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Refinar búsquedaBodega Deihei de Pablo Durán, ubicada en Mesa de Cavacas, Calle Miranda con Avenida Principal, Municipio Guanare del estado Portuguesa / Valladares Viña Ronibeth Joselvis
Título : Bodega Deihei de Pablo Durán, ubicada en Mesa de Cavacas, Calle Miranda con Avenida Principal, Municipio Guanare del estado Portuguesa Tipo de documento: texto impreso Autores: Valladares Viña Ronibeth Joselvis, Autor ; Rojas Montilla Elvis Enrique, Autor ; Briceño Bastidas Yonwilder Alexander, Autor ; Amaire Josefina Mora Guerrero, Director de tesi ; Alonso Méndez, Consejero científico Editorial: UNELLEZ V.P.A. Fecha de publicación: 2023 Número de páginas: 119 Il.: il. Idioma : Español (spa) Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-CAPACITACIÓN -MOTIVACIÓN DEL EMPLEADO 2.-CONTABILIDAD DE COSTOS 3.-DISCIPLINA LABORAL Clasificación: HF=COMERCIO, CONTABILIDAD Y MERCADEO Resumen: El presente estudio estuvo enmarcado en la modalidad trabajo de aplicación, apoyado en una investigación de campo de tipo descriptivo, tuvo por finalidad evaluar las estrategias de control administrativo de inventario aplicadas en Bodega Deihei de Pablo Duran F.P., Mesa de Cavacas, Guanare. El problema que se presentó es que no existía un control adecuado al momento de elaborar el inventario que permitiera conocer la cantidad de insumos que manejaba la empresa, incidiendo esta falta de información en la planificación de las actividades de negocio. El estudio tuvo una población conformada por seis (6) personas que laboran en la Bodega, partiendo de la factibilidad real de que hay condiciones para la implementación la propuesta que, de acuerdo con los resultados del cuestionario aplicado, vino a solucionar la necesidad planteada con el uso del Método PEPS (Primero en Entrar, Primero en Salir), creando un control directo sobre los insumos de la empresa. Se alcanzó brindarle a la organización un orden y mejores condiciones para generar un equilibrio adecuado en el manejo de los insumos necesarios que le den rentabilidad a la Bodega, la gestión de inventarios es un aspecto fundamental en la administración de una unidad de negocio productiva. La aplicación de estrategias de control administrativo de inventario, como el método PEPS, puede tener un impacto significativo en la eficiencia y rentabilidad de la empresa. Se recomienda realizar constantemente inventarios físicos, hacer proyecciones de consumo acertadas, clasificar el inventario, etiquetar los productos, organizar el espacio de la bodega, implementar medidas de seguridad, utilizar herramientas tecnológicas Nota de contenido: Bodega Deihei De Pablo Durán, Ubicada En Mesa De Cavacas, Calle Miranda Con Avenida Principal, Municipio Guanare Del Estado Portuguesa Bodega Deihei de Pablo Durán, ubicada en Mesa de Cavacas, Calle Miranda con Avenida Principal, Municipio Guanare del estado Portuguesa [texto impreso] / Valladares Viña Ronibeth Joselvis, Autor ; Rojas Montilla Elvis Enrique, Autor ; Briceño Bastidas Yonwilder Alexander, Autor ; Amaire Josefina Mora Guerrero, Director de tesi ; Alonso Méndez, Consejero científico . - Guanare, VENEZUELA : UNELLEZ V.P.A., 2023 . - 119 : il.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-CAPACITACIÓN -MOTIVACIÓN DEL EMPLEADO 2.-CONTABILIDAD DE COSTOS 3.-DISCIPLINA LABORAL Clasificación: HF=COMERCIO, CONTABILIDAD Y MERCADEO Resumen: El presente estudio estuvo enmarcado en la modalidad trabajo de aplicación, apoyado en una investigación de campo de tipo descriptivo, tuvo por finalidad evaluar las estrategias de control administrativo de inventario aplicadas en Bodega Deihei de Pablo Duran F.P., Mesa de Cavacas, Guanare. El problema que se presentó es que no existía un control adecuado al momento de elaborar el inventario que permitiera conocer la cantidad de insumos que manejaba la empresa, incidiendo esta falta de información en la planificación de las actividades de negocio. El estudio tuvo una población conformada por seis (6) personas