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Administración de personal / Gary Dessler
Título : Administración de personal Otro título : Human Resource Management Tipo de documento: texto impreso Autores: Gary Dessler, Autor Mención de edición: 1a. ed. Editorial: Prentice-Hall Hispanoamericana Fecha de publicación: 1994 Número de páginas: 715 p. Il.: il. Dimensiones: 27 cm. ISBN/ISSN/DL: ISBN: 0-13-658907-3 Idioma : Español (spa) Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL 2.-CAPACITACIÓN DE EMPLEADOS 3.-EMPLEADOS-PRUEBAS DE CAPACIDAD Clasificación: HF 5549.5 D441.a 1994 Administración de personal = Human Resource Management [texto impreso] / Gary Dessler, Autor . - 1a. ed. . - México : Prentice-Hall Hispanoamericana, 1994 . - 715 p. : il. ; 27 cm.
ISSN : ISBN: 0-13-658907-3
Idioma : Español (spa)
Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL 2.-CAPACITACIÓN DE EMPLEADOS 3.-EMPLEADOS-PRUEBAS DE CAPACIDAD Clasificación: HF 5549.5 D441.a 1994 Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado CB-28402 HF 5549.5 D441.a 1994 Libros Biblioteca Pregrado Colección Bibliográfica Excluido de préstamo Estrategias gerenciales para la motivación laboral al personal de servicios generales de la Universidad Politécnica Territorial de Portuguesa, Acarigua estado Portuguesa / Nardy Janet Galíndez Gamero
Título : Estrategias gerenciales para la motivación laboral al personal de servicios generales de la Universidad Politécnica Territorial de Portuguesa, Acarigua estado Portuguesa Tipo de documento: texto impreso Autores: Nardy Janet Galíndez Gamero, Autor ; Elidia del Valle Valdéz de Castillo, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2014 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia General Número de páginas: 86h. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magíster Scientiarum en Administración mención Gerencia General.
Mención HonoríficaIdioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia General- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia General, Universidad, Servicios generales, Empleados, Motivación laboral. Clasificación: TG GG 588 G158.e 2014 Resumen: El presente estudio tiene como objetivo Diseñar Estrategias para la Motivación Laboral al Personal de Servicios Generales de la Universidad Politécnica Territorial del Estado Portuguesa “J.J. Montilla”, basado en la metodología de la Investigación Acción Participativa y sustentado en la investigación de campo de carácter descriptivo, la técnica de recolección de datos aplicada fue la encuesta, y el instrumento de recolección un cuestionario de 15 preguntas las cuales se aplicó a un total de 12 trabajadores de Servicios Generales, con el fin de obtener los datos necesarios para el desarrollo de estudio. La validez y confiabilidad se efectuó según juicio de expertos, mientras que la técnica de presentación y análisis de los datos es fue la estadística descriptiva; con los resultados obtenidos se concluye que el problema es la falta de motivación de los empleados debido principalmente a condiciones de trabajo, salario y supervisión directa. Por lo que se recomendó la aplicación de las estrategias de motivación propuestas en esta investigación. Estrategias gerenciales para la motivación laboral al personal de servicios generales de la Universidad Politécnica Territorial de Portuguesa, Acarigua estado Portuguesa [texto impreso] / Nardy Janet Galíndez Gamero, Autor ; Elidia del Valle Valdéz de Castillo, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 2014 . - 86h. : il.. - (Trabajos de Grado. Gerencia General) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magíster Scientiarum en Administración mención Gerencia General.
