Título : | El clima organizacional en el desempeño del personal administrativo en la Universidad Politécnica Territorial de Portuguesa “J.J. Montilla" | Tipo de documento: | texto impreso | Autores: | Neisy Mairena Urdaneta Pirela, Autor ; Francisco Javier Medina Pérez, Director de tesi | Editorial: | Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado | Fecha de publicación: | 2014 | Colección: | Trabajos de Grado. Gerencia General | Número de páginas: | 74h. | Il.: | il. | Nota general: | Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum. Mención: Gerencia General | Idioma : | Español (spa) Idioma original : Español (spa) | Clasificación: | Gerencia General- Trabajos de Grado
| Palabras clave: | Gerencia, Clima Organizacional, Motivación, Comunicación, Toma de Decisiones y Liderazgo | Clasificación: | TG GG 523 UR74 2014 | Resumen: | La presente investigación se llevó a cabo en la Universidad Politécnica de Portuguesa J.J. Montilla, se detecta que tienen concepciones clásicas mecanizadas de la fuerza de trabajo, existe condiciones no acorde a la naturaleza de la organización y esto impide que el personal realiza sus tareas con mayor comodidad debido a que la infraestructura no es apta. El objetivo de este trabajo fue evaluar el clima organizacional y sus impactos en desarrollo laboral como factor determinante en la condiciones de trabajo del personal de la universidad. Para lo cual se realizó una investigación enmarcada en un estudio de campo de carácter descriptivo bajo la modalidad de proyecto factible. Siguiendo este orden de ideas la población a estudiar estuvo conformada por diecinueve (19) trabajadores del departamento de servicios administrativos, personal base de ese departamento. Entre las recomendaciones se sugiere realizar programas de motivación al personal, ya que el mismo se siente desmotivado. |
El clima organizacional en el desempeño del personal administrativo en la Universidad Politécnica Territorial de Portuguesa “J.J. Montilla" [texto impreso] / Neisy Mairena Urdaneta Pirela, Autor ; Francisco Javier Medina Pérez, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 2014 . - 74h. : il.. - ( Trabajos de Grado. Gerencia General) . Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum. Mención: Gerencia General Idioma : Español ( spa) Idioma original : Español ( spa) Clasificación: | Gerencia General- Trabajos de Grado
| Palabras clave: | Gerencia, Clima Organizacional, Motivación, Comunicación, Toma de Decisiones y Liderazgo | Clasificación: | TG GG 523 UR74 2014 | Resumen: | La presente investigación se llevó a cabo en la Universidad Politécnica de Portuguesa J.J. Montilla, se detecta que tienen concepciones clásicas mecanizadas de la fuerza de trabajo, existe condiciones no acorde a la naturaleza de la organización y esto impide que el personal realiza sus tareas con mayor comodidad debido a que la infraestructura no es apta. El objetivo de este trabajo fue evaluar el clima organizacional y sus impactos en desarrollo laboral como factor determinante en la condiciones de trabajo del personal de la universidad. Para lo cual se realizó una investigación enmarcada en un estudio de campo de carácter descriptivo bajo la modalidad de proyecto factible. Siguiendo este orden de ideas la población a estudiar estuvo conformada por diecinueve (19) trabajadores del departamento de servicios administrativos, personal base de ese departamento. Entre las recomendaciones se sugiere realizar programas de motivación al personal, ya que el mismo se siente desmotivado. |
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