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Refinar búsquedaDiseño de estructura organizativa para el òptimo funcionamiento del departamento administrativo en la empresa conposa S.A. Municipio Guanarito Estado Portuguesa / Juan Daza
Título : Diseño de estructura organizativa para el òptimo funcionamiento del departamento administrativo en la empresa conposa S.A. Municipio Guanarito Estado Portuguesa Tipo de documento: texto impreso Autores: Juan Daza, Autor ; Senny Perèz, Autor Editorial: UNELLEZ V.P.A. Fecha de publicación: 2018 Número de páginas: 99 p. Il.: il. Nota general: DISEÑO,ESTRUCTURA ORGANIZATIVA,FUNCIONAMIENTO, DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO. Idioma : Español (spa) Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-ADMINISTRCIÒN-LABORAL 2.-FUNCIONAMIENTO ADMINISTRATIVO-LABORAL Clasificación: HD INDUSTRIAS, ECONOMÍA LABORAL Y AGRARIA Resumen: La investigación realizada que se presenta, tiene como objetivo general Diseñar una Estructura organizativa para el óptimo funcionamiento del departamento administrativo en la Empresa CONPOSA S.A., del Municipio Guanarito Estado Portuguesa. Sus objetivos específicos se enfocaron en el diagnóstico de la necesidad, el diseño de actividades, ejecución y evaluación de los objetivos esperados de la estructura organizativa, elaborado para la empresa antes mencionada. El estudio se enfocó en un trabajo de aplicación basado en una investigación de campo de tipo descriptivo. La muestra va representada por una población determinada, por ocho (08) empleados, las técnicas de recolección de datos utilizadas son la observación y la encuesta, se aplicó un instrumento, definido en dos estructuras tipo cuestionario bajo escala Likert, parte I. el impacto de aplicación de la propuesta, de cinco (5) ítems, con alternativas de respuestas; excelente, bueno, regular y deficiente, la parte II, la operatividad de la estructura organizativa, cinco (5) ítems, que van desde e seis (6) hasta el diez (10) con alternativas de respuestas; siempre, casi siempre, a veces y nunca, fue validado por un "Juicio de experto" y una confiabilidad bajo el cálculo del coeficiente de Cronbach, la cual arrojo 0,90 de efectividad. Los resultados finales determinaron la ausencia de una Estructura organizativa. Entre los logros se tuvo el diseño de una estructura organizativa.
Descriptores: Diseño, estructura organizativa, funcionamiento, departamento administrativo.Diseño de estructura organizativa para el òptimo funcionamiento del departamento administrativo en la empresa conposa S.A. Municipio Guanarito Estado Portuguesa [texto impreso] / Juan Daza, Autor ; Senny Perèz, Autor . - Guanare, VENEZUELA : UNELLEZ V.P.A., 2018 . - 99 p. : il.
DISEÑO,ESTRUCTURA ORGANIZATIVA,FUNCIONAMIENTO, DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-ADMINISTRCIÒN-LABORAL 2.-FUNCIONAMIENTO ADMINISTRATIVO-LABORAL Clasificación: HD INDUSTRIAS, ECONOMÍA LABORAL Y AGRARIA Resumen: La investigación realizada que se presenta, tiene como objetivo general Diseñar una Estructura organizativa para el óptimo funcionamiento del departamento administrativo en la Empresa CONPOSA S.A., del Municipio Guanarito Estado Portuguesa. Sus objetivos específicos se enfocaron en el diagnóstico de la necesidad, el diseño de actividades, ejecución y evaluación de los objetivos esperados de la estructura organizativa, elaborado para la empresa antes mencionada. El estudio se enfocó en un trabajo de aplicación basado en una investigación de campo de tipo descriptivo. La muestra va representada por una población determinada, por ocho (08) empleados, las técnicas de recolección de datos utilizadas son la observación y la encuesta, se aplicó un instrumento, definido en dos estructuras tipo cuestionario bajo escala Likert, parte I. el impacto de aplicación de la propuesta, de cinco (5) ítems, con alternativas de respuestas; excelente, bueno, regular y deficiente, la parte II, la operatividad de la estructura organizativa, cinco (5) ítems, que van desde e seis (6) hasta el diez (10) con alternativas de respuestas; siempre, casi siempre, a veces y nunca, fue validado por un "Juicio de experto" y una confiabilidad bajo el cálculo del coeficiente de Cronbach, la cual arrojo 0,90 de efectividad. Los resultados finales determinaron la ausencia de una Estructura organizativa. Entre los logros se tuvo el diseño de una estructura organizativa.
