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Autor Moreno Maritza
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Refinar búsquedaLa Contabilidad Social y Ambiental para el Desarrollo Sostenible de los Contribuyentes de la oficina Aseproin Petit, Esteller Portuguesa / Neirifer Adriana Adans vasquez
Título : La Contabilidad Social y Ambiental para el Desarrollo Sostenible de los Contribuyentes de la oficina Aseproin Petit, Esteller Portuguesa Tipo de documento: texto impreso Autores: Neirifer Adriana Adans vasquez, Autor ; Naileth del Carmen Morillo Porteles, Autor ; Moreno Maritza, Director de tesi ; Mercedes Rodríguez, Consejero científico Editorial: UNELLEZ V.P.A. Fecha de publicación: 2022 Número de páginas: 98p. Il.: il. Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-DESARROLLO ECONÓMICO-ASPECTOS AMBIENTALES Clasificación: HF=COMERCIO, CONTABILIDAD Y MERCADEO Resumen: La presente investigación se desarrolla bajo la modalidadad de proyecto de
aplicación, de campo, tipo descriptiva, dentro de un paradigma cuantitativo con un
enfoque positivista, cuyo objetivo fue proponer estrategias de contabilidad social
y ambiental para el desarrollo sostenible de los contribuyentes en la Oficina
Aseproin Petit, del Municipio Esteller Estado Portuguesa. La población estuvo
constituida por (12) contribuyentes que asisten a la oficina en estudio, seguida de
la técnica que se utilizó para obtener la información que fue la encuesta con un
instrumento tipo cuestionario en la escala dicotómica. Para la validez se utilizó el
criterio de juicio de experto y la confiabilidad se determinó a través del
coeficiente de Kuder Richardson. Los cuales permitieron evidenciar que los
contribuyentes no conocen que las empresas deben incorporar dentro de su
gestión el objetivo de preservación del entorno social y ambiental en el que
operan, ni la relación de la contabilidad con el medio ambiente y social. Así
mismo, los resultados demostraron la necesidad que tiene la oficina de informar a
los contribuyentes sobre esta área de la contabilidad, para ello se propuso
implementar estrategias formativas en contabilidad ambiental y social que brinde
orientaciones básicas sobre conceptos, características, elementos y la forma en
que algunas de sus prácticas podrían ser implementadas en las organizaciones.
Finalmente, se recomienda seguir implementado este tipo de estrategias de
manera consecutiva para poder lograr los objetivos.
Descriptores: Contabilidad, Social, Ambiental, Desarrollo Sostenible,
Contribuyentes.
La Contabilidad Social y Ambiental para el Desarrollo Sostenible de los Contribuyentes de la oficina Aseproin Petit, Esteller Portuguesa [texto impreso] / Neirifer Adriana Adans vasquez, Autor ; Naileth del Carmen Morillo Porteles, Autor ; Moreno Maritza, Director de tesi ; Mercedes Rodríguez, Consejero científico . - Guanare, VENEZUELA : UNELLEZ V.P.A., 2022 . - 98p. : il.
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-DESARROLLO ECONÓMICO-ASPECTOS AMBIENTALES Clasificación: HF=COMERCIO, CONTABILIDAD Y MERCADEO Resumen: La presente investigación se desarrolla bajo la modalidadad de proyecto de
aplicación, de campo, tipo descriptiva, dentro de un paradigma cuantitativo con un
enfoque positivista, cuyo objetivo fue proponer estrategias de contabilidad social
y ambiental para el desarrollo sostenible de los contribuyentes en la Oficina
Aseproin Petit, del Municipio Esteller Estado Portuguesa. La población estuvo
constituida por (12) contribuyentes que asisten a la oficina en estudio, seguida de
la técnica que se utilizó para obtener la información que fue la encuesta con un
instrumento tipo cuestionario en la escala dicotómica. Para la validez se utilizó el
criterio de juicio de experto y la confiabilidad se determinó a través del
coeficiente de Kuder Richardson. Los cuales permitieron evidenciar que los
contribuyentes no conocen que las empresas deben incorporar dentro de su
gestión el objetivo de preservación del entorno social y ambiental en el que
operan, ni la relación de la contabilidad con el medio ambiente y social. Así
mismo, los resultados demostraron la necesidad que tiene la oficina de informar a
los contribuyentes sobre esta área de la contabilidad, para ello se propuso
implementar estrategias formativas en contabilidad ambiental y social que brinde
orientaciones básicas sobre conceptos, características, elementos y la forma en
que algunas de sus prácticas podrían ser implementadas en las organizaciones.
