrategias de motivación propuestas en esta investigación. Estrategias gerenciales para la motivación laboral al personal de servicios generales de la Universidad Politécnica Territorial de Portuguesa, Acarigua estado Portuguesa [texto impreso] / Nardy Janet Galíndez Gamero, Autor ; Elidia del Valle Valdéz de Castillo, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 2014 . - 86h. : il.. - (Trabajos de Grado. Gerencia General) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magíster Scientiarum en Administración mención Gerencia General.
Mención Honorífica
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Gerencia General- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia General, Universidad, Servicios generales, Empleados, Motivación laboral. Clasificación: TG GG 588 G158.e 2014 Resumen: El presente estudio tiene como objetivo Diseñar Estrategias para la Motivación Laboral al Personal de Servicios Generales de la Universidad Politécnica Territorial del Estado Portuguesa “J.J. Montilla”, basado en la metodología de la Investigación Acción Participativa y sustentado en la investigación de campo de carácter descriptivo, la técnica de recolección de datos aplicada fue la encuesta, y el instrumento de recolección un cuestionario de 15 preguntas las cuales se aplicó a un total de 12 trabajadores de Servicios Generales, con el fin de obtener los datos necesarios para el desarrollo de estudio. La validez y confiabilidad se efectuó según juicio de expertos, mientras que la técnica de presentación y análisis de los datos es fue la estadística descriptiva; con los resultados obtenidos se concluye que el problema es la falta de motivación de los empleados debido principalmente a condiciones de trabajo, salario y supervisión directa. Por lo que se recomendó la aplicación de las estrategias de motivación propuestas en esta investigación. Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3556 TG GG 588 G158.e 2014 Cederrones Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 3555 TG GG 588 G158.e 2014 Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo Documentos electrónicos
Estrategias gerenciales para la motivación laboral al personal de servicios generales de la Universidad Politécnica Territorial de Portuguesa, Acarigua estado Portuguesaapplication/data Factores que inciden en la elección de la carrera de enfermería de los estudiantes que ingresan a la Universidad Cecilio Acosta, Núcleo Cojedes / Mery Magally Hernández Landaeta
Título : Factores que inciden en la elección de la carrera de enfermería de los estudiantes que ingresan a la Universidad Cecilio Acosta, Núcleo Cojedes Tipo de documento: texto impreso Autores: Mery Magally Hernández Landaeta, Autor ; Yarith Coromoto Navarro Escalona, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2014 Colección: Trabajos de Grado. Docencia Universitaria. Número de páginas: 73h. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Infraestructura y procesos Industriales, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Ciencias de la Educación, Mención Docencia Universitaria Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Docencia Universitaria-Trabajos de Grado Palabras clave: Docencia universitaria, Enfermería, Universidad, Cecilio Acosta. Clasificación: TG DU 658 H557.f 2014 BP Resumen: La investigación que se presenta tiene como objetivo general describir los factores que inciden en la elección de la carrera de enfermeria de los estudiantes que ingrasan a la Universidad Cecilio Acostya Núcleo Cojedes, se enmarco en una investigación descriptiva, apoyada en un diseño de campo, la población estuvo definida por 102 estudiantes de Enfermeria, de los cuales se tomó una muestra del 30% de la población, entre las técnicas e instrumentos fue realizada por tres (03) expertos en el área de Orientación e investigación, para la presentación de los resultados se empleó la estadística descriptiva. Entre las principales conclusiones a las que llego en la investigación se encuentran: se demostró que para ingresar a proseguir estudios de enfermería en la Universidad Cecilio Acosta con sede en San Carlos estados Cojedes, no se les exige a los aspirantes un perfil especifico que tenga que ver con la carrera simplemente le dan la oportunidad de ingreso a los que quieran obtener su titulo universitario en el área de salud. Por otra parte, los factores externos como la familia y la sociedad son lo que tienen mayor incidencia de forma negativa en la toma de decisiones dependiendo su motivación a un grupo determinado de personas que giran en su entorno. Así mismo, el perfil del estudiante de enfermería se enmarca dentro de la practica social ya que su principal papel es atención de enfermería al ser humano y a la colectividad en todos los niveles de sus procesos vitales, respaldándose en los principales científicos, humanísticos, éticos con respeto a la vida humana y no simplemente por obtener un titulo universitario. Factores que inciden en la elección de la carrera de enfermería de los estudiantes que ingresan a la Universidad Cecilio Acosta, Núcleo Cojedes [texto impreso] / Mery Magally Hernández Landaeta, Autor ; Yarith Coromoto Navarro Escalona, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales. Coordinación Área de Postgrado, 2014 . - 73h. : il.. - (Trabajos de Grado. Docencia Universitaria.) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Infraestructura y procesos Industriales, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Ciencias de la Educación, Mención Docencia Universitaria
