Título : | Gestión basada en organizaciones inteligentes para fortalecer las competencias gerenciales en Instituciones de Educación Media General Guanare-Portuguesa | Tipo de documento: | texto impreso | Autores: | Ángel Josué Rivas, Autor ; Ibis Janet Rudman Tapia, Director de tesi | Editorial: | Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado | Fecha de publicación: | 2014 | Colección: | Trabajos de Grado. Gerencia General | Número de páginas: | 132h. | Il.: | il. | Nota general: | Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magíster Scientiarum en Administración mención Gerencia General. | Idioma : | Español (spa) Idioma original : Español (spa) | Clasificación: | Gerencia General- Trabajos de Grado
| Palabras clave: | Gerencia General, Gestión, Organizaciones inteligentes, Competencias gerenciales. | Clasificación: | TG GG 567 R618.g 2014 | Resumen: | La presente investigación está enmarcada dentro de la modalidad de proyecto factible. De igual manera, el estudio se apoyó, en una investigación de campo de carácter descriptivo. Tiene como objetivo “Proponer la Gestión basada en organizaciones inteligentes para fortalecer las competencias gerenciales en instituciones de Educación Media General del Municipio Guanare Estado Portuguesa”. Para recolectar la información se aplicó una encuesta a una población de doce (12) sujetos de estudio. El Instrumento fue validado a través del “Juicio de Expertos”, tomándose en consideración las observaciones pertinentes de los Ítems; se realizó una prueba de confiabilidad utilizando el coeficiente Alfa de Crombach el cual dio un valor de (0,86). El proyecto se desarrolló en tres fases primordiales: Fase I: diagnóstico, donde se estudio la situación del problema, la cual permitió determinar la necesidad de implantar la propuesta. Fase II: factibilidad o viabilidad de la propuesta, donde se estimaron los recursos necesarios para llevar a cabo la investigación. Fase III: correspondiente al diseño de la propuesta. En la investigación se llegó a la siguiente conclusión: fortaleciendo las competencias gerenciales desde el enfoque de las organizaciones inteligentes permite a los gerentes lograr y aprovechar al máximo la creatividad e innovación. Por lo que se recomienda que: los lineamientos presentados deben ser tomado en cuenta. Sin embargo cada institución tendrá características propias por tanto puede ser que surjan nuevos principios. |
Gestión basada en organizaciones inteligentes para fortalecer las competencias gerenciales en Instituciones de Educación Media General Guanare-Portuguesa [texto impreso] / Ángel Josué Rivas, Autor ; Ibis Janet Rudman Tapia, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 2014 . - 132h. : il.. - ( Trabajos de Grado. Gerencia General) . Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magíster Scientiarum en Administración mención Gerencia General. Idioma : Español ( spa) Idioma original : Español ( spa) Clasificación: | Gerencia General- Trabajos de Grado
| Palabras clave: | Gerencia General, Gestión, Organizaciones inteligentes, Competencias gerenciales. | Clasificación: | TG GG 567 R618.g 2014 | Resumen: | La presente investigación está enmarcada dentro de la modalidad de proyecto factible. De igual manera, el estudio se apoyó, en una investigación de campo de carácter descriptivo. Tiene como objetivo “Proponer la Gestión basada en organizaciones inteligentes para fortalecer las competencias gerenciales en instituciones de Educación Media General del Municipio Guanare Estado Portuguesa”. Para recolectar la información se aplicó una encuesta a una población de doce (12) sujetos de estudio. El Instrumento fue validado a través del “Juicio de Expertos”, tomándose en consideración las observaciones pertinentes de los Ítems; se realizó una prueba de confiabilidad utilizando el coeficiente Alfa de Crombach el cual dio un valor de (0,86). El proyecto se desarrolló en tres fases primordiales: Fase I: diagnóstico, donde se estudio la situación del problema, la cual permitió determinar la necesidad de implantar la propuesta. Fase II: factibilidad o viabilidad de la propuesta, donde se estimaron los recursos necesarios para llevar a cabo la investigación. Fase III: correspondiente al diseño de la propuesta. En la investigación se llegó a la siguiente conclusión: fortaleciendo las competencias gerenciales desde el enfoque de las organizaciones inteligentes permite a los gerentes lograr y aprovechar al máximo la creatividad e innovación. Por lo que se recomienda que: los lineamientos presentados deben ser tomado en cuenta. Sin embargo cada institución tendrá características propias por tanto puede ser que surjan nuevos principios. |
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