que laboran en la Bodega, partiendo de la factibilidad real de que hay condiciones para la implementación la propuesta que, de acuerdo con los resultados del cuestionario aplicado, vino a solucionar la necesidad planteada con el uso del Método PEPS (Primero en Entrar, Primero en Salir), creando un control directo sobre los insumos de la empresa. Se alcanzó brindarle a la organización un orden y mejores condiciones para generar un equilibrio adecuado en el manejo de los insumos necesarios que le den rentabilidad a la Bodega, la gestión de inventarios es un aspecto fundamental en la administración de una unidad de negocio productiva. La aplicación de estrategias de control administrativo de inventario, como el método PEPS, puede tener un impacto significativo en la eficiencia y rentabilidad de la empresa. Se recomienda realizar constantemente inventarios físicos, hacer proyecciones de consumo acertadas, clasificar el inventario, etiquetar los productos, organizar el espacio de la bodega, implementar medidas de seguridad, utilizar herramientas tecnológicas Nota de contenido: Bodega Deihei De Pablo Durán, Ubicada En Mesa De Cavacas, Calle Miranda Con Avenida Principal, Municipio Guanare Del Estado Portuguesa Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado PIE-520-0049 HF=COMERCIO, CONTABILIDAD Y MERCADEO Documentos electrónicos Biblioteca Pregrado Producción Intelectual Disponible
Título : El Empowerment como herramienta gerencial en la oficina técnica contable de la licenciada Olimar Torres del municipio Esteller estado Portuguesa Tipo de documento: texto impreso Autores: Vidal Chacón Heidimar del Valle, Autor ; Moreno Maritza, Director de tesi ; Rodriguez Mercedes, Consejero científico Editorial: UNELLEZ V.P.A. Fecha de publicación: 2022 Número de páginas: 95 p. Il.: il. Nota general: -EMPOWERMENT
-Método de investigación: CuantitativoIdioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA 2.-MOTIVACIÓN DEL EMPLEADO Clasificación: HF=COMERCIO, CONTABILIDAD Y MERCADEO Resumen: El Empowerment como herramienta gerencial es utilizado por las organizaciones, para el manejo y aporte de responsabilidades, habilidad, autoridad donde los empleados tienen la oportunidad y el compromiso de dar lo mejor de sí, bajo el liderazgo de un gerente que los oriente, los guie y los haga participe en la toma de decisiones. Es por ello que la presente investigación, tuvo como objetivo aplicar el Empowerment como Herramienta Gerencial en la Oficina Técnica Contable de la Licenciada Olimar Torres, ubicada en el Municipio Esteller, estado Portuguesa. El estudio realizado es una investigación de campo de carácter descriptivo en la modalidad de trabajo de aplicación. La población de estudio estuvo conformada por 04 empleados que laboran en la oficina contable antes mencionada. Para la recolección de la información se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumento el cuestionario, el cual estuvo conformado por doce (12) preguntas dicotómicas con respuestas (SI y NO). Los datos que se obtuvieron fueron analizados e interpretados cuantitativamente y presentados en gráficos de barras para su mejor comprensión, el mismo fue validado por juicio de expertos. El análisis e interpretación de los resultados obtenidos se realizó mediante tablas y gráficos estadísticos, en términos de frecuencias y porcentaje, con atención a los indicadores. Después de analizar los resultados se concluyó que la Oficina Técnica Contable de la Licenciada Olimar Torres, desconoce el Empowerment como una Herramienta Gerencial, por lo cual hay deficiencia a la hora de delegar las responsabilidades para que el empleado obtenga un buen desenvolvimiento laboral El Empowerment como herramienta gerencial en la oficina técnica contable de la licenciada Olimar Torres del municipio Esteller estado Portuguesa [texto impreso] / Vidal Chacón Heidimar del Valle, Autor ; Moreno Maritza, Director de tesi ; Rodriguez Mercedes, Consejero científico . - Guanare, VENEZUELA : UNELLEZ V.P.A., 2022 . - 95 p. : il.
