| Título : | Estrategias Motivacionales Para El Desempeño Laboral Del Personal De La División De Gestión Interna De La UTEC-MINEC Portuguesa, Guanare | | Tipo de documento: | texto impreso | | Autores: | Marìa de los Angeles Êstevez Parra, Autor ; René de los Ängeles García Bastidas, Autor ; Yissel Del Valle Sánchez Soto, Autor ; Alberto José Cadevilla Soto, Director de tesi ; Méndez Alonso, Consejero científico | | Editorial: | UNELLEZ V.P.A. | | Fecha de publicación: | 2023 | | Número de páginas: | 73 p. | | Il.: | ill. | | Idioma : | Español (spa) | | Clasificación: | HF=COMERCIO, CONTABILIDAD Y MERCADEO
| | Palabras clave: | 1.-EMPLEADOS-ADIESTRAMIENTO 2.-MOTIVACIÒN DEL EMPLEADO 3.-ADMINISTRACIÒN DE PERSONAL | | Clasificación: | HF5549.5T7 | | Resumen: | El presente estudio estuvo enmarcado en la modalidad trabajo de aplicación, apoyado en una investigación de campo de tipo descriptivo, tuvo por finalidad evaluar las estrategias de control administrativo de inventario aplicadas personal de la división de gestión interna de la UTEC-MINEC Portuguesa, Guanare. El problema que se presentó es que no se apreciaba en los índices de gestión u desempeño óptimo del personal. El estudio tuvo una población conformada por siete (7) personas que laboran en la organización objeto de estudio, partiendo de la factibilidad real de que hay condiciones para la implementación la propuesta que, de acuerdo con los resultados del cuestionario aplicado, vino a solucionar la necesidad planteada con la implementación de estrategias motivacionales que coadyuvaron a consolidar los criterios de trabajo y el pleno cumplimiento de las tareas laborales, lo que hizo mejorar las condiciones para generar un equilibrio adecuado en el manejo de los insumos necesarios que le den a la organización la posibilidad de consolidar sus equipos de trabajo y de la implementación de mejores escenarios de interacción gerencial que permitan la difusión y ampliación de los servicios que presta la UTEC-MINEC Portuguesa, a las comunidades. Se recomienda realizar constantemente talleres de motivación y liderazgo que hagan posible utilizar la incorporación de nuevas herramientas tecnológicas para modernizar los procesos administrativos en la UTEC-MINEC Portuguesa.
Palabras claves: Estrategias; Motivación; Desempeño.
| | Nota de contenido: | UTEC-MINEC Portuguesa, Guanare. |
Estrategias Motivacionales Para El Desempeño Laboral Del Personal De La División De Gestión Interna De La UTEC-MINEC Portuguesa, Guanare [texto impreso] / Marìa de los Angeles Êstevez Parra, Autor ; René de los Ängeles García Bastidas, Autor ; Yissel Del Valle Sánchez Soto, Autor ; Alberto José Cadevilla Soto, Director de tesi ; Méndez Alonso, Consejero científico . - Guanare, VENEZUELA : UNELLEZ V.P.A., 2023 . - 73 p. : ill. Idioma : Español ( spa) | Clasificación: | HF=COMERCIO, CONTABILIDAD Y MERCADEO
| | Palabras clave: | 1.-EMPLEADOS-ADIESTRAMIENTO 2.-MOTIVACIÒN DEL EMPLEADO 3.-ADMINISTRACIÒN DE PERSONAL | | Clasificación: | HF5549.5T7 | | Resumen: | El presente estudio estuvo enmarcado en la modalidad trabajo de aplicación, apoyado en una investigación de campo de tipo descriptivo, tuvo por finalidad evaluar las estrategias de control administrativo de inventario aplicadas personal de la división de gestión interna de la UTEC-MINEC Portuguesa, Guanare. El problema que se presentó es que no se apreciaba en los índices de gestión u desempeño óptimo del personal. El estudio tuvo una población conformada por siete (7) personas que laboran en la organización objeto de estudio, partiendo de la factibilidad real de que hay condiciones para la implementación la propuesta que, de acuerdo con los resultados del cuestionario aplicado, vino a solucionar la necesidad planteada con la implementación de estrategias motivacionales que coadyuvaron a consolidar los criterios de trabajo y el pleno cumplimiento de las tareas laborales, lo que hizo mejorar las condiciones para generar un equilibrio adecuado en el manejo de los insumos necesarios que le den a la organización la posibilidad de consolidar sus equipos de trabajo y de la implementación de mejores escenarios de interacción gerencial que permitan la difusión y ampliación de los servicios que presta la UTEC-MINEC Portuguesa, a las comunidades. Se recomienda realizar constantemente talleres de motivación y liderazgo que hagan posible utilizar la incorporación de nuevas herramientas tecnológicas para modernizar los procesos administrativos en la UTEC-MINEC Portuguesa.
Palabras claves: Estrategias; Motivación; Desempeño.
| | Nota de contenido: | UTEC-MINEC Portuguesa, Guanare. |
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HF5351 O35.m 1992 BP 
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