Descriptores: Diseño, estructura organizativa, funcionamiento, departamento administrativo.Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado P.I.E.520-0052 HD-INDUSTRIA, ECONOMIA LABORAL Y AGRARIA Documentos electrónicos Biblioteca Pregrado Producción Intelectual Disponible
Título : El clima organizacional en el desempeño de los trabajadores de la Fundación para la Nueva Escuela (Fundaescuela) del estado Cojedes Tipo de documento: texto impreso Autores: Francis Paola Vargas Quiroz, Autor ; Wilmer Johan Salazar Santana, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2014 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia Pública Número de páginas: 91h. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia Pública Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia Pública, Clima organizacional, Efectividad, Funcionamiento. Clasificación: TG GP 683 V297.c 2014 Resumen: El presente estudio tiene como propósito Analizar el efecto del clima organizacional en el desempeño de los trabajadores de la Fundación para la Nueva Escuela (FUNDAESCUELA) del Estado Cojedes. Para ello se desarrollo una investigación de campo con un nivel descriptivo y diseño no experimental; por consiguiente se tomo en consideración una muestra entre los trabajadores de FUNDAESCUELA, utilizándose como técnica e instrumento de recolección de datos la encuesta tipo escala de Likert. Esta prueba permitió obtener los datos para determinar la confiabilidad del instrumento con el método Alpha de Cronbach., el cual fue de 0,9516. Los hallazgo de la investigación permitieron conocer que en la Fundación para la Nueva Escuela (FUNDAESCUELAS) del Estado Cojedes, existe un desfavorable clima organizacional que no cumple con las necesidades y requerimientos de los trabajadores, ya que presentan en su mayoria una posición insatisfactoria con respecto al ambiente que se vive en ese organismo para el desarrollo y cumplimiento de las tareas. Estos resultados fueron obtenidos a través de los análisis realizados a las opiniones generadas por los sujetos encuestados, información que fue procesada y analizada con métodos estadísticos descriptivos que permitieron realizar tablas y figuras de las variables y dimensiones en cuestión, y con ello proponer un modelo de influencia del clima organizacional en el desempeño de los trabajadores de la fundación para la Nueva Escuela (FUNDAESCUELA) del Estado Cojedes. El clima organizacional en el desempeño de los trabajadores de la Fundación para la Nueva Escuela (Fundaescuela) del estado Cojedes [texto impreso] / Francis Paola Vargas Quiroz, Autor ; Wilmer Johan Salazar Santana, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales. Coordinación Área de Postgrado, 2014 . - 91h. : il.. - (Trabajos de Grado. Gerencia Pública) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia Pública
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia Pública, Clima organizacional, Efectividad, Funcionamiento. Clasificación: TG GP 683 V297.c 2014 Resumen: El presente estudio tiene como propósito Analizar el efecto del clima organizacional en el desempeño de los trabajadores de la Fundación para la Nueva Escuela (FUNDAESCUELA) del Estado Cojedes. Para ello se desarrollo una investigación de campo con un nivel descriptivo y diseño no experimental; por consiguiente se tomo en consideración una muestra entre los trabajadores de FUNDAESCUELA, utilizándose como técnica e instrumento de recolección de datos la encuesta tipo escala de Likert. Esta prueba permitió obtener los datos para determinar la confiabilidad del instrumento con el método Alpha de Cronbach., el cual fue de 0,9516. Los hallazgo de la investigación permitieron conocer que en la Fundación para la Nueva Escuela (FUNDAESCUELAS) del Estado Cojedes, existe un desfavorable clima organizacional que no cumple con las necesidades y requerimientos de los trabajadores, ya que presentan en su mayoria una posición insatisfactoria con respecto al ambiente que se vive en ese organismo para el desarrollo y cumplimiento de las tareas. Estos resultados fueron obtenidos a través de los análisis realizados a las opiniones generadas por los sujetos encuestados, información que fue procesada y analizada con métodos estadísticos descriptivos que permitieron realizar tablas y figuras de las variables y dimensiones en cuestión, y con ello proponer un modelo de influencia del clima organizacional en el desempeño de los trabajadores de la fundación para la Nueva Escuela (FUNDAESCUELA) del Estado Cojedes. Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3705 TG GP 683 V297.c 2014 Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo
