Título : | Modelo de eficacia de desempeño del funcionario en los procesos administrativos : Caso: Dirección Estadal de Salud del estado Cojedes | Tipo de documento: | texto impreso | Autores: | Matilde Trinidad Rodríguez García, Autor ; Dulce María Pérez Drija, Director de tesi | Editorial: | Unellez. Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales. Coordinación Área de Postgrado | Fecha de publicación: | 2014 | Colección: | Trabajos de Grado. Gerencia General | Número de páginas: | 109h. | Il.: | il. | Nota general: | Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Administración, Mención Gerencia General | Idioma : | Español (spa) Idioma original : Español (spa) | Clasificación: | Gerencia General- Trabajos de Grado
| Palabras clave: | Gerencia General, Eficacia, Desempeño, Procesos administrativos. | Clasificación: | TG GG 698 R696.m 2014 | Resumen: | El propósito de la investigación titulada Modelo de Eficacia de Desempeño del Funcionario en los Procesos Administrativos. Caso: Dirección Estadal de Salud del Estado Cojedes; cuyas debilidades presentadas por el desempeño del funcionario en los procesos administrativos; a fin de aprovechar el máximo rendimiento y optimizar la gestión, la mayor utilización de los recursos con que cuenta la organización, atacando las debilidades encontradas que afecten negativamente el buen desenvolvimiento de las funciones: Metodológicamente la investigación corresponde a un proyecto de Aplicación, Diseño de campo, nivel descriptivo; su población 50 funcionarios administrativos que laboran en Oficina de Administración y Recursos Humanos. Se implemento como técnica de recolección de datos la encuesta bajo la particularidad de cuestionario; validándose a través del juicio de expertos y midiendo la confiabilidad mediante el Coeficiente Alfa de Cronbach con resultado de 0,94 en Prueba Piloto y Encuesta Completa 0,86. Concluyendo en relación a los resultados obtenidos que el precitado modelo contribuye positivamente como herramienta a realizar una gerencia eficaz que permita mejorar los procesos administrativos para alcanzar los objetivos de la Dirección Estadal del Estado Cojedes; a fin de reforzar y fortalecer el desempeño en los funcionarios administrativos a través del mejoramiento continuo para lograr las metas institucionales |
Modelo de eficacia de desempeño del funcionario en los procesos administrativos : Caso: Dirección Estadal de Salud del estado Cojedes [texto impreso] / Matilde Trinidad Rodríguez García, Autor ; Dulce María Pérez Drija, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales. Coordinación Área de Postgrado, 2014 . - 109h. : il.. - ( Trabajos de Grado. Gerencia General) . Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Administración, Mención Gerencia General Idioma : Español ( spa) Idioma original : Español ( spa) Clasificación: | Gerencia General- Trabajos de Grado
| Palabras clave: | Gerencia General, Eficacia, Desempeño, Procesos administrativos. | Clasificación: | TG GG 698 R696.m 2014 | Resumen: | El propósito de la investigación titulada Modelo de Eficacia de Desempeño del Funcionario en los Procesos Administrativos. Caso: Dirección Estadal de Salud del Estado Cojedes; cuyas debilidades presentadas por el desempeño del funcionario en los procesos administrativos; a fin de aprovechar el máximo rendimiento y optimizar la gestión, la mayor utilización de los recursos con que cuenta la organización, atacando las debilidades encontradas que afecten negativamente el buen desenvolvimiento de las funciones: Metodológicamente la investigación corresponde a un proyecto de Aplicación, Diseño de campo, nivel descriptivo; su población 50 funcionarios administrativos que laboran en Oficina de Administración y Recursos Humanos. Se implemento como técnica de recolección de datos la encuesta bajo la particularidad de cuestionario; validándose a través del juicio de expertos y midiendo la confiabilidad mediante el Coeficiente Alfa de Cronbach con resultado de 0,94 en Prueba Piloto y Encuesta Completa 0,86. Concluyendo en relación a los resultados obtenidos que el precitado modelo contribuye positivamente como herramienta a realizar una gerencia eficaz que permita mejorar los procesos administrativos para alcanzar los objetivos de la Dirección Estadal del Estado Cojedes; a fin de reforzar y fortalecer el desempeño en los funcionarios administrativos a través del mejoramiento continuo para lograr las metas institucionales |
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