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Autor Alberto José Cadevilla Soto
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Refinar búsquedaEstrategias Motivacionales Para El Desempeño Laboral Del Personal De La División De Gestión Interna De La UTEC-MINEC Portuguesa, Guanare / Marìa de los Angeles Êstevez Parra
Título : Estrategias Motivacionales Para El Desempeño Laboral Del Personal De La División De Gestión Interna De La UTEC-MINEC Portuguesa, Guanare Tipo de documento: texto impreso Autores: Marìa de los Angeles Êstevez Parra, Autor ; René de los Ängeles García Bastidas, Autor ; Yissel Del Valle Sánchez Soto, Autor ; Alberto José Cadevilla Soto, Director de tesi ; Méndez Alonso, Consejero científico Editorial: UNELLEZ V.P.A. Fecha de publicación: 2023 Número de páginas: 73 p. Il.: ill. Idioma : Español (spa) Clasificación: HF=COMERCIO, CONTABILIDAD Y MERCADEO Palabras clave: 1.-EMPLEADOS-ADIESTRAMIENTO 2.-MOTIVACIÒN DEL EMPLEADO 3.-ADMINISTRACIÒN DE PERSONAL Clasificación: HF5549.5T7 Resumen: El presente estudio estuvo enmarcado en la modalidad trabajo de aplicación, apoyado en una investigación de campo de tipo descriptivo, tuvo por finalidad evaluar las estrategias de control administrativo de inventario aplicadas personal de la división de gestión interna de la UTEC-MINEC Portuguesa, Guanare. El problema que se presentó es que no se apreciaba en los índices de gestión u desempeño óptimo del personal. El estudio tuvo una población conformada por siete (7) personas que laboran en la organización objeto de estudio, partiendo de la factibilidad real de que hay condiciones para la implementación la propuesta que, de acuerdo con los resultados del cuestionario aplicado, vino a solucionar la necesidad planteada con la implementación de estrategias motivacionales que coadyuvaron a consolidar los criterios de trabajo y el pleno cumplimiento de las tareas laborales, lo que hizo mejorar las condiciones para generar un equilibrio adecuado en el manejo de los insumos necesarios que le den a la organización la posibilidad de consolidar sus equipos de trabajo y de la implementación de mejores escenarios de interacción gerencial que permitan la difusión y ampliación de los servicios que presta la UTEC-MINEC Portuguesa, a las comunidades. Se recomienda realizar constantemente talleres de motivación y liderazgo que hagan posible utilizar la incorporación de nuevas herramientas tecnológicas para modernizar los procesos administrativos en la UTEC-MINEC Portuguesa.
Palabras claves: Estrategias; Motivación; Desempeño.
Nota de contenido: UTEC-MINEC Portuguesa, Guanare. Estrategias Motivacionales Para El Desempeño Laboral Del Personal De La División De Gestión Interna De La UTEC-MINEC Portuguesa, Guanare [texto impreso] / Marìa de los Angeles Êstevez Parra, Autor ; René de los Ängeles García Bastidas, Autor ; Yissel Del Valle Sánchez Soto, Autor ; Alberto José Cadevilla Soto, Director de tesi ; Méndez Alonso, Consejero científico . - Guanare, VENEZUELA : UNELLEZ V.P.A., 2023 . - 73 p. : ill.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: HF=COMERCIO, CONTABILIDAD Y MERCADEO Palabras clave: 1.-EMPLEADOS-ADIESTRAMIENTO 2.-MOTIVACIÒN DEL EMPLEADO 3.-ADMINISTRACIÒN DE PERSONAL Clasificación: HF5549.5T7 Resumen: El presente estudio estuvo enmarcado en la modalidad trabajo de aplicación, apoyado en una investigación de campo de tipo descriptivo, tuvo por finalidad evaluar las estrategias de control administrativo de inventario aplicadas personal de la división de gestión interna de la UTEC-MINEC Portuguesa, Guanare. El problema que se presentó es que no se apreciaba en los índices de gestión u desempeño óptimo del personal. El estudio tuvo una población conformada por siete (7) personas que laboran en la organización objeto de estudio, partiendo de la factibilidad real de que hay condiciones para la implementación la propuesta que, de acuerdo con los resultados del cuestionario aplicado, vino a solucionar la necesidad planteada con la implementación de estrategias motivacionales que coadyuvaron a consolidar los criterios de trabajo y el pleno cumplimiento de las tareas laborales, lo que hizo mejorar las condiciones para generar un equilibrio adecuado en el manejo de los insumos necesarios que le den a la organización la posibilidad de consolidar sus equipos de trabajo y de la implementación de mejores escenarios de interacción gerencial que permitan la difusión y ampliación de los servicios que presta la UTEC-MINEC Portuguesa, a las comunidades. Se recomienda realizar constantemente talleres de motivación y liderazgo que hagan posible utilizar la incorporación de nuevas herramientas tecnológicas para modernizar los procesos administrativos en la UTEC-MINEC Portuguesa.
