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Refinar búsquedaEstrategias Gerenciales para el Fortalecimiento del Desempeño Laboral Dirigido al Personal Ipasme-Guanare / Rus Molina
Título : Estrategias Gerenciales para el Fortalecimiento del Desempeño Laboral Dirigido al Personal Ipasme-Guanare Tipo de documento: texto impreso Autores: Rus Molina, Autor ; Rus Oviedo, Director de tesi Fecha de publicación: Mayo 2022 Número de páginas: 104 p. Il.: il. Idioma : Español (spa) Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-ESTRATEGIAS EMPLEADOS-ADIESTRAMIENTO 2.-CAPACITACIÒN-EJECUTIVOS-ESTRATEGIAS Clasificación: HF=COMERCIO, CONTABILIDAD Y MERCADEO Resumen: La presente investigación es un estudio descriptivo de campo, en la modalidad proyecto factible, su finalidad diseñar estrategias gerenciales para el fortalecimiento del desempeño laboral dirigido al personal Ipasme Guanare del municipio Guanare estado Portuguesa. La población son 15 personas, no hay criterio muestral por ser la población finita. La técnica utilizada fue la encuesta y el instrumento utilizado fue un cuestionario estructurado de preguntas de escala lickert. El propósito fue diseñar estrategias gerenciales para el fortalecimiento del desempeño laboral dirigido al personal ipasme Guanare, se pudo evidenciar una problemática generadora de un estado negativo donde los resultados reflejaron la necesidad de permitir a sus empleados tener bien definido el desarrollo de sus actividades en función a la misión y visión de esta organización. Esta situación se presenta cuando las empresas ameritan de actualización de sus estrategias que permita a sus trabajadores servir de consulta y orientación de información relacionada con los procesos y procedimientos de las actividades administrativas. Las estrategias gerenciales son herramientas claves en el camino al éxito de cualquier institución. Este proceso es un trabajo que implica a todos, pues los líderes deben analizar y detectar las necesidades de los empleados con el fin de entregarles las herramientas indispensables para desarrollar u obtener mejoras en sus labores. Es por ello, que las estrategias gerenciales juegan un papel elemental, en virtud que las mismas brindaran las herramientas para abordar de mejor manera el asunto y cumplir los objetivos.
Palabras claves: Estrategias gerenciales, desempeño laboral.
Nota de contenido: Ipasme Guanare Estado Portuguesa. Estrategias Gerenciales para el Fortalecimiento del Desempeño Laboral Dirigido al Personal Ipasme-Guanare [texto impreso] / Rus Molina, Autor ; Rus Oviedo, Director de tesi . - Mayo 2022 . - 104 p. : il.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-ESTRATEGIAS EMPLEADOS-ADIESTRAMIENTO 2.-CAPACITACIÒN-EJECUTIVOS-ESTRATEGIAS Clasificación: HF=COMERCIO, CONTABILIDAD Y MERCADEO Resumen: La presente investigación es un estudio descriptivo de campo, en la modalidad proyecto factible, su finalidad diseñar estrategias gerenciales para el fortalecimiento del desempeño laboral dirigido al personal Ipasme Guanare del municipio Guanare estado Portuguesa. La población son 15 personas, no hay criterio muestral por ser la población finita. La técnica utilizada fue la encuesta y el instrumento utilizado fue un cuestionario estructurado de preguntas de escala lickert. El propósito fue diseñar estrategias gerenciales para el fortalecimiento del desempeño laboral dirigido al personal ipasme Guanare, se pudo evidenciar una problemática generadora de un estado negativo donde los resultados reflejaron la necesidad de permitir a sus empleados tener bien definido el desarrollo de sus actividades en función a la misión y visión de esta organización. Esta situación se presenta cuando las empresas ameritan de actualización de sus estrategias que permita a sus trabajadores servir de consulta y orientación de información relacionada con los procesos y procedimientos de las actividades administrativas. Las estrategias gerenciales son herramientas claves en el camino al éxito de cualquier institución. Este proceso es un trabajo que implica a todos, pues los líderes deben analizar y detectar las necesidades de los empleados con el fin de entregarles las herramientas indispensables para desarrollar u obtener mejoras en sus labores. Es por ello, que las estrategias gerenciales juegan un papel elemental, en virtud que las mismas brindaran las herramientas para abordar de mejor manera el asunto y cumplir los objetivos.
Palabras claves: Estrategias gerenciales, desempeño laboral.
