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Refinar búsquedaAcciones basada en la cultura organizacional para potenciar el comportamiento laboral en la empresa guvimeca C.A / Marielvis Gregoria Sevilla Luque
Título : Acciones basada en la cultura organizacional para potenciar el comportamiento laboral en la empresa guvimeca C.A Tipo de documento: texto impreso Autores: Marielvis Gregoria Sevilla Luque, Autor Mención de edición: 1ed. Editorial: UNELLEZ V.P.A. Fecha de publicación: 2023 Número de páginas: 77 p. Il.: il. Idioma : Español (spa) Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-ADMINISTRACIÒN DE EMPRESA 2.-ESTUDIO LABORAL 3.-COMPORTAMIENTO LABORAL-EMPRESA Clasificación: HD-INDUSTRIA, ECONOMÍA LABORAL Y AGRARIA Resumen: La investigación tiene como título acciones basadas en la cultura organizacional para potenciar el comportamiento laboral en la Empresa Guvimeca C.A, del municipio Papelón, estado Portuguesa, la cual se rige por el objetivo general Implementar acciones basadas en la cultura organizacional para potenciar el comportamiento laboral en la Empresa Guvimeca C.A, del municipio Papelón, estado Portuguesa. Con enfoque bajo la modalidad de trabajo de aplicación, con diseño de campo descriptivo. Como población y muestra, se tomó a ocho (08) personas que laboran en la empresa objeto de estudio. La técnica empleada la entrevista acompañada de un instrumento cuestionario conformado por dieciséis (16) preguntas, con alternativaS de respuestas Siempre (S), Casi Siempre (C/S), Algunas Veces (A/V), Casi Nunca (C/N), Nunca (N). La validez apoyada a través de la técnica conocida como juicio de expertos y la confiabilidad mediante el Alpha de Cronbach”, cuyo resultado fue de 0,91. En cuanto al análisis de la información, se utilizó la estadística descriptiva a través del análisis cuali-cualitantivo, las cifras se presentaron en cuadros representativos, ilustrándolos mediante gráficos para ofrecer una mayor efectividad en los resultados obtenidos. Una vez que se realizó la recolección de los datos producto de las respuestas aportadas por la muestra de la empresa objeto de estudio, se procedió a diseñar la propuesta para luego ser aplicada y se concluye que al construir y mantener una cultura organizacional basada en la excelencia, donde el desempeño laboral sea un elemento fundamental para el funcionamiento de la empresa, por lo que debe prestársele especial atención, en virtud de contribuir a la satisfacción de los trabajadores en procura de garantizar el alcance de los objetivos institucionales, asociado al comportamiento de los trabajadores, lo cual repercute significativamente en el desempeño, por consiguiente se ve reflejada en la producción y éxito de la institución objeto de estudio.
Descriptores: Cultura Organizacional y Comportamiento LaboralNota de contenido: CULTURA ORGANIZACIONAL Y COMPORTAMIENTO LABORAL Acciones basada en la cultura organizacional para potenciar el comportamiento laboral en la empresa guvimeca C.A [texto impreso] / Marielvis Gregoria Sevilla Luque, Autor . - 1ed. . - Guanare, VENEZUELA : UNELLEZ V.P.A., 2023 . - 77 p. : il.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-ADMINISTRACIÒN DE EMPRESA 2.-ESTUDIO LABORAL 3.-COMPORTAMIENTO LABORAL-EMPRESA Clasificación: HD-INDUSTRIA, ECONOMÍA LABORAL Y AGRARIA Resumen: La investigación tiene como título acciones basadas en la cultura organizacional para potenciar el comportamiento laboral en la Empresa Guvimeca C.A, del municipio Papelón, estado Portuguesa, la cual se rige por el objetivo general Implementar acciones basadas en la cultura organizacional para potenciar el comportamiento laboral en la Empresa Guvimeca C.A, del municipio Papelón, estado Portuguesa. Con enfoque bajo la modalidad de trabajo de aplicación, con diseño de campo descriptivo. Como población y muestra, se tomó a ocho (08) personas que laboran en la empresa objeto de estudio. La técnica empleada la entrevista acompañada de un instrumento cuestionario conformado por dieciséis (16) preguntas, con alternativaS de respuestas Siempre (S), Casi Siempre (C/S), Algunas Veces (A/V), Casi Nunca (C/N), Nunca (N). La validez apoyada a través de la técnica conocida como juicio de expertos y la confiabilidad mediante el Alpha de Cronbach”, cuyo resultado fue de 0,91. En cuanto al análisis de la información, se utilizó la estadística descriptiva a través del análisis cuali-cualitantivo, las cifras se presentaron en cuadros representativos, ilustrándolos mediante gráficos para ofrecer una mayor efectividad en los resultados obtenidos. Una vez que se realizó la recolección de los datos producto de las respuestas aportadas por la muestra de la empresa objeto de estudio, se procedió a diseñar la propuesta para luego ser aplicada y se concluye que al construir y mantener una cultura organizacional basada en la excelencia, donde el desempeño laboral sea un elemento fundamental para el funcionamiento de la empresa, por lo que debe prestársele especial atención, en virtud de contribuir a la satisfacción de los trabajadores en procura de garantizar el alcance de los objetivos institucionales, asociado al comportamiento de los trabajadores, lo cual repercute significativamente en el desempeño, por consiguiente se ve reflejada en la producción y éxito de la institución objeto de estudio.