Palabras claves: Estrategias; Motivación; Desempeño.
Nota de contenido: UTEC-MINEC Portuguesa, Guanare. Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado P.I.E-520-0057 HF5549.5T7 2025 Documentos electrónicos Biblioteca Pregrado Producción Intelectual Disponible
Título : Estructura de Costos para Montajes Famoga, Acarigua, Estado Portuguesa Tipo de documento: texto impreso Autores: Yusbeli Duran, Autor ; Génesis Giménez, Autor ; María Piña, Autor ; Alberto José Cadevilla Soto, Director de tesi ; Amaire Mora Guerrero, Consejero científico Editorial: UNELLEZ V.P.A. Fecha de publicación: 2019 Número de páginas: 79 p. Il.: il. Idioma : Español (spa) Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-CONTABILIDAD DE COSTOS 2.-COSTOS DE PRODUCCIÓN 3.-PROCESOS CONTABLES Clasificación: HF=COMERCIO, CONTABILIDAD Y MERCADEO Resumen: La presente investigación tiene como objetivo general valorar la estructura de costos implementada en Montajes Famoga C.A., Acarigua, estado Portuguesa, enfocada en el paradigma socio crítico, orientado en un enfoque cualitativo, desarrollado en cinco (5) etapas: etapa I: diagnosticar, etapa II: analizar, etapa III: diseñar, etapa IV: implementar y etapa V: evaluar. La población emergente fue tomada por el personal del área de administración y contabilidad de Montages Famoga C.A., se estableció la acción participante para la recolección de datos; la propuesta se presentó en forma digital. La validez fue descriptiva y analítica. Como técnica para el procesamiento de la información adquirida por el instrumento, se usa el histograma para establecer los resultados de manera gráfica y se procedió a analizar cada uno de los ítems del instrumento. Se titula la propuesta como estructura de costos para Montajes Famoga C.A., Acarigua, estado Portuguesa, todo desarrollado mediante un plan de trabajo. El análisis del impacto de la propuesta dio como resultado que se presenta una ausencia de estructura de costos, debido a que no se da a conocer como están estructurados los costos que genera la empresa, por ello se recomienda utilizar el modelo de estructura de costos para obtener una forma más sencilla de concentrar los costos de la actividad principal de la empresa.
Palabras clave: estructura de costos, clasificación de los costos, contabilidad de costos.
Nota de contenido: Acarigua, Estado Portuguesa Estructura de Costos para Montajes Famoga, Acarigua, Estado Portuguesa [texto impreso] / Yusbeli Duran, Autor ; Génesis Giménez, Autor ; María Piña, Autor ; Alberto José Cadevilla Soto, Director de tesi ; Amaire Mora Guerrero, Consejero científico . - Guanare, VENEZUELA : UNELLEZ V.P.A., 2019 . - 79 p. : il.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-CONTABILIDAD DE COSTOS 2.-COSTOS DE PRODUCCIÓN 3.-PROCESOS CONTABLES Clasificación: HF=COMERCIO, CONTABILIDAD Y MERCADEO Resumen: La presente investigación tiene como objetivo general valorar la estructura de costos implementada en Montajes Famoga C.A., Acarigua, estado Portuguesa, enfocada en el paradigma socio crítico, orientado en un enfoque cualitativo, desarrollado en cinco (5) etapas: etapa I: diagnosticar, etapa II: analizar, etapa III: diseñar, etapa IV: implementar y etapa V: evaluar. La población emergente fue tomada por el personal del área de administración y contabilidad de Montages Famoga C.A., se estableció la acción participante para la recolección de datos; la propuesta se presentó en forma digital. La validez fue descriptiva y analítica. Como técnica para el procesamiento de la información adquirida por el instrumento, se usa el histograma para establecer los resultados de manera gráfica y se procedió a analizar cada uno de los ítems del instrumento. Se titula la propuesta como estructura de costos para Montajes Famoga C.A., Acarigua, estado Portuguesa, todo desarrollado mediante un plan de trabajo. El análisis del impacto de la propuesta dio como resultado que se presenta una ausencia de estructura de costos, debido a que no se da a conocer como están estructurados los costos que genera la empresa, por ello se recomienda utilizar el modelo de estructura de costos para obtener una forma más sencilla de concentrar los costos de la actividad principal de la empresa.
Palabras clave: estructura de costos, clasificación de los costos, contabilidad de costos.