Nota de contenido: Ipasme Guanare Estado Portuguesa. Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado P.I.E.520-0060 HF=COMERCIO, CONTABILIDAD Y MERCADEO Documentos electrónicos Biblioteca Pregrado Producción Intelectual Disponible
Título : Estrategias Motivacionales Para El Desempeño Laboral Del Personal De La División De Gestión Interna De La UTEC-MINEC Portuguesa, Guanare Tipo de documento: texto impreso Autores: Marìa de los Angeles Êstevez Parra, Autor ; René de los Ängeles García Bastidas, Autor ; Yissel Del Valle Sánchez Soto, Autor ; Alberto José Cadevilla Soto, Director de tesi ; Méndez Alonso, Consejero científico Editorial: UNELLEZ V.P.A. Fecha de publicación: 2023 Número de páginas: 73 p. Il.: ill. Idioma : Español (spa) Clasificación: HF=COMERCIO, CONTABILIDAD Y MERCADEO Palabras clave: 1.-EMPLEADOS-ADIESTRAMIENTO 2.-MOTIVACIÒN DEL EMPLEADO 3.-ADMINISTRACIÒN DE PERSONAL Clasificación: HF5549.5T7 Resumen: El presente estudio estuvo enmarcado en la modalidad trabajo de aplicación, apoyado en una investigación de campo de tipo descriptivo, tuvo por finalidad evaluar las estrategias de control administrativo de inventario aplicadas personal de la división de gestión interna de la UTEC-MINEC Portuguesa, Guanare. El problema que se presentó es que no se apreciaba en los índices de gestión u desempeño óptimo del personal. El estudio tuvo una población conformada por siete (7) personas que laboran en la organización objeto de estudio, partiendo de la factibilidad real de que hay condiciones para la implementación la propuesta que, de acuerdo con los resultados del cuestionario aplicado, vino a solucionar la necesidad planteada con la implementación de estrategias motivacionales que coadyuvaron a consolidar los criterios de trabajo y el pleno cumplimiento de las tareas laborales, lo que hizo mejorar las condiciones para generar un equilibrio adecuado en el manejo de los insumos necesarios que le den a la organización la posibilidad de consolidar sus equipos de trabajo y de la implementación de mejores escenarios de interacción gerencial que permitan la difusión y ampliación de los servicios que presta la UTEC-MINEC Portuguesa, a las comunidades. Se recomienda realizar constantemente talleres de motivación y liderazgo que hagan posible utilizar la incorporación de nuevas herramientas tecnológicas para modernizar los procesos administrativos en la UTEC-MINEC Portuguesa.
Palabras claves: Estrategias; Motivación; Desempeño.
Nota de contenido: UTEC-MINEC Portuguesa, Guanare. Estrategias Motivacionales Para El Desempeño Laboral Del Personal De La División De Gestión Interna De La UTEC-MINEC Portuguesa, Guanare [texto impreso] / Marìa de los Angeles Êstevez Parra, Autor ; René de los Ängeles García Bastidas, Autor ; Yissel Del Valle Sánchez Soto, Autor ; Alberto José Cadevilla Soto, Director de tesi ; Méndez Alonso, Consejero científico . - Guanare, VENEZUELA : UNELLEZ V.P.A., 2023 . - 73 p. : ill.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: HF=COMERCIO, CONTABILIDAD Y MERCADEO Palabras clave: 1.-EMPLEADOS-ADIESTRAMIENTO 2.-MOTIVACIÒN DEL EMPLEADO 3.-ADMINISTRACIÒN DE PERSONAL Clasificación: HF5549.5T7 Resumen: El presente estudio estuvo enmarcado en la modalidad trabajo de aplicación, apoyado en una investigación de campo de tipo descriptivo, tuvo por finalidad evaluar las estrategias de control administrativo de inventario aplicadas personal de la división de gestión interna de la UTEC-MINEC Portuguesa, Guanare. El problema que se presentó es que no se apreciaba en los índices de gestión u desempeño óptimo del personal. El estudio tuvo una población conformada por siete (7) personas que laboran en la organización objeto de estudio, partiendo de la factibilidad real de que hay condiciones para la implementación la propuesta que, de acuerdo con los resultados del cuestionario aplicado, vino a solucionar la necesidad planteada con la implementación de estrategias motivacionales que coadyuvaron a consolidar los criterios de trabajo y el pleno cumplimiento de las tareas laborales, lo que hizo mejorar las condiciones para generar un equilibrio adecuado en el manejo de los insumos necesarios que le den a la organización la posibilidad de consolidar sus equipos de trabajo y de la implementación de mejores escenarios de interacción gerencial que permitan la difusión y ampliación de los servicios que presta la UTEC-MINEC Portuguesa, a las comunidades. Se recomienda realizar constantemente talleres de motivación y liderazgo que hagan posible utilizar la incorporación de nuevas herramientas tecnológicas para modernizar los procesos administrativos en la UTEC-MINEC Portuguesa.
Palabras claves: Estrategias; Motivación; Desempeño.
