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Autor Blanca María Barrios Aguilar
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Refinar búsquedaPlan estratégico-comunicacional para favorecer gestión migratoria-laboral en la Agencia de Empleos del Ministerio del Trabajo, Valencia Carabobo / José Gregorio Aular
Título : Plan estratégico-comunicacional para favorecer gestión migratoria-laboral en la Agencia de Empleos del Ministerio del Trabajo, Valencia Carabobo Tipo de documento: texto impreso Autores: José Gregorio Aular, Autor ; Blanca María Barrios Aguilar, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2015 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia y Planificación Institucional Número de páginas: xii; 92h. Il.: il. Dimensiones: CD-ROM Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia y Planificación Institucional.
Mención PublicaciónIdioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia y Planificación Institucional-Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia y Planificación Institucional, Gestión, Migración laboral, Trabajo, Comunicación. Clasificación: TG GI 738 AU924.p 2015 BP Resumen: El presente estudio tuvo como objetivo general diseñar un plan estratégico comunicacional dirigido a trabajadores para favorecer la gestión migratoria laboral en la Agencia de Empleos del Ministerio del Trabajo de Valencia Estado Carabobo. La metodología aplicada fue diseño no experimental, tipo de campo, nivel descriptivo y modalidad Proyecto Factible. Para recolectar de los datos se utilizó cuestionario constituido por diez (10) ítems de preguntas cerradas con escala SI o NO, validado con criterio de expertos y de confiabilidad mediante fórmula de Kuder-Richardson, que dio índice de 0,72, el cual fue aplicado a muestra de 200 trabajadores migrantes. El análisis estadístico se realizó mediante frecuencias y porcentajes cuyos resultados evidenciaron que es necesario resolver el impacto que se genera sobre la estructura social de Venezuela como país receptor de trabajadores migrantes, se debe informa eficientemente sobre las instituciones encargadas de cumplir, hacer cumplir y salvaguardar los derechos y deberes de los inmigrantes, particularmente la Agencia de Empleos del Ministerio del Trabajo. Se propuso implementar estrategias de información y comunicación dirigidas a los trabajadores migrantes y al personal de la Agencia de Empleos del Ministerio del Trabajo, en Valencia estado Carabobo, para facilitar una adecuada administración de la gestión migratoria laboral. Plan estratégico-comunicacional para favorecer gestión migratoria-laboral en la Agencia de Empleos del Ministerio del Trabajo, Valencia Carabobo [texto impreso] / José Gregorio Aular, Autor ; Blanca María Barrios Aguilar, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales. Coordinación Área de Postgrado, 2015 . - xii; 92h. : il. ; CD-ROM. - (Trabajos de Grado. Gerencia y Planificación Institucional) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia y Planificación Institucional.
Mención Publicación
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Gerencia y Planificación Institucional-Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia y Planificación Institucional, Gestión, Migración laboral, Trabajo, Comunicación. Clasificación: TG GI 738 AU924.p 2015 BP Resumen: El presente estudio tuvo como objetivo general diseñar un plan estratégico comunicacional dirigido a trabajadores para favorecer la gestión migratoria laboral en la Agencia de Empleos del Ministerio del Trabajo de Valencia Estado Carabobo. La metodología aplicada fue diseño no experimental, tipo de campo, nivel descriptivo y modalidad Proyecto Factible. Para recolectar de los datos se utilizó cuestionario constituido por diez (10) ítems de preguntas cerradas con escala SI o NO, validado con criterio de expertos y de confiabilidad mediante fórmula de Kuder-Richardson, que dio índice de 0,72, el cual fue aplicado a muestra de 200 trabajadores migrantes. El análisis estadístico se realizó mediante frecuencias y porcentajes cuyos resultados evidenciaron que es necesario resolver el impacto que se genera sobre la estructura social de Venezuela como país receptor de trabajadores migrantes, se debe informa eficientemente sobre las instituciones encargadas de cumplir, hacer cumplir y salvaguardar los derechos y deberes de los inmigrantes, particularmente la Agencia de Empleos del Ministerio del Trabajo. Se propuso implementar estrategias de información y comunicación dirigidas a los trabajadores migrantes y al personal de la Agencia de Empleos del Ministerio del Trabajo, en Valencia estado Carabobo, para facilitar una adecuada administración de la gestión migratoria laboral. Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3781 TG GI 738 AU924.p 2015 BP Cederrones Biblioteca de Postgrado Documentos electrónicos Excluido de préstamo Documentos electrónicos
Plan estratégico-comunicacional para favorecer gestión migratoria-laboral en la Agencia de Empleos del Ministerio del Trabajo, Valencia CaraboboAdobe Acrobat PDF Plan estratégico para incorporar al estudiante de pregrado a la Extensión Universitaria en el Núcleo Tinaquillo, UNELLEZ , estado Cojedes / Yilda Inmaculada Martínez Martínez
Título : Plan estratégico para incorporar al estudiante de pregrado a la Extensión Universitaria en el Núcleo Tinaquillo, UNELLEZ , estado Cojedes Tipo de documento: texto impreso Autores: Yilda Inmaculada Martínez Martínez, Autor ; Blanca María Barrios Aguilar, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2015 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia y Planificación Institucional Número de páginas: xi; 98h. Il.: il. Dimensiones: CD-ROM Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia y Planificación Institucional.
