Título : | Propuesta de un sistema de control interno para la dirección de administración de la Universidad Iberoamericana del Deporte de San Carlos estado Cojedes | Tipo de documento: | texto impreso | Autores: | Bernardo Antonio Casadiego Boffelli, Autor ; Miguel Ángel Torrealba Piña, Director de tesi | Editorial: | Unellez. Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales. Coordinación Área de Postgrado | Fecha de publicación: | 2010 | Colección: | Trabajos de Grado. Gerencia General | Número de páginas: | 122h. | Il.: | il. | Nota general: | Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Administración, Mención Gerencia General.
Mención Publicación | Idioma : | Español (spa) Idioma original : Español (spa) | Clasificación: | Gerencia General- Trabajos de Grado
| Palabras clave: | Gerencia general,Sistema de control interno, Eficacia y eficiencia de la gestión administrativa. | Clasificación: | TG GG 689 C334.p 2010 BP | Resumen: | La presente investigación tuvo como finalidad proponer un sistema de control interno para la Dirección de Administración de la Universidad Iberoamericana del Deporte de San Carlos, estado Cojedes. El estudio fue de tipo proyecto factible, con un diseño de campo, de carácter descriptivo, con una población constituida por veinte empleados adscritos a la Dirección de Administración; considerando lo recluido de la población, se llevó a cabo censo, tomando en cuenta la totalidad de la población. Como técnica de recolección de datos se utilizó la encuesta, aplicando como instrumento un cuestionario de diez ítems basado en un modelo dicotómico, el cual fue validado mediante el juicio de tres expertos, aplicando el modelo de Kuder y Richarson para estimar la confiabilidad del mismo. de acuerdo a los resultados obtenidos se observó que la institución no posee una estructura organizativa que contemple una unidad de control, lo cual planifique, ejecute, dirija y monitoree las actividades específicas de control interno aplicables a los procesos administrativos, además de la carencia de planes organizacionales que establezcan políticas, normas y procedimientos para salvaguardar los recursos, verificar la exactitud y veracidad de la información financiera, así como el logro de las metas y objetivos programados; asimismo, la mayoría de los encuestados coinciden en que los sistemas de control internos en las organizaciones ayudan a la consecución de sus objetivos, detectando irregularidades, asegurando la confiabilidad de la información financiera y el cumplimiento de leyes y demás regulaciones la eficacia y eficiencia en el manejo de las operaciones, permitiendo a la gerencia tomar decisiones adecuadas a la situación real de la organización. |
Propuesta de un sistema de control interno para la dirección de administración de la Universidad Iberoamericana del Deporte de San Carlos estado Cojedes [texto impreso] / Bernardo Antonio Casadiego Boffelli, Autor ; Miguel Ángel Torrealba Piña, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales. Coordinación Área de Postgrado, 2010 . - 122h. : il.. - ( Trabajos de Grado. Gerencia General) . Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Administración, Mención Gerencia General.
Mención Publicación Idioma : Español ( spa) Idioma original : Español ( spa) Clasificación: | Gerencia General- Trabajos de Grado
| Palabras clave: | Gerencia general,Sistema de control interno, Eficacia y eficiencia de la gestión administrativa. | Clasificación: | TG GG 689 C334.p 2010 BP | Resumen: | La presente investigación tuvo como finalidad proponer un sistema de control interno para la Dirección de Administración de la Universidad Iberoamericana del Deporte de San Carlos, estado Cojedes. El estudio fue de tipo proyecto factible, con un diseño de campo, de carácter descriptivo, con una población constituida por veinte empleados adscritos a la Dirección de Administración; considerando lo recluido de la población, se llevó a cabo censo, tomando en cuenta la totalidad de la población. Como técnica de recolección de datos se utilizó la encuesta, aplicando como instrumento un cuestionario de diez ítems basado en un modelo dicotómico, el cual fue validado mediante el juicio de tres expertos, aplicando el modelo de Kuder y Richarson para estimar la confiabilidad del mismo. de acuerdo a los resultados obtenidos se observó que la institución no posee una estructura organizativa que contemple una unidad de control, lo cual planifique, ejecute, dirija y monitoree las actividades específicas de control interno aplicables a los procesos administrativos, además de la carencia de planes organizacionales que establezcan políticas, normas y procedimientos para salvaguardar los recursos, verificar la exactitud y veracidad de la información financiera, así como el logro de las metas y objetivos programados; asimismo, la mayoría de los encuestados coinciden en que los sistemas de control internos en las organizaciones ayudan a la consecución de sus objetivos, detectando irregularidades, asegurando la confiabilidad de la información financiera y el cumplimiento de leyes y demás regulaciones la eficacia y eficiencia en el manejo de las operaciones, permitiendo a la gerencia tomar decisiones adecuadas a la situación real de la organización. |
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