Nota de contenido: UTEC-MINEC Portuguesa, Guanare. Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado P.I.E-520-0057 HF5549.5T7 2025 Documentos electrónicos Biblioteca Pregrado Producción Intelectual Disponible
Título : Estrategias para el Control de los Procesos Administrativos en la Institución Emergencia Médica Inmediata (Emi) Guanarito Estado Portuguesa Tipo de documento: texto impreso Autores: Castillo Silva Estefanía del Carmen, Autor ; Trujillo Ramos Heber Yoel, Autor ; Flores Millis, Director de tesi Editorial: UNELLEZ V.P.A. Fecha de publicación: 2023 Número de páginas: 117 p. Il.: il. Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-ADMINISTRACIÓN SERVICIO DE SALUD 2.-EMPLEADOS- ADIESTRAMIENTO 3.-CAPACITACIÓN DE PERSONAL Clasificación: HB - TEORÍAS ECONÓMICAS, DEMOGRAFÍA Resumen: La investigación tiene como Título Estrategias Para El Control De Los Procesos Administrativos En La Institución Emergencia Médica Inmediata (EMI) Guanarito Estado Portuguesa, la cual se rige por el objetivo general Presentar Estrategias Para El Control De Los Procesos Administrativos En La Institución Emergencia Médica Inmediata (EMI) Guanarito Estado Portuguesa Con enfoque bajo la modalidad de trabajo de aplicación, con diseño de campo descriptivo. Como población y muestra, se tomó a ocho (08) personas que laboran en la institución objeto de estudio. La técnica empleada la entrevista acompañada de un instrumento cuestionario conformado por quince (15) preguntas, con alternativas de respuestas Siempre (S), Casi Siempre (C/S), Algunas Veces (A/V), Casi Nunca (C/N), Nunca (N). La validez apoyada a través de la técnica conocida como juicio de expertos y la confiabilidad mediante el Alpha de Cronbach”, cuyo resultado fue de 0,97. Una vez que se realizó la recolección de los datos producto de las respuestas aportadas por la muestra de la empresa objeto de estudio, se procedió a diseñar la propuesta para luego ser aplicada y se concluye que la gestión administrativa es el elemento fundamental de toda organización, ya que representa el sostén y soporte de todos los elementos, sociales, económicos, políticos, ambientales, empresariales tecnológicos a beneficio de crecimiento de la organización y sus recursos. En definitiva, se puede ratificar que la ejecución de esta investigación va a permitirle a la alta gerencia evaluar y ordenar en forma sistemática, los diferentes tipos de trabajo que se realizan en las organizaciones. Instituciones. Nota de contenido: .-Estrategias .-Procesos Administrativos Estrategias para el Control de los Procesos Administrativos en la Institución Emergencia Médica Inmediata (Emi) Guanarito Estado Portuguesa [texto impreso] / Castillo Silva Estefanía del Carmen, Autor ; Trujillo Ramos Heber Yoel, Autor ; Flores Millis, Director de tesi . - Guanare, VENEZUELA : UNELLEZ V.P.A., 2023 . - 117 p. : il.
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-ADMINISTRACIÓN SERVICIO DE SALUD 2.-EMPLEADOS- ADIESTRAMIENTO 3.-CAPACITACIÓN DE PERSONAL Clasificación: HB - TEORÍAS ECONÓMICAS, DEMOGRAFÍA Resumen: La investigación tiene como Título Estrategias Para El Control De Los Procesos Administrativos En La Institución Emergencia Médica Inmediata (EMI) Guanarito Estado Portuguesa, la cual se rige por el objetivo general Presentar Estrategias Para El Control De Los Procesos Administrativos En La Institución Emergencia Médica Inmediata (EMI) Guanarito Estado Portuguesa Con enfoque bajo la modalidad de trabajo de aplicación, con diseño de campo descriptivo. Como población y muestra, se tomó a ocho (08) personas que laboran en la institución objeto de estudio. La técnica empleada la entrevista acompañada de un instrumento cuestionario conformado por quince (15) preguntas, con alternativas de respuestas Siempre (S), Casi Siempre (C/S), Algunas Veces (A/V), Casi Nunca (C/N), Nunca (N). La validez apoyada a través de la técnica conocida como juicio de expertos y la confiabilidad mediante el Alpha de Cronbach”, cuyo resultado fue de 0,97. Una vez que se realizó la recolección de los datos producto de las respuestas aportadas por la muestra de la empresa objeto de estudio, se procedió a diseñar la propuesta para luego ser aplicada y se concluye que la gestión administrativa es el elemento fundamental de toda organización, ya que representa el sostén y soporte de todos los elementos, sociales, económicos, políticos, ambientales, empresariales tecnológicos a beneficio de crecimiento de la organización y sus recursos. En definitiva, se puede ratificar que la ejecución de esta investigación va a permitirle a la alta gerencia evaluar y ordenar en forma sistemática, los diferentes tipos de trabajo que se realizan en las organizaciones. Instituciones. Nota de contenido: .-Estrategias .-Procesos Administrativos Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado P.I.E-520-0047 HB=TEORÍAS ECONÓMICAS,DEMOGRAFÍA Documentos electrónicos Biblioteca Pregrado Producción Intelectual Disponible