Mención PublicaciónIdioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia y Planificación Institucional-Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia y Planificación Institucional, Estrategias, Extensión Universitaria, Estudiantes de pregrado. Clasificación: TG GI 739 M385.p 2015 BP Resumen: La presente investigación tuvo como objetivo general proponer un plan
estratégico para incorporar al estudiante de pre-grado a la extensión
Universitaria en el Núcleo Tinaquillo, UNELLEZ, Estado Cojedes. La
investigación fue de diseño no experimental, tipo de campo, de nivel
descriptivo y enmarca en la modalidad de proyecto factible. La información fue recolectada mediante la aplicación de la técnica de la encuesta utilizando un cuestionario elaborados con quince (15) ítems de respuestas cerradas, sometidas al proceso de validez de contenido utilizando el juicio de expertos y aplicado a setenta (70) docentes de la Carrera de Administración. La confiabilidad del instrumento fue calculada mediante una prueba piloto con el coeficiente de Kuder-Richardson dando un nivel de 0,84. Los datos obtenidos fueron presentados mediante cuadros de distribución de frecuencias y
porcentajes, posteriormente, se graficaron a través de diagramas de barras y se efectuó un análisis cuantitativo que evidenció el logro de los objetivos. De acuerdo con los resultados obtenidos, se concluyó que los docentes presentan algunas deficiencias en la programación y participación de actividades de Extensión Universitaria; por eso se recomendó ejecutar un plan estratégico dirigido a los docentes para incorporar al estudiante de Pre-grado a la Extensión Universitaria en el Núcleo Tinaquillo, UNELLEZ, del estado Cojedes.Plan estratégico para incorporar al estudiante de pregrado a la Extensión Universitaria en el Núcleo Tinaquillo, UNELLEZ , estado Cojedes [texto impreso] / Yilda Inmaculada Martínez Martínez, Autor ; Blanca María Barrios Aguilar, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales. Coordinación Área de Postgrado, 2015 . - xi; 98h. : il. ; CD-ROM. - (Trabajos de Grado. Gerencia y Planificación Institucional) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia y Planificación Institucional.
Mención Publicación
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Gerencia y Planificación Institucional-Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia y Planificación Institucional, Estrategias, Extensión Universitaria, Estudiantes de pregrado. Clasificación: TG GI 739 M385.p 2015 BP Resumen: La presente investigación tuvo como objetivo general proponer un plan
estratégico para incorporar al estudiante de pre-grado a la extensión
Universitaria en el Núcleo Tinaquillo, UNELLEZ, Estado Cojedes. La
investigación fue de diseño no experimental, tipo de campo, de nivel
descriptivo y enmarca en la modalidad de proyecto factible. La información fue recolectada mediante la aplicación de la técnica de la encuesta utilizando un cuestionario elaborados con quince (15) ítems de respuestas cerradas, sometidas al proceso de validez de contenido utilizando el juicio de expertos y aplicado a setenta (70) docentes de la Carrera de Administración. La confiabilidad del instrumento fue calculada mediante una prueba piloto con el coeficiente de Kuder-Richardson dando un nivel de 0,84. Los datos obtenidos fueron presentados mediante cuadros de distribución de frecuencias y
porcentajes, posteriormente, se graficaron a través de diagramas de barras y se efectuó un análisis cuantitativo que evidenció el logro de los objetivos. De acuerdo con los resultados obtenidos, se concluyó que los docentes presentan algunas deficiencias en la programación y participación de actividades de Extensión Universitaria; por eso se recomendó ejecutar un plan estratégico dirigido a los docentes para incorporar al estudiante de Pre-grado a la Extensión Universitaria en el Núcleo Tinaquillo, UNELLEZ, del estado Cojedes.Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3798 TG GI 739 M385.p 2015 BP Cederrones Biblioteca de Postgrado Documentos electrónicos Excluido de préstamo Documentos electrónicos
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