-EMPOWERMENT
-Método de investigación: Cuantitativo
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA 2.-MOTIVACIÓN DEL EMPLEADO Clasificación: HF=COMERCIO, CONTABILIDAD Y MERCADEO Resumen: El Empowerment como herramienta gerencial es utilizado por las organizaciones, para el manejo y aporte de responsabilidades, habilidad, autoridad donde los empleados tienen la oportunidad y el compromiso de dar lo mejor de sí, bajo el liderazgo de un gerente que los oriente, los guie y los haga participe en la toma de decisiones. Es por ello que la presente investigación, tuvo como objetivo aplicar el Empowerment como Herramienta Gerencial en la Oficina Técnica Contable de la Licenciada Olimar Torres, ubicada en el Municipio Esteller, estado Portuguesa. El estudio realizado es una investigación de campo de carácter descriptivo en la modalidad de trabajo de aplicación. La población de estudio estuvo conformada por 04 empleados que laboran en la oficina contable antes mencionada. Para la recolección de la información se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumento el cuestionario, el cual estuvo conformado por doce (12) preguntas dicotómicas con respuestas (SI y NO). Los datos que se obtuvieron fueron analizados e interpretados cuantitativamente y presentados en gráficos de barras para su mejor comprensión, el mismo fue validado por juicio de expertos. El análisis e interpretación de los resultados obtenidos se realizó mediante tablas y gráficos estadísticos, en términos de frecuencias y porcentaje, con atención a los indicadores. Después de analizar los resultados se concluyó que la Oficina Técnica Contable de la Licenciada Olimar Torres, desconoce el Empowerment como una Herramienta Gerencial, por lo cual hay deficiencia a la hora de delegar las responsabilidades para que el empleado obtenga un buen desenvolvimiento laboral Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado P.I.E.520-0089 HF=COMERCIO, CONTABILIDAD Y MERCADEO Documentos electrónicos Biblioteca Pregrado Producción Intelectual Disponible
Título : Estrategias contables para el control de inventario de mercancías en la empresa Distrihogar los Andes, C.A. en Guanarito Portuguesa Tipo de documento: texto impreso Autores: Daza Vanessa, Autor ; Moreno Leudimar, Autor ; Suarez Richard, Autor ; Barcos Norky, Director de tesi ; Centeno Jaime, Consejero científico Editorial: UNELLEZ V.P.A. Fecha de publicación: 2022 Número de páginas: 87 p. Il.: il. Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-CAPACITACIÓN DE EMPLEADO 2.-CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA Clasificación: HF=COMERCIO, CONTABILIDAD Y MERCADEO Resumen: La investigación que se presenta, tuvo como objetivo general Aplicar estrategias contables para el control de inventario de mercancía en la empresa DISTRIHOGAR LOS ANDES, C.A de Guanarito Portuguesa, metodológicamente se caracterizó, por ser una investigación de tipo cuantitativa bajo la modalidad de trabajo de aplicación, en el que se empleó la técnica de la entrevista y un instrumento contentivo de 10 ítem con opciones de respuestas policotomicas, a una población de 12 empleados de la empresa en estudio, el análisis de las mismas las respuestas de los entrevistados permiten evidenciar que el 100% de los participantes de las jornadas de formación o talleres informativos que fue exitosa la formación lo que indica un compromiso del administrador de la empresa con el personal que en el labora que de forma periódica se efectúen jornadas de talleres alusivos a la aplicación de estrategias contables para el control de inventario. De allí que, se concluye se logró valorar la efectividad de las estrategias contables para el control de inventario de mercancía, permitiendo obtener como resultados, una aceptación positiva por parte de los trabajadores y propietarios de la empresa que sirvió como estudio, estos resultados permiten esclarecer las siguientes recomendaciones Informar a los propietarios de la Empresa los resultados obtenidos con la investigación a fin de que continúen con la aplicación de este tipo de actividades Estrategias contables para el control de inventario de mercancías en la empresa Distrihogar los Andes, C.A. en Guanarito Portuguesa [texto impreso] / Daza Vanessa, Autor ; Moreno Leudimar, Autor ; Suarez Richard, Autor ; Barcos Norky, Director de tesi ; Centeno Jaime, Consejero científico . - Guanare, VENEZUELA : UNELLEZ V.P.A., 2022 . - 87 p. : il.