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Docencia Universitaria-Trabajos de Grado Palabras clave: Docencia universitaria, Enfermería, Universidad, Cecilio Acosta. Clasificación: TG DU 658 H557.f 2014 BP Resumen: La investigación que se presenta tiene como objetivo general describir los factores que inciden en la elección de la carrera de enfermeria de los estudiantes que ingrasan a la Universidad Cecilio Acostya Núcleo Cojedes, se enmarco en una investigación descriptiva, apoyada en un diseño de campo, la población estuvo definida por 102 estudiantes de Enfermeria, de los cuales se tomó una muestra del 30% de la población, entre las técnicas e instrumentos fue realizada por tres (03) expertos en el área de Orientación e investigación, para la presentación de los resultados se empleó la estadística descriptiva. Entre las principales conclusiones a las que llego en la investigación se encuentran: se demostró que para ingresar a proseguir estudios de enfermería en la Universidad Cecilio Acosta con sede en San Carlos estados Cojedes, no se les exige a los aspirantes un perfil especifico que tenga que ver con la carrera simplemente le dan la oportunidad de ingreso a los que quieran obtener su titulo universitario en el área de salud. Por otra parte, los factores externos como la familia y la sociedad son lo que tienen mayor incidencia de forma negativa en la toma de decisiones dependiendo su motivación a un grupo determinado de personas que giran en su entorno. Así mismo, el perfil del estudiante de enfermería se enmarca dentro de la practica social ya que su principal papel es atención de enfermería al ser humano y a la colectividad en todos los niveles de sus procesos vitales, respaldándose en los principales científicos, humanísticos, éticos con respeto a la vida humana y no simplemente por obtener un titulo universitario. Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3723 TG DU 658 H557.f 2014 BP Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo Filosofía universitaria (1788-1821) / Caracciolo Parra León
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado CB-27118 LE 76.C37 P259.f 1989 Libros Biblioteca Pregrado Colección Bibliográfica Excluido de préstamo Historia de la universidad de San Marcos (1551-1980) / Carlos Daniel Valcarcel
Título : Historia de la universidad de San Marcos (1551-1980) Tipo de documento: texto impreso Autores: Carlos Daniel Valcarcel, Autor Mención de edición: Reimp. en 1981 de la 1a ed. de 1977 Editorial: Academia Nacional de la Historia Fecha de publicación: 1981 Colección: El libro menor num. 16 Número de páginas: 159 p. Il.: il. Dimensiones: 19 cm. Idioma : Español (spa) Clasificación: L=EDUCACIÓN Palabras clave: 1.-UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS--HISTORIA Clasificación: LE 66.L67 V141.h 1981 Historia de la universidad de San Marcos (1551-1980) [texto impreso] / Carlos Daniel Valcarcel, Autor . - Reimp. en 1981 de la 1a ed. de 1977 . - Academia Nacional de la Historia, 1981 . - 159 p. : il. ; 19 cm.. - (El libro menor; 16) .
Idioma : Español (spa)
Clasificación: L=EDUCACIÓN Palabras clave: 1.-UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS--HISTORIA Clasificación: LE 66.L67 V141.h 1981 Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado CB-11804 LE 66.L67 V141.h 1981 Libros Biblioteca Pregrado Colección Bibliográfica Excluido de préstamo Introducción a la administración / Universidad Nacional Abierta
Título : Introducción a la administración Tipo de documento: texto impreso Autores: Universidad Nacional Abierta, Autor Mención de edición: 3a ed. Editorial: Genesis Fecha de publicación: 1981 Número de páginas: 535 p. Il.: il. Dimensiones: 29 cm. Nota general: Tomo II Idioma : Español (spa) Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-ADMINISTRACIÓN-ESTUDIOS A DISTANCIA-UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA 2.-ADMINISTRACIÓN-MÓDULOS DE ESTUDIO Clasificación: HD 37 U58.i 1981 Introducción a la administración [texto impreso] / Universidad Nacional Abierta, Autor . - 3a ed. . - [S.l.] : Genesis, 1981 . - 535 p. : il. ; 29 cm.