Nota de contenido: Acarigua, Estado Portuguesa Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado P.I.E.520-00145 HF=COMERCIO, CONTABILIDAD Y MERCADEO Documentos electrónicos Biblioteca Pregrado Producción Intelectual Disponible
Título : Estructura De Costos Para Panadería Y Charcutería “La Gracia De Dios” C.A., Guanare, Estado Portuguesa. Tipo de documento: texto impreso Autores: Yosmarly Del Carmen Briceño Escalona, Autor ; Jhonni José Chirinos Torres, Autor ; Jhonni José Chirinos Torres, Director de tesi ; Alberto José Cadevilla Soto, Consejero científico Editorial: UNELLEZ V.P.A. Fecha de publicación: 2023 Número de páginas: 124 p. Il.: il. Idioma : Español (spa) Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-ANÀLISIS DE VALOR 2.-CONTABILIDAD DE COSTOS 3.-CONTROL DE COSTOS Clasificación: HF=COMERCIO, CONTABILIDAD Y MERCADEO Resumen: El objetivo de la investigación fue valorar la estructura de costos descrita y aplicada en Panadería y Charcutería “la Gracia de Dios” C.A., Guanare, estado Portuguesa. Se realizó desde el paradigma positivista con enfoque cuantitativo, de tipo descriptiva, con diseño de campo basada en cinco fases: diagnosticar, describir, elaborar, establecer y evaluar; cuyos instrumentos de recolección de datos fueron: revisión documental, observación directa y cuestionario, a aplicar a una población finita de 4 personas permitiendo la elaboración y establecimiento de una estructura de costos, basada en el manejo y control de los costos de los elementos en que se incurren en la elaboración de cada línea de producción, para facilitar la toma de decisiones financieras para la fijación de precios y mantener la rentabilidad de la panadería. El cuestionario aplicado fue sometido al juicio de tres expertos: dos contadores, un metodólogo para su validación. Su confiabilidad se obtuvo por el alfa de Cronbach, con un resultado de 0,7. La información recolectada permite concluir que la empresa se ha adaptado positivamente al manejo y control de la estructura de costos permitiéndole una eficiente administración de sus recursos económicos y aprovechándolos al máximo en sus recomendaciones mantener el seguimiento y verificación mensual de su estructura de costos permitiéndoles una evaluación de sus ganancias y pérdidas.
Palabras clave: Estructura de costos, elementos del costo, línea de producción, toma de decisiones.
Nota de contenido: Guanare, Estado Portuguesa Estructura De Costos Para Panadería Y Charcutería “La Gracia De Dios” C.A., Guanare, Estado Portuguesa. [texto impreso] / Yosmarly Del Carmen Briceño Escalona, Autor ; Jhonni José Chirinos Torres, Autor ; Jhonni José Chirinos Torres, Director de tesi ; Alberto José Cadevilla Soto, Consejero científico . - Guanare, VENEZUELA : UNELLEZ V.P.A., 2023 . - 124 p. : il.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: H=CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-ANÀLISIS DE VALOR 2.-CONTABILIDAD DE COSTOS 3.-CONTROL DE COSTOS Clasificación: HF=COMERCIO, CONTABILIDAD Y MERCADEO Resumen: El objetivo de la investigación fue valorar la estructura de costos descrita y aplicada en Panadería y Charcutería “la Gracia de Dios” C.A., Guanare, estado Portuguesa. Se realizó desde el paradigma positivista con enfoque cuantitativo, de tipo descriptiva, con diseño de campo basada en cinco fases: diagnosticar, describir, elaborar, establecer y evaluar; cuyos instrumentos de recolección de datos fueron: revisión documental, observación directa y cuestionario, a aplicar a una población finita de 4 personas permitiendo la elaboración y establecimiento de una estructura de costos, basada en el manejo y control de los costos de los elementos en que se incurren en la elaboración de cada línea de producción, para facilitar la toma de decisiones financieras para la fijación de precios y mantener la rentabilidad de la panadería. El cuestionario aplicado fue sometido al juicio de tres expertos: dos contadores, un metodólogo para su validación. Su confiabilidad se obtuvo por el alfa de Cronbach, con un resultado de 0,7. La información recolectada permite concluir que la empresa se ha adaptado positivamente al manejo y control de la estructura de costos permitiéndole una eficiente administración de sus recursos económicos y aprovechándolos al máximo en sus recomendaciones mantener el seguimiento y verificación mensual de su estructura de costos permitiéndoles una evaluación de sus ganancias y pérdidas.
Palabras clave: Estructura de costos, elementos del costo, línea de producción, toma de decisiones.
