Título : | Gestión por competencia para la optimización de los procesos administrativos en la Contraloria Municipal Anzoátegui del estado Cojedes | Tipo de documento: | texto impreso | Autores: | Damnis Yasaida Encinoza Veliz, Autor ; Eduardo Alfonso Merchán Bastidas, Director de tesi | Editorial: | Unellez. Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales. Coordinación Área de Postgrado | Fecha de publicación: | 2014 | Colección: | Trabajos de Grado. Gerencia General | Número de páginas: | xi; 111h. | Il.: | il | Nota general: | Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Administración, Mención Gerencia General | Idioma : | Español (spa) Idioma original : Español (spa) | Clasificación: | Gerencia General- Trabajos de Grado
| Palabras clave: | Gerencia General, Gestión por competencia, Motivación, Eficiencia, Evaluación de desempeño, Formación y procesos administrativos. | Clasificación: | TG GG 900 EN56.g 2014 BP | Resumen: | En la actualidad la formación de los profesionales de la Contraloria Municipal es de vital importancia para la Institución, razón por la cual es necesario su desarrollo orientado a establecer las competencias de manera que garantice un desempeño laboral, en esta intención se sustenta la presente investigación. El objetivo general contemplo. Proponer un modelo basado en la Gestión por competencias para la optimización de los procesos administrativos en la Contraloría Municipal Anzoátegui del Estado Cojedes. El estudio se desarrolló, atendiendo a los objetivos específicos propuestos, se orientó hacia un tipo de investigación descriptiva y un diseño de campo. La población seleccionada estuvo conformada por 14 empleados. Se les aplicó el cuestionario compuesto de 15 ítems, validado a través del juicio de tres expertos, su confiabilidad a partir de una prueba piloto y el Alfa de Cronbach. La interpretación de los datos fue obtenida por la interpretación de técnicas estadísticas. Los resultados del estudio se llevaron a la tabla de frecuencias absolutas y porcentuales, los mismo fueron analizados a partir de las variables de estudio. Entre las conclusiones más relevantes: debilidades en cuanto al alcance y logro de los objetivos debido a que no desarrollan las competencias requeridas de cada puesto. Asimismo se determinó la ausencia de formación y capacitación del personal en base a los requerimientos exigidos por cada puesto de trabajo. De acuerdo a esos resultados se recomendó: desarrollar las competencias técnicas requeridas para el desempeño óptimo de los puestos de trabajos, fomentar la técnica de trabajo en equipo como estrategias relacionadas con la aplicación de correctivos, que permita el alcance de los Objetivos y metas de la Contraloria Municipal del Municipio Anzoátegui del Estado Cojedes. |
Gestión por competencia para la optimización de los procesos administrativos en la Contraloria Municipal Anzoátegui del estado Cojedes [texto impreso] / Damnis Yasaida Encinoza Veliz, Autor ; Eduardo Alfonso Merchán Bastidas, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales. Coordinación Área de Postgrado, 2014 . - xi; 111h. : il. - ( Trabajos de Grado. Gerencia General) . Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Administración, Mención Gerencia General Idioma : Español ( spa) Idioma original : Español ( spa) Clasificación: | Gerencia General- Trabajos de Grado
| Palabras clave: | Gerencia General, Gestión por competencia, Motivación, Eficiencia, Evaluación de desempeño, Formación y procesos administrativos. | Clasificación: | TG GG 900 EN56.g 2014 BP | Resumen: | En la actualidad la formación de los profesionales de la Contraloria Municipal es de vital importancia para la Institución, razón por la cual es necesario su desarrollo orientado a establecer las competencias de manera que garantice un desempeño laboral, en esta intención se sustenta la presente investigación. El objetivo general contemplo. Proponer un modelo basado en la Gestión por competencias para la optimización de los procesos administrativos en la Contraloría Municipal Anzoátegui del Estado Cojedes. El estudio se desarrolló, atendiendo a los objetivos específicos propuestos, se orientó hacia un tipo de investigación descriptiva y un diseño de campo. La población seleccionada estuvo conformada por 14 empleados. Se les aplicó el cuestionario compuesto de 15 ítems, validado a través del juicio de tres expertos, su confiabilidad a partir de una prueba piloto y el Alfa de Cronbach. La interpretación de los datos fue obtenida por la interpretación de técnicas estadísticas. Los resultados del estudio se llevaron a la tabla de frecuencias absolutas y porcentuales, los mismo fueron analizados a partir de las variables de estudio. Entre las conclusiones más relevantes: debilidades en cuanto al alcance y logro de los objetivos debido a que no desarrollan las competencias requeridas de cada puesto. Asimismo se determinó la ausencia de formación y capacitación del personal en base a los requerimientos exigidos por cada puesto de trabajo. De acuerdo a esos resultados se recomendó: desarrollar las competencias técnicas requeridas para el desempeño óptimo de los puestos de trabajos, fomentar la técnica de trabajo en equipo como estrategias relacionadas con la aplicación de correctivos, que permita el alcance de los Objetivos y metas de la Contraloria Municipal del Municipio Anzoátegui del Estado Cojedes. |
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