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Plan estratégico enmarcado en el Sindrome Boreout para la motivación de los funcionarios que laboran en la Contraloría del estado Portuguesa / Aidelina Josefa Omaña Rivero

Público ISBD Título : Plan estratégico enmarcado en el Sindrome Boreout para la motivación de los funcionarios que laboran en la Contraloría del estado Portuguesa Tipo de documento: texto impreso Autores: Aidelina Josefa Omaña Rivero, Autor ; Ramón Eduardo Azócar Añez, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2014 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia General Número de páginas: 87h. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magíster Scientiarum en Administración mención Gerencia General. Mención Publicación Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia General- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia  General,  Planificación  estratégica,  Gerencia,  Motivación,  Síndrome  Boreout. Clasificación: TG GG 540 OM54.p 2014 Resumen: El presente estudio involucra la motivación laboral, el funcionario y el Síndrome Boreout, que surgió de la necesidad de presentar una propuesta que se adelantó a potenciales situaciones en las cuales, para el caso que ocupa del Boreout, se diera un agotamiento del modelo de funcionariado que hasta el presente está en la Contraloría del Estado Portuguesa. Se efectuó un diagnóstico adecuado del nivel de agotamiento o aburrimiento por lo repetitivo de las tareas pueda estar causando en los funcionarios; luego se delineó una metodología de proyecto factible para ordenar la elaboración de una potencial propuesta; se elaboró un instrumento de recolección de información tipo cuestionario, en la modalidad de la escala Likert que develó que los propios trabajadores de la Contraloría del estado Portuguesa, veían de buena forma la posibilidad de un plan estratégico que viniera a reforzar el clima organizacional y con él la productividad en la organización; se diseñó el plan enmarcado en el conocimiento que se tiene del Síndrome Boreout, aunado a esto, se delinearon estrategias para su confrontación y disminución, de los efectos más significativos. El estudio viene a reforzar la intención de que si bien es cierto el síndrome no está arraigado en los funcionarios en estudio, la presencia de un plan aminora las posibilidades de que a futuro pueda presentarse con esa carga negativa que hace de las organizaciones. Plan estratégico enmarcado en el Sindrome Boreout para la motivación de los funcionarios que laboran en la Contraloría del estado Portuguesa [texto impreso] / Aidelina Josefa Omaña Rivero, Autor ; Ramón Eduardo Azócar Añez, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 2014 . - 87h. : il.. - (Trabajos de Grado. Gerencia General) . Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magíster Scientiarum en Administración mención Gerencia General. Mención Publicación Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia General- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia  General,  Planificación  estratégica,  Gerencia,  Motivación,  Síndrome  Boreout. Clasificación: TG GG 540 OM54.p 2014 Resumen: El presente estudio involucra la motivación laboral, el funcionario y el Síndrome Boreout, que surgió de la necesidad de presentar una propuesta que se adelantó a potenciales situaciones en las cuales, para el caso que ocupa del Boreout, se diera un agotamiento del modelo de funcionariado que hasta el presente está en la Contraloría del Estado Portuguesa. Se efectuó un diagnóstico adecuado del nivel de agotamiento o aburrimiento por lo repetitivo de las tareas pueda estar causando en los funcionarios; luego se delineó una metodología de proyecto factible para ordenar la elaboración de una potencial propuesta; se elaboró un instrumento de recolección de información tipo cuestionario, en la modalidad de la escala Likert que develó que los propios trabajadores de la Contraloría del estado Portuguesa, veían de buena forma la posibilidad de un plan estratégico que viniera a reforzar el clima organizacional y con él la productividad en la organización; se diseñó el plan enmarcado en el conocimiento que se tiene del Síndrome Boreout, aunado a esto, se delinearon estrategias para su confrontación y disminución, de los efectos más significativos. El estudio viene a reforzar la intención de que si bien es cierto el síndrome no está arraigado en los funcionarios en estudio, la presencia de un plan aminora las posibilidades de que a futuro pueda presentarse con esa carga negativa que hace de las organizaciones.

Ejemplares

Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado
3446	TG GG 540 OM54.p 2014	Cederrones	Biblioteca de Postgrado	Producción Intelectual	Excluido de préstamo
3444	TG GG 540 OM54.p 2014	Cederrones	Biblioteca de Postgrado	Producción Intelectual	Excluido de préstamo
3445	TG GG 540 OM54.p 2014	Trabajos de Grado	Biblioteca de Postgrado	Producción Intelectual	Excluido de préstamo
3443	TG GG 540 OM54.p 2014 OMA	Trabajos de Grado	Biblioteca de Postgrado	Producción Intelectual	Excluido de préstamo

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