Descriptores: Cultura Organizacional y Comportamiento LaboralNota de contenido: CULTURA ORGANIZACIONAL Y COMPORTAMIENTO LABORAL Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado P.I.E-520-0054 HD-INDUSTRIA, ECONOMÍA LABORAL Y AGRARIA SEV Revistas electrónicas Biblioteca Pregrado Producción Intelectual Disponible
Título : Factores que influyen el desarrollo social de los docentes que laboran en area urbana del Municipio Sucre Tipo de documento: texto impreso Autores: Andrea Cristina Montilla Azuaje, Autor ; Fernando Alberto Pérez David, Autor ; Maribel Montilla Guanda, Director de tesi Editorial: UNELLEZ V.P.A. Número de páginas: 83 p. Il.: il. Nota general: Municipio Sucre del Estado Portuguesa Idioma : Español (spa) Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-ORIENTACIÓN-EDUACATIVA 2.-DESARROLLO SACIAL-PERSANAL EDUCATIVO 3.-MOTIVACIÓN PERSANAL EDUCATIVO Clasificación: LB TEORÍA Y PRÁCTICA DE LA EDUCACIÓN Resumen: La investigación en curso tiene como objetivo general proponer un plan basado en la motivación y emprendimiento dirigido al personal docente activo y jubilado del Complejo Educativo Guillermo Gamarra Marrero en Biscucuy, Municipio Sucre del Estado Portuguesa. Por lo tanto, frente a esta problemática es necesario que los docentes activos y jubilados puedan desarrollar la motivación desde el emprendimiento. La presente investigación se desarrolla en el paradigma cualitativo
con un enfoque de tipo cualitativo el cual centra su atención en la comprensión de los significados sociales. Además, es de tipo descriptiva y explicativa por cuanto contempla la descripción, el análisis y la interpretación de una situación existente para el momento de la realización de la misma; la técnica utilizada fue la entrevista con un diseño no experimental. Los sujetos de estudio fueron cincuenta y cuatro (54) profesores, mientras que los informantes clave se seleccionaran de forma intencional, para ello se tomaran cinco (05) profesores del área media general, de los cuales tres (03) son activos y dos (02) jubilados. Los instrumentos utilizados en la investigación son la Observación Directa y la Entrevista, los cuales permitieron recabar información de los informantes clave y/o sujetos de investigación. El análisis y tratamiento de la información se llevó a cabo a través de la categorización de la información y la triangulación de los datos recogidos en la entrevista semiestructurada lo que permitió darle fiabilidad y validez a la investigación.Factores que influyen el desarrollo social de los docentes que laboran en area urbana del Municipio Sucre [texto impreso] / Andrea Cristina Montilla Azuaje, Autor ; Fernando Alberto Pérez David, Autor ; Maribel Montilla Guanda, Director de tesi . - Guanare, VENEZUELA : UNELLEZ V.P.A., [s.d.] . - 83 p. : il.