Finalmente, se recomienda seguir implementado este tipo de estrategias de
manera consecutiva para poder lograr los objetivos.
Descriptores: Contabilidad, Social, Ambiental, Desarrollo Sostenible,
Contribuyentes.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado P.I.E.520-0093 HF=COMERCIO, CONTABILIDAD Y MERCADEO ADA Documentos electrónicos Biblioteca Pregrado Producción Intelectual Disponible
Título : Diseño de Plan de Capacitación de Control Interno para la Gestión de Inventarios de Productos recibidos en la Empresa Agroleon Molinos San Felipe C.A. Tipo de documento: texto impreso Autores: Julibeth C. Marquez, Autor ; Moreno Maritza, Director de tesi ; Rodriguez Mercedes, Consejero científico Editorial: UNELLEZ V.P.A. Fecha de publicación: 2022 Número de páginas: 138p. Il.: il. Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-ORGANIZACIÓN 2.-CAPACITACIÓN DE EMPLEADOS Clasificación: HF=COMERCIO, CONTABILIDAD Y MERCADEO Resumen: La investigación, tuvo como objetivo proponer un plan de capacitación
de control interno para la gestión de inventarios de productos recibidos en la
Empresa Agroleón Molinos San Felipe C.A del municipio Esteller estado
Portuguesa. Basada metodológicamente en un enfoque cuantitativo, bajo la
modalidad de proyecto acción-participativo, apoyado en una investigación
descriptiva, con diseño de campo no experimental y con una línea de
investigación de gestión de conocimiento que sirvió de guía y orientación
para la investigación. La población estuvo conformada por dieciséis (16)
sujetos y la muestra fue de doce (12) sujetos. Para la recolección de
información del diagnóstico se utilizó un cuestionario de 12 ítems con dos
alternativas de respuestas. Los instrumentos fueron validados por tres (3)
expertos dos (2) metodólogos y un (1) contador público, La validez del
instrumento se realizó a través del juicio mismo y se determinó mediante el
Coeficiente de Alpha de Cronbach dando como resultado 0,84. El análisis e
interpretación de los resultados obtenidos se realizó mediante tablas y
gráficos estadísticos en términos de frecuencias y porcentajes con atención a
los indicadores. Los resultados que arrojo las debilidades que existen dentro
de la Empresa antes mencionada. Llegando a las conclusiones y
recomendaciones dadas a los objetivos específicos de la investigación. Por
lo tanto se dedujo que existía la necesidad de diseñar y aplicar un plan de
capacitación de control interno para la gestión de inventarios de productos
recibidos, ya que necesitan de un manejo adecuado de la información
oportuna y veraz para evitar que se sigan presentando las fallas existentes.
Descriptores: Plan de Capacitación, Control Interno, Gestión de
inventariosDiseño de Plan de Capacitación de Control Interno para la Gestión de Inventarios de Productos recibidos en la Empresa Agroleon Molinos San Felipe C.A. [texto impreso] / Julibeth C. Marquez, Autor ; Moreno Maritza, Director de tesi ; Rodriguez Mercedes, Consejero científico . - Guanare, VENEZUELA : UNELLEZ V.P.A., 2022 . - 138p. : il.
