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Evaluación de cargos para obreros planta fijos de la Gobernación del estado Portuguesa según tabulador salarial de la Administración Pública / Edith Coromoto Rivero Bracho

Público ISBD Título : Evaluación de cargos para obreros planta fijos de la Gobernación del estado Portuguesa según tabulador salarial de la Administración Pública Tipo de documento: texto impreso Autores: Edith Coromoto Rivero Bracho, Autor ; Yelitza Mogollòn Durán, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2014 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia Pública Número de páginas: 78h. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia Publica. Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Administración  de  Salarios,  Tabulador  Nacional,  Análisis  de  Cargo,  Evaluación  de  Cargos,  Compensación  Salarial. Clasificación: TG GP 512 R621.e 2004 BP Resumen: El salario debe ser equitativo a los aportes que todo trabajador proporciona a la organización donde se desenvuelve, siendo este el factor más importante en la determinación del salario, por lo tanto esta investigación tiene como objetivo principal adecuar la evaluación de cargos de los obreros planta fijos dependientes de la Gobernación del estado Portuguesa al tabulador salarial de la administración pública nacional, para lo cual se emplea una investigación de campo de nivel descriptivo. En la recolección de los datos se aplicó un cuestionario dirigido a la División Técnica para la evaluación de los factores del salario y otro a la población de trabajadores planta fijos para el análisis de cargo. En la fase diagnóstica se pudo concluir que la Gobernación del Estado Portuguesa no posee criterios técnicos, para la clasificación, evaluación y consiguiente remuneración del personal obrero planta fijo con lo cual se hace necesario elaborar una guía para la adecuación de cargos a fin de establecer la nueva estructura salarial ajustada al tabulador salarial de la administración pública nacional. Se recomienda a la Gobernación la puesta en práctica de la guía ya que le permitirá aplicar con absoluta propiedad y criterio técnico los procesos inherentes a la administración de sueldos y salarios, garantizando la equidad y el incremento de la calidad de vida de sus trabajadores. Evaluación de cargos para obreros planta fijos de la Gobernación del estado Portuguesa según tabulador salarial de la Administración Pública [texto impreso] / Edith Coromoto Rivero Bracho, Autor ; Yelitza Mogollòn Durán, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 2014 . - 78h. : il.. - (Trabajos de Grado. Gerencia Pública) . Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia Publica. Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Administración  de  Salarios,  Tabulador  Nacional,  Análisis  de  Cargo,  Evaluación  de  Cargos,  Compensación  Salarial. Clasificación: TG GP 512 R621.e 2004 BP Resumen: El salario debe ser equitativo a los aportes que todo trabajador proporciona a la organización donde se desenvuelve, siendo este el factor más importante en la determinación del salario, por lo tanto esta investigación tiene como objetivo principal adecuar la evaluación de cargos de los obreros planta fijos dependientes de la Gobernación del estado Portuguesa al tabulador salarial de la administración pública nacional, para lo cual se emplea una investigación de campo de nivel descriptivo. En la recolección de los datos se aplicó un cuestionario dirigido a la División Técnica para la evaluación de los factores del salario y otro a la población de trabajadores planta fijos para el análisis de cargo. En la fase diagnóstica se pudo concluir que la Gobernación del Estado Portuguesa no posee criterios técnicos, para la clasificación, evaluación y consiguiente remuneración del personal obrero planta fijo con lo cual se hace necesario elaborar una guía para la adecuación de cargos a fin de establecer la nueva estructura salarial ajustada al tabulador salarial de la administración pública nacional. Se recomienda a la Gobernación la puesta en práctica de la guía ya que le permitirá aplicar con absoluta propiedad y criterio técnico los procesos inherentes a la administración de sueldos y salarios, garantizando la equidad y el incremento de la calidad de vida de sus trabajadores.

