Título : | Estrategias gerenciales para reinserción socio-laboral de víctimas de violencia : Centro de Atención y Formación Integral para la Mujer Guanare | Tipo de documento: | texto impreso | Autores: | Nadiuska del Valle Celis Olivar, Autor ; Marlene Josefina Naím Lopez, Director de tesi | Editorial: | Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado | Fecha de publicación: | 2015 | Colección: | Trabajos de Grado. Gerencia Pública | Número de páginas: | 94h. | Il.: | il. | Nota general: | Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia Publica.
Mención Publicación | Idioma : | Español (spa) Idioma original : Español (spa) | Clasificación: | Gerencia Pública- Trabajos de Grado
| Palabras clave: | Gerencia Pública, Estrategias gerenciales, Reinserción laboral, Víctimas de violencia. | Clasificación: | TG GP 793 C392.e 2015 BP | Resumen: | La investigación orientada a proponer estrategias gerenciales para reinserción socio-laboral de víctimas de violencia: centro de atención y formación integral para la mujer Guanare, enmarcado dentro de la investigación descriptiva de campo, bajo la modalidad de proyecto factible, con una población conformada por once (11) personas. La técnica para la recolección de información fue la encuesta, y el instrumento utilizado para recolectar los datos que sustenta el diagnóstico fue cuestionario contentivo de quince (15) ítems de acuerdo a las variables, específicamente al diagnóstico situacional existente, validado según el juicio de expertos, y cuyo resultados obtenidos después de aplicar el estudio piloto, se obtuvo (0,81), donde se determinó que el cuestionario aplicado es altamente confiable. Entre las principales conclusiones se encuentran: destacar la importancia que tiene las estrategias gerenciales como recurso para la obtención de las metas y objetivos organizacionales, donde, tanto los gerentes como los funcionarios a su cargo deben abocarse a una actualización permanente como medio para generar respuestas significativas a los problemas que les corresponda afrontar, además puede utilizar sus percepciones, habilidades y destrezas gerenciales para inducir a estrategias gerenciales para reinserción socio-laboral de víctimas de violencia: centro de atención y formación integral para la mujer Guanare. |
Estrategias gerenciales para reinserción socio-laboral de víctimas de violencia : Centro de Atención y Formación Integral para la Mujer Guanare [texto impreso] / Nadiuska del Valle Celis Olivar, Autor ; Marlene Josefina Naím Lopez, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 2015 . - 94h. : il.. - ( Trabajos de Grado. Gerencia Pública) . Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia Publica.
Mención Publicación Idioma : Español ( spa) Idioma original : Español ( spa) Clasificación: | Gerencia Pública- Trabajos de Grado
| Palabras clave: | Gerencia Pública, Estrategias gerenciales, Reinserción laboral, Víctimas de violencia. | Clasificación: | TG GP 793 C392.e 2015 BP | Resumen: | La investigación orientada a proponer estrategias gerenciales para reinserción socio-laboral de víctimas de violencia: centro de atención y formación integral para la mujer Guanare, enmarcado dentro de la investigación descriptiva de campo, bajo la modalidad de proyecto factible, con una población conformada por once (11) personas. La técnica para la recolección de información fue la encuesta, y el instrumento utilizado para recolectar los datos que sustenta el diagnóstico fue cuestionario contentivo de quince (15) ítems de acuerdo a las variables, específicamente al diagnóstico situacional existente, validado según el juicio de expertos, y cuyo resultados obtenidos después de aplicar el estudio piloto, se obtuvo (0,81), donde se determinó que el cuestionario aplicado es altamente confiable. Entre las principales conclusiones se encuentran: destacar la importancia que tiene las estrategias gerenciales como recurso para la obtención de las metas y objetivos organizacionales, donde, tanto los gerentes como los funcionarios a su cargo deben abocarse a una actualización permanente como medio para generar respuestas significativas a los problemas que les corresponda afrontar, además puede utilizar sus percepciones, habilidades y destrezas gerenciales para inducir a estrategias gerenciales para reinserción socio-laboral de víctimas de violencia: centro de atención y formación integral para la mujer Guanare. |
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