Municipio Sucre del Estado Portuguesa
Idioma : Español (spa)
Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-ORIENTACIÓN-EDUACATIVA 2.-DESARROLLO SACIAL-PERSANAL EDUCATIVO 3.-MOTIVACIÓN PERSANAL EDUCATIVO Clasificación: LB TEORÍA Y PRÁCTICA DE LA EDUCACIÓN Resumen: La investigación en curso tiene como objetivo general proponer un plan basado en la motivación y emprendimiento dirigido al personal docente activo y jubilado del Complejo Educativo Guillermo Gamarra Marrero en Biscucuy, Municipio Sucre del Estado Portuguesa. Por lo tanto, frente a esta problemática es necesario que los docentes activos y jubilados puedan desarrollar la motivación desde el emprendimiento. La presente investigación se desarrolla en el paradigma cualitativo
con un enfoque de tipo cualitativo el cual centra su atención en la comprensión de los significados sociales. Además, es de tipo descriptiva y explicativa por cuanto contempla la descripción, el análisis y la interpretación de una situación existente para el momento de la realización de la misma; la técnica utilizada fue la entrevista con un diseño no experimental. Los sujetos de estudio fueron cincuenta y cuatro (54) profesores, mientras que los informantes clave se seleccionaran de forma intencional, para ello se tomaran cinco (05) profesores del área media general, de los cuales tres (03) son activos y dos (02) jubilados. Los instrumentos utilizados en la investigación son la Observación Directa y la Entrevista, los cuales permitieron recabar información de los informantes clave y/o sujetos de investigación. El análisis y tratamiento de la información se llevó a cabo a través de la categorización de la información y la triangulación de los datos recogidos en la entrevista semiestructurada lo que permitió darle fiabilidad y validez a la investigación.Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado P.I.E. 520-0169 LB - TEORÍA Y PRÁCTICA DE LA EDUCACIÓN Documentos electrónicos Biblioteca Pregrado Colección Bibliográfica Disponible
Título : Los campesinos Tipo de documento: texto impreso Autores: Eric R. Wolf, Autor Mención de edición: 1a ed. Editorial: Labor Fecha de publicación: 1971 Colección: Nueva Colección Labor num. 126 Número de páginas: 150 p. Il.: il. Dimensiones: 19 cm. Idioma : Español (spa) Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-CAMPESINOS 2.-CAMPESINOS-ASPECTOS ECONÓMICOS 3.-CAMPSEINOS ASPECTOS SOCIALES Clasificación: HD 156 W853.c 1971 Los campesinos [texto impreso] / Eric R. Wolf, Autor . - 1a ed. . - Labor, 1971 . - 150 p. : il. ; 19 cm.. - (Nueva Colección Labor; 126) .
Idioma : Español (spa)
Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-CAMPESINOS 2.-CAMPESINOS-ASPECTOS ECONÓMICOS 3.-CAMPSEINOS ASPECTOS SOCIALES Clasificación: HD 156 W853.c 1971 Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado CB-23 HD 156 W853.c 1971 Libros Biblioteca Pregrado Colección Bibliográfica Excluido de préstamo
Título : Presupuestos : enfoque moderno de planeaciòn y control de recursos Tipo de documento: texto impreso Autores: Jorge E. Burbano Ruíz, Autor ; Alberto Ortíz Gómez, Autor Mención de edición: 2a. ed. Editorial: McGraw-Hill Interamericana Fecha de publicación: 1995 Número de páginas: 376 p. Il.: il. Dimensiones: 23 cm. ISBN/ISSN/DL: ISBN-958-600-447-3 Idioma : Español (spa) Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-PRESUPUESTO Clasificación: HJ 2005 B946.p 1995 Presupuestos : enfoque moderno de planeaciòn y control de recursos [texto impreso] / Jorge E. Burbano Ruíz, Autor ; Alberto Ortíz Gómez, Autor . - 2a. ed. . - Madrid-España : McGraw-Hill Interamericana, 1995 . - 376 p. : il. ; 23 cm.
