| Título : | Estrategias Gerenciales que Promueva el Clima Organizacional para el Desempeño Eficiente y Eficaz en los Trabajadores de la Contraloría Municipal | | Tipo de documento: | texto impreso | | Autores: | Yukeisy Arguello, Autor ; Julianny Morón, Autor | | Editorial: | UNELLEZ V.P.A. | | Fecha de publicación: | 2023 | | Número de páginas: | 93 p. | | Il.: | il. | | Idioma : | Español (spa) | | Clasificación: | H=CIENCIAS SOCIALES
| | Palabras clave: | 1.-ADMINISTRACIÓN 2.-ADIESTRAMIENTO-CLIMA ORGANIZACIONAL | | Clasificación: | HF=COMERCIO, CONTABILIDAD Y MERCADEO | | Resumen: | El Objetivo De La Presente Investigación Es Proponer Estrategias gerenciales que promueva el clima organizacional para el desempeño eficiente y eficaz en los trabajadores de la Contraloría del municipio Juan Vicente Campo Elías, estado Trujillo. La población y muestra estuvo integrada por ocho (8) sujetos, a quienes se le aplicó un cuestionario policotómico de tipo numérico de 18 ítems con tres alternativas de respuestas: Siempre, A veces y Nunca. De allí surge la necesidad de estudiar la temática, enfocándose en un estudio cuantitativo, tipo factible. El instrumento fue sometido por tres (3) experto. Considerando para ello especialistas en el área de Contaduría Pública, Metodología de la Investigación y Educación Mención lengua y literatura. Los resultados del estudio reflejaron que los encuestados nunca promueven la coordinación de trabajo, recursos necesarios para alcanzar los objetivos planteados en un periodo determinado, pero siempre estimulan la proactividad para fortalecer el clima organizacional dentro de la corporación. Este principio caracteriza a los trabajadores que están comprometidos con la empresa, es decir, incluye los rasgos personales como es la responsabilidad, las ganas. Además, planear adecuadamente líneas de acción estratégica en todos los departamentos de la Contraloría, teniendo en cuenta los diferentes componentes que permitan construir un esquema de trabajo alineado, coherente y participativo que atienda todas las necesidades de formación y entrenamiento provenientes de la evaluación del desempeño.
Descriptores: Estrategias Gerenciales, Clima Organizacional
| | Nota de contenido: | Campo Elías, estado Trujillo |
Estrategias Gerenciales que Promueva el Clima Organizacional para el Desempeño Eficiente y Eficaz en los Trabajadores de la Contraloría Municipal [texto impreso] / Yukeisy Arguello, Autor ; Julianny Morón, Autor . - Guanare, VENEZUELA : UNELLEZ V.P.A., 2023 . - 93 p. : il. Idioma : Español ( spa) | Clasificación: | H=CIENCIAS SOCIALES
| | Palabras clave: | 1.-ADMINISTRACIÓN 2.-ADIESTRAMIENTO-CLIMA ORGANIZACIONAL | | Clasificación: | HF=COMERCIO, CONTABILIDAD Y MERCADEO | | Resumen: | El Objetivo De La Presente Investigación Es Proponer Estrategias gerenciales que promueva el clima organizacional para el desempeño eficiente y eficaz en los trabajadores de la Contraloría del municipio Juan Vicente Campo Elías, estado Trujillo. La población y muestra estuvo integrada por ocho (8) sujetos, a quienes se le aplicó un cuestionario policotómico de tipo numérico de 18 ítems con tres alternativas de respuestas: Siempre, A veces y Nunca. De allí surge la necesidad de estudiar la temática, enfocándose en un estudio cuantitativo, tipo factible. El instrumento fue sometido por tres (3) experto. Considerando para ello especialistas en el área de Contaduría Pública, Metodología de la Investigación y Educación Mención lengua y literatura. Los resultados del estudio reflejaron que los encuestados nunca promueven la coordinación de trabajo, recursos necesarios para alcanzar los objetivos planteados en un periodo determinado, pero siempre estimulan la proactividad para fortalecer el clima organizacional dentro de la corporación. Este principio caracteriza a los trabajadores que están comprometidos con la empresa, es decir, incluye los rasgos personales como es la responsabilidad, las ganas. Además, planear adecuadamente líneas de acción estratégica en todos los departamentos de la Contraloría, teniendo en cuenta los diferentes componentes que permitan construir un esquema de trabajo alineado, coherente y participativo que atienda todas las necesidades de formación y entrenamiento provenientes de la evaluación del desempeño.
Descriptores: Estrategias Gerenciales, Clima Organizacional
| | Nota de contenido: | Campo Elías, estado Trujillo |
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