Título : La gestión de inventarios como herramienta de control en el almacén principal insumos de taller Tipo de documento: texto impreso Autores: Parra, Luisanyelith, Autor ; Mendoza, Wilmary, Autor ; Colina, Argenis, Autor ; Mercedes Rodríguez, Autor Editorial: UNELLEZ-V.P.A. Fecha de publicación: 2023 Número de páginas: 96 p. Il.: il. Nota general: Método de investigación Cuantitativo Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-CONTROL DE LA PRODUCCIÓN 2.- EMPLEADOS - ADIESTRAMIENTO Clasificación: HF=COMERCIO, CONTABILIDAD Y MERCADEO Resumen: La presente investigación titulada: “la gestión de inventarios como herramienta de control en el almacén principal insumos de taller, tiene como objetivo principal, la implementación de la gestión de inventarios, con la cual se espera sirva como herramienta para el mejoramiento del control interno en el almacén principal de la empresa arrocera CHISPA C.A. Este estudio surgió como una inquietud de las investigadoras por conocer el funcionamiento y los procedimientos que se llevan a cabo en el control interno del almacén principal de la compañía. Se adhiere a la línea de investigación “Sistemas Contables, Administrativos y de Información”, planteada en el marco de la metodología cuantitativa, constituyendo un tipo de investigación de campo, bajo la modalidad de trabajo de aplicación con un diseño de campo no experimental. Asimismo, para obtener los datos necesarios para iniciar el proceso investigativo, se realiza un diagnóstico sobre la realidad existente en la Organización, relacionados al manejo de inventarios, para lo cual se empleó como técnica de recolección de información, la observación y la encuesta, siendo necesario la aplicación de un cuestionario con escala Licker compuesto por diez (10) ítems con opciones de respuestas frecuenciales: “totalmente en de acuerdo”, “de acuerdo”, “ni de acuerdo ni en desacuerdo”, “en desacuerdo”, y “totalmente en desacuerdo”. La población de la cual se toma la muestra es de cinco (05) empleados del almacén, considerando el muestreo como finito y controlable, es conveniente aplicar el instrumento a la totalidad de la población, ya que es muy reducida. De este modo, se espera obtener como resultado, mejorar la gestión de control de inventario en la empresa, teniendo a efecto de que sea más eficiente en este aspecto. La gestión de inventarios como herramienta de control en el almacén principal insumos de taller [texto impreso] / Parra, Luisanyelith, Autor ; Mendoza, Wilmary, Autor ; Colina, Argenis, Autor ; Mercedes Rodríguez, Autor . - Guanare, VENEZUELA : UNELLEZ-V.P.A., 2023 . - 96 p. : il.
Método de investigación Cuantitativo
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-CONTROL DE LA PRODUCCIÓN 2.- EMPLEADOS - ADIESTRAMIENTO Clasificación: HF=COMERCIO, CONTABILIDAD Y MERCADEO Resumen: La presente investigación titulada: “la gestión de inventarios como herramienta de control en el almacén principal insumos de taller, tiene como objetivo principal, la implementación de la gestión de inventarios, con la cual se espera sirva como herramienta para el mejoramiento del control interno en el almacén principal de la empresa arrocera CHISPA C.A. Este estudio surgió como una inquietud de las investigadoras por conocer el funcionamiento y los procedimientos que se llevan a cabo en el control interno del almacén principal de la compañía. Se adhiere a la línea de investigación “Sistemas Contables, Administrativos y de Información”, planteada en el marco de la metodología cuantitativa, constituyendo un tipo de investigación de campo, bajo la modalidad de trabajo de aplicación con un diseño de campo no experimental. Asimismo, para obtener los datos necesarios para iniciar el proceso investigativo, se realiza un diagnóstico sobre la realidad existente en la Organización, relacionados al manejo de inventarios, para lo cual se empleó como técnica de recolección de información, la observación y la encuesta, siendo necesario la aplicación de un cuestionario con escala Licker compuesto por diez (10) ítems con opciones de respuestas frecuenciales: “totalmente en de acuerdo”, “de acuerdo”, “ni de acuerdo ni en desacuerdo”, “en desacuerdo”, y “totalmente en desacuerdo”. La población de la cual se toma la muestra es de cinco (05) empleados del almacén, considerando el muestreo como finito y controlable, es conveniente aplicar el instrumento a la totalidad de la población, ya que es muy reducida. De este modo, se espera obtener como resultado, mejorar la gestión de control de inventario en la empresa, teniendo a efecto de que sea más eficiente en este aspecto. Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado P.I.E.520-0118 HF=COMERCIO, CONTABILIDAD Y MERCADEO Documentos electrónicos Biblioteca Pregrado Producción Intelectual Disponible