ISSN : ISBN-958-600-447-3
Idioma : Español (spa)
Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-PRESUPUESTO Clasificación: HJ 2005 B946.p 1995 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado CB-20468 HJ 2005 B946.p 1995 Libros Biblioteca Pregrado Colección Bibliográfica Excluido de préstamo CB-20469 HJ 2005 B946.p 1995 Libros Biblioteca Pregrado Colección Bibliográfica Disponible CB-20470 HJ 2005 B946.p 1995 Libros Biblioteca Pregrado Colección Bibliográfica Disponible CB-20471 HJ 2005 B946.p 1995 Libros Biblioteca Pregrado Colección Bibliográfica Disponible CB-20472 HJ 2005 B946.p 1995 Libros Biblioteca Pregrado Colección Bibliográfica Disponible
Título : Proceso de rendicìon y control interno de viaticos a los trabajadores de la empresa electrica (CORPOELEC) Tipo de documento: texto impreso Autores: Francisco Calderon, Autor ; Alexandra Castillo, Autor Mención de edición: 1ed. Editorial: UNELLEZ V.P.A. Fecha de publicación: 2022 Número de páginas: 74 p. Il.: il. Idioma : Español (spa) Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.ADMINISTRACIÔN DE EMPRESA-CORPOELEC 2.-CONTROL INTERNO-CORPOELEC 3.-FUNCIONAMIENTO LABORAL DE LA EMPRESA Clasificación: HD-INDUSTRIA, ECONOMÍA LABORAL Y AGRARIA Resumen: El nivel organizativo y de control en el marco del funcionamiento institucional siempre será un tema álgido en el análisis y estudio del ámbito empresarial. En este sentido la presente investigación viene a configurarse como un aporte en este ámbito, cuya génesis de estudio es el proceso de rendición y control interno de viáticos a los trabajadores de la empresa eléctrica CORPOELEC, siendo los objetivos de la investigación Presentar una propuesta de optimización del proceso de rendición y control interno de viáticos a los trabajadores de la empresa eléctrica CORPOELEC. Siendo como objetivos específicos: Diagnosticar el proceso de rendición y control interno de viáticos a los trabajadores de la empresa eléctrica CORPOELEC, Diseñar una propuesta de optimización de los procesos de rendición y control interno de viáticos a los trabajadores de la empresa eléctrica CORPOELEC, Determinar la factibilidad de una propuesta de optimización de los procesos de rendición y control interno de viáticos a los trabajadores de la empresa eléctrica CORPOELEC y Proponer una propuesta de optimización de los procesos de rendición y control interno de viáticos a los trabajadores de la empresa eléctrica CORPOELEC. Bajo el esquema metodológico cuantitativo, proyecto factible, con una muestra de 10 trabajadores bajo el uso de la observación directa y la encuesta. La propuesta diseñada cumple a cabalidad en términos de factibilidad para resarcir la realidad encontrada, y se asume que si la empresa continua aplicando estas recomendaciones emanadas de la presente experiencia investigativa se consolidaran sus pasos hacia una gestión administrativa de calidad y Nota de contenido: RENDICIÓN,CONTROL,INTERNO,VIATICOS Proceso de rendicìon y control interno de viaticos a los trabajadores de la empresa electrica (CORPOELEC) [texto impreso] / Francisco Calderon, Autor ; Alexandra Castillo, Autor . - 1ed. . - Guanare, VENEZUELA : UNELLEZ V.P.A., 2022 . - 74 p. : il.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.ADMINISTRACIÔN DE EMPRESA-CORPOELEC 2.-CONTROL INTERNO-CORPOELEC 3.-FUNCIONAMIENTO LABORAL DE LA EMPRESA Clasificación: HD-INDUSTRIA, ECONOMÍA LABORAL Y AGRARIA Resumen: El nivel organizativo y de control en el marco del funcionamiento institucional siempre será un tema álgido en el análisis y estudio del ámbito empresarial. En este sentido la presente investigación viene a configurarse como un aporte en este ámbito, cuya génesis de estudio es el proceso de rendición y control interno de viáticos a los trabajadores de la empresa eléctrica CORPOELEC, siendo los objetivos de la investigación Presentar una propuesta de optimización del proceso de rendición y control interno de viáticos a los trabajadores de la empresa eléctrica CORPOELEC. Siendo como objetivos específicos: Diagnosticar el proceso de rendición y control interno de viáticos a los trabajadores de la empresa eléctrica CORPOELEC, Diseñar una propuesta de optimización de los procesos de rendición y control interno de viáticos a los trabajadores de la empresa eléctrica CORPOELEC, Determinar la factibilidad de una propuesta de optimización de los procesos