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3410	TG GP 512 R621.e 2014 BP	Cederrones	Biblioteca de Postgrado	Producción Intelectual	Excluido de préstamo
3409	TG GP 512 R621.e 2014 BP	Trabajos de Grado	Biblioteca de Postgrado	Producción Intelectual	Excluido de préstamo
3408	TG GP 512 R621.e 2014 BP	Cederrones	Biblioteca de Postgrado	Producción Intelectual	Excluido de préstamo

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Evaluación de cargos para obreros planta fijos de la Gobernación del estado Portuguesa según Tabulador salarial de la Administración Pública MS word document

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Evaluación de desempeño como indicador de gestión del personal de la Unidad de División Técnica de la Gobernación del estado Portuguesa / Yuridia del Carmen Quevedo Peña 

Público ISBD Título : Evaluación de desempeño como indicador de gestión del personal de la Unidad de División Técnica de la Gobernación del estado Portuguesa Tipo de documento: texto impreso Autores: Yuridia del Carmen Quevedo Peña, Autor ; Yelitza Mogollòn Durán, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2015 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia Pública Número de páginas: 82.h Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia Publica. Mención Publicación Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia  Pública,  Gestión,Evaluación  de  desempeño. Clasificación: TG GP 801 Q5.e 2015 BP Resumen: La presente investigación se enmarcó en analizar la evaluación de desempeño laboral como indicador de gestión en la Unidad de División Técnica de la Gobernación del Estado Portuguesa. El estudio se caracterizó en un estudio descriptivo combinada con una investigación de campo. La población estuvo conformada por seis (06) personas. La información se recolectó a través de la encuesta haciendo uso de un instrumento tipo cuestionario. El cuestionario se validó por juicio de expertos, demostrándose su confiabilidad mediante la fórmula de Kuder. El análisis de los datos se hizo a través de la estadística descriptiva y de análisis cuantitativo. Dentro de los resultados de la investigación y ligado a la dimensión: Administrativa, se constató que la Unidad de División Técnica de la Gobernación del Estado Portuguesa sigue el proceso de planificación, organización, control y dirige los recursos de forma eficaz y eficiente, para el logro de los objetivos. En la dimensión: Recursos Humanos, los resultados permitieron constatar las necesidades del personal en cuanto a objetivos, beneficios, métodos, criterios, conocimientos de Ley y políticas en la Institución, lo cual se evidencio la necesidad de fortalecer el recurso humano de la institución mediante la aplicación de un sistema de evaluación de desempeño que permita apreciar el rendimiento de los empleados y el cumplimiento de los objetivos propuestos garantizando así una mejor productividad individual y organizacional. Esta investigación constituirá una herramienta referencial desde el punto de vista gerencial, por cuanto es función del gerente ejecutar, promover e incentivar los mecanismos de control y evaluación establecidos en las leyes. Evaluación de desempeño como indicador de gestión del personal de la Unidad de División Técnica de la Gobernación del estado Portuguesa [texto impreso] / Yuridia del Carmen Quevedo Peña, Autor ; Yelitza Mogollòn Durán, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 2015 . - 82.h : il.. - (Trabajos de Grado. Gerencia Pública) . Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia Publica. Mención Publicación Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia  Pública,  Gestión,Evaluación  de  desempeño. Clasificación: TG GP 801 Q5.e 2015 BP Resumen: La presente investigación se enmarcó en analizar la evaluación de desempeño laboral como indicador de gestión en la Unidad de División Técnica de la Gobernación del Estado Portuguesa. El estudio se caracterizó en un estudio descriptivo combinada con una investigación de campo. La población estuvo conformada por seis (06) personas. La información se recolectó a través de la encuesta haciendo uso de un instrumento tipo cuestionario. El cuestionario se validó por juicio de expertos, demostrándose su confiabilidad mediante la fórmula de Kuder. El análisis de los datos se hizo a través de la estadística descriptiva y de análisis cuantitativo. Dentro de los resultados de la investigación y ligado a la dimensión: Administrativa, se constató que la Unidad de División Técnica de la Gobernación del Estado Portuguesa sigue el proceso de planificación, organización, control y dirige los recursos de forma eficaz y eficiente, para el logro de los objetivos. En la dimensión: Recursos Humanos, los resultados permitieron constatar las necesidades del personal en cuanto a objetivos, beneficios, métodos, criterios, conocimientos de Ley y políticas en la Institución, lo cual se evidencio la necesidad de fortalecer el recurso humano de la institución mediante la aplicación de un sistema de evaluación de desempeño que permita apreciar el rendimiento de los empleados y el cumplimiento de los objetivos propuestos garantizando así una mejor productividad individual y organizacional. Esta investigación constituirá una herramienta referencial desde el punto de vista gerencial, por cuanto es función del gerente ejecutar, promover e incentivar los mecanismos de control y evaluación establecidos en las leyes.