Título : Mejoramiento del procedimiento contable en la empresa Inversiones Ferremil C.A ubicada en Acarigua Edo. Portuguesa Tipo de documento: texto impreso Autores: CASTAÑEDA E. LAURA D., Autor ; González M. Isabel, Autor ; Leal J . Yolimar A., Autor ; Granado Yubisay, Director de tesi ; Rosa Quiroz, Autor Editorial: UNELLEZ V.P.A. Fecha de publicación: 2023 Número de páginas: 109 p. Il.: il. Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-ADMINISTRACIÓN 2.-ANÁLISIS DE COSTOS 3.-EMPLEADOS- ADIESTRAMIENTO Clasificación: HF=COMERCIO, CONTABILIDAD Y MERCADEO Resumen: La presente investigación tuvo como propósito plantear el mejoramiento del procedimiento contable en la empresa Inversiones Ferremil C.A ubicada en Acarigua Estado Portuguesa, en el cual se detectaron debilidades en cuanto los procedimientos contables ejecutados de forma ineficientes, lo cual trae como consecuencia descontrol en los ingresos y egresos de la empresa, así como también pérdida del control en los registros de las entradas y salidas de mercancía, por desconocimiento de los manejos de los procedimientos administrativos contables, por lo cual los investigadores propusieron el mejoramiento del procedimiento contable respaldado en la teoría que de acuerdo a Catacora (2012), el proceso contable son todas aquellas consecuencias de pasos e instructivos que se utilizan para el registro de las transacciones u operaciones que realiza una empresa en los libros de contabilidad. (p.24), entre otros autores. El estudio está sustentado en el modelo epistémico, con paradigma positivista, basado en una investigación de acción articipativa, generando respuestas concretas a la problemática planteada como investigador, donde se aplica un enfoque cuantitativo que permite medir porcentualmente las varianzas. Los actores claves tuvieron conformados por cinco (5) personas en el área administrativa contable, a quien se les aplico una entrevista cerrada con preguntas dicotómicas, que permitió detectar que la propuesta presentada y aplicada arrojara resultados positivos siendo esto beneficiosos para la empresa enmarcada dentro de los basamentos legales del país. La investigación se divide en dos fases, la primera donde se desarrolla el diagnóstico de la situación existente y en la segunda fase, se formula y aplica el mejoramiento del sistema contable donde se da respuesta a la problemática planteada Mejoramiento del procedimiento contable en la empresa Inversiones Ferremil C.A ubicada en Acarigua Edo. Portuguesa [texto impreso] / CASTAÑEDA E. LAURA D., Autor ; González M. Isabel, Autor ; Leal J . Yolimar A., Autor ; Granado Yubisay, Director de tesi ; Rosa Quiroz, Autor . - Guanare, VENEZUELA : UNELLEZ V.P.A., 2023 . - 109 p. : il.
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-ADMINISTRACIÓN 2.-ANÁLISIS DE COSTOS 3.-EMPLEADOS- ADIESTRAMIENTO Clasificación: HF=COMERCIO, CONTABILIDAD Y MERCADEO Resumen: La presente investigación tuvo como propósito plantear el mejoramiento del procedimiento contable en la empresa Inversiones Ferremil C.A ubicada en Acarigua Estado Portuguesa, en el cual se detectaron debilidades en cuanto los procedimientos contables ejecutados de forma ineficientes, lo cual trae como consecuencia descontrol en los ingresos y egresos de la empresa, así como también pérdida del control en los registros de las entradas y salidas de mercancía, por desconocimiento de los manejos de los procedimientos administrativos contables, por lo cual los investigadores propusieron el mejoramiento del procedimiento contable respaldado en la teoría que de acuerdo a Catacora (2012), el proceso contable son todas aquellas consecuencias de pasos e instructivos que se utilizan para el registro de las transacciones u operaciones que realiza una empresa en los libros de contabilidad. (p.24), entre otros autores. El estudio está sustentado en el modelo epistémico, con paradigma positivista, basado en una investigación de acción articipativa, generando respuestas concretas a la problemática planteada como investigador, donde se aplica un enfoque cuantitativo que permite medir porcentualmente las varianzas. Los actores claves tuvieron conformados por cinco (5) personas en el área administrativa contable, a quien se les aplico una entrevista cerrada con preguntas dicotómicas, que permitió detectar que la propuesta presentada y aplicada arrojara resultados positivos siendo esto beneficiosos para la empresa enmarcada dentro de los basamentos legales del país. La investigación se divide en dos fases, la primera donde se desarrolla el diagnóstico de la situación existente y en la segunda fase, se formula y aplica el mejoramiento del sistema contable donde se da respuesta a la problemática planteada Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado P.I.E.520-0107 HF=COMERCIO, CONTABILIDAD Y MERCADEO Documentos electrónicos Biblioteca Pregrado Producción Intelectual Disponible
Título : Administración de personal Otro título : Human Resource Management Tipo de documento: texto impreso Autores: Gary Dessler, Autor Mención de edición: 1a. ed. Editorial: Prentice-Hall Hispanoamericana Fecha de publicación: 1994 Número de páginas: 715 p. Il.: il. Dimensiones: 27 cm. ISBN/ISSN/DL: ISBN: 0-13-658907-3 Idioma : Español (spa) Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL 2.-CAPACITACIÓN DE EMPLEADOS 3.-EMPLEADOS-PRUEBAS DE CAPACIDAD Clasificación: HF 5549.5 D441.a 1994 Administración de personal = Human Resource Management [texto impreso] / Gary Dessler, Autor . - 1a. ed. . - México : Prentice-Hall Hispanoamericana, 1994 . - 715 p. : il. ; 27 cm.
