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Autor Aleida Yajaira Lopez Montaña
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Refinar búsquedaDiseño de Reglamento para el funcionamiento de la Unidad de Auditoria Interna de la Contraloría Municipal de Guanare, estado Portuguesa / María Eugenia Padilla Fernández
Título : Diseño de Reglamento para el funcionamiento de la Unidad de Auditoria Interna de la Contraloría Municipal de Guanare, estado Portuguesa Tipo de documento: texto impreso Autores: María Eugenia Padilla Fernández, Autor ; Aleida Yajaira Lopez Montaña, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2009 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia General Número de páginas: vii; 94h. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Administración. Mención: Gerencia General Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia General- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia General, Reglamento Interno, Auditoría interna, Contraloría municipal. Clasificación: TG GG 315 P123.d 2009 Resumen: Este estudio está dirigido al Diseño de un Reglamento para el funcionamiento de la Unidad de Auditoría Interna de la Contraloría Municipal de Guanare, estado Portuguesa. Se enmarca en una investigación cualitativa, con naturaleza de campo, tipo proyecto factible. La población estuvo conformada por diez (10) empleados de la Unidad. Como técnica de recolección de datos se empleó la encuesta apoyada en un cuestionario. La información fue analizada empleando la estadística descriptiva. Se concluye que para la mayoría de los empleados de la Unidad de Auditoria Interna de la Contraloría Municipal de Guanare, estado Portuguesa, no existe un organigrama que refleje la estructura organizativa ni conocimiento por parte de ellos, de sus funciones. En este sentido, al no haber un organigrama, los funcionarios y funcionarias desconocen las funciones que deben cumplir con relación a este. Por ello, se recomienda a la Contraloría Municipal de Guanare evaluar la pertinencia de este Reglamento Interno dirigido a regular la organización para el funcionamiento de la Unidad de Auditoría Interna para su aprobación. Diseño de Reglamento para el funcionamiento de la Unidad de Auditoria Interna de la Contraloría Municipal de Guanare, estado Portuguesa [texto impreso] / María Eugenia Padilla Fernández, Autor ; Aleida Yajaira Lopez Montaña, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 2009 . - vii; 94h. : il.. - (Trabajos de Grado. Gerencia General) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Administración. Mención: Gerencia General
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Gerencia General- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia General, Reglamento Interno, Auditoría interna, Contraloría municipal. Clasificación: TG GG 315 P123.d 2009 Resumen: Este estudio está dirigido al Diseño de un Reglamento para el funcionamiento de la Unidad de Auditoría Interna de la Contraloría Municipal de Guanare, estado Portuguesa. Se enmarca en una investigación cualitativa, con naturaleza de campo, tipo proyecto factible. La población estuvo conformada por diez (10) empleados de la Unidad. Como técnica de recolección de datos se empleó la encuesta apoyada en un cuestionario. La información fue analizada empleando la estadística descriptiva. Se concluye que para la mayoría de los empleados de la Unidad de Auditoria Interna de la Contraloría Municipal de Guanare, estado Portuguesa, no existe un organigrama que refleje la estructura organizativa ni conocimiento por parte de ellos, de sus funciones. En este sentido, al no haber un organigrama, los funcionarios y funcionarias desconocen las funciones que deben cumplir con relación a este. Por ello, se recomienda a la Contraloría Municipal de Guanare evaluar la pertinencia de este Reglamento Interno dirigido a regular la organización para el funcionamiento de la Unidad de Auditoría Interna para su aprobación. Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 2946 TG GG 315 P123.d 2009 Cederrones Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo 2945 TG GG 315 P123.d 2009 Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo Documentos electrónicos
Diseño de Reglamento para el funcionamiento de la Unidad de Auditoria Interna de la Contraloría Municipal de Guanare, estado PortuguesaMS word document Diseño de un sistema de control de gestión interno en la Alcaldía del municipio Guanare del estado Portuguesa / Aleida Yajaira Lopez Montaña
Título : Diseño de un sistema de control de gestión interno en la Alcaldía del municipio Guanare del estado Portuguesa Tipo de documento: texto impreso Autores: Aleida Yajaira Lopez Montaña, Autor ; José Ovidio Flores, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2006 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia General Número de páginas: xiv; 138h. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Administración, Mención: Gerencia General Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia General- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia General, Control de gestión, Indicadores de gestión. Clasificación: TG GG 270 L864.d 2006 Resumen: El objetivo fundamental del presente estudio consiste en el Diseño de un sistema de control de gestión (SCG) para el área administrativa en la Alcaldía del municipio Guanare del estado Portuguesa, mediante indicadores de gestión. El sistema de indicadores de gestión que se propone permite evaluar el grado de eficiencia y eficacia en el manejo de los recursos públicos. La metodología utilizada está enmarcada dentro de un diseño de campo con modalidad descriptiva, se utilizó un cuestionario estructurado de treinta y tres (33) preguntas aplicado a