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3881	TG GP 801 Q5.e 2015 BP	Cederrones	Biblioteca de Postgrado	Producción Intelectual	Excluido de préstamo
3883	TG GP 801 Q5.e 2015 BP	Cederrones	Biblioteca de Postgrado	Producción Intelectual	Excluido de préstamo
3882	TG GP 801 Q5.e 2015 BP eje. 1	Trabajos de Grado	Biblioteca de Postgrado	Producción Intelectual	Excluido de préstamo
3880	TG GP 801 Q5.e 2015 BP eje. 2	Trabajos de Grado	Biblioteca de Postgrado	Producción Intelectual	Excluido de préstamo

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Evaluación de desempeño como indicador de gestión del personal de la Unidad de División técnica de la Gobernación del estado Portuguesa application/data

Factores que determinan la calidad de la cartera crediticia agrícola del Instituto Autónomo de Desarrollo Económico del estado Yaracuy / Glady Coromoto Castellano Caldera 

Público ISBD Título : Factores que determinan la calidad de la cartera crediticia agrícola del Instituto Autónomo de Desarrollo Económico del estado Yaracuy Tipo de documento: texto impreso Autores: Glady Coromoto Castellano Caldera, Autor ; Yelitza Mogollòn Durán, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2009 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia General Número de páginas: viii; 84h. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Administración. Mención: Gerencia General. Mención Publicación Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia General- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia  General,  Crédito  Agrícola.  Calidad  de  la  cartera. Clasificación: TG GG 338 C348.f 2009 Resumen: El presente estudio está orientado al análisis de los factores determinantes de la calidad de la cartera crediticia agrícola del Instituto Autónomo de Desarrollo Económico del Estado Yaracuy (IADEY), bajo una investigación de campo a nivel descriptivo, la población estuvo conformada por 15 personas responsables del proceso de otorgamiento y recuperación de créditos del IADEY. Para la recolección de datos se utilizaron las técnicas de la observación, la entrevista no estructurada y el grupo nominal. Los datos se analizaron utilizando la metodología del análisis estructural, que ofrece la posibilidad de describir los factores que determinan la calidad de la cartera crediticia de la Institución objeto de estudio con la ayuda de la matriz relacional (MIC MAC). Con los resultados obtenidos se concluye que la cartera crediticia agrícola en estudio posee una baja calidad expresada en un alto índice de morosidad, además se identifico la “eficiencia operativa del IADEY” (factor interno) como elemento clave y la “competencia en el mercado crediticio”, la “restricción de liquidez”, “el nivel de endeudamiento de los beneficiarios de créditos” como factores externos determinantes de la calidad de la cartera crediticia. Factores que determinan la calidad de la cartera crediticia agrícola del Instituto Autónomo de Desarrollo Económico del estado Yaracuy [texto impreso] / Glady Coromoto Castellano Caldera, Autor ; Yelitza Mogollòn Durán, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 2009 . - viii; 84h. : il.. - (Trabajos de Grado. Gerencia General) . Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Administración. Mención: Gerencia General. Mención Publicación Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia General- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia  General,  Crédito  Agrícola.  Calidad  de  la  cartera. Clasificación: TG GG 338 C348.f 2009 Resumen: El presente estudio está orientado al análisis de los factores determinantes de la calidad de la cartera crediticia agrícola del Instituto Autónomo de Desarrollo Económico del Estado Yaracuy (IADEY), bajo una investigación de campo a nivel descriptivo, la población estuvo conformada por 15 personas responsables del proceso de otorgamiento y recuperación de créditos del IADEY. Para la recolección de datos se utilizaron las técnicas de la observación, la entrevista no estructurada y el grupo nominal. Los datos se analizaron utilizando la metodología del análisis estructural, que ofrece la posibilidad de describir los factores que determinan la calidad de la cartera crediticia de la Institución objeto de estudio con la ayuda de la matriz relacional (MIC MAC). Con los resultados obtenidos se concluye que la cartera crediticia agrícola en estudio posee una baja calidad expresada en un alto índice de morosidad, además se identifico la “eficiencia operativa del IADEY” (factor interno) como elemento clave y la “competencia en el mercado crediticio”, la “restricción de liquidez”, “el nivel de endeudamiento de los beneficiarios de créditos” como factores externos determinantes de la calidad de la cartera crediticia.