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-ORGANIZACIÓN 2.-CAPACITACIÓN DE EMPLEADOS Clasificación: HF=COMERCIO, CONTABILIDAD Y MERCADEO Resumen: La investigación, tuvo como objetivo proponer un plan de capacitación
de control interno para la gestión de inventarios de productos recibidos en la
Empresa Agroleón Molinos San Felipe C.A del municipio Esteller estado
Portuguesa. Basada metodológicamente en un enfoque cuantitativo, bajo la
modalidad de proyecto acción-participativo, apoyado en una investigación
descriptiva, con diseño de campo no experimental y con una línea de
investigación de gestión de conocimiento que sirvió de guía y orientación
para la investigación. La población estuvo conformada por dieciséis (16)
sujetos y la muestra fue de doce (12) sujetos. Para la recolección de
información del diagnóstico se utilizó un cuestionario de 12 ítems con dos
alternativas de respuestas. Los instrumentos fueron validados por tres (3)
expertos dos (2) metodólogos y un (1) contador público, La validez del
instrumento se realizó a través del juicio mismo y se determinó mediante el
Coeficiente de Alpha de Cronbach dando como resultado 0,84. El análisis e
interpretación de los resultados obtenidos se realizó mediante tablas y
gráficos estadísticos en términos de frecuencias y porcentajes con atención a
los indicadores. Los resultados que arrojo las debilidades que existen dentro
de la Empresa antes mencionada. Llegando a las conclusiones y
recomendaciones dadas a los objetivos específicos de la investigación. Por
lo tanto se dedujo que existía la necesidad de diseñar y aplicar un plan de
capacitación de control interno para la gestión de inventarios de productos
recibidos, ya que necesitan de un manejo adecuado de la información
oportuna y veraz para evitar que se sigan presentando las fallas existentes.
Descriptores: Plan de Capacitación, Control Interno, Gestión de
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado P:I.E 5200092 HF=COMERCIO, CONTABILIDAD Y MERCADEO MAR Documentos electrónicos Biblioteca Pregrado Producción Intelectual Disponible
Título : El Empowerment como herramienta gerencial en la oficina técnica contable de la licenciada Olimar Torres del municipio Esteller estado Portuguesa Tipo de documento: texto impreso Autores: Vidal Chacón Heidimar del Valle, Autor ; Moreno Maritza, Director de tesi ; Rodriguez Mercedes, Consejero científico Editorial: UNELLEZ V.P.A. Fecha de publicación: 2022 Número de páginas: 95 p. Il.: il. Nota general: -EMPOWERMENT
-Método de investigación: CuantitativoIdioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA 2.-MOTIVACIÓN DEL EMPLEADO Clasificación: HF=COMERCIO, CONTABILIDAD Y MERCADEO Resumen: El Empowerment como herramienta gerencial es utilizado por las organizaciones, para el manejo y aporte de responsabilidades, habilidad, autoridad donde los empleados tienen la oportunidad y el compromiso de dar lo mejor de sí, bajo el liderazgo de un gerente que los oriente, los guie y los haga participe en la toma de decisiones. Es por ello que la presente investigación, tuvo como objetivo aplicar el Empowerment como Herramienta Gerencial en la Oficina Técnica Contable de la Licenciada Olimar Torres, ubicada en el Municipio Esteller, estado Portuguesa. El estudio realizado es una investigación de campo de carácter descriptivo en la modalidad de trabajo de aplicación. La población de estudio estuvo conformada por 04 empleados que laboran en la oficina contable antes mencionada. Para la recolección de la información se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumento el cuestionario, el cual estuvo conformado por doce (12) preguntas dicotómicas con respuestas (SI y NO). Los datos que se obtuvieron fueron analizados e interpretados cuantitativamente y presentados en gráficos de barras para su mejor comprensión, el mismo fue validado por juicio de expertos. El análisis e interpretación de los resultados obtenidos se realizó mediante tablas y gráficos estadísticos, en términos de frecuencias y porcentaje, con atención a los indicadores. Después de analizar los resultados se concluyó que la Oficina Técnica Contable de la Licenciada Olimar Torres, desconoce el Empowerment como una Herramienta Gerencial, por lo cual hay deficiencia a la hora de delegar las responsabilidades para que el empleado obtenga un buen desenvolvimiento laboral El Empowerment como herramienta gerencial en la oficina técnica contable de la licenciada Olimar Torres del municipio Esteller estado Portuguesa [texto impreso] / Vidal Chacón Heidimar del Valle, Autor ; Moreno Maritza, Director de tesi ; Rodriguez Mercedes, Consejero científico . - Guanare, VENEZUELA : UNELLEZ V.P.A., 2022 . - 95 p. : il.