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-CAPACITACIÓN DE EMPLEADO 2.-CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA Clasificación: HF=COMERCIO, CONTABILIDAD Y MERCADEO Resumen: La investigación que se presenta, tuvo como objetivo general Aplicar estrategias contables para el control de inventario de mercancía en la empresa DISTRIHOGAR LOS ANDES, C.A de Guanarito Portuguesa, metodológicamente se caracterizó, por ser una investigación de tipo cuantitativa bajo la modalidad de trabajo de aplicación, en el que se empleó la técnica de la entrevista y un instrumento contentivo de 10 ítem con opciones de respuestas policotomicas, a una población de 12 empleados de la empresa en estudio, el análisis de las mismas las respuestas de los entrevistados permiten evidenciar que el 100% de los participantes de las jornadas de formación o talleres informativos que fue exitosa la formación lo que indica un compromiso del administrador de la empresa con el personal que en el labora que de forma periódica se efectúen jornadas de talleres alusivos a la aplicación de estrategias contables para el control de inventario. De allí que, se concluye se logró valorar la efectividad de las estrategias contables para el control de inventario de mercancía, permitiendo obtener como resultados, una aceptación positiva por parte de los trabajadores y propietarios de la empresa que sirvió como estudio, estos resultados permiten esclarecer las siguientes recomendaciones Informar a los propietarios de la Empresa los resultados obtenidos con la investigación a fin de que continúen con la aplicación de este tipo de actividades Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado PIE-520-0101 HF=COMERCIO, CONTABILIDAD Y MERCADEO Documentos electrónicos Biblioteca Pregrado Producción Intelectual Disponible
Título : Estrategias Gerenciales Para Optimizar El Desempeño Laboral De Los Trabajadores De La Agropecuaria Chispa C.A Municipio Esteller Tipo de documento: texto impreso Autores: Torrealba Saracual Angel A., Autor ; Moreno Maritza, Director de tesi ; Rodriguez Mercedes, Consejero científico Editorial: UNELLEZ V.P.A. Fecha de publicación: 2022 Número de páginas: 121 p. Il.: il. Nota general: Píritu Municipio Esteller del Estado Portuguesa Idioma : Español (spa) Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-ADMINISTRACIÓN 2.-CAPACITACIÓN DE EMPLEADO 3.-MOTIVACIÓN DEL EMPLEADO Clasificación: HF=COMERCIO, CONTABILIDAD Y MERCADEO Resumen: Esta investigación tiene como objetivo general desarrollar estrategias gerenciales para optimizar el desempeño laboral de los trabajadores de la Agropecuaria Chispa C.A del municipio Esteller estado Portuguesa.La investigación es de naturaleza cuantitativa, de campo de carácter descriptivo en la modalidad de trabajo de aplicación apoyada en el tipo de investigación evaluativa. La población de estudio estuvo conformada por doce (12) trabajadores de la empresa mencionada, de los cuales fueron seleccionados ocho (8) para la muestra. La información se recolecto con la técnica de la encuesta, el instrumento aplicado fue un cuestionario de doce (12) ítems en escala tipo Likert. La validación de los instrumentos se obtuvo por medio del juicio de expertos, la confiabilidad se determinó mediante el Coeficiente de Alpha de Cronbach. El análisis e interpretación de los resultados fue mediante tablas y gráficos estadísticos, en términos de frecuencias y porcentajes. Por medio del análisis y procesamiento de los datos se pudo concluir que en la agropecuaria Chispa predomina un liderazgo donde las decisiones están centralizadas, no se considera las opiniones de los trabajadores, se le resta importancia a la capacitación del personal, no le dan autonomía a los empleados limitando su creatividad, también se percibe la falta de comunicación con respecto a la definición de las metas y a la información de los logros alcanzados. Estas situaciones han acumulado una serie de elementos que han afectado el buen funcionamiento de la empresa. Por lo anteriormente expuesto se diseñaron y aplicaron una serie de estrategias gerenciales para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores con miras a fortalecer el crecimiento y éxito de la empresa Estrategias Gerenciales Para Optimizar El Desempeño Laboral De Los Trabajadores De La Agropecuaria Chispa C.A Municipio Esteller [texto impreso] / Torrealba Saracual Angel A., Autor ; Moreno Maritza, Director de tesi ; Rodriguez Mercedes, Consejero científico . - Guanare, VENEZUELA : UNELLEZ V.P.A., 2022 . - 121 p. : il.
