Título : | Indicadores de gestión administrativa dirigido a los Empleados de la Oficina de Administración de la UNELLEZ, Guanare estado Portuguesa | Tipo de documento: | texto impreso | Autores: | Yamilet Rangel, Autor ; Ney Guillermo Di Lorenzo Gamarra, Director de tesi | Editorial: | Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado | Fecha de publicación: | 2013 | Colección: | Trabajos de Grado. Gerencia y Planificación Institucional | Nota general: | Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia y Planificación Institucional.
Mención: Publicación | Idioma : | Español (spa) Idioma original : Español (spa) | Clasificación: | Gerencia y Planificación Institucional-Trabajos de Grado
| Palabras clave: | Gerencia y Planificación Institucional, Indicadores de gestión, Evaluación, Desempeño, UNELLEZ. | Clasificación: | TG GI 576 R196.i 2013 BP | Resumen: | El proposito de la administración y gestión institucional tiene que ver con la eficiencia de los procesos en el uso de los recursos humanos, financieros, materiales y físicos. Para cumplir con estas premisas es necesario evaluar la gestión de las actividades que muestran la eficiencia de las actividades. dentro de este marco, el presente trabajo tuvo como proposito proponer Indicadores para evaluar la gestión administrativa de la Coordinación de Servicios Administrativos de la UNELLEZ, en el municipio Guanare del Estado Portuguesa. La investigación se desarrolló dentro de la modalidad de Proyecto Factible, dado que da solución a una problemática. Este estudio se apoyó en una investigación de campo y documental, la parte operativa del estudio se realizó en tres fases: a) La fase de investigación diagnostica, b) Fase de la factibilidad y la c) Fase de la elaboración de a propuesta. La población de estudio estuvo conformada por 22 funcionarios entre empleados y directivos adscritos a la unidad objeto de estudio. La recolección de la información se realizó a través un cuestionario tipo encuesta. Los resultados obtenidos representan una serie de conclusiones y recomendaciones donde se evidencia la necesidad que existe en la institución de implementar mecanismos de evaluación y control de la gestión administrativa que permitan detectar de manera oportuna las debilidades que pudieran afectar el cumplimiento de los objetivos propuestos y el numero de los recursos. se concluye que, es necesario establecer una metodologia de la evaluación de gestión así como el seguimiento continuo del cumplimiento de actividades hasta la evaluación formal de la misma por lo menos una vez al año. |
Indicadores de gestión administrativa dirigido a los Empleados de la Oficina de Administración de la UNELLEZ, Guanare estado Portuguesa [texto impreso] / Yamilet Rangel, Autor ; Ney Guillermo Di Lorenzo Gamarra, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 2013. - ( Trabajos de Grado. Gerencia y Planificación Institucional) . Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia y Planificación Institucional.
Mención: Publicación Idioma : Español ( spa) Idioma original : Español ( spa) Clasificación: | Gerencia y Planificación Institucional-Trabajos de Grado
| Palabras clave: | Gerencia y Planificación Institucional, Indicadores de gestión, Evaluación, Desempeño, UNELLEZ. | Clasificación: | TG GI 576 R196.i 2013 BP | Resumen: | El proposito de la administración y gestión institucional tiene que ver con la eficiencia de los procesos en el uso de los recursos humanos, financieros, materiales y físicos. Para cumplir con estas premisas es necesario evaluar la gestión de las actividades que muestran la eficiencia de las actividades. dentro de este marco, el presente trabajo tuvo como proposito proponer Indicadores para evaluar la gestión administrativa de la Coordinación de Servicios Administrativos de la UNELLEZ, en el municipio Guanare del Estado Portuguesa. La investigación se desarrolló dentro de la modalidad de Proyecto Factible, dado que da solución a una problemática. Este estudio se apoyó en una investigación de campo y documental, la parte operativa del estudio se realizó en tres fases: a) La fase de investigación diagnostica, b) Fase de la factibilidad y la c) Fase de la elaboración de a propuesta. La población de estudio estuvo conformada por 22 funcionarios entre empleados y directivos adscritos a la unidad objeto de estudio. La recolección de la información se realizó a través un cuestionario tipo encuesta. Los resultados obtenidos representan una serie de conclusiones y recomendaciones donde se evidencia la necesidad que existe en la institución de implementar mecanismos de evaluación y control de la gestión administrativa que permitan detectar de manera oportuna las debilidades que pudieran afectar el cumplimiento de los objetivos propuestos y el numero de los recursos. se concluye que, es necesario establecer una metodologia de la evaluación de gestión así como el seguimiento continuo del cumplimiento de actividades hasta la evaluación formal de la misma por lo menos una vez al año. |
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