-EMPOWERMENT
-Método de investigación: Cuantitativo
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA 2.-MOTIVACIÓN DEL EMPLEADO Clasificación: HF=COMERCIO, CONTABILIDAD Y MERCADEO Resumen: El Empowerment como herramienta gerencial es utilizado por las organizaciones, para el manejo y aporte de responsabilidades, habilidad, autoridad donde los empleados tienen la oportunidad y el compromiso de dar lo mejor de sí, bajo el liderazgo de un gerente que los oriente, los guie y los haga participe en la toma de decisiones. Es por ello que la presente investigación, tuvo como objetivo aplicar el Empowerment como Herramienta Gerencial en la Oficina Técnica Contable de la Licenciada Olimar Torres, ubicada en el Municipio Esteller, estado Portuguesa. El estudio realizado es una investigación de campo de carácter descriptivo en la modalidad de trabajo de aplicación. La población de estudio estuvo conformada por 04 empleados que laboran en la oficina contable antes mencionada. Para la recolección de la información se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumento el cuestionario, el cual estuvo conformado por doce (12) preguntas dicotómicas con respuestas (SI y NO). Los datos que se obtuvieron fueron analizados e interpretados cuantitativamente y presentados en gráficos de barras para su mejor comprensión, el mismo fue validado por juicio de expertos. El análisis e interpretación de los resultados obtenidos se realizó mediante tablas y gráficos estadísticos, en términos de frecuencias y porcentaje, con atención a los indicadores. Después de analizar los resultados se concluyó que la Oficina Técnica Contable de la Licenciada Olimar Torres, desconoce el Empowerment como una Herramienta Gerencial, por lo cual hay deficiencia a la hora de delegar las responsabilidades para que el empleado obtenga un buen desenvolvimiento laboral Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado P.I.E.520-0089 HF=COMERCIO, CONTABILIDAD Y MERCADEO Documentos electrónicos Biblioteca Pregrado Producción Intelectual Disponible
Título : Estrategias Gerenciales Para Optimizar El Desempeño Laboral De Los Trabajadores De La Agropecuaria Chispa C.A Municipio Esteller Tipo de documento: texto impreso Autores: Torrealba Saracual Angel A., Autor ; Moreno Maritza, Director de tesi ; Rodriguez Mercedes, Consejero científico Editorial: UNELLEZ V.P.A. Fecha de publicación: 2022 Número de páginas: 121 p. Il.: il. Nota general: Píritu Municipio Esteller del Estado Portuguesa Idioma : Español (spa) Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-ADMINISTRACIÓN 2.-CAPACITACIÓN DE EMPLEADO 3.-MOTIVACIÓN DEL EMPLEADO Clasificación: HF=COMERCIO, CONTABILIDAD Y MERCADEO Resumen: Esta investigación tiene como objetivo general desarrollar estrategias gerenciales para optimizar el desempeño laboral de los trabajadores de la Agropecuaria Chispa C.A del municipio Esteller estado Portuguesa.La investigación es de naturaleza cuantitativa, de campo de carácter descriptivo en la modalidad de trabajo de aplicación apoyada en el tipo de investigación evaluativa. La población de estudio estuvo conformada por doce (12) trabajadores de la empresa mencionada, de los cuales fueron seleccionados ocho (8) para la muestra. La información se recolecto con la técnica de la encuesta, el instrumento aplicado fue un cuestionario de doce (12) ítems en escala tipo Likert. La validación de los instrumentos se obtuvo por medio del juicio de expertos, la confiabilidad se determinó mediante el Coeficiente de Alpha de Cronbach. El análisis e interpretación de los resultados fue mediante tablas y gráficos estadísticos, en términos de frecuencias y porcentajes. Por medio del análisis y procesamiento de los datos se pudo concluir que en la agropecuaria Chispa predomina un liderazgo donde las decisiones están centralizadas, no se considera las opiniones de los trabajadores, se le resta importancia a la capacitación del personal, no le dan autonomía a los empleados limitando su creatividad, también se percibe la falta de comunicación con respecto a la definición de las metas y a la información de los logros alcanzados. Estas situaciones han acumulado una serie de elementos que han afectado el buen funcionamiento de la empresa. Por lo anteriormente expuesto se diseñaron y aplicaron una serie de estrategias gerenciales para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores con miras a fortalecer el crecimiento y éxito de la empresa Estrategias Gerenciales Para Optimizar El Desempeño Laboral De Los Trabajadores De La Agropecuaria Chispa C.A Municipio Esteller [texto impreso] / Torrealba Saracual Angel A., Autor ; Moreno Maritza, Director de tesi ; Rodriguez Mercedes, Consejero científico . - Guanare, VENEZUELA : UNELLEZ V.P.A., 2022 . - 121 p. : il.