Nota de contenido: Guanare, Estado Portuguesa Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado P.I.E-520-0083 HF=COMERCIO, CONTABILIDAD Y MERCADEO Documentos electrónicos Biblioteca Pregrado Producción Intelectual Disponible
Título : Visión comparativa de la concepción de responsabilidad social en empresas y políticas públicas venezolanas, periodo 2000-2010 Tipo de documento: texto impreso Autores: Alberto José Cadevilla Soto, Autor ; Marlene Josefina Naím Lopez, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2013 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia General Número de páginas: 135h. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Administración Mención Gerencia General.
Mención PublicaciónIdioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia General- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia general, Responsabilidad social empresarial, Voluntariedad, Obligatoriedad, Fomento , Regulación, Gobierno corporativo, Desarrollo sustentable. Clasificación: TG GG 624 C123.v 2013 BP Resumen: En esta investigación se busca comparar la concepción de responsabilidad social presente en las políticas de empresas privadas con la concepción de responsabilidad social empresarial presente en políticas públicas del Estado venezolano en la primera década del 2000. La relevancia de la investigación es mostrar la responsabilidad social empresarial como una vía para generar desarrollo sustentable, siempre que se logre armonizar las políticas empresariales y las políticas públicas de responsabilidad social, configurado su pertenencia social. Es una investigación documental y de nivel comparativo, consta de tres fases, que se inician con la creación de categorías de voluntariedad y obligatoriedad para la concepción de responsabilidad social de empresas privadas y de fomento y regulación para la concepción de del Estado: en la segunda se agrupan los documentos que serán objeto de estudio a partir de las categorías establecidas y en la tercera fase se describe la concepción de responsabilidad social de las empresas privadas, luego se caracteriza la concepción del Estado venezolano, finalmente, se contrastan para exponer sus coincidencias y divergencias. Se emplean las técnicas de recolección de información de revisión documental y análisis de contenido; los instrumentos son matrices de registros y categorías. La conclusión es que las concepciones de responsabilidad social empresarial tanto de Estado como de empresas privadas en Venezuela giran en sentidos diferentes y apuntan a objetivos distintos; para el primero es la forma de de obligar a las empresas a pagar por el uso de los recursos de la sociedad, para las segunda es una estrategia de desarrollo empresarial que busca compensar los beneficios que obtiene. Se recomienda fortalecer las coincidencias que pudieran ser valorizadas a través de políticas públicas de fomento y apoyo a la responsabilidad voluntaria de las empresas privadas. Visión comparativa de la concepción de responsabilidad social en empresas y políticas públicas venezolanas, periodo 2000-2010 [texto impreso] / Alberto José Cadevilla Soto, Autor ; Marlene Josefina Naím Lopez, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 2013 . - 135h. : il.. - (Trabajos de Grado. Gerencia General) .
Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Administración Mención Gerencia General.
Mención Publicación
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Gerencia General- Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia general, Responsabilidad social empresarial, Voluntariedad, Obligatoriedad, Fomento , Regulación, Gobierno corporativo, Desarrollo sustentable. Clasificación: TG GG 624 C123.v 2013 BP Resumen: En esta investigación se busca comparar la concepción de responsabilidad social presente en las políticas de empresas privadas con la concepción de responsabilidad social empresarial presente en políticas públicas del Estado venezolano en la primera década del 2000. La relevancia de la investigación es mostrar la responsabilidad social empresarial como una vía para generar desarrollo sustentable, siempre que se logre armonizar las políticas empresariales y las políticas públicas de responsabilidad social, configurado su pertenencia social. Es una investigación documental y de nivel comparativo, consta de tres fases, que se inician con la creación de categorías de voluntariedad y obligatoriedad para la concepción de responsabilidad social de empresas privadas y de fomento y regulación para la concepción de del Estado: en la segunda se agrupan los documentos que serán objeto de estudio a partir de las categorías establecidas y en la tercera fase se describe la concepción de responsabilidad social de las empresas privadas, luego se caracteriza la concepción del Estado venezolano, finalmente, se contrastan para exponer sus coincidencias y divergencias. Se emplean las técnicas de recolección de información de revisión documental y análisis de contenido; los instrumentos son matrices de registros y categorías. La conclusión es que las concepciones de responsabilidad social empresarial tanto de Estado como de empresas privadas en Venezuela giran en sentidos diferentes y apuntan a objetivos distintos; para el primero es la forma de de obligar a las empresas a pagar por el uso de los recursos de la sociedad, para las segunda es una estrategia de desarrollo empresarial que busca compensar los beneficios que obtiene. Se recomienda fortalecer las coincidencias que pudieran ser valorizadas a través de políticas públicas de fomento y apoyo a la responsabilidad voluntaria de las empresas privadas. Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3591 TG GG 624 C123.v 2013 BP Trabajos de Grado Biblioteca de Postgrado Producción Intelectual Excluido de préstamo