Directores, supervisores y jefes de oficinas de la Alcaldía del municipio Guanare, tomados todos como unidades de estudio debido a las características de la población que es pequeña y finita, con el propósito de obtener la información necesaria para abordar el análisis del objeto de estudio. EL instrumento fue validado a través de expertos. EL cálculo de coeficiente de confiabilidad se obtuvo mediante el procedimiento de Alfa de Crombach, el cual arrojó 0,897 siendo una magnitud alta. Los resultados obtenidos evidenciaron las debilidades de control de gestión y la ausencia de indicadores de gestión. Diseño de un sistema de control de gestión interno en la Alcaldía del municipio Guanare del estado Portuguesa [texto impreso] / Aleida Yajaira Lopez Montaña, Autor ; José Ovidio Flores, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 2006 . - xiv; 138h. : il.. - (Trabajos de Grado. Gerencia General) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Administración, Mención: Gerencia General
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Gerencia General- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia General, Control de gestión, Indicadores de gestión. Clasificación: TG GG 270 L864.d 2006 Resumen: El objetivo fundamental del presente estudio consiste en el Diseño de un sistema de control de gestión (SCG) para el área administrativa en la Alcaldía del municipio Guanare del estado Portuguesa, mediante indicadores de gestión. El sistema de indicadores de gestión que se propone permite evaluar el grado de eficiencia y eficacia en el manejo de los recursos públicos. La metodología utilizada está enmarcada dentro de un diseño de campo con modalidad descriptiva, se utilizó un cuestionario estructurado de treinta y tres (33) preguntas aplicado a Directores, supervisores y jefes de oficinas de la Alcaldía del municipio Guanare, tomados todos como unidades de estudio debido a las características de la población que es pequeña y finita, con el propósito de obtener la información necesaria para abordar el análisis del objeto de estudio. EL instrumento fue validado a través de expertos. EL cálculo de coeficiente de confiabilidad se obtuvo mediante el procedimiento de Alfa de Crombach, el cual arrojó 0,897 siendo una magnitud alta. Los resultados obtenidos evidenciaron las debilidades de control de gestión y la ausencia de indicadores de gestión. Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 2941 TG GG 270 L864.d 2006 Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo La planificación estratégica como herramienta gerencial dirigida al personal directivo de Educación Primaria,Municipio Guanare-estado Portuguesa / Yovanny de Jesus Reinozo Guzman
Título : La planificación estratégica como herramienta gerencial dirigida al personal directivo de Educación Primaria,Municipio Guanare-estado Portuguesa Tipo de documento: texto impreso Autores: Yovanny de Jesus Reinozo Guzman, Autor ; Aleida Yajaira Lopez Montaña, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2011 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia y Planificación Institucional Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia y Planificación Institucional.
Mención:PublicaciónIdioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia y Planificación Institucional-Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia y Planificación Institucional, La planificación estratégicas, Herramienta gerencial, Liderazgo. Clasificación: TG GI 504 R373.p 2011 BP Resumen: Para formular un Plan de acción que se valga de la planificación estratégica como herramienta gerencial dirigido a los directivos de Educación Primaria del Municipio Guanare, del Estado Portuguesa. La investigación se sustentó en un proyecto factible y se apoyó en un estudio descriptivo en tres fases: Primero, la fase diagnostico; segundo, el diseño de la investigación y por ultimo, la factibilidad del estudio. La población estuvo conformada por 76 Directivos y la muestra fue de 50% que equivale a 38 directivos del municipio Guanare objeto de estudio. Para la recolección de los datos se aplicó la técnica de la encuesta en febrero de 2011, a través de un cuestionario conformado por veinte (20) items de tipo politomicas, con cuatro alternativas de respuestas: siempre, casi siempre, algunas veces y nunca. La validez del instrumento fue evaluada por (3) expertos: un (1) Especialista en Gerencia y planificación. Se le hizo entrega de un formato de validez en el que se explican los parámetros tales como: coherencia, pertinencia, claridad de redacción y ubicación, obteniéndose un resultado de 0,92 rango de confiabilidad muy alto. Los resultados se analizaron con estadísticas descriptivas, específicamente, frecuencia absoluta y porcentaje. Los resultaron indicaron las características del desempeño del directivo el reconocimiento de la deficiencias, para mejoras y ponerlas en practicas. Como el nivel también del conocimiento y manejo de los paradigmas gerenciales en consiguientes en efectividad del Plan de Acción y finalmente se diseño la propuesta en función al planteamiento del autor, donde se recomienda generar un modelo de planificación estratégica tomando en cuenta el nivel del conocimiento, desempeño y las consideraciones mostrada en los resultados de esta investigación. La planificación estratégica como herramienta gerencial dirigida al personal directivo de Educación Primaria,Municipio Guanare-estado Portuguesa [texto impreso] / Yovanny de Jesus Reinozo Guzman, Autor ; Aleida Yajaira Lopez Montaña, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 2011. - (Trabajos de Grado. Gerencia y Planificación Institucional) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia y Planificación Institucional.