Píritu Municipio Esteller del Estado Portuguesa
Idioma : Español (spa)
Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-ADMINISTRACIÓN 2.-CAPACITACIÓN DE EMPLEADO 3.-MOTIVACIÓN DEL EMPLEADO Clasificación: HF=COMERCIO, CONTABILIDAD Y MERCADEO Resumen: Esta investigación tiene como objetivo general desarrollar estrategias gerenciales para optimizar el desempeño laboral de los trabajadores de la Agropecuaria Chispa C.A del municipio Esteller estado Portuguesa.La investigación es de naturaleza cuantitativa, de campo de carácter descriptivo en la modalidad de trabajo de aplicación apoyada en el tipo de investigación evaluativa. La población de estudio estuvo conformada por doce (12) trabajadores de la empresa mencionada, de los cuales fueron seleccionados ocho (8) para la muestra. La información se recolecto con la técnica de la encuesta, el instrumento aplicado fue un cuestionario de doce (12) ítems en escala tipo Likert. La validación de los instrumentos se obtuvo por medio del juicio de expertos, la confiabilidad se determinó mediante el Coeficiente de Alpha de Cronbach. El análisis e interpretación de los resultados fue mediante tablas y gráficos estadísticos, en términos de frecuencias y porcentajes. Por medio del análisis y procesamiento de los datos se pudo concluir que en la agropecuaria Chispa predomina un liderazgo donde las decisiones están centralizadas, no se considera las opiniones de los trabajadores, se le resta importancia a la capacitación del personal, no le dan autonomía a los empleados limitando su creatividad, también se percibe la falta de comunicación con respecto a la definición de las metas y a la información de los logros alcanzados. Estas situaciones han acumulado una serie de elementos que han afectado el buen funcionamiento de la empresa. Por lo anteriormente expuesto se diseñaron y aplicaron una serie de estrategias gerenciales para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores con miras a fortalecer el crecimiento y éxito de la empresa Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado PIE-520-0071 HF=COMERCIO, CONTABILIDAD Y MERCADEO Documentos electrónicos Biblioteca Pregrado Colección Bibliográfica Disponible
Título : Estrategias para Fomentar la Cultura Tributaria de los Contribuyentes Ordinarios de la Oficina Contable Lcdo. Omar Torres. Esteller Estado Portuguesa. Tipo de documento: texto impreso Autores: Wuilmar Milagros González Oropeza, Autor ; Beatriz Naileth Rodríguez, Autor ; Nathaly Mariarosa Tarazona Pérez, Autor ; Moreno Maritza, Director de tesi ; Mercedes Rodríguez, Consejero científico Editorial: UNELLEZ-V.P.A. Fecha de publicación: 2023 Número de páginas: 108 p. Il.: il. Idioma : Español (spa) Clasificación: L=EDUCACIÓN Palabras clave: 1.-ENSEÑANZA-CULTURA TRIBUTARIA 2.-MÉTODOS - ENSEÑANZA 3.-ESTRATEGIAS DE ENSEÑANZA Clasificación: LB= TEORIA Y PRÁCTICA DE LA EDUCACIÓN Resumen: La presente investigación tiene por finalidad Implementar estrategias para el fomento de la cultura tributaria de los contribuyentes ordinarios de la Oficina Contable Lcdo. Omar Torres Píritu municipio Esteller del estado Portuguesa. Dentro del marco metodológico la investigación que se desarrollo es de tipo descriptiva dentro de la modalidad de proyecto de aplicación, con un diseño no experimental de campo, para recolectar la información se aplicó como técnica la