Píritu Municipio Esteller del Estado Portuguesa
Idioma : Español (spa)
Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-ADMINISTRACIÓN 2.-CAPACITACIÓN DE EMPLEADO 3.-MOTIVACIÓN DEL EMPLEADO Clasificación: HF=COMERCIO, CONTABILIDAD Y MERCADEO Resumen: Esta investigación tiene como objetivo general desarrollar estrategias gerenciales para optimizar el desempeño laboral de los trabajadores de la Agropecuaria Chispa C.A del municipio Esteller estado Portuguesa.La investigación es de naturaleza cuantitativa, de campo de carácter descriptivo en la modalidad de trabajo de aplicación apoyada en el tipo de investigación evaluativa. La población de estudio estuvo conformada por doce (12) trabajadores de la empresa mencionada, de los cuales fueron seleccionados ocho (8) para la muestra. La información se recolecto con la técnica de la encuesta, el instrumento aplicado fue un cuestionario de doce (12) ítems en escala tipo Likert. La validación de los instrumentos se obtuvo por medio del juicio de expertos, la confiabilidad se determinó mediante el Coeficiente de Alpha de Cronbach. El análisis e interpretación de los resultados fue mediante tablas y gráficos estadísticos, en términos de frecuencias y porcentajes. Por medio del análisis y procesamiento de los datos se pudo concluir que en la agropecuaria Chispa predomina un liderazgo donde las decisiones están centralizadas, no se considera las opiniones de los trabajadores, se le resta importancia a la capacitación del personal, no le dan autonomía a los empleados limitando su creatividad, también se percibe la falta de comunicación con respecto a la definición de las metas y a la información de los logros alcanzados. Estas situaciones han acumulado una serie de elementos que han afectado el buen funcionamiento de la empresa. Por lo anteriormente expuesto se diseñaron y aplicaron una serie de estrategias gerenciales para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores con miras a fortalecer el crecimiento y éxito de la empresa Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado PIE-520-0071 HF=COMERCIO, CONTABILIDAD Y MERCADEO Documentos electrónicos Biblioteca Pregrado Colección Bibliográfica Disponible
Título : Estrategias Motivacionales Para El Desempeño Laboral Del Personal De La División De Gestión Interna De La UTEC-MINEC Portuguesa, Guanare Tipo de documento: texto impreso Autores: Marìa de los Angeles Êstevez Parra, Autor ; René de los Ängeles García Bastidas, Autor ; Yissel Del Valle Sánchez Soto, Autor ; Alberto José Cadevilla Soto, Director de tesi ; Méndez Alonso, Consejero científico Editorial: UNELLEZ V.P.A. Fecha de publicación: 2023 Número de páginas: 73 p. Il.: ill. Idioma : Español (spa) Clasificación: HF=COMERCIO, CONTABILIDAD Y MERCADEO Palabras clave: 1.-EMPLEADOS-ADIESTRAMIENTO 2.-MOTIVACIÒN DEL EMPLEADO 3.-ADMINISTRACIÒN DE PERSONAL Clasificación: HF5549.5T7 Resumen: El presente estudio estuvo enmarcado en la modalidad trabajo de aplicación, apoyado en una investigación de campo de tipo descriptivo, tuvo por finalidad evaluar las estrategias de control administrativo de inventario aplicadas personal de la división de gestión interna de la UTEC-MINEC Portuguesa, Guanare. El problema que se presentó es que no se apreciaba en los índices de gestión u desempeño óptimo del personal. El estudio tuvo una población conformada por siete (7) personas que laboran en la organización objeto de estudio, partiendo de la factibilidad real de que hay condiciones para la implementación la propuesta que, de acuerdo con los resultados del cuestionario aplicado, vino a solucionar la necesidad planteada con la implementación de estrategias motivacionales que coadyuvaron a consolidar los criterios de trabajo y el pleno cumplimiento de las tareas laborales, lo que hizo mejorar las condiciones para generar un equilibrio adecuado en el manejo de los insumos necesarios que le den a la organización la posibilidad de consolidar sus equipos de trabajo y de la implementación de mejores escenarios de interacción gerencial que permitan la difusión y ampliación de los servicios que presta la UTEC-MINEC Portuguesa, a las comunidades. Se recomienda realizar constantemente talleres de motivación y liderazgo que hagan posible utilizar la incorporación de nuevas herramientas tecnológicas para modernizar los procesos administrativos en la UTEC-MINEC Portuguesa.