Tomo II
Idioma : Español (spa)
Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-ADMINISTRACIÓN-ESTUDIOS A DISTANCIA-UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA 2.-ADMINISTRACIÓN-MÓDULOS DE ESTUDIO Clasificación: HD 37 U58.i 1981 Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado CB-15751 HD 37 U58.i 1981 Libros Biblioteca Pregrado Colección Bibliográfica Excluido de préstamo La oferta académica de la Universidad Nacional Abierta y la demanda actual estudiantil en el estado Cojedes / Zuliz del Carmen Rivas Ramírez
Título : La oferta académica de la Universidad Nacional Abierta y la demanda actual estudiantil en el estado Cojedes Tipo de documento: texto impreso Autores: Zuliz del Carmen Rivas Ramírez, Autor ; Ana Rafaela Pinto Sanchez, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2015 Colección: Trabajos de Grado. Docencia Universitaria. Número de páginas: x; 86h. Il.: il. Dimensiones: CD-ROM Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Ciencias de la Educación, Mención Docencia Universitaria Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Docencia Universitaria-Trabajos de Grado Palabras clave: Docencia Universitaria, Universidad Nacional Abierta, Carreras de educación, Disminución de la matrícula. Clasificación: TG DU 760 R618.o 2015 Resumen: El propósito del presente trabajo, es describir la situación que presenta actualmente la Universidad Nacional Abierta (UNA), Centro Local Cojedes, relativa a la disminución de aspirantes que se inscriben en las carreras de Educación. Esta disminución se ha venido agudizando en los últimos años hasta alcanzar niveles que han llamado la atención de las autoridades locales y nacionales de la Universidad. En el trabajo se identifica la oferta de carreras en Educación y se presenta una tabla de registros con la matrícula de aspirantes que se inscribieron en esas carreras durante los últimos diez años en el Centro Local. Además, se contrastó la información obtenida con los indicadores de otros tres Centros Locales seleccionados al azar. La investigación se enmarca dentro de un estudio de tipo descriptivo y documental, con un diseño de campo. La información se obtuvo directamente de las estadísticas de inscritos en el Curso Introductorio, ofrecidas por la Unidad de Registro y Control de Estudios. Los datos se presentan en tablas y gráficos concluyendo que existe una sostenida disminución de aspirantes a cursar la carrera de Educación en sus diferentes menciones. Se sitúa el mayor énfasis en las recomendaciones dirigidas a las autoridades centrales de la UNA, destacando la necesidad de diversificar la oferta académica, actualizar las estructuras curriculares actuales e internacionalizar la universidad. La oferta académica de la Universidad Nacional Abierta y la demanda actual estudiantil en el estado Cojedes [texto impreso] / Zuliz del Carmen Rivas Ramírez, Autor ; Ana Rafaela Pinto Sanchez, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales. Coordinación Área de Postgrado, 2015 . - x; 86h. : il. ; CD-ROM. - (Trabajos de Grado. Docencia Universitaria.) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Ciencias de la Educación, Mención Docencia Universitaria
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Docencia Universitaria-Trabajos de Grado Palabras clave: Docencia Universitaria, Universidad Nacional Abierta, Carreras de educación, Disminución de la matrícula. Clasificación: TG DU 760 R618.o 2015 Resumen: El propósito del presente trabajo, es describir la situación que presenta actualmente la Universidad Nacional Abierta (UNA), Centro Local Cojedes, relativa a la disminución de aspirantes que se inscriben en las carreras de Educación. Esta disminución se ha venido agudizando en los últimos años hasta alcanzar niveles que han llamado la atención