Título : | Programa de capacitación dirigido al departamento de servicios administrativos de la Universidad Politécnica Territorial de Portuguesa, Acarigua estado Portuguesa | Tipo de documento: | texto impreso | Autores: | Rómulo José Jiménez Marcano, Autor ; Elidia del Valle Valdéz de Castillo, Director de tesi | Editorial: | Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado | Fecha de publicación: | 2014 | Colección: | Trabajos de Grado. Gerencia General | Número de páginas: | 71h. | Il.: | il. | Nota general: | Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magíster Scientiarum en Administración mención Gerencia General | Idioma : | Español (spa) Idioma original : Español (spa) | Clasificación: | Gerencia General- Trabajos de Grado
| Palabras clave: | Gerencia General, Instituciones universitarias, Funciones, Desempeño laboral, Capacitación laboral. | Clasificación: | TG GG 548 J61.p 2014 | Resumen: | El presente estudio tiene como objetivo Diseñar Estrategias para la Motivación Laboral al Personal de Departamento de Servicios Administrativos de la Universidad Politécnica Territorial del Estado Portuguesa “J.J. Montilla”. El desarrollo del estudio se baso en un proyecto factible, mediante el uso de la investigación descriptiva de campo, a través de la aplicación de una encuesta como técnica de recolección de datos, y un cuestionario de 18 preguntas sencillas como un instrumento de recolección aplicado a 70 empleados del Departamento de Servicios Administrativos, cuyos resultados fueron analizados con el fin de determinar la necesidad de diseño del programa de capacitación. Dicho cuestionario fue sometido a la validez y confiabilidad de juicio de expertos, el análisis de los datos se realizó mediante el uso de la estadística descriptiva; una vez analizados los resultados obtenidos se concluye que el problema existente en el Departamento de Servicios Administrativos es la necesidad de un programa de capacitación que permita ampliar los conocimientos del personal en los procesos que se desarrollan en sus áreas de trabajo. Por lo que se recomendó diseñar el programa propuesto y aplicarlo al personal de este departamento. |
Programa de capacitación dirigido al departamento de servicios administrativos de la Universidad Politécnica Territorial de Portuguesa, Acarigua estado Portuguesa [texto impreso] / Rómulo José Jiménez Marcano, Autor ; Elidia del Valle Valdéz de Castillo, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 2014 . - 71h. : il.. - ( Trabajos de Grado. Gerencia General) . Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magíster Scientiarum en Administración mención Gerencia General Idioma : Español ( spa) Idioma original : Español ( spa) Clasificación: | Gerencia General- Trabajos de Grado
| Palabras clave: | Gerencia General, Instituciones universitarias, Funciones, Desempeño laboral, Capacitación laboral. | Clasificación: | TG GG 548 J61.p 2014 | Resumen: | El presente estudio tiene como objetivo Diseñar Estrategias para la Motivación Laboral al Personal de Departamento de Servicios Administrativos de la Universidad Politécnica Territorial del Estado Portuguesa “J.J. Montilla”. El desarrollo del estudio se baso en un proyecto factible, mediante el uso de la investigación descriptiva de campo, a través de la aplicación de una encuesta como técnica de recolección de datos, y un cuestionario de 18 preguntas sencillas como un instrumento de recolección aplicado a 70 empleados del Departamento de Servicios Administrativos, cuyos resultados fueron analizados con el fin de determinar la necesidad de diseño del programa de capacitación. Dicho cuestionario fue sometido a la validez y confiabilidad de juicio de expertos, el análisis de los datos se realizó mediante el uso de la estadística descriptiva; una vez analizados los resultados obtenidos se concluye que el problema existente en el Departamento de Servicios Administrativos es la necesidad de un programa de capacitación que permita ampliar los conocimientos del personal en los procesos que se desarrollan en sus áreas de trabajo. Por lo que se recomendó diseñar el programa propuesto y aplicarlo al personal de este departamento. |
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