Palabras claves: Estrategias; Motivación; Desempeño.
Nota de contenido: UTEC-MINEC Portuguesa, Guanare. Estrategias Motivacionales Para El Desempeño Laboral Del Personal De La División De Gestión Interna De La UTEC-MINEC Portuguesa, Guanare [texto impreso] / Marìa de los Angeles Êstevez Parra, Autor ; René de los Ängeles García Bastidas, Autor ; Yissel Del Valle Sánchez Soto, Autor ; Alberto José Cadevilla Soto, Director de tesi ; Méndez Alonso, Consejero científico . - Guanare, VENEZUELA : UNELLEZ V.P.A., 2023 . - 73 p. : ill.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: HF=COMERCIO, CONTABILIDAD Y MERCADEO Palabras clave: 1.-EMPLEADOS-ADIESTRAMIENTO 2.-MOTIVACIÒN DEL EMPLEADO 3.-ADMINISTRACIÒN DE PERSONAL Clasificación: HF5549.5T7 Resumen: El presente estudio estuvo enmarcado en la modalidad trabajo de aplicación, apoyado en una investigación de campo de tipo descriptivo, tuvo por finalidad evaluar las estrategias de control administrativo de inventario aplicadas personal de la división de gestión interna de la UTEC-MINEC Portuguesa, Guanare. El problema que se presentó es que no se apreciaba en los índices de gestión u desempeño óptimo del personal. El estudio tuvo una población conformada por siete (7) personas que laboran en la organización objeto de estudio, partiendo de la factibilidad real de que hay condiciones para la implementación la propuesta que, de acuerdo con los resultados del cuestionario aplicado, vino a solucionar la necesidad planteada con la implementación de estrategias motivacionales que coadyuvaron a consolidar los criterios de trabajo y el pleno cumplimiento de las tareas laborales, lo que hizo mejorar las condiciones para generar un equilibrio adecuado en el manejo de los insumos necesarios que le den a la organización la posibilidad de consolidar sus equipos de trabajo y de la implementación de mejores escenarios de interacción gerencial que permitan la difusión y ampliación de los servicios que presta la UTEC-MINEC Portuguesa, a las comunidades. Se recomienda realizar constantemente talleres de motivación y liderazgo que hagan posible utilizar la incorporación de nuevas herramientas tecnológicas para modernizar los procesos administrativos en la UTEC-MINEC Portuguesa.
Palabras claves: Estrategias; Motivación; Desempeño.