encuesta y como instrumento un cuestionario de ocho (08) ítems diseñado en escala dicotómica lo que permitió entender la naturaleza de la cultura tributaria de los contribuyentes explicando los factores que influyen en el comportamiento fiscal de los ciudadanos, toda vez, que los contribuyentes demandan la retribución de su aporte en calidad de vida mediante la prestación eficaz y eficiente de servicios públicos y obras públicas, es por ello que es indispensable informar a los contribuyentes para el cumplimiento de obligaciones tributarias, aunque en algunos casos son forzados de sus obligaciones, es necesario e indispensable que todos los ciudadanos conozcan sobre la cultura tributaria de tal forma que puedan entender el pago de tributos, por parte del Estado, quien es el que recauda como administrador, del cual le pertenece a la población. Por lo tanto, se recomienda seguir implementando la propuesta del plan de adiestramiento para el fortalecimiento de la cultura tributaria en contribuyentes ordinarios de la Oficina Contable Lcdo. Omar Torres.
Descriptores: Estrategias, cultura tributaria, contribuyentes ordinariosNota de contenido: Esteller Estado Portuguesa. Estrategias para Fomentar la Cultura Tributaria de los Contribuyentes Ordinarios de la Oficina Contable Lcdo. Omar Torres. Esteller Estado Portuguesa. [texto impreso] / Wuilmar Milagros González Oropeza, Autor ; Beatriz Naileth Rodríguez, Autor ; Nathaly Mariarosa Tarazona Pérez, Autor ; Moreno Maritza, Director de tesi ; Mercedes Rodríguez, Consejero científico . - Guanare, VENEZUELA : UNELLEZ-V.P.A., 2023 . - 108 p. : il.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: L=EDUCACIÓN Palabras clave: 1.-ENSEÑANZA-CULTURA TRIBUTARIA 2.-MÉTODOS - ENSEÑANZA 3.-ESTRATEGIAS DE ENSEÑANZA Clasificación: LB= TEORIA Y PRÁCTICA DE LA EDUCACIÓN Resumen: La presente investigación tiene por finalidad Implementar estrategias para el fomento de la cultura tributaria de los contribuyentes ordinarios de la Oficina Contable Lcdo. Omar Torres Píritu municipio Esteller del estado Portuguesa. Dentro del marco metodológico la investigación que se desarrollo es de tipo descriptiva dentro de la modalidad de proyecto de aplicación, con un diseño no experimental de campo, para recolectar la información se aplicó como técnica la encuesta y como instrumento un cuestionario de ocho (08) ítems diseñado en escala dicotómica lo que permitió entender la naturaleza de la cultura tributaria de los contribuyentes explicando los factores que influyen en el comportamiento fiscal de los ciudadanos, toda vez, que los contribuyentes demandan la retribución de su aporte en calidad de vida mediante la prestación eficaz y eficiente de servicios públicos y obras públicas, es por ello que es indispensable informar a los contribuyentes para el cumplimiento de obligaciones tributarias, aunque en algunos casos son forzados de sus obligaciones, es necesario e indispensable que todos los ciudadanos conozcan sobre la cultura tributaria de tal forma que puedan entender el pago de tributos, por parte del Estado, quien es el que recauda como administrador, del cual le pertenece a la población. Por lo tanto, se recomienda seguir implementando la propuesta del plan de adiestramiento para el fortalecimiento de la cultura tributaria en contribuyentes ordinarios de la Oficina Contable Lcdo. Omar Torres.
