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Evaluación de cargos para obreros planta fijos de la Gobernación del estado Portuguesa según tabulador salarial de la Administración Pública / Edith Coromoto Rivero Bracho

Público ISBD Título : Evaluación de cargos para obreros planta fijos de la Gobernación del estado Portuguesa según tabulador salarial de la Administración Pública Tipo de documento: texto impreso Autores: Edith Coromoto Rivero Bracho, Autor ; Yelitza Mogollòn Durán, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2014 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia Pública Número de páginas: 78h. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia Publica. Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Administración  de  Salarios,  Tabulador  Nacional,  Análisis  de  Cargo,  Evaluación  de  Cargos,  Compensación  Salarial. Clasificación: TG GP 512 R621.e 2004 BP Resumen: El salario debe ser equitativo a los aportes que todo trabajador proporciona a la organización donde se desenvuelve, siendo este el factor más importante en la determinación del salario, por lo tanto esta investigación tiene como objetivo principal adecuar la evaluación de cargos de los obreros planta fijos dependientes de la Gobernación del estado Portuguesa al tabulador salarial de la administración pública nacional, para lo cual se emplea una investigación de campo de nivel descriptivo. En la recolección de los datos se aplicó un cuestionario dirigido a la División Técnica para la evaluación de los factores del salario y otro a la población de trabajadores planta fijos para el análisis de cargo. En la fase diagnóstica se pudo concluir que la Gobernación del Estado Portuguesa no posee criterios técnicos, para la clasificación, evaluación y consiguiente remuneración del personal obrero planta fijo con lo cual se hace necesario elaborar una guía para la adecuación de cargos a fin de establecer la nueva estructura salarial ajustada al tabulador salarial de la administración pública nacional. Se recomienda a la Gobernación la puesta en práctica de la guía ya que le permitirá aplicar con absoluta propiedad y criterio técnico los procesos inherentes a la administración de sueldos y salarios, garantizando la equidad y el incremento de la calidad de vida de sus trabajadores. Evaluación de cargos para obreros planta fijos de la Gobernación del estado Portuguesa según tabulador salarial de la Administración Pública [texto impreso] / Edith Coromoto Rivero Bracho, Autor ; Yelitza Mogollòn Durán, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 2014 . - 78h. : il.. - (Trabajos de Grado. Gerencia Pública) . Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia Publica. Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia Pública- Trabajos de Grado Palabras clave: Administración  de  Salarios,  Tabulador  Nacional,  Análisis  de  Cargo,  Evaluación  de  Cargos,  Compensación  Salarial. Clasificación: TG GP 512 R621.e 2004 BP Resumen: El salario debe ser equitativo a los aportes que todo trabajador proporciona a la organización donde se desenvuelve, siendo este el factor más importante en la determinación del salario, por lo tanto esta investigación tiene como objetivo principal adecuar la evaluación de cargos de los obreros planta fijos dependientes de la Gobernación del estado Portuguesa al tabulador salarial de la administración pública nacional, para lo cual se emplea una investigación de campo de nivel descriptivo. En la recolección de los datos se aplicó un cuestionario dirigido a la División Técnica para la evaluación de los factores del salario y otro a la población de trabajadores planta fijos para el análisis de cargo. En la fase diagnóstica se pudo concluir que la Gobernación del Estado Portuguesa no posee criterios técnicos, para la clasificación, evaluación y consiguiente remuneración del personal obrero planta fijo con lo cual se hace necesario elaborar una guía para la adecuación de cargos a fin de establecer la nueva estructura salarial ajustada al tabulador salarial de la administración pública nacional. Se recomienda a la Gobernación la puesta en práctica de la guía ya que le permitirá aplicar con absoluta propiedad y criterio técnico los procesos inherentes a la administración de sueldos y salarios, garantizando la equidad y el incremento de la calidad de vida de sus trabajadores.

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Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado
3410	TG GP 512 R621.e 2014 BP	Cederrones	Biblioteca de Postgrado	Producción Intelectual	Excluido de préstamo
3409	TG GP 512 R621.e 2014 BP	Trabajos de Grado	Biblioteca de Postgrado	Producción Intelectual	Excluido de préstamo
3408	TG GP 512 R621.e 2014 BP	Cederrones	Biblioteca de Postgrado	Producción Intelectual	Excluido de préstamo

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