de rendición y control interno de viáticos a los trabajadores de la empresa eléctrica CORPOELEC y Proponer una propuesta de optimización de los procesos de rendición y control interno de viáticos a los trabajadores de la empresa eléctrica CORPOELEC. Bajo el esquema metodológico cuantitativo, proyecto factible, con una muestra de 10 trabajadores bajo el uso de la observación directa y la encuesta. La propuesta diseñada cumple a cabalidad en términos de factibilidad para resarcir la realidad encontrada, y se asume que si la empresa continua aplicando estas recomendaciones emanadas de la presente experiencia investigativa se consolidaran sus pasos hacia una gestión administrativa de calidad y Nota de contenido: RENDICIÓN,CONTROL,INTERNO,VIATICOS Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado P.I.E-520-0055 HD-INDUSTRIA, ECONOMÍA LABORAL Y AGRARIA CAL Revistas electrónicas Biblioteca Pregrado Audiovisuales Disponible
Título : Sistema de control de inventario para le distribudora cordoplast y papeleria, C.A. Guanare Estado Portuguesa Tipo de documento: texto impreso Autores: Yaolimed Medina, Autor ; María Montilla, Autor ; Yohandalis Dueñez, Autor Editorial: UNELLEZ V.P.A. Fecha de publicación: 2022 Número de páginas: 77 p. Il.: il. Idioma : Español (spa) Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-ADMINISTRACIÒN 2-CONTROL INVENTARIO-INDUSTRIA Clasificación: HD INDUSTRIAS, ECONOMÍA LABORAL Y AGRARIA Resumen: La presente investigación es un estudio descriptivo de campo, cuantitativo en la modalidad de proyecto factible, el cual tiene como objetivo; Proponer un sistema de control de Inventario con formato en Excel para las entradas y salidas de la mercancía en la Distribuidora Cordoplast y Papelería, C.A. Guanare, Estado Portuguesa, con un diseño no experimental. La población estuvo integrada por 10 (diez) trabajadores de la distribuidora, utilizando como técnica la observación directa y una entrevista realizada a la encargada del negocio con un instrumento tipo cuestionario, bajo la escala de Likert. La Validez se hizo por medio del juicio de experto; 2 (dos) licenciados en administración y 1 (un) metodólogo, estableciendo que dicho instrumento es válido. La confiabilidad del estudio se realizó bajo el Coeficiente de Alfa de Cronbach, el cual dio como resultado 0.76. Concluyendo, el desconocimiento de los sistemas de control de inventarios por parte de la Distribuidora, en lo que respecta a la administración para mantener un registro, trayendo como consecuencia desorganización y desconocimientos de las operaciones que derivan.
Palabras clave: Control, Inventario, ExcelNota de contenido: CONTROL,INVENTARIO,EXCEL Sistema de control de inventario para le distribudora cordoplast y papeleria, C.A. Guanare Estado Portuguesa [texto impreso] / Yaolimed Medina, Autor ; María Montilla, Autor ; Yohandalis Dueñez, Autor . - Guanare, VENEZUELA : UNELLEZ V.P.A., 2022 . - 77 p. : il.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-ADMINISTRACIÒN 2-CONTROL INVENTARIO-INDUSTRIA Clasificación: HD INDUSTRIAS, ECONOMÍA LABORAL Y AGRARIA Resumen: La presente investigación es un estudio descriptivo de campo, cuantitativo en la modalidad de proyecto factible, el cual tiene como objetivo; Proponer un sistema de control de Inventario con formato en Excel para las entradas y salidas de la mercancía en la Distribuidora Cordoplast y Papelería, C.A. Guanare, Estado Portuguesa, con un diseño no experimental. La población estuvo integrada por 10 (diez) trabajadores de la distribuidora, utilizando como técnica la observación directa y una entrevista realizada a la encargada del negocio con un instrumento tipo cuestionario, bajo la escala de Likert. La Validez se hizo por medio del juicio de experto; 2 (dos) licenciados en administración y 1 (un) metodólogo, estableciendo que dicho instrumento es válido. La confiabilidad del estudio se realizó bajo el Coeficiente de Alfa de Cronbach, el cual dio como resultado 0.76. Concluyendo, el desconocimiento de los sistemas de control de inventarios por parte de la Distribuidora, en lo que respecta a la administración para mantener un registro, trayendo como consecuencia desorganización y desconocimientos de las operaciones que derivan.
Palabras clave: Control, Inventario, ExcelNota de contenido: CONTROL,INVENTARIO,EXCEL Reserva
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