ISSN : ISBN: 0-13-658907-3
Idioma : Español (spa)
Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL 2.-CAPACITACIÓN DE EMPLEADOS 3.-EMPLEADOS-PRUEBAS DE CAPACIDAD Clasificación: HF 5549.5 D441.a 1994 Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado CB-28402 HF 5549.5 D441.a 1994 Libros Biblioteca Pregrado Colección Bibliográfica Excluido de préstamo
Título : Como hacer desarrollo de personal en las organizaciones Tipo de documento: texto impreso Autores: Orlando Urdaneta Ballén, Autor Mención de edición: 4a ed. Editorial: LEGIS Fecha de publicación: 1992 Colección: Manuales prácticos para gerentes Número de páginas: 205 p. Il.: il. Dimensiones: 21 cm. ISBN/ISSN/DL: ISBN 958-653-044-2 Idioma : Español (spa) Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-ADIESTRAMIENTO OCUPACIONAL 2.-ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Clasificación: HD 5717 U74.c 1992 Como hacer desarrollo de personal en las organizaciones [texto impreso] / Orlando Urdaneta Ballén, Autor . - 4a ed. . - LEGIS, 1992 . - 205 p. : il. ; 21 cm.. - (Manuales prácticos para gerentes) .
ISSN : ISBN 958-653-044-2
Idioma : Español (spa)
Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-ADIESTRAMIENTO OCUPACIONAL 2.-ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Clasificación: HD 5717 U74.c 1992 Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado CB-12506 HD 5717 U74.c 1992 Libros Biblioteca Pregrado Colección Bibliográfica Excluido de préstamo
Título : Control Interno para la Gestión de Cobranza en la Distribuidora Gladiador F.P. Ospino Estado Portuguesa. Tipo de documento: texto impreso Autores: Jesús E Muñoz, Autor ; García Mairely C, Autor ; María Alexandra Alastre, Director de tesi Editorial: UNELLEZ V.P.A. Fecha de publicación: 2023 Número de páginas: 52 p. Il.: il. Idioma : Español (spa) Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-CAPACITACIÓN DE EMPLEADOS 2.-CONTABILIDAD 3.-CONTROL INTERNO-COBRANZA Clasificación: HF=COMERCIO, CONTABILIDAD Y MERCADEO Resumen: La presente investigación tiene como objetivo proponer estrategias de control interno para la optimización de la gestión de cobranza en la Distribuidora Gladiador F.P, Ospino Estado Portuguesa. Para ello se trabajó bajo el paradigma cuantitativo, cuya modalidad es el proyecto factible y de tipo descriptivo. A su vez, se implementó la técnica de la encuesta con preguntas cerradas, siendo la población conformados por seis (6) empleados de la Distribuidora Gladiador F.P. Por consiguiente, la validez y confiabilidad se dará con la escala de Likert para 12 ítem y el coeficiente alfa Cronbach que fue de 0,84 siendo su confiabilidad muy alta. De lo anterior, por medio del diagnóstico se pudo conocer que la problemática existente es que no se han llevado políticas inherentes al control interno para las cobranzas, por consiguiente, la desactualización de procedimientos o por la inexistencia de seguimiento creando que las actividades operacionales no se realicen de acuerdo al avance tecnológico y al progreso del negocio, generando como consecuencia perdidas al final del ejercicio fiscal de la Distribuidora Gladiador. Para ello se elaboró la propuesta de un plan de estrategias de control interno para la gestión de cobranza dirigido a los empleados de distribuidora gladiador por medio de talleres, socializaciones, charlas y mesas de trabajo con la finalidad de brindarles elementos o posibilidades para solventar dicha problemática logrando así un nivel de organización de los procesos e información conllevando al éxito de recaudación tributaria. Finalmente, este tipo de propuesta sirven para concienciar a dueño como a la persona sobre lo esencial de un adecuado control de las cobranzas y su incidencia en la productividad de la empresa, a su vez elaborar un manual de normas y procedimientos para el control interno en gestión de cobranza.
Palabras Claves: control interno, gestión, cobranza.