de las autoridades locales y nacionales de la Universidad. En el trabajo se identifica la oferta de carreras en Educación y se presenta una tabla de registros con la matrícula de aspirantes que se inscribieron en esas carreras durante los últimos diez años en el Centro Local. Además, se contrastó la información obtenida con los indicadores de otros tres Centros Locales seleccionados al azar. La investigación se enmarca dentro de un estudio de tipo descriptivo y documental, con un diseño de campo. La información se obtuvo directamente de las estadísticas de inscritos en el Curso Introductorio, ofrecidas por la Unidad de Registro y Control de Estudios. Los datos se presentan en tablas y gráficos concluyendo que existe una sostenida disminución de aspirantes a cursar la carrera de Educación en sus diferentes menciones. Se sitúa el mayor énfasis en las recomendaciones dirigidas a las autoridades centrales de la UNA, destacando la necesidad de diversificar la oferta académica, actualizar las estructuras curriculares actuales e internacionalizar la universidad. Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3766 TG DU 760 R618.o 2015 Cederrones Biblioteca de Postgrado Documentos electrónicos Excluido de préstamo Documentos electrónicos
La oferta académica de la Universidad Nacional Abierta y la demanda actual Estudiantil en el estado CojedesAdobe Acrobat PDF La Universidad de Caracas en los años de Bolívar (1783- 1930) / Ildefonso Leal
Título : La Universidad de Caracas en los años de Bolívar (1783- 1930) Tipo de documento: texto impreso Autores: Ildefonso Leal, Autor Mención de edición: 1a. ed. Editorial: Universidad Central de Venezuela Fecha de publicación: 1983 Número de páginas: II TOMOS Il.: il. Dimensiones: 22 cm. Nota general: "Homenaje al Libertador en el Bicentenario de su Nacimiento" . Idioma : Español (spa) Clasificación: LC=ASPECTOS SOCIALES DE LA EDUCACIÓN Palabras clave: 1.-UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA - HISTORIA - FUENTES Clasificación: LC 2781 L435.l 1983 La Universidad de Caracas en los años de Bolívar (1783- 1930) [texto impreso] / Ildefonso Leal, Autor . - 1a. ed. . - Caracas-Venezuela : Universidad Central de Venezuela, 1983 . - II TOMOS : il. ; 22 cm.
"Homenaje al Libertador en el Bicentenario de su Nacimiento" .
Idioma : Español (spa)
Clasificación: LC=ASPECTOS SOCIALES DE LA EDUCACIÓN Palabras clave: 1.-UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA - HISTORIA - FUENTES Clasificación: LC 2781 L435.l 1983 Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado CB-26815 LC 2781 L435.l 1983 Libros Biblioteca Pregrado Colección Bibliográfica Excluido de préstamo CB-26730 LC 2781 L435.l 1983 Libros Biblioteca Pregrado Colección Bibliográfica Excluido de préstamo La universidad / Roberto Rondón Morales
Título : La universidad : Crisis permanente y acumulada Tipo de documento: texto impreso Autores: Roberto Rondón Morales, Autor Mención de edición: 1a ed. Editorial: Vicerrectorado Académico, Consejo de Estudios de Posgrado Fecha de publicación: 2005 Número de páginas: 241 p. Il.: il. Dimensiones: 22 cm. ISBN/ISSN/DL: ISBN 980-11-0828-2 Idioma : Español (spa) Clasificación: L=EDUCACIÓN Palabras clave: 1.-UNIVERSIDAD DE LOS ANDES Clasificación: LE 76.M47 R771.u 2005 La universidad : Crisis permanente y acumulada [texto impreso] / Roberto Rondón Morales, Autor . - 1a ed. . - Venezuela : Vicerrectorado Académico, Consejo de Estudios de Posgrado, 2005 . - 241 p. : il. ; 22 cm.
ISSN : ISBN 980-11-0828-2
Idioma : Español (spa)
Clasificación: L=EDUCACIÓN Palabras clave: 1.-UNIVERSIDAD DE LOS ANDES Clasificación: LE 76.M47 R771.u 2005 Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado CB-21087 LE 76.M47 R771.u 2005 Libros Biblioteca Pregrado Colección Bibliográfica Excluido de préstamo