Nota de contenido: UTEC-MINEC Portuguesa, Guanare. Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado P.I.E-520-0057 HF5549.5T7 2025 Documentos electrónicos Biblioteca Pregrado Producción Intelectual Disponible
Título : Lineamientos Administrativos Para El Fortalecimiento Del Comportamiento Organizacional En El Departamento De Recursos Humanos Del Hospital Tipo I Dr. “Arnoldo Gabaldón” Del Municipio Guanarito Estado Portuguesa Tipo de documento: texto impreso Autores: Aponte Paraguate Keila Nailet, Autor ; Córdoba Colmenares Williams Fernando, Autor ; Quérales Oropeza Alejandro Jose, Autor ; Flores Mili, Director de tesi Editorial: UNELLEZ V.P.A. Fecha de publicación: 2023 Número de páginas: 111 Il.: il. Idioma : Español (spa) Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: -.1 BENEFICIO OCUPACIONAL -.2 CAPACITACIÓN DEL EMPLEADO Clasificación: HD= INDUSTRIA, ECONOMÍA LABORAL Y AGRARIA Resumen: La presente investigación es un estudio descriptivo de campo, en la modalidad Trabajo de Aplicación tuvo como objetivo general implementar lineamientos administrativos para el fortalecimiento del comportamiento organizacional en el departamento de recursos humanos del HOSPITAL TIPO I DR. ARNOLDO ABALDÓN, del municipio Guanarito, estado Portuguesa. Metodológicamente utilizo una población y muestra de siete (7) trabajadores en la mencionada organización, a quienes se les aplico un instrumentos contentivo de 14 preguntas con opciones de respuestas policotomicas enmarcadas en la escala de licker, a través de una técnica denominada entrevista, la validación del instrumento fue efectuada a juicio de res experto. El índice de confiabilidad fue 0,91 en el Alpha de Crombach, los resultados permitieron evidenciar que, dentro de la empresa. Se concluyo que el impacto y la efectividad de las actividades llevadas a cabo en función de valora los lineamientos administrativos para el fortalecimiento del comportamiento organizacional en el departamento de recursos humanos del HOSPITAL TIPO I DR. ARNOLDO GABALDÓN, del municipio Guanarito, estado Portuguesa, Municipio Guanarito, Estado Portuguesa, los resultados permiten afirmar que la jornada de formación o talleres informativos fue exitosa lo que indica un compromiso de la gerencia del hospital así como el jefe de recursos humanos para seguir desarrollando este tipo de jornadas formativas, por lo tanto se recomienda Informar de los resultados al personal del hospital, así como que este tipo de actividades se continúen efectuando a fin de mejorar el funcionamiento de departamento de los recursos humanos Nota de contenido: Hospital Topol Dr. Arnoldo Abaldón, del Municipio Guanarito Estado Portuguesa Lineamientos Administrativos Para El Fortalecimiento Del Comportamiento Organizacional En El Departamento De Recursos Humanos Del Hospital Tipo I Dr. “Arnoldo Gabaldón” Del Municipio Guanarito Estado Portuguesa [texto impreso] / Aponte Paraguate Keila Nailet, Autor ; Córdoba Colmenares Williams Fernando, Autor ; Quérales Oropeza Alejandro Jose, Autor ; Flores Mili, Director de tesi . - Guanare, VENEZUELA : UNELLEZ V.P.A., 2023 . - 111 : il.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: -.1 BENEFICIO OCUPACIONAL -.2 CAPACITACIÓN DEL EMPLEADO Clasificación: HD= INDUSTRIA, ECONOMÍA LABORAL Y AGRARIA Resumen: La presente investigación es un estudio descriptivo de campo, en la modalidad Trabajo de Aplicación tuvo como objetivo general implementar lineamientos administrativos para el fortalecimiento del comportamiento organizacional en el departamento de recursos humanos del HOSPITAL TIPO I DR. ARNOLDO ABALDÓN, del municipio Guanarito, estado Portuguesa. Metodológicamente utilizo una población y muestra de siete (7) trabajadores en la mencionada organización, a quienes se les aplico un instrumentos contentivo de 14 preguntas con opciones de respuestas policotomicas enmarcadas en la escala de licker, a través de una técnica denominada entrevista, la validación del instrumento fue efectuada a juicio de res experto. El índice de confiabilidad fue 0,91 en el Alpha de Crombach, los resultados permitieron evidenciar que, dentro de la empresa. Se concluyo que el impacto y la efectividad de las actividades llevadas a cabo en función de valora los lineamientos administrativos para el fortalecimiento del comportamiento organizacional en el departamento de recursos humanos del HOSPITAL TIPO I DR. ARNOLDO GABALDÓN, del municipio Guanarito, estado Portuguesa, Municipio Guanarito, Estado Portuguesa, los resultados permiten afirmar