Mención:Publicación
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Gerencia y Planificación Institucional-Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia y Planificación Institucional, La planificación estratégicas, Herramienta gerencial, Liderazgo. Clasificación: TG GI 504 R373.p 2011 BP Resumen: Para formular un Plan de acción que se valga de la planificación estratégica como herramienta gerencial dirigido a los directivos de Educación Primaria del Municipio Guanare, del Estado Portuguesa. La investigación se sustentó en un proyecto factible y se apoyó en un estudio descriptivo en tres fases: Primero, la fase diagnostico; segundo, el diseño de la investigación y por ultimo, la factibilidad del estudio. La población estuvo conformada por 76 Directivos y la muestra fue de 50% que equivale a 38 directivos del municipio Guanare objeto de estudio. Para la recolección de los datos se aplicó la técnica de la encuesta en febrero de 2011, a través de un cuestionario conformado por veinte (20) items de tipo politomicas, con cuatro alternativas de respuestas: siempre, casi siempre, algunas veces y nunca. La validez del instrumento fue evaluada por (3) expertos: un (1) Especialista en Gerencia y planificación. Se le hizo entrega de un formato de validez en el que se explican los parámetros tales como: coherencia, pertinencia, claridad de redacción y ubicación, obteniéndose un resultado de 0,92 rango de confiabilidad muy alto. Los resultados se analizaron con estadísticas descriptivas, específicamente, frecuencia absoluta y porcentaje. Los resultaron indicaron las características del desempeño del directivo el reconocimiento de la deficiencias, para mejoras y ponerlas en practicas. Como el nivel también del conocimiento y manejo de los paradigmas gerenciales en consiguientes en efectividad del Plan de Acción y finalmente se diseño la propuesta en función al planteamiento del autor, donde se recomienda generar un modelo de planificación estratégica tomando en cuenta el nivel del conocimiento, desempeño y las consideraciones mostrada en los resultados de esta investigación. Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3328 TG GI 504 R373.p 2011 BP Cederrones Biblioteca de Postgrado Trabajos de Grado Excluido de préstamo 3327 TG GI 504 R373.p 2011 BP Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Trabajos de Grado Excluido de préstamo Relaciones humanas y corresponsabilidad en la U.E.N.Juan Fernández de León, Municipio Guanare, estado Portuguesa / María Isabel Fajardo Rúgeles
Título : Relaciones humanas y corresponsabilidad en la U.E.N.Juan Fernández de León, Municipio Guanare, estado Portuguesa Tipo de documento: texto impreso Autores: María Isabel Fajardo Rúgeles, Autor ; Aleida Yajaira Lopez Montaña, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2011 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia y Planificación Institucional Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia y Planificación Institucional.