Nota de contenido: Ospino Estado Portuguesa. Control Interno para la Gestión de Cobranza en la Distribuidora Gladiador F.P. Ospino Estado Portuguesa. [texto impreso] / Jesús E Muñoz, Autor ; García Mairely C, Autor ; María Alexandra Alastre, Director de tesi . - Guanare, VENEZUELA : UNELLEZ V.P.A., 2023 . - 52 p. : il.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-CAPACITACIÓN DE EMPLEADOS 2.-CONTABILIDAD 3.-CONTROL INTERNO-COBRANZA Clasificación: HF=COMERCIO, CONTABILIDAD Y MERCADEO Resumen: La presente investigación tiene como objetivo proponer estrategias de control interno para la optimización de la gestión de cobranza en la Distribuidora Gladiador F.P, Ospino Estado Portuguesa. Para ello se trabajó bajo el paradigma cuantitativo, cuya modalidad es el proyecto factible y de tipo descriptivo. A su vez, se implementó la técnica de la encuesta con preguntas cerradas, siendo la población conformados por seis (6) empleados de la Distribuidora Gladiador F.P. Por consiguiente, la validez y confiabilidad se dará con la escala de Likert para 12 ítem y el coeficiente alfa Cronbach que fue de 0,84 siendo su confiabilidad muy alta. De lo anterior, por medio del diagnóstico se pudo conocer que la problemática existente es que no se han llevado políticas inherentes al control interno para las cobranzas, por consiguiente, la desactualización de procedimientos o por la inexistencia de seguimiento creando que las actividades operacionales no se realicen de acuerdo al avance tecnológico y al progreso del negocio, generando como consecuencia perdidas al final del ejercicio fiscal de la Distribuidora Gladiador. Para ello se elaboró la propuesta de un plan de estrategias de control interno para la gestión de cobranza dirigido a los empleados de distribuidora gladiador por medio de talleres, socializaciones, charlas y mesas de trabajo con la finalidad de brindarles elementos o posibilidades para solventar dicha problemática logrando así un nivel de organización de los procesos e información conllevando al éxito de recaudación tributaria. Finalmente, este tipo de propuesta sirven para concienciar a dueño como a la persona sobre lo esencial de un adecuado control de las cobranzas y su incidencia en la productividad de la empresa, a su vez elaborar un manual de normas y procedimientos para el control interno en gestión de cobranza.
Palabras Claves: control interno, gestión, cobranza.
Nota de contenido: Ospino Estado Portuguesa. Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado P.I.E.520-00146 HF=COMERCIO, CONTABILIDAD Y MERCADEO Documentos electrónicos Biblioteca Pregrado Producción Intelectual Disponible
Título : Deberes formales de acuerdo con el Código Orgánico Tributario en materia de IVA en Suagroinpor, C.A, Municipio Páez Estado Portuguesa Tipo de documento: texto impreso Autores: Escobar H. Rodhriangelys V, Autor ; Escalona de Mora Maria C, Autor ; Mora Escalona Argenis J., Autor ; Vargas, Libia, Director de tesi ; Rosa Quiroz, Autor Editorial: UNELLEZ V.P.A. Fecha de publicación: 2023 Número de páginas: 117 p. Il.: il. Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-CAPACITACIÓN DE EMPLEADOS 2.-IMPUESTOS- CONTABILIDAD Clasificación: HF=COMERCIO, CONTABILIDAD Y MERCADEO Resumen: La presente investigación está bajo un paradigma positivista, enfocado en un análisis cuantitativo y se apoya en una investigación descriptiva y es respaldada en un estudio de campo, con una población de cuatro empleados, siendo la muestra de carácter censal, por lo tanto, se tomó el mismo tamaño de la población, a la cual se le aplicó un cuestionario de carácter dicotómico para la recolección de información, el cual contó con una validez mediante juicio de experto y confiabilidad a través del Kuder Richardson. La técnica de análisis de la información se basó en la estadística descriptiva, la misma hizo uso de gráficos estadísticos para presentar y analizar los datos, donde se diagnostica la situación actual y por ello se plantea establecer los Deberes Formales De Acuerdo Con El Código Orgánico Tributario En Materia De IVA En SUAGROINPOR, C.A, Municipio Páez Estado Portuguesa, para lograr satisfacer las necesidades de la organización. Entre las conclusiones que se llegaron en esta investigación fue que existe un significativa a falta de conocimientos y la carencia de herramientas de control, por parte de los sujetos de estudio sobre los deberes formales que como contribuyentes del IVA deben cumplir. Deberes formales de acuerdo con el Código Orgánico Tributario en materia de IVA en Suagroinpor, C.A, Municipio Páez Estado Portuguesa [texto impreso] / Escobar H. Rodhriangelys V, Autor ; Escalona de Mora Maria C, Autor ; Mora Escalona Argenis J., Autor ; Vargas, Libia, Director de tesi ; Rosa Quiroz, Autor . - Guanare, VENEZUELA : UNELLEZ V.P.A., 2023 . - 117 p. : il.
