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Estrategias gerenciales para la toma de decisiones participativas en la Dirección Regional de Salud del estado Portuguesa / Shedimar Oviedo

Público ISBD Título : Estrategias gerenciales para la toma de decisiones participativas en la Dirección Regional de Salud del estado Portuguesa Tipo de documento: texto impreso Autores: Shedimar Oviedo, Autor ; Carmen Elena Pérez Pargas, Director de tesi Editorial: Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado Fecha de publicación: 2011 Colección: Trabajos de Grado. Gerencia y Planificación Institucional Número de páginas: 101h. Il.: il. Nota general: Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia y Planificación Institucional. Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia y Planificación Institucional-Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia  y  Planificación  Institucional,  Toma  de  decisiones,  Estrategia,  Participación. Clasificación: TG GI 608 OV96.e 2011 BP Resumen: El presente estudio tiene como objetivo proponer Estrategias Gerenciales para la Toma de Decisiones Participativas en la Dirección Regional de Salud del estado Portuguesa. El estudio se ubicó bajo la modalidad de proyecto factible apoyado en una investigación de campo de tipo descriptivo. La población estuvo conformada por ciento ochenta y tres (183) trabajadores de planta de la Dirección Regional de Salud del estado Portuguesa y siendo el tamaño de la población amplio, se seleccionó una muestra representativa de treinta y siete (37) individuos que corresponden a una muestra del veinte por ciento (20%). Como técnica de datos se empleó la encuesta y como instrumento el cuestionario, estructurado con diecinueve (19) ítemes con alternativas policotómicas (siempre – algunas veces – nunca), el cual fue validado por el juicio de expertos, además se determinó la confiabilidad a través de una prueba piloto y la prueba estadística de Alpha de Cronbach, arrojando un resultado de cero, noventa y tres (0,93). Asimismo, se diseñó la propuesta formulándose una estructura conformada por ocho talleres. En conclusión se determinó que el tipo de comunicación que se utiliza como medio no permite la participación en la toma de decisiones de la institución. Como recomendaciones, estimular la alta gerencia de la institución para la implementación de la toma de decisiones participativas como estrategia gerencial hasta convertirse en un Liderente (Líder y Gerente) y promover actividades de capacitación que permitan compartir experiencias significativas de manera periódica. Estrategias gerenciales para la toma de decisiones participativas en la Dirección Regional de Salud del estado Portuguesa [texto impreso] / Shedimar Oviedo, Autor ; Carmen Elena Pérez Pargas, Director de tesi . - Unellez. Vicerrectorado de Producción Agrícola. Coordinación Área de Postgrado, 2011 . - 101h. : il.. - (Trabajos de Grado. Gerencia y Planificación Institucional) . Trabajo de Grado presentado a la Coordinación Área de Postgrado del Vicerrectorado de Producción Agrícola, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia y Planificación Institucional. Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Gerencia y Planificación Institucional-Trabajos de Grado Palabras clave: Gerencia  y  Planificación  Institucional,  Toma  de  decisiones,  Estrategia,  Participación. Clasificación: TG GI 608 OV96.e 2011 BP Resumen: El presente estudio tiene como objetivo proponer Estrategias Gerenciales para la Toma de Decisiones Participativas en la Dirección Regional de Salud del estado Portuguesa. El estudio se ubicó bajo la modalidad de proyecto factible apoyado en una investigación de campo de tipo descriptivo. La población estuvo conformada por ciento ochenta y tres (183) trabajadores de planta de la Dirección Regional de Salud del estado Portuguesa y siendo el tamaño de la población amplio, se seleccionó una muestra representativa de treinta y siete (37) individuos que corresponden a una muestra del veinte por ciento (20%). Como técnica de datos se empleó la encuesta y como instrumento el cuestionario, estructurado con diecinueve (19) ítemes con alternativas policotómicas (siempre – algunas veces – nunca), el cual fue validado por el juicio de expertos, además se determinó la confiabilidad a través de una prueba piloto y la prueba estadística de Alpha de Cronbach, arrojando un resultado de cero, noventa y tres (0,93). Asimismo, se diseñó la propuesta formulándose una estructura conformada por ocho talleres. En conclusión se determinó que el tipo de comunicación que se utiliza como medio no permite la participación en la toma de decisiones de la institución. Como recomendaciones, estimular la alta gerencia de la institución para la implementación de la toma de decisiones participativas como estrategia gerencial hasta convertirse en un Liderente (Líder y Gerente) y promover actividades de capacitación que permitan compartir experiencias significativas de manera periódica.

Ejemplares

Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado
3580	TG GI 608 OV96.e 2011 BP	Cederrones	Biblioteca de Postgrado	Producción Intelectual	Excluido de préstamo
3581	TG GI 608 OV96.e 2011 BP	Cederrones	Biblioteca de Postgrado	Producción Intelectual	Excluido de préstamo
3579	TG GI 608 OV96.e 2011 BP	Trabajos de Grado	Biblioteca de Postgrado	Producción Intelectual	Excluido de préstamo

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