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2436	TG GG 338 C348.f 2009	Cederrones	Biblioteca de Postgrado	Producción Intelectual	Excluido de préstamo
2435	TG GG 338 C348.f 2009	Trabajos de Grado	Biblioteca de Postgrado	Producción Intelectual	Excluido de préstamo

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Factores que determinan la calidad de la cartera crediticia agrícola del Instituto Autónomo de Desarrollo Económico del estado Yaracuy application/data

Gobierno electrónico como herramienta de gestión pública por la Dirección de Informática de la Gobernación del estado Portuguesa / Yurisbells katihuska Torrealba Bastidas 

Público ISBD Título : Gobierno electrónico como herramienta de gestión pública por la Dirección de Informática de la Gobernación del estado Portuguesa Tipo de documento: texto impreso Autores: Yurisbells katihuska Torrealba Bastidas, Autor ; Yelitza Mogollòn Durán, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2016 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia Pública Número de páginas: xi; 79h. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Administración, Mención Gerencia Pública Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia  publica,  Estrategia,  Gestión  pública,  Gobierno  electrónico. Clasificación: TG GP 872 T689.g 2016 Resumen: La presente investigación se enmarcó en determinar el impacto del empleo del Gobierno Electrónico como herramienta de gestión pública por la Dirección de Informática de la Gobernación del Estado Portuguesa. El estudio es una investigación descriptiva con diseño de campo. La población está dividida por dos grupo: la primera, la ciudadanía conformada por los habitantes del estado Portuguesa comprendida entre las edades de 18 a 64 años de edad, y el segundo, el personal adscrito a la Dirección de Informática de la Gobernación. La información se recolectó a través de la encuesta haciendo uso de un instrumento tipo cuestionario. La validez se realizó mediante la evaluación de juicio de expertos. En lo que respecta a la confiablidad se utilizó el Alpha de Crombach, obteniéndose 0,81 como resultado para el primer instrumento y 0,84 para el segundo. El análisis de los datos se hizo de manera cualitativa y cuantitativa, representado en cuadros y gráficos. Se concluye que la implementación del gobierno electrónico no cumple con los objetivos fundamentales de su creación, hasta ahora la Gobernación no ha logrado una gestión eficiente y eficaz a través de este medio de la comunicación, le falta avanzar en el portal web debido a que no cubre las expectativas de los usuarios, esto conlleva a que rechacen el sistema, por tal motivo se evidencia una gestión pública deficiente basándose en esta tecnología informática. Se recomienda crear nuevos canales de participación ciudadana por ello, la gerencia debe comenzar una nueva estrategia de trabajo. Gobierno electrónico como herramienta de gestión pública por la Dirección de Informática de la Gobernación del estado Portuguesa [texto impreso] / Yurisbells katihuska Torrealba Bastidas, Autor ; Yelitza Mogollòn Durán, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 2016 . - xi; 79h. : il.. - (Trabajos de Grado. Gerencia Pública) . Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Administración, Mención Gerencia Pública Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia  publica,  Estrategia,  Gestión  pública,  Gobierno  electrónico. Clasificación: TG GP 872 T689.g 2016 Resumen: La presente investigación se enmarcó en determinar el impacto del empleo del Gobierno Electrónico como herramienta de gestión pública por la Dirección de Informática de la Gobernación del Estado Portuguesa. El estudio es una investigación descriptiva con diseño de campo. La población está dividida por dos grupo: la primera, la ciudadanía conformada por los habitantes del estado Portuguesa comprendida entre las edades de 18 a 64 años de edad, y el segundo, el personal adscrito a la Dirección de Informática de la Gobernación. La información se recolectó a través de la encuesta haciendo uso de un instrumento tipo cuestionario. La validez se realizó mediante la evaluación de juicio de expertos. En lo que respecta a la confiablidad se utilizó el Alpha de Crombach, obteniéndose 0,81 como resultado para el primer instrumento y 0,84 para el segundo. El análisis de los datos se hizo de manera cualitativa y cuantitativa, representado en cuadros y gráficos. Se concluye que la implementación del gobierno electrónico no cumple con los objetivos fundamentales de su creación, hasta ahora la Gobernación no ha logrado una gestión eficiente y eficaz a través de este medio de la comunicación, le falta avanzar en el portal web debido a que no cubre las expectativas de los usuarios, esto conlleva a que rechacen el sistema, por tal motivo se evidencia una gestión pública deficiente basándose en esta tecnología informática. Se recomienda crear nuevos canales de participación ciudadana por ello, la gerencia debe comenzar una nueva estrategia de trabajo.

