| Título : | El coatching ontológico como técnica gerencial para la optimización de las relaciones interpersonales en el Municipio Escolar Guanare, estado Portuguesa | | Tipo de documento: | texto impreso | | Autores: | Danny Coromoto Fernández, Autor ; Yraima del Valle Valera Gámez, Director de tesi | | Editorial: | Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado | | Fecha de publicación: | 2014 | | Colección: | Trabajos de Grado. Gerencia Pública | | Número de páginas: | 150h. | | Il.: | il. | | Nota general: | Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum. Mención: Gerencia Pública | | Idioma : | Español (spa) Idioma original : Español (spa) | | Clasificación: | Gerencia Pública- Trabajos de Grado
| | Palabras clave: | Gerencia Pública, Coaching Ontológico, Relaciones Interpersonales. | | Clasificación: | TG GP 535 F363.c 2014 | | Resumen: | El presente estudio está dirigido a proponer el coaching ontológico como técnica gerencial para la optimización de las relaciones interpersonales en el Municipio Escolar Guanare, Estado Portuguesa. El aspecto, metodológico se encuentra enmarcado en la modalidad de proyecto factible, apoyado en una investigación de campo de tipo descriptivo. El mismo se desarrolló en tres fases. fase I Diagnóstico: presenta la situación real el problema, la población y muestra estará constituida por dieciséis (16) sujetos que conforman la organización, para recabar la información se utilizó como técnica la encuesta y el instrumento un cuestionario de tipo Likert, estructurado con dieciséis (16) ítems, con preguntas de cinco (5) alternativas de respuestas, instrumento que fue sometido a la validez por el juicio de tres (03) expertos en el área temática; y la confiabilidad se determinó mediante la aplicación del instrumento a la prueba piloto a través de la fórmula Alfa de Cronbach con un resultado de 0,97, altamente confiable. Para el análisis de los datos se llevó a cabo con la tabulación de cuadros descriptivos y gráficos de barra en porcentajes que sirvieron para realizar su interpretación. La fase II: consistió en determinar la factibilidad de mercado, técnica y financiera de la propuesta al comprobar la viabilidad del estudio. Finalmente, la fase III: el diseño de la propuesta, el cual se presentó de manera sencilla y entendible con respecto a proponer el coaching ontológico como técnica gerencial para la optimización de las relaciones interpersonales en el Municipio Escolar Guanare, Estado Portuguesa. |
El coatching ontológico como técnica gerencial para la optimización de las relaciones interpersonales en el Municipio Escolar Guanare, estado Portuguesa [texto impreso] / Danny Coromoto Fernández, Autor ; Yraima del Valle Valera Gámez, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 2014 . - 150h. : il.. - ( Trabajos de Grado. Gerencia Pública) . Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum. Mención: Gerencia Pública Idioma : Español ( spa) Idioma original : Español ( spa) | Clasificación: | Gerencia Pública- Trabajos de Grado
| | Palabras clave: | Gerencia Pública, Coaching Ontológico, Relaciones Interpersonales. | | Clasificación: | TG GP 535 F363.c 2014 | | Resumen: | El presente estudio está dirigido a proponer el coaching ontológico como técnica gerencial para la optimización de las relaciones interpersonales en el Municipio Escolar Guanare, Estado Portuguesa. El aspecto, metodológico se encuentra enmarcado en la modalidad de proyecto factible, apoyado en una investigación de campo de tipo descriptivo. El mismo se desarrolló en tres fases. fase I Diagnóstico: presenta la situación real el problema, la población y muestra estará constituida por dieciséis (16) sujetos que conforman la organización, para recabar la información se utilizó como técnica la encuesta y el instrumento un cuestionario de tipo Likert, estructurado con dieciséis (16) ítems, con preguntas de cinco (5) alternativas de respuestas, instrumento que fue sometido a la validez por el juicio de tres (03) expertos en el área temática; y la confiabilidad se determinó mediante la aplicación del instrumento a la prueba piloto a través de la fórmula Alfa de Cronbach con un resultado de 0,97, altamente confiable. Para el análisis de los datos se llevó a cabo con la tabulación de cuadros descriptivos y gráficos de barra en porcentajes que sirvieron para realizar su interpretación. La fase II: consistió en determinar la factibilidad de mercado, técnica y financiera de la propuesta al comprobar la viabilidad del estudio. Finalmente, la fase III: el diseño de la propuesta, el cual se presentó de manera sencilla y entendible con respecto a proponer el coaching ontológico como técnica gerencial para la optimización de las relaciones interpersonales en el Municipio Escolar Guanare, Estado Portuguesa. |
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