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-CAPACITACIÓN DE EMPLEADOS 2.-IMPUESTOS- CONTABILIDAD Clasificación: HF=COMERCIO, CONTABILIDAD Y MERCADEO Resumen: La presente investigación está bajo un paradigma positivista, enfocado en un análisis cuantitativo y se apoya en una investigación descriptiva y es respaldada en un estudio de campo, con una población de cuatro empleados, siendo la muestra de carácter censal, por lo tanto, se tomó el mismo tamaño de la población, a la cual se le aplicó un cuestionario de carácter dicotómico para la recolección de información, el cual contó con una validez mediante juicio de experto y confiabilidad a través del Kuder Richardson. La técnica de análisis de la información se basó en la estadística descriptiva, la misma hizo uso de gráficos estadísticos para presentar y analizar los datos, donde se diagnostica la situación actual y por ello se plantea establecer los Deberes Formales De Acuerdo Con El Código Orgánico Tributario En Materia De IVA En SUAGROINPOR, C.A, Municipio Páez Estado Portuguesa, para lograr satisfacer las necesidades de la organización. Entre las conclusiones que se llegaron en esta investigación fue que existe un significativa a falta de conocimientos y la carencia de herramientas de control, por parte de los sujetos de estudio sobre los deberes formales que como contribuyentes del IVA deben cumplir. Reserva
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Título : Diseño de Plan de Capacitación de Control Interno para la Gestión de Inventarios de Productos recibidos en la Empresa Agroleon Molinos San Felipe C.A. Tipo de documento: texto impreso Autores: Julibeth C. Marquez, Autor ; Moreno Maritza, Director de tesi ; Rodriguez Mercedes, Consejero científico Editorial: UNELLEZ V.P.A. Fecha de publicación: 2022 Número de páginas: 138p. Il.: il. Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-ORGANIZACIÓN 2.-CAPACITACIÓN DE EMPLEADOS Clasificación: HF=COMERCIO, CONTABILIDAD Y MERCADEO Resumen: La investigación, tuvo como objetivo proponer un plan de capacitación
de control interno para la gestión de inventarios de productos recibidos en la
Empresa Agroleón Molinos San Felipe C.A del municipio Esteller estado
Portuguesa. Basada metodológicamente en un enfoque cuantitativo, bajo la
modalidad de proyecto acción-participativo, apoyado en una investigación
descriptiva, con diseño de campo no experimental y con una línea de
investigación de gestión de conocimiento que sirvió de guía y orientación
para la investigación. La población estuvo conformada por dieciséis (16)
sujetos y la muestra fue de doce (12) sujetos. Para la recolección de
información del diagnóstico se utilizó un cuestionario de 12 ítems con dos
alternativas de respuestas. Los instrumentos fueron validados por tres (3)
expertos dos (2) metodólogos y un (1) contador público, La validez del
instrumento se realizó a través del juicio mismo y se determinó mediante el
Coeficiente de Alpha de Cronbach dando como resultado 0,84. El análisis e
interpretación de los resultados obtenidos se realizó mediante tablas y
gráficos estadísticos en términos de frecuencias y porcentajes con atención a
los indicadores. Los resultados que arrojo las debilidades que existen dentro
de la Empresa antes mencionada. Llegando a las conclusiones y
recomendaciones dadas a los objetivos específicos de la investigación. Por
lo tanto se dedujo que existía la necesidad de diseñar y aplicar un plan de
capacitación de control interno para la gestión de inventarios de productos
recibidos, ya que necesitan de un manejo adecuado de la información
oportuna y veraz para evitar que se sigan presentando las fallas existentes.
Descriptores: Plan de Capacitación, Control Interno, Gestión de
inventariosDiseño de Plan de Capacitación de Control Interno para la Gestión de Inventarios de Productos recibidos en la Empresa Agroleon Molinos San Felipe C.A. [texto impreso] / Julibeth C. Marquez, Autor ; Moreno Maritza, Director de tesi ; Rodriguez Mercedes, Consejero científico . - Guanare, VENEZUELA : UNELLEZ V.P.A., 2022 . - 138p. : il.
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-ORGANIZACIÓN 2.-CAPACITACIÓN DE EMPLEADOS Clasificación: HF=COMERCIO, CONTABILIDAD Y MERCADEO Resumen: La investigación, tuvo como objetivo proponer un plan de capacitación
de control interno para la gestión de inventarios de productos recibidos en la
Empresa Agroleón Molinos San Felipe C.A del municipio Esteller estado
Portuguesa. Basada metodológicamente en un enfoque cuantitativo, bajo la
modalidad de proyecto acción-participativo, apoyado en una investigación
descriptiva, con diseño de campo no experimental y con una línea de
investigación de gestión de conocimiento que sirvió de guía y orientación
para la investigación. La población estuvo conformada por dieciséis (16)
sujetos y la muestra fue de doce (12) sujetos. Para la recolección de
información del diagnóstico se utilizó un cuestionario de 12 ítems con dos
alternativas de respuestas. Los instrumentos fueron validados por tres (3)
expertos dos (2) metodólogos y un (1) contador público, La validez del
instrumento se realizó a través del juicio mismo y se determinó mediante el
Coeficiente de Alpha de Cronbach dando como resultado 0,84. El análisis e
interpretación de los resultados obtenidos se realizó mediante tablas y
gráficos estadísticos en términos de frecuencias y porcentajes con atención a
los indicadores. Los resultados que arrojo las debilidades que existen dentro
de la Empresa antes mencionada. Llegando a las conclusiones y
recomendaciones dadas a los objetivos específicos de la investigación. Por
lo tanto se dedujo que existía la necesidad de diseñar y aplicar un plan de
capacitación de control interno para la gestión de inventarios de productos
recibidos, ya que necesitan de un manejo adecuado de la información
oportuna y veraz para evitar que se sigan presentando las fallas existentes.
Descriptores: Plan de Capacitación, Control Interno, Gestión de
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