Título : Proceso de rendicìon y control interno de viaticos a los trabajadores de la empresa electrica (CORPOELEC) Tipo de documento: texto impreso Autores: Francisco Calderon, Autor ; Alexandra Castillo, Autor Mención de edición: 1ed. Editorial: UNELLEZ V.P.A. Fecha de publicación: 2022 Número de páginas: 74 p. Il.: il. Idioma : Español (spa) Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.ADMINISTRACIÔN DE EMPRESA-CORPOELEC 2.-CONTROL INTERNO-CORPOELEC 3.-FUNCIONAMIENTO LABORAL DE LA EMPRESA Clasificación: HD-INDUSTRIA, ECONOMÍA LABORAL Y AGRARIA Resumen: El nivel organizativo y de control en el marco del funcionamiento institucional siempre será un tema álgido en el análisis y estudio del ámbito empresarial. En este sentido la presente investigación viene a configurarse como un aporte en este ámbito, cuya génesis de estudio es el proceso de rendición y control interno de viáticos a los trabajadores de la empresa eléctrica CORPOELEC, siendo los objetivos de la investigación Presentar una propuesta de optimización del proceso de rendición y control interno de viáticos a los trabajadores de la empresa eléctrica CORPOELEC. Siendo como objetivos específicos: Diagnosticar el proceso de rendición y control interno de viáticos a los trabajadores de la empresa eléctrica CORPOELEC, Diseñar una propuesta de optimización de los procesos de rendición y control interno de viáticos a los trabajadores de la empresa eléctrica CORPOELEC, Determinar la factibilidad de una propuesta de optimización de los procesos de rendición y control interno de viáticos a los trabajadores de la empresa eléctrica CORPOELEC y Proponer una propuesta de optimización de los procesos de rendición y control interno de viáticos a los trabajadores de la empresa eléctrica CORPOELEC. Bajo el esquema metodológico cuantitativo, proyecto factible, con una muestra de 10 trabajadores bajo el uso de la observación directa y la encuesta. La propuesta diseñada cumple a cabalidad en términos de factibilidad para resarcir la realidad encontrada, y se asume que si la empresa continua aplicando estas recomendaciones emanadas de la presente experiencia investigativa se consolidaran sus pasos hacia una gestión administrativa de calidad y Nota de contenido: RENDICIÓN,CONTROL,INTERNO,VIATICOS Proceso de rendicìon y control interno de viaticos a los trabajadores de la empresa electrica (CORPOELEC) [texto impreso] / Francisco Calderon, Autor ; Alexandra Castillo, Autor . - 1ed. . - Guanare, VENEZUELA : UNELLEZ V.P.A., 2022 . - 74 p. : il.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.ADMINISTRACIÔN DE EMPRESA-CORPOELEC 2.-CONTROL INTERNO-CORPOELEC 3.-FUNCIONAMIENTO LABORAL DE LA EMPRESA Clasificación: HD-INDUSTRIA, ECONOMÍA LABORAL Y AGRARIA Resumen: El nivel organizativo y de control en el marco del funcionamiento institucional siempre será un tema álgido en el análisis y estudio del ámbito empresarial. En este sentido la presente investigación viene a configurarse como un aporte en este ámbito, cuya génesis de estudio es el proceso de rendición y control interno de viáticos a los trabajadores de la empresa eléctrica CORPOELEC, siendo los objetivos de la investigación Presentar una propuesta de optimización del proceso de rendición y control interno de viáticos a los trabajadores de la empresa eléctrica CORPOELEC. Siendo como objetivos específicos: Diagnosticar el proceso de rendición y control interno de viáticos a los trabajadores de la empresa eléctrica CORPOELEC, Diseñar una propuesta de optimización de los procesos de rendición y control interno de viáticos a los trabajadores de la empresa eléctrica CORPOELEC, Determinar la factibilidad de una propuesta de optimización de los procesos de rendición y control interno de viáticos a los trabajadores de la empresa eléctrica CORPOELEC y Proponer una propuesta de optimización de los procesos de rendición y control interno de viáticos a los trabajadores de la empresa eléctrica CORPOELEC. Bajo el esquema metodológico cuantitativo, proyecto factible, con una muestra de 10 trabajadores bajo el uso de la observación directa y la encuesta. La propuesta diseñada cumple a cabalidad en términos de factibilidad para resarcir la realidad encontrada, y se asume que si la empresa continua aplicando estas recomendaciones emanadas de la presente experiencia investigativa se consolidaran sus pasos hacia una gestión administrativa de calidad y Nota de contenido: RENDICIÓN,CONTROL,INTERNO,VIATICOS Reserva
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