que la jornada de formación o talleres informativos fue exitosa lo que indica un compromiso de la gerencia del hospital así como el jefe de recursos humanos para seguir desarrollando este tipo de jornadas formativas, por lo tanto se recomienda Informar de los resultados al personal del hospital, así como que este tipo de actividades se continúen efectuando a fin de mejorar el funcionamiento de departamento de los recursos humanos Nota de contenido: Hospital Topol Dr. Arnoldo Abaldón, del Municipio Guanarito Estado Portuguesa Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado PIE-520-0048 HD= INDUSTRIA, ECONOMÍA LABORAL Y AGRARIA APO Documentos electrónicos Biblioteca Pregrado Producción Intelectual Disponible
Título : Procedimientos contables para el registro de operaciones de la empresa Óptima Digital Reny F.P del Municipio Guanarito, Estado Portuguesa Tipo de documento: texto impreso Autores: Bordones Michelena Juan Carlos, Autor ; Ortiz Blanco Elimar del Carmen, Autor ; Trujillo Ramos Carlos Alberto,, Autor ; Angarita Raúl, Director de tesi ; Leodixsa Hernández, Consejero científico Editorial: UNELLEZ V.P.A. Fecha de publicación: 2022 Número de páginas: 98 p. Il.: il. Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-CAPACITACIÓN DE EMPLEADO 2.-CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA Clasificación: HF=COMERCIO, CONTABILIDAD Y MERCADEO Resumen: La presente investigación que se presenta es un estudio descriptivo con diseño de campo en la modalidad Trabajo de Aplicación y tuvo como objetivo general, implementar procedimientos contables utilizados para el registro de operaciones de la empresa ÓPTIMA DIGITAL RENY F.P, del Municipio Guanarito, Estado Portuguesa, la población estuvo conformada por 5 trabajadores y la muestra estuvo conformada por 3 trabajadores de la empresa en estudio, la técnica a utilizar será encuesta y el instrumento un cuestionario formado por 10 interrogantes con opciones de respuestas policotomicas, mediante la cual se obtuvo una efectividad de 0.81, calculo determinado bajo el Coeficiente Alpha de Cronbach. Los resultados permitieron comprobar que los procedimientos contables utilizados para el registro de operaciones, permitiendo afirmar que se dio respuesta eficaz a la necesidad detectada, de allí que, les permitió al personal utilizar la información aportada para crecer como organización, en concordancia con lo establecido en relación a la efectividad de la misma está sujeto a una evaluación constante debido a que es un efecto que se evidencia a mediano o largo plazo. Procedimientos contables para el registro de operaciones de la empresa Óptima Digital Reny F.P del Municipio Guanarito, Estado Portuguesa [texto impreso] / Bordones Michelena Juan Carlos, Autor ; Ortiz Blanco Elimar del Carmen, Autor ; Trujillo Ramos Carlos Alberto,, Autor ; Angarita Raúl, Director de tesi ; Leodixsa Hernández, Consejero científico . - Guanare, VENEZUELA : UNELLEZ V.P.A., 2022 . - 98 p. : il.
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-CAPACITACIÓN DE EMPLEADO 2.-CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA Clasificación: HF=COMERCIO, CONTABILIDAD Y MERCADEO Resumen: La presente investigación que se presenta es un estudio descriptivo con diseño de campo en la modalidad Trabajo de Aplicación y tuvo como objetivo general, implementar procedimientos contables utilizados para el registro de operaciones de la empresa ÓPTIMA DIGITAL RENY F.P, del Municipio Guanarito, Estado Portuguesa, la población estuvo conformada por 5 trabajadores y la muestra estuvo conformada por 3 trabajadores de la empresa en estudio, la técnica a utilizar será encuesta y el instrumento un cuestionario formado por 10 interrogantes con opciones de respuestas policotomicas, mediante la cual se obtuvo una efectividad de 0.81, calculo determinado bajo el Coeficiente Alpha de Cronbach. Los resultados permitieron comprobar que los procedimientos contables utilizados para el registro de operaciones, permitiendo afirmar que se dio respuesta eficaz a la necesidad detectada, de allí que, les permitió al personal utilizar la información aportada para crecer como organización, en concordancia con lo establecido en relación a la efectividad de la misma está sujeto a una evaluación constante debido a que es un efecto que se evidencia a mediano o largo plazo. Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado P.I.E.520-0106 HF=COMERCIO, CONTABILIDAD Y MERCADEO Documentos electrónicos Biblioteca Pregrado Producción Intelectual Disponible