Mención: PublicaciónIdioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia y Planificación Institucional-Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia y Planificación Institucional, Relaciones humanas; Gerencia,Corresponsabilidad Clasificación: TG GI 506 F175.r 2011 BP Resumen: El presente estudio tiene como objetivo establecer la importancia de las relaciones humanas en las instituciones de Educación Básica venezolana, ubicado en el área de la gerencia educativa, ante las situaciones problemáticas que afrontan las instituciones educativas venezolanas en cuanto al proceso de interacción social, influyendo significativamente en el desempeño de las funciones docentes y por ende en las actividades correspondientes a la enseñanza y el aprendizaje, siendo esto pertinente a la labor gerencial del director como figura liderizante y orientadora del trabajo académico y administrativo de la escuela. Dicha investigación se sustento en un proyecto factible y se apoyo en un estudio descriptivo en tres fases: primero la fase diagnostico; segundo, el diseño de la investigación; y por ultimo la factibilidad de estudio La población estudiada estuvo conformada por 120 docentes y la muestra fue de 30% que equivale a 36 personas de la Unidad Educativa Juan Fernández de León..Para la recolección de los datos se aplico la técnica de la encuesta, a través de un cuestionario conformado por 12 ítems de tipo politomicas. La validez del instrumento fue por tres (3) expertos: un (1) Especialista en Metodología y dos (2) especialista en Gerencia y planificación. Se les hizo entrega de un formato de validez en el que) se explican los parámetros tales como: Coherencia, pertinencia claridad de redacción y ubicación, obteniéndose un resultado de 0,84 rango de confiabilidad muy alto . Entre las conclusiones emitidas en la investigación se enfatiza que el director como gerente educativo abarca en sus funciones la gestión de recursos humanos acorde a los principios y concepciones que aborda el proceso educativo como fin último de la escuela. Por lo cual debe poseer las habilidades y destrezas técnico-cognitivas y humanas para propiciar el ambiente de armonía e intercambio favorable a la interacción socia)l. De allí que, se recomiende aplicar procesos supervisorios periódicamente para determinar las deficiencias y situaciones que influyen negativamente en la consolidación de un proceso de interacción social coherente a la labor docente y efectiva para el clima institucional Relaciones humanas y corresponsabilidad en la U.E.N.Juan Fernández de León, Municipio Guanare, estado Portuguesa [texto impreso] / María Isabel Fajardo Rúgeles, Autor ; Aleida Yajaira Lopez Montaña, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 2011. - (Trabajos de Grado. Gerencia y Planificación Institucional) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia y Planificación Institucional.
Mención: Publicación
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Gerencia y Planificación Institucional-Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia y Planificación Institucional, Relaciones humanas; Gerencia,Corresponsabilidad Clasificación: TG GI 506 F175.r 2011 BP Resumen: El presente estudio tiene como objetivo establecer la importancia de las relaciones humanas en las instituciones de Educación Básica venezolana, ubicado en el área de la gerencia educativa, ante las situaciones problemáticas que afrontan las instituciones educativas venezolanas en cuanto al proceso de interacción social, influyendo significativamente en el desempeño de las funciones docentes y por ende en las actividades correspondientes a la enseñanza y el aprendizaje, siendo esto pertinente a la labor gerencial del director como figura liderizante y orientadora del trabajo académico y administrativo de la escuela. Dicha investigación se sustento en un proyecto factible y se apoyo en un estudio descriptivo en tres fases: primero la fase diagnostico; segundo, el diseño de la investigación; y por ultimo la factibilidad de estudio La población estudiada estuvo conformada por 120 docentes y la muestra fue de 30% que equivale a 36 personas de la Unidad Educativa Juan Fernández de León..Para la recolección de los datos se aplico la técnica de la encuesta, a través de un cuestionario conformado por 12 ítems de tipo politomicas. La validez del instrumento fue por tres (3) expertos: un (1) Especialista en Metodología y dos (2) especialista en Gerencia y planificación. Se les hizo entrega de un formato de validez en el que) se explican los parámetros tales como: Coherencia, pertinencia claridad de redacción y ubicación, obteniéndose un resultado de 0,84 rango de confiabilidad muy alto . Entre las conclusiones emitidas en la investigación se enfatiza que el director como gerente educativo abarca en sus funciones la gestión de recursos humanos acorde a los principios y concepciones que aborda el proceso educativo como fin último de la escuela. Por lo cual debe poseer las habilidades y destrezas técnico-cognitivas y humanas para propiciar el ambiente de armonía e intercambio favorable a la interacción socia)l. De allí que, se recomiende aplicar procesos supervisorios periódicamente para determinar las deficiencias y situaciones que influyen negativamente en la consolidación de un proceso de interacción social coherente a la labor docente y efectiva para el clima institucional Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3332 TG GI 506 F175.r 2011 BP Cederrones Biblioteca de Postgrado Trabajos de Grado Excluido de préstamo 3331 TG GI 506 F175.r 2011 BP Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Trabajos de Grado Excluido de préstamo Documentos electrónicos
Relaciones humanas y corresponsabilidad en la U.E.N.Juan Fernández de León, Municipio Guanare, estado PortuguesaMS word document