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4247	TG GP 872 T689.g 2016	Cederrones	Biblioteca de Postgrado	Producción Intelectual	Excluido de préstamo
4249	TG GP 872 T689.g 2016	Cederrones	Biblioteca de Postgrado	Producción Intelectual	Excluido de préstamo
4250	TG GP 872 T689.g 2016	Trabajos de Grado	Biblioteca de Postgrado	Producción Intelectual	Excluido de préstamo
4248	TG GP 872 T689.g 2016	Trabajos de Grado	Biblioteca de Postgrado	Producción Intelectual	Excluido de préstamo

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Gobierno electrónico como herramienta de gestión pública por la dirección de informática de la Gobernación del estado Portuguesa Adobe Acrobat PDF

Interpretación de políticas económicas-productivas bajo el enfoque del desarrollo organizacional / Karla Virginia Schmucke Cáceres 

Público ISBD Título : Interpretación de políticas económicas-productivas bajo el enfoque del desarrollo organizacional : Dirección de Planificación y Presupuesto Gobernación, estado Portuguesa Tipo de documento: texto impreso Autores: Karla Virginia Schmucke Cáceres, Autor ; Yelitza Mogollòn Durán, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2015 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia Pública Número de páginas: xii; 97h. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Administración, Mención Gerencia Pública. Mención Honorifica Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia  Publica,  Políticas  económica-Productivas,  Desarrollo  organizacional. Clasificación: TG GP 867 SC356.i 2015 Resumen: La presente investigación se enmarcó en Interpretar las políticas económicas-productivas bajo el enfoque del Desarrollo Organizacional en la Dirección de Planificación y Presupuesto de la Gobernación del Estado Portuguesa, durante el ejercicio fiscal 2014. El estudio es descriptivo, documental y de campo. La población para la primera variable: Políticas económicas productivas, estuvo conformada por ocho (08) proyectos, y en la segunda variable: Desarrollo organizacional, lo representan 07 coordinadores y 01 Director de la Dirección de Planificación y Presupuesto. La información se recolectó a través del arqueo bibliográfico utilizando la técnica del Fichaje, el instrumento empleado fue la ficha (variable 1). Asimismo se implementó la encuesta conjuntamente con el cuestionario (variable 2). La validez se realizó mediante la evaluación de juicio de expertos. En lo que respecta a la confiablidad se utilizó el Alpha de Cronbach, obteniéndose 0.84 como resultado. El análisis de los datos se representó en cuadros y gráficos. Se concluye que es importante la articulación de la planificación con una serie de proyectos concretos no dejando de lado los objetivos y alcances de la Dirección de Planificación y Presupuesto. Asimismo, los trámites administrativo y jurídico se tornan burocráticos, limitando el cumplimiento eficaz de las políticas económicas - productivas a través de la ejecución de los proyectos planificados y ejecutados. Se recomienda: los procesos administrativos se tramiten con celeridad y eficiencia, de modo que, faciliten así su posterior seguimiento y control que conlleven al cumplimiento de los proyectos. Interpretación de políticas económicas-productivas bajo el enfoque del desarrollo organizacional : Dirección de Planificación y Presupuesto Gobernación, estado Portuguesa [texto impreso] / Karla Virginia Schmucke Cáceres, Autor ; Yelitza Mogollòn Durán, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 2015 . - xii; 97h. : il.. - (Trabajos de Grado. Gerencia Pública) . Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Administración, Mención Gerencia Pública. Mención Honorifica Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia  Publica,  Políticas  económica-Productivas,  Desarrollo  organizacional. Clasificación: TG GP 867 SC356.i 2015 Resumen: La presente investigación se enmarcó en Interpretar las políticas económicas-productivas bajo el enfoque del Desarrollo Organizacional en la Dirección de Planificación y Presupuesto de la Gobernación del Estado Portuguesa, durante el ejercicio fiscal 2014. El estudio es descriptivo, documental y de campo. La población para la primera variable: Políticas económicas productivas, estuvo conformada por ocho (08) proyectos, y en la segunda variable: Desarrollo organizacional, lo representan 07 coordinadores y 01 Director de la Dirección de Planificación y Presupuesto. La información se recolectó a través del arqueo bibliográfico utilizando la técnica del Fichaje, el instrumento empleado fue la ficha (variable 1). Asimismo se implementó la encuesta conjuntamente con el cuestionario (variable 2). La validez se realizó mediante la evaluación de juicio de expertos. En lo que respecta a la confiablidad se utilizó el Alpha de Cronbach, obteniéndose 0.84 como resultado. El análisis de los datos se representó en cuadros y gráficos. Se concluye que es importante la articulación de la planificación con una serie de proyectos concretos no dejando de lado los objetivos y alcances de la Dirección de Planificación y Presupuesto. Asimismo, los trámites administrativo y jurídico se tornan burocráticos, limitando el cumplimiento eficaz de las políticas económicas - productivas a través de la ejecución de los proyectos planificados y ejecutados. Se recomienda: los procesos administrativos se tramiten con celeridad y eficiencia, de modo que, faciliten así su posterior seguimiento y control que conlleven al cumplimiento de los proyectos.

