| Título : | Estrategias para optimizar el clima organizacional en la Asociación Nacional de Cultivadores de Algodón “ANCA”, Araure - Edo. Portuguesa | | Tipo de documento: | texto impreso | | Autores: | Sonia Coronado Medina, Autor ; Carmen Amelia López, Director de tesi | | Editorial: | Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado | | Fecha de publicación: | 2013 | | Colección: | Trabajos de Grado. Gerencia General | | Número de páginas: | 88h. | | Il.: | il. | | Nota general: | Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Administración Mención Gerencia General. | | Idioma : | Español (spa) Idioma original : Español (spa) | | Clasificación: | Gerencia General- Trabajos de Grado
| | Palabras clave: | Gerencia general, Organización, Clima organizacional, Estrategias. | | Clasificación: | TG GG 620 C822.e 2013 BP | | Resumen: | La presente investigación tuvo la finalidad de Analizar el clima organizacional en la Asociación Nacional de Cultivadores de Algodón “ANCA”. Araure – Edo. Portuguesa, con el propósito de diagnosticar la situación actual del Clima Organizacional, determinar la influencia del ambiente interno y evaluar el efecto producido por el ambiente externo en la Asociación. Dentro del marco teórico, se destaco autores que resalta la temática con correspondencia a las variables de estudio clima organizacional y estrategias. La metodología de investigación abordada fue bajo el paradigma cuantitativo, desde la modalidad de proyecto factible siendo sustentada en un estudio de campo con carácter descriptivo, con un método cuantitativo, por cuanto la información fue tomada de fuentes reales. La población estuvo conformada por ciento veinte (123) trabajadores según nomina, correspondiente a la empresa ANCA. Para la muestra, se realizo una formula estadística dando como resultados un total de 30 trabajadores. La técnica de recolección de datos utilizada fue la encuesta tipo cuestionario con 5 respuestas alternativas, bajo la escala de Lickert; para el proceso de confiabilidad se utilizo el Coeficiente Alfa de Cronbach y su validación fue por Juicios de expertos: una vez obtenidos los resultados se procedió a seleccionarlos, organizarlos, y clasificarlos, para luego realizar la tabulación.
Dentro de las conclusiones más destacada, fue que se presenta una serie de debilidades que son consecuencia directa de la falta de un programa procedimental, lo que trae como consecuencia que no se siga una línea de trabajo conforme a la misión y visión organizacional, queda claro que los controles internos no generan resultados susceptibles de ser evaluados, por lo tanto es factible la aplicación de estrategias para optimizar el clima organizacional en la Asociación Nacional de Cultivadores de Algodón “ANCA” una vez presentada la propuesta. |
Estrategias para optimizar el clima organizacional en la Asociación Nacional de Cultivadores de Algodón “ANCA”, Araure - Edo. Portuguesa [texto impreso] / Sonia Coronado Medina, Autor ; Carmen Amelia López, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 2013 . - 88h. : il.. - ( Trabajos de Grado. Gerencia General) . Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Administración Mención Gerencia General. Idioma : Español ( spa) Idioma original : Español ( spa) | Clasificación: | Gerencia General- Trabajos de Grado
| | Palabras clave: | Gerencia general, Organización, Clima organizacional, Estrategias. | | Clasificación: | TG GG 620 C822.e 2013 BP | | Resumen: | La presente investigación tuvo la finalidad de Analizar el clima organizacional en la Asociación Nacional de Cultivadores de Algodón “ANCA”. Araure – Edo. Portuguesa, con el propósito de diagnosticar la situación actual del Clima Organizacional, determinar la influencia del ambiente interno y evaluar el efecto producido por el ambiente externo en la Asociación. Dentro del marco teórico, se destaco autores que resalta la temática con correspondencia a las variables de estudio clima organizacional y estrategias. La metodología de investigación abordada fue bajo el paradigma cuantitativo, desde la modalidad de proyecto factible siendo sustentada en un estudio de campo con carácter descriptivo, con un método cuantitativo, por cuanto la información fue tomada de fuentes reales. La población estuvo conformada por ciento veinte (123) trabajadores según nomina, correspondiente a la empresa ANCA. Para la muestra, se realizo una formula estadística dando como resultados un total de 30 trabajadores. La técnica de recolección de datos utilizada fue la encuesta tipo cuestionario con 5 respuestas alternativas, bajo la escala de Lickert; para el proceso de confiabilidad se utilizo el Coeficiente Alfa de Cronbach y su validación fue por Juicios de expertos: una vez obtenidos los resultados se procedió a seleccionarlos, organizarlos, y clasificarlos, para luego realizar la tabulación.
Dentro de las conclusiones más destacada, fue que se presenta una serie de debilidades que son consecuencia directa de la falta de un programa procedimental, lo que trae como consecuencia que no se siga una línea de trabajo conforme a la misión y visión organizacional, queda claro que los controles internos no generan resultados susceptibles de ser evaluados, por lo tanto es factible la aplicación de estrategias para optimizar el clima organizacional en la Asociación Nacional de Cultivadores de Algodón “ANCA” una vez presentada la propuesta. |
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