Descriptores: Estrategias, cultura tributaria, contribuyentes ordinariosNota de contenido: Esteller Estado Portuguesa. Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado P.I.E.520-0082 LB Documentos electrónicos Biblioteca Pregrado Producción Intelectual Disponible
Título : Plan de acción gerencial en los procesos contables de la Agropecuaria “La Casimba” C.A Tipo de documento: texto impreso Autores: Serrada Rodríguez Estefani, Autor ; Moreno Maritza, Director de tesi ; Mercedes Rodríguez, Consejero científico Editorial: UNELLEZ-V.P.A. Fecha de publicación: 2023 Número de páginas: 96 p. Il.: il. Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-CAPACITACIÓN DE EMPLEADOS 2.-CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA 3.-CONTROL INTERNO Clasificación: HF=COMERCIO, CONTABILIDAD Y MERCADEO Resumen: El presente trabajo de investigación tiene como objetivo fundamental Implementar un plan de acción gerencial en los procesos contables de la Agropecuaria “La Casimba” C.A. La investigación se desarrolló bajo la modalidad de proyecto de aplicación, a través de un estudio de campo tipo descriptivo, la población estuvo conformada por ocho (08) personas del área administrativa y contable, a los cuales se le aplicó un cuestionario el cual estuvo conformado por diez (10) preguntas tipo Likert; La validez del instrumento se realizó a través del juicio de tres (3) expertos que verificaron el contenido, la confiabilidad del mismo se determinó mediante el coeficiente Alfha de Crombach dando como resultado 0,9946. El análisis e interpretación de los resultados obtenidos se realizó mediante tablas y gráficos estadísticos en términos de frecuencias y porcentajes con atención a las dimensiones, determinando que el personal de la empresa amerita ser concientizado acerca de los beneficios que brinda el control interno para la gestión contable, es por ello, que es necesario mejorar los procedimientos contables a fin de cumplir con los objetivos y funciones propuestas por el área, además, ir inculcando un ambiente de control y realización de actividades que posteriormente pueda ajustarse y desarrollarse en otra área de la empresa. Por ende, el resultado de la investigación demuestra la necesidad de emplear el control interno en los procesos contables de la Empresa Agropecuaria “La Casimba”; C.A. Plan de acción gerencial en los procesos contables de la Agropecuaria “La Casimba” C.A [texto impreso] / Serrada Rodríguez Estefani, Autor ; Moreno Maritza, Director de tesi ; Mercedes Rodríguez, Consejero científico . - Guanare, VENEZUELA : UNELLEZ-V.P.A., 2023 . - 96 p. : il.
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-CAPACITACIÓN DE EMPLEADOS 2.-CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA 3.-CONTROL INTERNO Clasificación: HF=COMERCIO, CONTABILIDAD Y MERCADEO Resumen: El presente trabajo de investigación tiene como objetivo fundamental Implementar un plan de acción gerencial en los procesos contables de la Agropecuaria “La Casimba” C.A. La investigación se desarrolló bajo la modalidad de proyecto de aplicación, a través de un estudio de campo tipo descriptivo, la población estuvo conformada por ocho (08) personas del área administrativa y contable, a los cuales se le aplicó un cuestionario el cual estuvo conformado por diez (10) preguntas tipo Likert; La validez del instrumento se realizó a través del juicio de tres (3) expertos que verificaron el contenido, la confiabilidad del mismo se determinó mediante el coeficiente Alfha de Crombach dando como resultado 0,9946. El análisis e interpretación de los resultados obtenidos se realizó mediante tablas y gráficos estadísticos en términos de frecuencias y porcentajes con atención a las dimensiones, determinando que el personal de la empresa amerita ser concientizado acerca de los beneficios que brinda el control interno para la gestión contable, es por ello, que es necesario mejorar los procedimientos contables a fin de cumplir con los objetivos y funciones propuestas por el área, además, ir inculcando un ambiente de control y realización de actividades que posteriormente pueda ajustarse y desarrollarse en otra área de la empresa. Por ende, el resultado de la investigación demuestra la necesidad de emplear el control interno en los procesos contables de la Empresa Agropecuaria “La Casimba”; C.A. Reserva
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