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4239	TG GP 867 SC356.i 2015 BP	Cederrones	Biblioteca de Postgrado	Producción Intelectual	Excluido de préstamo
4241	TG GP 867 SC356.i 2015 BP	Cederrones	Biblioteca de Postgrado	Producción Intelectual	Excluido de préstamo
4242	TG GP 867 SC356.i 2015 BP	Trabajos de Grado	Biblioteca de Postgrado	Producción Intelectual	Excluido de préstamo
4240	TG GP 867 SC356.i 2015 BP	Trabajos de Grado	Biblioteca de Postgrado	Producción Intelectual	Excluido de préstamo

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Interpretación de políticas económicas-productivas bajo el enfoque del desarrollo organizacional : Dirección de planificación y presupuesto Gobernación, estado Portuguesa MS word document

Metodología de evaluación de proyectos para los planes de inversión en la Dirección de Planificación y Presupuesto, Gobernación de Portuguesa / Lisbeth Margarita Pacheco Díaz 

Público ISBD Título : Metodología de evaluación de proyectos para los planes de inversión en la Dirección de Planificación y Presupuesto, Gobernación de Portuguesa Tipo de documento: texto impreso Autores: Lisbeth Margarita Pacheco Díaz, Autor ; Yelitza Mogollòn Durán, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2016 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia Pública Número de páginas: xii; 149h. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Administración, Mención Gerencia Publica. Mención Publicación Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia  publica,  Evaluación  de  proyectos,  Metodología,  Planes  de  inversión. Clasificación: TG GP 871 P116.m 2016 Resumen: Todo desarrollo integral de un Estado se fundamenta en bases y acciones de una gerencia pública eficiente y eficaz, caracterizada por implantar políticas públicas traducidas en impactos generadores de bienestar social y satisfacción de un colectivo. Bajo esta convicción, una gestión pública es garante de ello, al tomar decisiones apropiadas de inversión, asignando recursos a proyectos factibles que respondan a dar soluciones para lo cual fueron planteados. Partiendo de esta ideología, la presente investigación tiene como objetivo general diseñar una metodología de evaluación de proyectos a ser aplicada por la Dirección de Planificación y Presupuesto en la formulación de Planes de Inversión de la Gobernación del Estado Portuguesa, vista desde las dimensiones económica, técnica, social y política; esenciales a ser consideradas y valoradas en todo proyecto de inversión social, sin dejar de incluir el aspecto ambiental, con la finalidad de buscar una integralidad de criterios que generen información valiosa, permitiendo tener una visión amplia sobre las ventajas y desventajas de un proyecto antes de formar parte de la inversión pública. La investigación se realizó en la Dirección de Planificación y Presupuesto de la Gobernación de Portuguesa, unidad donde se planifican y formulan los planes de inversión pública. El desarrollo de la investigación se dio observando el universo de proyectos que actualmente reposa en el Banco de Proyectos de la Dirección, generándose una investigación descriptiva y de naturaleza cuantitativa, con diseño documental. Tras la observación y análisis de la población en estudio; se evidenció las características y particularidades de los veinte proyectos, demostrándose la necesidad de aplicar una evaluación integral y armónica que viabilice la toma de decisiones sobre la asignación de