Mención Honorífica
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Gerencia General- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia General, Universidad, Servicios generales, Empleados, Motivación laboral. Clasificación: TG GG 588 G158.e 2014 Resumen: El presente estudio tiene como objetivo Diseñar Estrategias para la Motivación Laboral al Personal de Servicios Generales de la Universidad Politécnica Territorial del Estado Portuguesa “J.J. Montilla”, basado en la metodología de la Investigación Acción Participativa y sustentado en la investigación de campo de carácter descriptivo, la técnica de recolección de datos aplicada fue la encuesta, y el instrumento de recolección un cuestionario de 15 preguntas las cuales se aplicó a un total de 12 trabajadores de Servicios Generales, con el fin de obtener los datos necesarios para el desarrollo de estudio. La validez y confiabilidad se efectuó según juicio de expertos, mientras que la técnica de presentación y análisis de los datos es fue la estadística descriptiva; con los resultados obtenidos se concluye que el problema es la falta de motivación de los empleados debido principalmente a condiciones de trabajo, salario y supervisión directa. Por lo que se recomendó la aplicación de las estrategias de motivación propuestas en esta investigación. Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3556 TG GG 588 G158.e 2014 Cederrones Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 3555 TG GG 588 G158.e 2014 Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo Documentos electrónicos
Estrategias gerenciales para la motivación laboral al personal de servicios generales de la Universidad Politécnica Territorial de Portuguesa, Acarigua estado Portuguesaapplication/data De las vacas sagradas se hacen las mejores hamburguesas / Robert Kriegel
Título : De las vacas sagradas se hacen las mejores hamburguesas : estrategias rompeparadigmas para desarrollar personas y organizaciones dispuestas al cambio Tipo de documento: texto impreso Autores: Robert Kriegel, Autor Mención de edición: 1a ed. Editorial: Grupo Editorial Norma Fecha de publicación: 1996 Número de páginas: 392 p. Il.: il. Dimensiones: Impreso ISBN/ISSN/DL: 978-958-04-3513-6 Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng) Clasificación: Cambio Organizacional Palabras clave: Motivación de los Empleados
Planificación EstratégicaClasificación: HD58.8 K92.v 1996 BP De las vacas sagradas se hacen las mejores hamburguesas : estrategias rompeparadigmas para desarrollar personas y organizaciones dispuestas al cambio [texto impreso] / Robert Kriegel, Autor . - 1a ed. . - Bogotá, Colombia : Grupo Editorial Norma, 1996 . - 392 p. : il. ; Impreso.
ISBN : 978-958-04-3513-6
Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng)
Clasificación: Cambio Organizacional Palabras clave: Motivación de los Empleados
Planificación EstratégicaClasificación: HD58.8 K92.v 1996 BP Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 1615 HD58.8 K92.v 1996 BP Libros Biblioteca de Postgrado Libros Textos Disponible Recursos humanos / L. L. Cummings
Título : Recursos humanos : Desempeño y evaluación Tipo de documento: texto impreso Autores: L. L. Cummings, Autor ; Donald P Schwab, Autor Mención de edición: 1a ed. Editorial: Editorial Trillas Fecha de publicación: 1985 Colección: Teoría y práctica organizacional Número de páginas: 182 p. Il.: il. Dimensiones: 23 cm. ISBN/ISSN/DL: ISBN 968-24-1791-0 Idioma : Español (spa) Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-PERSONAL-DIRECCIÓN 2.-EMPLEADOS-APRECIACIÓN Clasificación: HF 5549.5.P35 C971.r 1985 Recursos humanos : Desempeño y evaluación [texto impreso] / L. L. Cummings, Autor ; Donald P Schwab, Autor . - 1a ed. . - Editorial Trillas, 1985 . - 182 p. : il. ; 23 cm.. - (Teoría y práctica organizacional) .
ISSN : ISBN 968-24-1791-0
Idioma : Español (spa)
Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-PERSONAL-DIRECCIÓN 2.-EMPLEADOS-APRECIACIÓN Clasificación: HF 5549.5.P35 C971.r 1985 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado CB-10058 HF 5549 C971.r 1985 Libros Biblioteca Pregrado Colección Bibliográfica Excluido de préstamo CB-10059 HF 5549 C971.r 1985 Libros Biblioteca Pregrado Colección Bibliográfica Disponible