recursos en la gerencia pública Estadal. El análisis Interpretativo de los resultados permitió establecer criterios para el diseño de una metodología propuesta como herramienta útil a la gerencia pública. Metodología de evaluación de proyectos para los planes de inversión en la Dirección de Planificación y Presupuesto, Gobernación de Portuguesa [texto impreso] / Lisbeth Margarita Pacheco Díaz, Autor ; Yelitza Mogollòn Durán, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 2016 . - xii; 149h. : il.. - (Trabajos de Grado. Gerencia Pública) . Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Administración, Mención Gerencia Publica. Mención Publicación Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia  publica,  Evaluación  de  proyectos,  Metodología,  Planes  de  inversión. Clasificación: TG GP 871 P116.m 2016 Resumen: Todo desarrollo integral de un Estado se fundamenta en bases y acciones de una gerencia pública eficiente y eficaz, caracterizada por implantar políticas públicas traducidas en impactos generadores de bienestar social y satisfacción de un colectivo. Bajo esta convicción, una gestión pública es garante de ello, al tomar decisiones apropiadas de inversión, asignando recursos a proyectos factibles que respondan a dar soluciones para lo cual fueron planteados. Partiendo de esta ideología, la presente investigación tiene como objetivo general diseñar una metodología de evaluación de proyectos a ser aplicada por la Dirección de Planificación y Presupuesto en la formulación de Planes de Inversión de la Gobernación del Estado Portuguesa, vista desde las dimensiones económica, técnica, social y política; esenciales a ser consideradas y valoradas en todo proyecto de inversión social, sin dejar de incluir el aspecto ambiental, con la finalidad de buscar una integralidad de criterios que generen información valiosa, permitiendo tener una visión amplia sobre las ventajas y desventajas de un proyecto antes de formar parte de la inversión pública. La investigación se realizó en la Dirección de Planificación y Presupuesto de la Gobernación de Portuguesa, unidad donde se planifican y formulan los planes de inversión pública. El desarrollo de la investigación se dio observando el universo de proyectos que actualmente reposa en el Banco de Proyectos de la Dirección, generándose una investigación descriptiva y de naturaleza cuantitativa, con diseño documental. Tras la observación y análisis de la población en estudio; se evidenció las características y particularidades de los veinte proyectos, demostrándose la necesidad de aplicar una evaluación integral y armónica que viabilice la toma de decisiones sobre la asignación de recursos en la gerencia pública Estadal. El análisis Interpretativo de los resultados permitió establecer criterios para el diseño de una metodología propuesta como herramienta útil a la gerencia pública.

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4243	TG GP 871 P116.m 2016	Cederrones	Biblioteca de Postgrado	Producción Intelectual	Excluido de préstamo
4245	TG GP 871 P116.m 2016	Cederrones	Biblioteca de Postgrado	Producción Intelectual	Excluido de préstamo
4246	TG GP 871 P116.m 2016	Trabajos de Grado	Biblioteca de Postgrado	Producción Intelectual	Excluido de préstamo
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Metodología de evaluación de proyectos para los planes de inversión en la dirección de planificación y presupuesto. Gobernación de Portuguesa application/data